2024年高校退休人员工资怎么算

[律师回复] 对于高校教师提前退休。这个问题，解答如下, 工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。凡工作年限满30年或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

[律师回复] 您好，针对您的休产假人员能享受高温津贴吗问题解答如下, 没有高温津贴。高温津贴是用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的情形，发给劳动者的津贴。产假职工并不在高温天气和高温环境下工作，产假期间不享有高温津贴。国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》安监总安健〔〕89号第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。产前假工资规定
1、孕期工资女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。
2、保胎假期间的工资《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年，现在有效)中规定，女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。因此，保胎假期间，女职工只能拿到病假工资。根据1995年9月29日，《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理，保障职工疾病休假期间生活的通知》(沪劳保发(95)83号)病假工资的计算，先按休假时间(以6个月)为标准划分，再按职工连续工龄划档。具体计算方式为：高温天气对人体健康的主要影响是产生中暑以及诱发心、脑血管疾病导致死亡。人体在过高环境温度作用下，体温调节机制暂时发生障碍，而发生体内热蓄积，导致中暑。中暑按发病症状与程度，可分为：热虚脱，是中暑最轻度表现，也最常见;热辐射，是长期在高温环境中工作，导致下肢血管扩张，血液淤积。

[律师回复] 可以，但这不浪费时间吗。你考虑好。

[律师回复] 2016年截止今天企业退休人员养老金调整需要由国家人社部统一部署和安排，根据当时人退休前的参保时长。2005～2015全国范围内连续开展了11次养老金调整，各地结合当地具体情况制定政策并经人力资源和社会保障部批准后执行、当前年龄等具体的个性化的信息及当地本年度该范围人员养老金调整细则比对计算，每年一次，每个地方、每年的政策是有出入的，各省市自治区都没有发布上调企业退休人员养老金的消息，并不能一概而论。2015年度整体平均上调10％

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 可以只偿还本金，双方进行民事调解。由于高利贷属于民间借贷，并且利息不可超过法律规定的利息，而高利贷往往超出法律规定的标准，因此可以借用双方调解的方式进行解决。
根据《合同法》：
第二百一十一条　自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息。
自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定。
高利贷的运营方式：
是指以发放高利贷形式的钱庄，这些钱庄一般为所经营，时常以高利贷赚取暴利。当欠债人不按期还钱时的人一般都会恐吓欠债人甚至威胁欠债人的家人和朋友以便他们还钱。

[律师回复] 自2012年起，本市在调整退休人员养老金时，对参加城镇职工养老保险且截至上年末，女年满60周岁、男年满65周岁的高龄退休人员，倾斜增加养老金。日前，本市社保经办机构主要对从2016年1月起未享受或未足额享受的人员予以补发。原已足额享受的，不属于补发范围。
1.根据以上政策，本人是09年企业退休职工，应该能够享受此项政策，但却没有享受到。相反我小区的邻居是2011年机关退休的干部，他却享受到了，这是为什么
2.如何知道自己是否属于“2016年1月起未享受或未足额享受的人员”网友你好：建议当地社保中心当面了解一下。老马

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 不违法，根据目前国情，中国的学校实际上享有部分行政管理职权，例如制定学校规章制度的权力。如果学校规章制度明文规定不准学生谈恋爱，此时学生只有两个选择：
一、转学走人，从而不接受该约束；
二、遵守学校的制度，放弃恋爱的想法。高二学生不属于义务教育阶段，如果谈恋爱违属于反校纪校规，对于违反学校管理制度的学生，学校可以开除学生。希望我的回答对您有帮助。

[律师回复] 对于面对校园高利贷如何办这个问题，解答如下,
1、理性消费，钱财来之不易
作为学生，我相信你所花的每一分钱都是你父母辛辛苦苦赚来的，钱财有多来之不易，或许你应该多点打电话跟父母沟通，我相信作为一名大学生的你，在了解父母的辛苦以及钱财来之不易之后，你会真正懂得如何消费。
2、不贪图便宜，天下没有免费的午餐
一定要相信，任何事情都不会有免费的午餐，天上不会掉馅饼。
3、看清校园贷，认清正规贷款
切勿相信任何校园贷的代理给你推荐任何免费贷款信息，因为那都有可能就是一个挖好的陷阱等你跳进去。如果真的需要贷款，找自己所在的学校领导咨询，或者跟自己的父母咨询。真的，为了几百块或者几千块钱去非法校园贷，然后背负几十万的债，是非常愚蠢的行为。
4、了解法律法规
如何辨别什么是非法校园贷?这要自己去学习校园贷的知识，了解贷款相关的法律法规，据律师介绍，法律上所保护的民间借贷，合法的利息标准是每个月不能超过两分(2%)，而这种“利滚利”的校园贷收取极高利息，是非法民间借贷。假如你了解这些，你还会去借款吗?

