五险一金停交怎么办

最新修订 | 2024-06-23
浏览10w+
徐清岑律师
徐清岑律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:7万人
专家导读 养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。

{ArticleTitle}

大部分的人去工作时,公司的老板就会帮你们去投保五险一金。当然,当大家不干了或者被单位辞退了,这个时候大家的五险一金停交怎么办,这个时候大部分人都会对此焦急不已,下面就由律图小编为大家讲解相关内容,帮助一下大家。

一、“五险一金”包含

五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费,而工伤和生育保险完全是由企业承担,个人不需缴纳。缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

二、五险一金断交了

1、社保断交了

社保中断缴费,主要影响参保人的养老保险和医疗保险。

(1)养老保险,养老保险的缴费年限中断前后都可以累计计算,在计算退休金时是以累计多少个月为标准,而不是连续多少个月或者连续多少年,所以养老保险缴费年限中断对于退休金是没有影响的,至于需不需要补交,视每个人的具体情况而定,如果参保人已经达到退休年龄了,只有补交了才能办理退休,那就要办理补交,如果参保人还比较年轻,那就没必要补交了,接着交就可以了,因为补交是要付出一定的代价的,不是说你交了社保费和滞纳金就可以的,还得付给代办机构一笔手续费,所以就没必要了。

(2)社保断交医保报销影响大。就深圳来说,社保缴费中断以后,养老保险影响不大,但医疗保险的报销额度将会受到影响。《深圳市社会医疗保险办法》规定,参保人如在1个医疗保险年度内累计中断参保超过3个月,虽然不影响其累积缴费年限,但其连续缴费年限将重新计算。

连续缴费年限与医保报销额度紧密相关,以地方补充医疗保险基金的支付限额为例,参保人连续参保时间不满6个月的,最高支付额度为1万元;连续参保满72个月的,最高额度可达100万元。如果参保人在深圳连续缴纳医保6年,一旦他断交时间超过3个月后再回到深圳重新参保,其报销额度将从100万元骤降到1万元。

社保专家建议,断保人员应先到人社局档案中心查询一下原单位是否已将档案移交给档案中心,如果没有,就再到原单位的主管部门查找档案;档案确定遗失的人员要到有关部门查询当时进单位的录用手续。社保处工作人员将帮查找养老保险的增加减少手续和历年缴费记录,重新建档并办理续保手续。

小贴士:各地的政策虽然有所不同,但社保中断的影响大致相同。对于具体的补缴政策和流程,可以咨询当地社保局。

2、公积金断交了的处理方法

申请住房公积金贷款前必须连续逐月缴存住房公积金满1年并且所在单位不存在欠缴的情况。若因工作单位变动造成欠缴3个月(含)以内,在申请贷款时已将欠缴的住房公积金补齐并恢复逐月缴存的,可视同连续缴存。

各地的公积金政策有所不同,可以咨询当地住房公积金管理中心。

三、五险一金停交的影响

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。那么,社保停交后会有什么后果呢?

养老保险累计缴费年限一定要在15年以上,否则不能享受养老金待遇。尽管累计缴费年限在15年以上,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。

社会统筹医疗保险不能相加的,中断以后还需要有六个月的等待期。医疗保险有三个月的缓冲期,也就是在三个月内补交,是可以累计计算的,否则就需要重新计算交纳年限,且不能够享受报销待遇,而不是所谓的“作废”。

