劳动者工伤怎样处理

[律师回复] 所有者: 所有者权益。
债权人：有财产请求的人。
债务人：财产清偿义务人。
从不同的主体上来看，债权（所有者）和债务是相对的。A欠B钱，B拥有债权及该钱的所有者，A承担债务。
从同一个主体上来看，债权和债务之间没有联系。A欠B的钱，C欠A的钱，从A的主体上来看，A拥有对C的债权，承担对B的债务。
资产、负债、所有者权益，是指一个会计主体（企业）的资产、负债、所有者权益。
债权，是一项资产（符合资产的定义）。而债务，是一项负债（符合负债的定义）。
所有者权益本身即不是债权，也不是债务。它是企业除了通过承担债务筹集资金以外的另一种筹集资金方式——投资者投入。

[律师回复] 所有者: 所有者权益。
债权人：有财产请求的人。
债务人：财产清偿义务人。
从不同的主体上来看，债权（所有者）和债务是相对的。A欠B钱，B拥有债权及该钱的所有者，A承担债务。
从同一个主体上来看，债权和债务之间没有联系。A欠B的钱，C欠A的钱，从A的主体上来看，A拥有对C的债权，承担对B的债务。
资产、负债、所有者权益，是指一个会计主体（企业）的资产、负债、所有者权益。
债权，是一项资产（符合资产的定义）。而债务，是一项负债（符合负债的定义）。
所有者权益本身即不是债权，也不是债务。它是企业除了通过承担债务筹集资金以外的另一种筹集资金方式——投资者投入。

[律师回复] 什么问题。

[律师回复] 1、依据我国相法律的规定，任何单位和个人发现传染病病人或者疑似传染病病人时，应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。
2、法律依据：
《中华人民共和国传染病防治法》第三十一条?
任何单位和个人发现传染病病人或者疑似传染病病人时，应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。
第三十二条?港口、机场、铁路疾病预防控制机构以及国境卫生检疫机关发现甲类传染病病人、病原携带者、疑似传染病病人时，应当按照国家有关规定立即向国境口岸所在地的疾病预防控制机构或者所在地县级以上地方人民政府卫生行政部门报告并互相通报。

[律师回复] 请问您的具体问题是什么？

[律师回复] 您好，具体是什么情况，可以详细说明一下

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 被欺骗的消费者可以根据具体情况选择是根据《消费者权益保护法》第五十五条规定提出3倍赔偿，还是要求500元赔偿，以有力保护自己的合法权益。 一、欺骗消费者行为处罚根据《欺诈消费者行为处罚办法》规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，依法给予如下处罚： 1、由工商行政管理部门责令改正，可以根据情节单处或者并处警告、没收违法所得、处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款，没有违法所得的处以一万元以下的罚款。 2、情节严重的，责令停业整顿、吊销营业执照。 3、其他有关法律、法规对处罚机关和处罚方式有规定的，依照法律、法规的规定执行。 二、欺骗消费者行为赔偿根据《消费者权益保护法》(2020)第五十五条规定：经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 调查取证。

[律师回复] 按照各自的过错需要承担医疗费。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、构成工伤事故责任的要件。确定某一事故是否工伤事故，用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件：
1、职工与用人单位必须存在劳动关系
2、职工必须有人身损害事实
3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生
4、事故与职工受到的损害之间有因果关系
5、事故不是由于职工自身故意引起的。
二、劳动者是否与用人单位之间是否建立了劳动关系的判断标准。
1、是否订立了劳动合同
2、是否存在事实劳动关系。
可参考以下因素：双方是否有隶属关系，用人单位与劳动者是管理与被管理的关系，职工由用人单位负责管理，按约定参加生产和工作由用人单位组织工资分配，按规定或约定为职工支付劳动报酬职工一般在用人单位提供的工作场工作。
三、职工必须有人身损害事实。
1、
首先，工伤事故造成的损害是人身损害
2、
其次，职工是工伤事故所造成的损害的承受者。
四、事故不是由职工故意引起的。所谓故意，是指行为人明明知道自己的行为可能会引起一定的伤害后果，而去积极地追求这种后果的发生或者对结果是否发生持放任态度。
职工违章引起的伤亡事故不可以认定为工伤事故。新的《工伤保险条例》没有对此做出规定，但是《企业职工工伤保险试行办法》第九条规定，蓄意违章不应认定为工伤。

