不符合工伤认定标准要怎样处理

工作中遭遇意外，大家自然希望能认定工伤来获得相应保障。可要是最后结果不符合工伤认定标准，这就像一盆冷水浇头，让人犯了难。遇到这种情况，很多人不知所措，不知道该如何维护自己的权益，面对后续的治疗费用和损失，也不知道该怎么办。那么，不符合工伤认定标准时到底该怎么处理呢？接下来咱们就好好聊聊这个问题。

一、仔细审视工伤认定结果

收到不符合工伤认定标准的结果后，先别慌。仔细查看认定决定书，里面会说明不认定工伤的具体理由。要是自己对里面的专业术语和解释不太懂，别怕麻烦，找用人单位里懂行的人或者直接去社保部门问问，让他们给解释清楚。比如说，决定书里提到是因为受伤时间不在工作时间范围内所以不认定，那你就得想想当时的情况是不是真的不符合。这样才能弄明白，这个认定结果到底是不是合理的。

二、考虑申请行政复议或提起行政诉讼

要是觉得工伤认定结果不合理，有充分的理由和证据能反驳，那就可以申请行政复议或者提起行政诉讼。申请行政复议得在收到认定决定书60天内，向作出认定的上一级主管部门或者当地政府提出。在复议申请里，得写清楚自己为啥觉得认定不对，有啥证据。打个比方，如果你能拿出证人证言证明受伤就是在工作时间和工作地点，那就一起提交上去。要是复议结果还是不满意，在收到复议决定书15天内还能向法院提起行政诉讼。

三、和用人单位协商解决

即便不符合工伤认定标准，也可以和用人单位好好商量。有的时候，虽然够不上工伤，但用人单位出于人道主义会给予一定的补偿。和单位谈的时候，要心平气和的，把自己的实际困难和损失说清楚。比如说，因为这次受伤耽误了工作，收入减少了，还花了不少医药费。像一些小公司，可能老板比较通情达理，就会愿意从公司的角度给予一定的经济补偿。

四、寻求其他救济途径

除了上面这些办法，还有其他途径能想想办法。要是你有参加商业保险，像意外险之类的，看看能不能通过保险理赔来弥补损失。准备好相关的材料，比如医院的诊断证明、费用清单等，按照保险公司的要求申请理赔。另外，如果受伤是因为第三方的原因，像在上班路上被车撞了，虽然不符合工伤认定，但可以向肇事方要求赔偿。

不符合工伤认定标准后处理完这些事情，后续还可能会有新的状况出现。比如和用人单位协商没谈拢，可能关系会变得紧张；申请行政复议或者诉讼也有败诉的风险；商业保险理赔可能也会遇到各种问题。这时候就需要专业的法律支持来帮你应对这些复杂的情况。不妨到律图咨询律师，律图汇聚了众多有丰富经验的专业律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，能结合你的具体情况，帮你找到合适的解决办法，让你在维护自身权益的道路上更有底气。