社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

当大家看完了上方的内容也就不再为五险一金停交怎么办而着急了,其实呢当大家的五险一金停交时社会保险会给予一定的经济补偿,还有一个很重要的就是,养老保险是需要累计缴费15年以上,才能享受养老金待遇的,当然缴费年限越长,缴费金额越多。律图有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文5.1k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6261位律师在线平均3分钟响应99%好评
五险一金停交怎么办
一键咨询
  • 南京用户1分钟前提交了咨询
    151****7773用户3分钟前提交了咨询
    164****0704用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    166****6370用户3分钟前提交了咨询
    165****4170用户4分钟前提交了咨询
    155****5407用户3分钟前提交了咨询
    166****3428用户2分钟前提交了咨询
    130****5277用户3分钟前提交了咨询
    130****1778用户1分钟前提交了咨询
    165****8112用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
  • 137****1483用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    162****1413用户1分钟前提交了咨询
    163****2803用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    171****1801用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    151****6736用户2分钟前提交了咨询
    162****1760用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
镇江156****8659用户2分钟前已获取解答
南京134****4498用户2分钟前已获取解答
宿迁181****1711用户2分钟前已获取解答
五险一金停交后怎么办?
五险一金停止后不会有太大的影响,之前交的资金可以使用,也可以后续将五险一金进行续交。可以由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。
10w+浏览
劳动纠纷
倒数五秒过停止线停车后,绿灯亮了,是不是违停
[律师回复] 不算,变红灯后车辆过停止线然后开过对向停止线才算闯红灯,就算变红灯后过了停止线停住了也不算闯红灯机动车在信号控制的交叉路口和路段上违反红灯相位禁止通行规定,越过停止线并继续行驶的行为才叫闯红灯。绿灯刚闪时,距离近且速度快时,应该通过,因为此时可能刹不住而越过停止线; 距离远或速度慢或路口拥塞时,应该停止。电子眼在红灯亮起后才开始拍摄闯红灯者,如果在信号灯转换成红灯前通过停止线不属于闯红灯的范围,但属于闯黄灯。如果没有黄灯你这个情况没事 变红灯之前过了停止钱 就没事,如果有黄灯 按道理你算闯黄灯了。闯黄灯依据新交法:处以警告或者二十元以上二百元以下罚款,记3分。
闯红灯是指机动车违反交通信号灯指示在红灯亮起禁止通行时越过停止线并继续行驶的行为。认定一辆车闯红灯,会有三张照片佐证。分别在车辆过线前,过线后和驶入路口。“驶入路口这张就能明确,车辆是否在红灯情况下强行通过。”3张照片会明显记录车辆在红灯过程中的位置移动。如果车辆全身越过停止线后没再继续移动,这样并不算闯红灯。但这种情况是越线停车,根据《道路交通安全违法行为记分分值》第4条第5项,“行经交叉路口不按规定行车或者停车的,一次扣2分。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
五险一金是什么,为什么交五险一金?
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。一、退休之后领取退休金。二、住院大病报销时可以看到回头钱。三、失业之后可看到回头钱,可领取失业保障救济生活。四、出了工伤时给予补偿。五、生产期间费用报销、领取补贴。六购房时贷款利率较低。
10w+浏览
劳动纠纷
停工资扣除五险一金
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是,   ★ 关于五险一金的论述:  
1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。  在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。  
2、根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。  3,社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的,其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的,生育险和失业保险是由用人单位承担的,其中养老保险用人单位需要承担13%,劳动者需要承担8%,医疗保险用人单位承担6%,员工个人承担2%,失业保险用人单位承担2%,员工个人承担1%;  4,对于单位拖缴五险一金的,属于违反“劳动合同法”的规定,劳动者可以主张补缴五险一金,也可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费,书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,征收机构可以要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。不管是否停产,用人单位都得按照上述原则按月缴纳五险一金。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6261位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
6261 位律师在线,高效解决问题
五险一金怎么交
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着五险一金怎么交的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
五险一金怎么交
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对五险一金怎么交进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
五常违章停车伐多少钱
[律师回复] 您好,针对您的五常违章停车伐多少钱问题解答如下, 违反规定停车和临时停车的,处200元罚款。在有禁止停车标志地点停车的,处100元罚款,记3分。《道路交通安全法实施条例》第六十三条 机动车在道路上临时停车,应当遵守下列规定:  
(一)在设有禁停标志、标线的路段,在机动车道与非机动车道、人行道之间设有设施的路段以及人行横道、施工地段,不得停车;  
(二)交叉路口、铁路道口、急弯路、宽度不足4米的窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点50米以内的路段,不得停车;  
(三)公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或者消防队(站)门前以及距离上述地点30米以内的路段,除使用上述设施的以外,不得停车;  
(四)车辆停稳前不得开车门和上下人员,开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行;  
(五)路边停车应当紧靠道路右侧,机动车驾驶人不得离车,上下人员或者装卸物品后,立即驶离;  
(六)城市公共汽车不得在站点以外的路段停车上下乘客。《道路交通安全法》  第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。
快速解决“交通事故”问题
当前6261位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
6261 位律师在线,高效解决问题
五险一金怎么交
五险一金的具体交纳方式如下:1、养老保险单位缴纳20%(全部划入统筹基金),个人交纳8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险单位缴纳8%,个人缴纳2%。3、失业保险单位缴纳2%,个人缴纳1%。4、工伤保险单位缴纳1%。个人不需要缴纳任何费用。5、生育保险单位缴纳1%。个人不需要缴纳任何费用。6、住房公积金单位和劳动者个人分别承担最高不超过12%的公积金。若是对五险一金怎么交有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
我怀孕五个月了,公司要停职停薪了怎么办?
[律师回复] 1、您好,您咨询的是劳动合同纠纷 2、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 3、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。   4、女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 5、单位应该给女职工购买社保,包括生育保险,如果没有购买,那么生育津贴由单位直接支付。 6、如果女职工没有到休产假时间,单位提前要求休假的,需要支付正常工资,不支付的,女职工可以要求继续工作获得工资并等到产假时间到的时候依法是申请产假。 7、单位不给工资的做法违法,需要让单位支付正常工资即可,在没有解除劳动关系情况下,是没有额外补偿的。如果单位存在违法行为且劳动者有证据并要求解除劳动关系,那么可以主张经济补偿金。 8、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 9、劳动纠纷实行仲裁前置程序,必须先申请仲裁,不服裁决结果才能在规定时间提讼
停产工资要交五险一金吗
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是,   ★ 关于五险一金的论述:  
1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。  在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。  
2、根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。  3,社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的,其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的,生育险和失业保险是由用人单位承担的,其中养老保险用人单位需要承担13%,劳动者需要承担8%,医疗保险用人单位承担6%,员工个人承担2%,失业保险用人单位承担2%,员工个人承担1%;  4,对于单位拖缴五险一金的,属于违反“劳动合同法”的规定,劳动者可以主张补缴五险一金,也可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费,书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,征收机构可以要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。不管是否停产,用人单位都得按照上述原则按月缴纳五险一金。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动保障 > 五险一金停交怎么办
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部