[律师回复] 不能认定为工伤。r退休返聘人员与单位之间形成的是劳务关系，不适用劳动法规，在为单位提供劳务过程中受伤，不能认定为工伤，由聘用单位按照人身损害赔偿。r最高人民r《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》r法释〔2010〕12号r第七条　用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民提讼的，人民应当按劳务关系处理。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 学校的事情你最好请教你的父母以及律师，你的这个手术已经到达伤残级别的认证了，但是算不算伤残，算几级伤残，具体要由指定的或由自己委托而批准的医疗鉴定机构来鉴定。他们的鉴定结论是被认可的具有效力的认定。如果鉴定下来了，可以根据伤残情况进行赔偿费用的主张。伤残赔偿金的计算公式为：残疾赔偿金=受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×赔偿年限。
(1)60周岁以下人员的残疾赔偿金=受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×20年。
(2)60周岁—75周岁之间人员的残疾赔偿金=受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×[20-(实际年龄-60)]。
(3)75周岁以上人员残疾赔偿金=受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×5年。最好是伤残鉴定下来后在与学校沟通这样的话更有事实依据更重要的是要走法律程序才行

[律师回复] 对于公务员休了婚假当年还是休年休假吗这个问题，解答如下, 也可以休的。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。婚假不属于以上范畴。

[律师回复] 孩子在校期间被校外人员伤害，学校要承担责任。r《中华人民共和国侵权责任法》第四十条　无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的人员人身损害的，由侵权人承担侵权责任；幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。

[律师回复] 您好，关于国家公务员退休有退休证吗这个问题，我的解答如下, 国家公务员是有绩效奖金的，而且公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。除此之外公务除了发工资还有津贴和补贴。
1、公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。
2、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
3、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。
4、公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。
5、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
6、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。

[律师回复] 正常退休条件：凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度，即符合女工人退休条件的职工，身体健康，工作需要，按照企业结合自身实际制定的相应操作办法，在到达法定退休年龄一个月之前，经本人申请，企业同意，劳动保障部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不得少于一年，应按整年操作，但最长不得超过女干部的法定正常退休年龄。企业实行全员劳动合同制后，女职工的退休年龄按其退休时所在的工作岗位确定。即女职工在管理技术岗位年满55周岁，在生产操作岗位年满50周岁。《劳动法》施行之前，企业中原由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位，都确定为管理技术岗位。由管理技术岗位调整到生产操作岗位的女职工在生产操作岗位实际工作满3年以上，可以按女工人的退休条件办理退休手续。

[律师回复] 你好！根据你的描述一般是没有影响的，希望我的回答对你能有所帮助。

[律师回复] 那求没有办法了。你今年只能去那个学校。各个省市区、各个批次的录取通知书的发放时间不一样，从本月15日前后到8月底一直在发放录取通知书。
第一批（提前批、一本）已经或就要开始录取，正常情况下应该从现在到20日前后就能发放录取通知书。
第二批（二本）20日前后开始录取，正常情况下应该在25日前后就能发放录取通知书。
第三批（三本）26日前后开始录取，正常情况下应该在30日前后就能发放录取通知书。高职高专（包括）专科要到本月底下月初才能开始录取，正常情况下应该在下个月就能陆续发放录取通知书，有的要到中下旬才能发放通知书。通知书一般通过邮局的特快专递邮递到你在填报志愿时预留的通讯地址。

[律师回复] 根据《全日制普通高级中学学籍管理规定》：
第二十九条学生严重违反中学生守则和中学生日常行为规范、学校有关规章制度以及治安管理者，应给予处分。处分分警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍。
第三十条学生受到记过以上处分，须记入学生档案。开除学生的学籍须报教育主管部门批准。
第三十一条学生在受处分一年内，确实改正错误、进步显著者，可以撤销处分，被撤销的处分如果在记过以上，应在学生档案中注明。第三十二条学生留校察看时间最长不超过一年。学生在留校察看一年内仍无改正表现者，应开除学籍。

[律师回复] 女工人产假期间改发生育津贴。　　根据国务院《女工人劳动保护特别限定》第八条限定，女工人产假期间，停发薪水，改发生育津贴。对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度工人月平均薪水的准则由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女工人产假前薪水准则由用人单位支付。　　另按各地《人口与计划生育条例》的限定女工人晚育的，产假视作出勤，不影响全勤评奖和福利待遇。　　女工人产假前薪水准则指正常劳动时间薪水准则，通常按剔除加班费和夜班类津贴后的月薪水计量。

[律师回复] 对于普通高中学校管头发合法吗？这个问题，解答如下, 职业高中是从高中开始分专业。普通高中则不分专业，职业高中的重点是培养中等专业技能的人才。现在我们国家的政策允许职业高中考相关的大学。不过那就要和你高中时学的专业相关了。普通高中则不然，到高考的时候会有很多的就业方向。但是，职业高中考大学现在看来是比较容易，因为现在很少有人认识到职业高中的重要性，其实在国外职业高中要比普通高中生源好的多。因为职业高中的学生要是考大学，那么专业技能会很高超!根据自己的爱好与自身的条件选择好。这也是人生的第一个岔路口。自己珍重!

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、理性消费，钱财来之不易
作为学生，我相信你所花的每一分钱都是你父母辛辛苦苦赚来的，钱财有多来之不易，或许你应该多点打电话跟父母沟通，我相信作为一名大学生的你，在了解父母的辛苦以及钱财来之不易之后，你会真正懂得如何消费。
2、不贪图便宜，天下没有免费的午餐
一定要相信，任何事情都不会有免费的午餐，天上不会掉馅饼。
3、看清校园贷，认清正规贷款
切勿相信任何校园贷的代理给你推荐任何免费贷款信息，因为那都有可能就是一个挖好的陷阱等你跳进去。如果真的需要贷款，找自己所在的学校领导咨询，或者跟自己的父母咨询。真的，为了几百块或者几千块钱去非法校园贷，然后背负几十万的债，是非常愚蠢的行为。
4、了解法律法规
如何辨别什么是非法校园贷?这要自己去学习校园贷的知识，了解贷款相关的法律法规，据律师介绍，法律上所保护的民间借贷，合法的利息标准是每个月不能超过两分(2%)，而这种“利滚利”的校园贷收取极高利息，是非法民间借贷。假如你了解这些，你还会去借款吗?