因公司拖欠工资员工涂墙违法吗？

[律师回复]
一、私自在别人家外墙涂红漆是对他人的一种恐吓行为，属于违法行为，建议报警；
二、法律依据：《治安管理处罚法》（2012修正）第四十二条　有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：　　
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；　　
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；　　
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；　　
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者的；　　
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；　　
（六）偷窥、、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复]
一、私自在别人家外墙涂红漆是对他人的一种恐吓行为，属于违法行为，建议报警；
二、法律依据：《治安管理处罚法》（2012修正）第四十二条　有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：　　
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；　　
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；　　
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；　　
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者的；　　
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；　　
（六）偷窥、、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 您好，针对您的外墙涂装工程合同范本谁能给一份？问题解答如下, 施工合同甲方：乙方：按照《中华人民共和国经济合同法》和《工程承包合同条例》的原则，结合本工程实际情况，经甲、乙双方达成以下协议。依照中华人民共和国《经济合同法》和《建筑法》及有关规定，遵循平等、自愿、诚信的原则，甲、乙双方就本工程干挂石材幕墙分项工程的劳务任务，为明确甲乙双方在施工过程的生产、管理及经济责任达成以下协议，供甲、乙双方共同遵守执行。
第一条、工程概况工程名称：工程地点：
第二条、承包方式及范围
1、外墙干挂工程根据外墙干挂石材幕墙工程二次设计图纸内所涵盖的全部施工内容（除花岗岩石板材由甲方提供外）等项目均属乙方施工承包范围；
2、承包方式：包工包料；负责安全施工；包工期：外墙干挂石材幕墙工程除花岗岩石板材由甲方提供外，其余所需的槽钢、角钢、挂件、角码、方垫、螺栓、锚板、连接板等全部材料及乙方施工所需要的所有施工机具相应辅材（如切割机、电焊机、电钻机及其割片、焊条、钻头等辅材）全部由乙方负责；
第三条、承包单价及工程结算方式
1、双方约定的承包单价为包工包料形式，每平方米综合施工单价为人民币元（￥），乙方已综合考虑到：图纸内容、招标文件的内容、现场实际情况、各栋号的施工条件及施工情况可能产生的各项不利因素造成材料的二次搬运、安全责任产生的费用、工人劳保、成品半成品的保护措施费、赶工费等以及市场价格的部分风险；
2、承包价内已包含：除花岗岩石板才由甲方提供外，其余所需的槽钢、角钢、挂件、角码、方垫、螺栓、锚板、连接板等全部材料及乙方施工所需要的所有施工机具相应辅材（如切割机、电焊机、电钻机及其割片、焊条、钻头等辅材）等的全部费用；
3、双方约定的承包单价不含税收，水电费、脚手架、垂直运输及员工宿舍等由甲方提供并负责全部费用。
4、工程量结算方式：按施工现场实际完成的工程量以平方米计算；
第四条、工程进度款支付及竣工结算办法
1、合同签订后3天内甲方预付人民币万元给乙方。工程进度款以乙方当月5号前以确认完成工程量后，在次月的5号内按已完成工程量的比例予以支付进度款，工程竣后付至完成工程量的，余款待办理竣工结算手续后一月内付清，款项支付方式以现金支付方式或转账付费（不含税金）；
第五条、工程材料和质量标准
1、乙方必须按材料的品牌及规格型号根据设计施工图纸严格执行现行的“技术规格和验收标准”和“省、市地方标准”及“建设主管部门的有关规定”进行施工，石材规格尺寸由乙方负责向石材供应商提供如发生材料或品牌规格型号不符和施工图纸要求，质量达不到设计要求造成返工，由此产生的材料损失应由乙方全部负责，经甲方验收并报请有关单位验收，应达到优良工程等级标准。
2、如乙方不按甲方的质量要求施工，造成返工拆除，造成材料损坏，由乙方负责全部赔偿包括工人工资等费用。
3、使用标准规范：现行的《建筑安装工程施工验收》规范条文，本省市地方标准以及施工过程中的新规范新标准执行等。
第六条、施工进度。
1、进场时间按甲方通知进场时间执行。乙方承诺施工时间2013年2月5日后才施假，过年后2013年2月20日开始上班施工。且人员应按工作量调配。
2、施工进度按双方确认月进度执行，如遇到赶工及临时需要调配的突击工作的，经双方确认后方可执行。
3、乙方如果没按双方确认工期完成，每拖延一天付款200元，累积法计算。
第七条、安全文明施工
1、乙方进入工地的施工人员要遵守法规、法纪，严格执行“安全
第一、预防为主”的指导方针。要经常教育工人遵守安全制度，经常自检安全措施的落实情况，消除安全隐患，严防事故发生。如违反操作各工地安全条例由此引起事故及损失，或乙方造成伤害他人事故的，按国家有关规定执行。
2、乙方在承包本工程中，要派出足够专职管理员负责管理施工队的日常事务，经常的工人素质严格要求。希望我的回答能够帮到您

