贷款还完合同找不到了怎么办

[律师回复]
1、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
2、诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
3、诈骗三千元至一万元以上为数额较大，诈骗三万元至十万元以上的为数额巨大，五十万元以上的为数额特别巨大。

[律师回复] 看给谁工作来决定。和我联系，给你处理。如果还有不清楚的，可以和我直接电话或者微信联系（电话同微信）方便给你详细答复。

[律师回复] 可以将公司股东列为被申请人，让他们承担工伤赔偿责任。

[律师回复] 涉案金额多少？

[律师回复] 你好，建议咨询派出所了解。

[律师回复] 签订补充协议的前提是双方协商一致，对方不同意，就没办法。上述分析供参考，需准确帮助，建议带材料找律师具体沟通

[律师回复] 你好，欠了多少

[律师回复] 的拍卖公告上都有注明，不负责强制清场的。强制执行的流程
（
1）查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。
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2）扣留、提取被申请执行人的收入。
（
3）查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。
（
4）搜查被申请执行人隐匿的财产。
（
5）强制被申请执行人交付法律文书指定交付的财物或者单据。
（
6）强制被申请执行人迁出房屋或者退出土地。
（
7）强制执行法律文书指定的行为。
（
8）强制加倍支付迟延履行期间的债务利息和支付迟延履行金。
（
9）强制办理有关财产权证照转移手续。

[律师回复] 去找劳动监察大队 ，这是解决拖欠工资问题的

[律师回复] 当时是怎么和这个老板联系的呀？人都找不到了。

[律师回复] 你好，积极联系 物业查询确认吧

[律师回复] 找银行提前预约还款

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　自已看一下《工伤保险条例》，半小时就能看完，该怎么办都有。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定赔偿。。　　【没评级的工伤待遇】：　　
1、医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；　　
2、住院伙食补助费：住院天数×出差伙食补助标准×70%（社保支付）；　　
3、交通食宿费：按实际发生（社保支付）；　　
4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）；　　
5、护理费：住院天数×当地护工标准（单位支付）。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、劳动能力鉴定完毕之后，达到十级及以上工伤的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金；在受伤职工离职后，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；由用人单位支付一次性伤残就业补助金；
2、法律依据《社会保险法》、第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：　　
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；　　
（二）住院伙食补助费；　　
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；　　
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；　　
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；　　
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；　　
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；　　
（九）劳动能力鉴定费。　　第三十九条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：　　
（一）治疗工伤期间的工资福利；　　
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《劳动合同法实施条例》第二十三条　用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

[律师回复] 你写个收条，再写上欠款还完了不就可以了。这样对方也放心了

[律师回复] 您好，可以起诉，按照合同约定要求对方支付装修款，若约定违约金或造成其他损失可一并要求赔偿

[律师回复] 会被暂停失业待遇，如果再出现失业，本次应领未领的会和下次的累计计算，但最长不超过24个月。 法律依据：《社会保险法》第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 第五十一条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： （一）重新就业的； （二）应征服兵役的； （三）移居境外的； （四）享受基本养老保险待遇的； （五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

[律师回复] 建议与用人单位协商解决为好

[律师回复] 消费者协会投诉

[律师回复] 您好，针对您的产假休完了想多休几个月找什么理由？问题解答如下, 　　产假休完了想多休几个月，如果确实身体恢复的不是很好，可以直接跟公司请长假或者病假。
　　法律依据
　　《女职工劳动保护特别规定》
　　第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
　　晚婚晚育的，具体延长多少天，需要查看你所在城市的规定。
　　第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。