外地工作交五险一金以后怎么办

[律师回复] 您好，针对您的外地五险和北京五险的区别问题解答如下, 四险就是养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险。
五险就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
区别是四险里没有生育保险，而五险里有生育保险。
办公厅印发了《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，明确提出全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施，是保障职工社会保险待遇、增强基金共济能力、提升经办服务水平的重要举措。

[律师回复] 你咨询的应该属于政策方面的问题，法律对这块没有明确规定，没有涉及，请咨询对应的政府职能部门！

[律师回复] 　　如果判刑五年，实行监外执行，那么如果监外执行了五年后，不用再进五年了。　　
一、定义：　　监外执行，是指被判处有期徒刑和拘役的罪犯，由于其具有不宜收监执行的特殊原因，按照法律规定，由居住地社区矫正机构执行，在监外来执行刑罚的一种执行办法。但对于被判处死刑或者死刑缓期2年执行尚未减刑的罪犯，一律不准监外执行。如在执行过程中才发现上述情况，应由执行机关提出书面意见，报请主管的司法机关审查批准。罪犯在监外执行期间，应当计算在刑期以内。当监外执行的原因消失（如病愈、哺乳期满）后，如果刑期未满，仍应收监执行；如刑期届满，则应及时释放。　　
二、法律规定：　　《刑事诉讼法》第254条规定，对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：　　
（一）有严重疾病需要保外就医的；　　
（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；　　
（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。　　对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。　　对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。　　对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。

[律师回复] 　　如果判刑五年，实行监外执行，那么如果监外执行了五年后，不用再进五年了。　　
一、定义：　　监外执行，是指被判处有期徒刑和拘役的罪犯，由于其具有不宜收监执行的特殊原因，按照法律规定，由居住地社区矫正机构执行，在监外来执行刑罚的一种执行办法。但对于被判处死刑或者死刑缓期2年执行尚未减刑的罪犯，一律不准监外执行。如在执行过程中才发现上述情况，应由执行机关提出书面意见，报请主管的司法机关审查批准。罪犯在监外执行期间，应当计算在刑期以内。当监外执行的原因消失（如病愈、哺乳期满）后，如果刑期未满，仍应收监执行；如刑期届满，则应及时释放。　　
二、法律规定：　　《刑事诉讼法》第254条规定，对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：　　
（一）有严重疾病需要保外就医的；　　
（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；　　
（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。　　对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。　　对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。　　对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 你好，造成死亡的赔偿项目主要有：
（
1）如果住院治疗的，医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、营养费、丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、近亲属因处理丧事产生的交通费、近亲属因处理丧事产生的误工费、精神损害抚慰金。
（
2）没有住院的，丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、近亲属因处理丧事产生的交通费、近亲属因处理丧事产生的误工费、精神损害抚慰金。

[律师回复] 需要适当返还彩礼

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 欠银行贷款还不上银行机构是会采取一系列措施的，具体如下：　　
1、银行将会向借贷人进行电话催债。　　
2、如果借贷人在催债后还是未偿还贷款，那么将会产生一定的罚息，并且会给自己造成信用不良记录。　　
3、若是借贷人还是迟迟不还款，那么银行会派有关工作人员亲自上门催债。　　
4、直到最后借贷人都还是不还款，那么银行将会采取法律手段，通过法律来维护银行自身权益，如果借贷人是办理的抵押贷款，那么该抵押物会被进行拍卖，然后将拍卖获得的资金用于偿还贷款。

[律师回复]
一、单位必须给员工买“五险一金”。
二、根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
三、《住房公积金管理条例》第十五条规定： 单位录用职工的，应当自录用之日起 30 日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起 30 日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

[律师回复] 属于真实意思表示有效

[律师回复] 社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：rn养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；rn医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；rn失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；rn生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；rn工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费