[律师回复] 如果工资单里没有写明加班费的数额，职工主张加班费，对公司往往是不利的。公司要拿出出勤打卡记录、加班核对单才行！最好委托律师介入案件来具体维护公司的合法权益。如有疑难可就近联系13771954614苏州律师陈磊

[律师回复]
1、“死者家属还想多要钱”属于民事纠纷，而不是刑事案件；
2、是否判刑要看具体案情，包括交警认定责任书内容等，建议委托律师代理。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：
（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；
（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：
（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；
（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；
（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；
（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；
（五）严重超载驾驶的；

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 工伤事故责任在伤者，同样应当享受工伤待遇。工伤赔偿，适用无过错责任原则，并不实行过错排除原则。只要不属于法定的排除条件（《工伤保险条例》第16条规定的条件），就应认定工伤并享受工伤待遇。通俗地说，劳动者在工作时间、在工作场所、因履行工作职责受到事故伤害，劳动者被劳动保险部门确认为工伤的，就应享受工伤保险待遇，不论劳动者是否有过错，都不减轻社会保险与用人单位的赔偿责任。《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。

[律师回复] 在继承死者的遗产的范围内承担责任

[律师回复] 不会

[律师回复] 你好，根据法律限定，发生交通意外， 首先，应该及时报警，由交警部门及时处置并做出交通意外职责认定书，对当事人的交通意外职责进行认定区分（通常来讲就三种情形，即同等职责、主次职责、一方全部职责另一方无责），如果一方对意外认定书不服，能够在三日内向上级交警部门申请复核，逾期不申请复核该职责认定书就有效了； 其次，交通意外认定书下发后交警队会建议两方当事人进行调解解决，如果交警队调解不成，请赶紧向法院诉讼，超出法律限定的2年诉讼时效就丧失胜诉权了，实践中，交警队很难调解成功，建议不要在交警队浪费太多的时间；再次，准备诉讼手续，向法院诉讼，赔偿事项主要有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补贴费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法判定中心进行伤残等级判定，根据伤残级别计量残疾赔偿金，以上赔偿事项的计量是有具体准则的，同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才能够确定，建议你委托律师详细计量赔偿数额。

[律师回复] 患者有如实告知的义务，不如实告知的应承担相应过错责任。

[律师回复] 你好， 首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的，尽快与保险公司联系。 其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。 第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。

[律师回复] 你好，根据你说的情况，施暴者已经构成刑事犯罪了，建议尽快报案处理。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 消费者个人信息被滥用的主要情形是未经消费者同意或者请求向其发送商业信息，其危害主要是侵犯消费者的隐私权，并且对消费者的人身财产和安全构成威胁。
损害消费者权益的主要情形有以下几种。
(1)生产、销售的商品不符合保障人身、财产安全要求的;
(2)在商品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好，或者以不合格商品冒充合格商品的;
(3)生产国家明令淘汰的商品或者销售失效、变质的商品的;
(4)伪造商品的产地，伪造或者冒用他人的厂名、厂址，伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志的;
(5)销售的商品应当检验、检疫而未检验、检疫或者伪造检验、检疫结果的;
(6)对商品或者服务作引人误解的虚假宣传的;
(7)对消费者提出的修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失的要求，故意拖延或者无理拒绝的;
(8)侵害消费者人格尊严或者侵犯消费者人身自由的;
(9)法律、法规规定的对损害消费者权益应当予以处罚的其他情形。