[律师回复]
一、私自在别人家外墙涂红漆是对他人的一种恐吓行为，属于违法行为，建议报警；
二、法律依据：《治安管理处罚法》（2012修正）第四十二条　有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：　　
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；　　
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；　　
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；　　
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者的；　　
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；　　
（六）偷窥、、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 你好 建议尽快委托律师会见了解详细情况后，争取 取保候审

[律师回复] 物业管理条例第五条规定，建设行政主管部门负责全国物业管理活动的监督管理工作。县级以上地方人民政府房地产行政主管部门负责本行政区域内物业管理活动的监督管理工作。
房管局物管科的主要工作职责是监督物业公司管理及收费，物业公司的注册，负责拟定全市物业管理规划和政策，并组织实施，对住宅小区物业管理进行行政监督和指导，审查或审批物业管理企业资质，指导业主委员会选择物业公司，受理业主委员会的投诉。需要注意的是，有些地区把房管局和建设局合并，成为住建局，性质一样。

[律师回复] 你们要起诉追回8万元款项还是什么

[律师回复]
一、私自在别人家外墙涂红漆是对他人的一种恐吓行为，属于违法行为，建议报警；
二、法律依据：《治安管理处罚法》（2012修正）第四十二条　有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：　　
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；　　
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；　　
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；　　
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者的；　　
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；　　
（六）偷窥、、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 依据我国合同法的规定，依法成立的合同是受法律保护的，对当事人具有法律约束力，合同当事人不得随意变更或者解除合同，而在实践中签订合同后涂改合同的情形是比较多的，而有些是属于恶意的行为，显然是违反法律规定的，那么恶意涂改合同犯法吗?
依据我国合同法的规定，合同签订后是不能单方涂改的，如果恶意涂改合同的违反合同法的规定，情节严重的甚至会构成合同诈骗。以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
此外，合同法还规定，当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之
一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 依据我国合同法的规定，合同签订后是不能单方涂改的，如果恶意涂改合同的违反合同法的规定，情节严重的甚至会构成合同诈骗。《中华人民共和国合同法》
第八条 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。
第七十七条 当事人协商一致，可以变更合同。
法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。
《中华人民共和国刑法》
第二百二十四条　【合同诈骗罪;组织、领导活动罪】有下列情形之
一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 1、因拖欠你的工资5个月，你有权利随时辞职。但是，辞职时涉及培训的问题，你还是与按照协议协商处理才对。 2、就你补偿内容回答：员工因用人单位拖欠工资而提出辞职没有违法，不需要交违约金。但是，你与用人单位就培训问题发生的争议应该按照双方签订的协议来处理。如果你认为该协议无效，你可以申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会来仲裁是否有效。 3、对下列劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民确认。 (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。