[律师回复] 您好，外来务工子女入小学需持“五证”与所属区教育局联系，五证包括（户籍证、临时居住证、务工证、房屋证、预防接种证）。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 不可以。只要想进入北京市六环内必须办理进京证。外省、区、市核发号牌(含临时号牌)的载货汽车应遵守以下规定：
(一)每天6时至24时，六环路(含)以内道路禁止所有载货汽车通行。
(二)每天0时至6时，进入六环路(含)以内道路行驶的载货汽车(整车运送鲜活农产品的载货汽车除外)，须办理进京通行证件。扩展资料进京通行证限制措施
一、外地牌照进京车辆进六环需办证外地牌照进京车辆进入六环路(不含)以内道路行驶的，必须要办理进京通行证，包括进京客车通行证，北京市区通行证。
二、高峰、单双号及区域限行措施持有进京通行证件的车辆，工作日(周一至周
五)每天7时至9时，17时到20时，禁止在五环路含以内道路行驶。工作日9时至17时也要按照北京市高峰限行措施及单双号和区域行驶。近期的轮号内容为“自4月14日起至7月13日，工作日(周一至周
五)限行机动车车牌尾号分别为：0和5、1和6、2和7、3和8、4和9。”
三、不受禁行令的限制辆车执行任务的警车、救护车、武警、部队等特种车辆及持道路运输证件的省际长途客运车辆和省际旅游大型客车不受这些禁行令的限制。
四、对违规车辆将加大检查查处力度新政将严格管理、查处对在限行时间段内，进入五环内的外地牌照进京车辆进行处罚。被罚后车辆必须按规定路线返回，没有按照规定路线返回的车辆可能被再次处罚。根据处罚限行的有关规定，在工作日(周一至周
五)每天7时至9时，17时到20时，外地牌照车辆进入五环内的，将被处以100元罚款。
五、无违章记录的车主才能办理进京通行证根据治堵新政规定，需要办理进京通行证的车主，之前曾在北京市区内违反交通法规，但未被处罚或者还没有接受处罚的车辆，必须在接受处罚后方可办理。

[律师回复] 您好，建议您咨询社保局。

[律师回复] 可以

[律师回复] 解答如下, 保险专家提醒您，计划外分娩或非婚生育的费用，生育保险基金不予支付。因此，您必须先领取结婚证，再按生育保险申报流程办理，才能享受生育保险的相关待遇。享受生育保险待遇的条件有：
1）符合国家、省、市计划生育政策规定；
2）分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
3）产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

[律师回复] 你好，不管孩子多大岁数，只要超过规定的客车应该承载的数量，就属于超载行为。

[律师回复] 继承法
第三十二条规定了五保户法定继承人有那些， 无人继承又无人受遗赠的遗产，归国家所有；死者生前是集体所有制组织成员的，归所在集体所有制组织所有。

[律师回复] 1,劳动法第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但每月不得超过36小时.
2,第42条规定:有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第41条规定的限制:
(一)发生自然灾害,事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的.
(二)生产设备,交通运输线路,公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的.
(三)法律,行政法规规定的其他情形.
3,第二条43条规定:用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间.
4,第44条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150/100的工资报酬.
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200/100的工资报酬.
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300/100的报酬.

[律师回复] 人身损害赔偿：赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通食宿费、伤残赔偿金、精神抚慰金等。当然以上的赔偿项目还由案件的实际情况决定，比如：误工费由受伤者的个人工资收入、住院天数及受伤者所在单位是否扣发工资等决定；护理费由护理人员的工资收入及所在单位是否扣发工资等决定；住院伙食补助费及营养费由住院的天数及省内省外住院等决定；伤残赔偿金由所受伤是否构成伤残及几级伤残等因素决定。

[律师回复] 怀孕期间请病假是按当地劳动法规规定的病假工资标准支付工资。产假期间是全薪的。您可以网上搜索您当地的工资支付条例之类的法规或者打劳动局电话问下病假工资标准。