[律师回复] 您好，针对您的涂画人民币算不算违法行为？问题解答如下, 违法，故意毁损人民币的，由公安机关给予警告，并处1万元以下的罚款。人民币限于流通中的人民币。
《人民币管理条例》
第二十七条禁止下列损害人民币的行为：
(一)故意毁损人民币；
第四十三条故意毁损人民币的，由公安机关给予警告，并处1万元以下的罚款。
第四十七条违反本条例
第二十条
第三款、第二十七条
第一款
第三项、第二十九条和第三十一条规定的，依照《中华人民共和国中国人民银行法》的有关规定予以处罚；其中，违反本条例第三十一条规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 您好，针对您的涂画人民币算不算违法行为？问题解答如下, 违法，故意毁损人民币的，由公安机关给予警告，并处1万元以下的罚款。人民币限于流通中的人民币。
《人民币管理条例》
第二十七条禁止下列损害人民币的行为：
(一)故意毁损人民币；
第四十三条故意毁损人民币的，由公安机关给予警告，并处1万元以下的罚款。
第四十七条违反本条例
第二十条
第三款、第二十七条
第一款
第三项、第二十九条和第三十一条规定的，依照《中华人民共和国中国人民银行法》的有关规定予以处罚；其中，违反本条例第三十一条规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 第
一，《医疗事故处理条例》、《中华人民共和国执业医师法》和《医疗机构病历管理规定》的规定：严禁任何人涂改、伪造、隐匿、销毁、抢夺、窃取病历。根据《医疗事故处理条例》第58条和《中华人民共和国执业医师法》第37条规定，前者规定：涂改、伪造、隐匿、销毁病历资料的医疗机构或者其他有关机构应“由卫生行政部门责令改正，给予警告；对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或者纪律处分；情节严重的，由原发证部门吊销其执业证书或者资格证书”因此涂改病历是一种违反卫生行政法规的行为，根据情节轻重，医方可能受到行政管理部门的处罚；
第
二，《中华人民共和国刑法》305条：在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处3年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。第335条：医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，处3年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国执业医师法》第37条也规定隐匿、伪造或者擅自销毁医学文书及有关资料的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。根据上述法律条款，如果医护人员存在以上涂改等行为，那么在刑事诉讼活动中就很可能被认定为“故意作虚假证明”或“隐匿罪证”等；
第
三，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》
第四条
第八款规定：因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系既不存在医疗过错承担举证责任。如果因医疗事故行为发生争议，医院方应当就其涂改病历的行为进行解释说明，如果没有合理解释或者法定事由，对方对该解释说明不予认可，很可能要承担败诉风险；综上所述，涂改、伪造病历是一种严重的违法行为，违反了《刑法》、《证据法》、《医疗事故处理条例》、《中华人民共和国执业医师法》和《医疗机构病历管理规定》等相关法律法规。根据其情节轻重及危害后果，可能要承担民事责任，甚至刑事责任，相关人员的执业资格等很可能被吊销等行政处罚。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 违法，故意毁损人民币的，由公安机关给予警告，并处1万元以下的罚款。人民币限于流通中的人民币。
《人民币管理条例》
第二十七条禁止下列损害人民币的行为：
(一)故意毁损人民币；
第四十三条故意毁损人民币的，由公安机关给予警告，并处1万元以下的罚款。
第四十七条违反本条例
第二十条
第三款、第二十七条
第一款
第三项、第二十九条和第三十一条规定的，依照《中华人民共和国中国人民银行法》的有关规定予以处罚；其中，违反本条例第三十一条规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 用人单位无故拖欠工资的主要原因是劳动监察部门以及监管不力造成的，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复] 解答如下,
(1)未申请或申请未获得批准，未取得建设用地规划许可证和建设工程规划许可证而建成的建筑。
(2)擅自改变建设工程规划许可证的规定建成的建筑。
(3)擅自改变了使用性质建成的建筑。
(4)擅自将临时建筑设成为永久性建筑。
由于违章建筑具有不合法的特征，所以处理违章建筑也有自身的特征，建章建筑通常情况下是指违反法律和政策的规定，由公民或法人擅自建造的建筑物及构筑物，通常表现为擅自搭建的棚房、摊位、简易楼宇等。

[律师回复] 解答如下,
(1)未申请或申请未获得批准，未取得建设用地规划许可证和建设工程规划许可证而建成的建筑。
(2)擅自改变建设工程规划许可证的规定建成的建筑。
(3)擅自改变了使用性质建成的建筑。
(4)擅自将临时建筑设成为永久性建筑。
由于违章建筑具有不合法的特征，所以处理违章建筑也有自身的特征，建章建筑通常情况下是指违反法律和政策的规定，由公民或法人擅自建造的建筑物及构筑物，通常表现为擅自搭建的棚房、摊位、简易楼宇等。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
这要看具体情况，要是本身自己房子合法建设的话，邻居私自拆墙就是违法得，属于侵权你可以收集好证据的对其民事。
可以依法向人民，主张你的民事权利。要求你邻居停止侵害、恢复原状、赔偿损失。
【法律依据】
侵权责任法 第十五条 承担侵权责任的方式
承担侵权责任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨碍；
（三）消除危险；
（四）返还财产；
（五）恢复原状；
（六）赔偿损失；
（七）赔礼道歉；
（八）消除影响、恢复名誉。
以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。

[律师回复] 一、离职后，用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的维权措施有 1、申请调解 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 2、申请仲裁 调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、提讼 对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。 二、申请劳动仲裁应注意事项 1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 2、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。一方当事人在法定期限内不又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 三、用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金 (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的 (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 四、经济补偿金的计算标准： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。