加班费申请单范本是怎样的?

[律师回复] 对于法院离婚申请立案通知单范本这个问题，解答如下, 积分申请审批通过后，将通过手机短信的形式直接通知申请人到人才中心打印《上海市居住证积分通知书》(其手机号以《积分申请表》上留的申请人的手机为准)。单位也可以通过上网登录了解积分申请进度和结果。
　　根据短信通知，可以由单位人事、个人或者个人委托他人凭申请人的有效身份证原件或居住证原件到全市有居住证积分自助打印机的受理点打印《上海市居住证积分通知书》。
　　目前各区人才服务大厅里都安装了《上海居住证》积分自助打印机。
　　有了它，我们可以自助打印积分通知单了，不用拿号排队，还可以跨区打印，公司办公地和工商注册地不一致的朋友有福了，只需至就近的受理点打印即可。
　　如何打印积分单只需3步，轻松搞定。
　　点击“《上海市居住证》积分通知书打印”
　　凭身份证或居住证都可打印
　　耐心等待纸张打印，建议打印多份
　　打印的积分单如下，字体较轻，复印效果不好，可以打印多份积分单，办积分相关事宜(比如孩子入学、办医保)，直接交打印的积分单。
　　打印地点：各区人才服务中心
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百二十三条 人民应当保障当事人依照法律规定享有的权利。对符合本法第一百一十九条的，必须受理。符合条件的，应当在七日内立案，并通知当事人;不符合条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理;原告对裁定不服的，可以提起上诉。

[律师回复] 对于法院离婚申请立案通知单范本这个问题，解答如下, 积分申请审批通过后，将通过手机短信的形式直接通知申请人到人才中心打印《上海市居住证积分通知书》(其手机号以《积分申请表》上留的申请人的手机为准)。单位也可以通过上网登录了解积分申请进度和结果。
　　根据短信通知，可以由单位人事、个人或者个人委托他人凭申请人的有效身份证原件或居住证原件到全市有居住证积分自助打印机的受理点打印《上海市居住证积分通知书》。
　　目前各区人才服务大厅里都安装了《上海居住证》积分自助打印机。
　　有了它，我们可以自助打印积分通知单了，不用拿号排队，还可以跨区打印，公司办公地和工商注册地不一致的朋友有福了，只需至就近的受理点打印即可。
　　如何打印积分单只需3步，轻松搞定。
　　点击“《上海市居住证》积分通知书打印”
　　凭身份证或居住证都可打印
　　耐心等待纸张打印，建议打印多份
　　打印的积分单如下，字体较轻，复印效果不好，可以打印多份积分单，办积分相关事宜(比如孩子入学、办医保)，直接交打印的积分单。
　　打印地点：各区人才服务中心
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百二十三条 人民应当保障当事人依照法律规定享有的权利。对符合本法第一百一十九条的，必须受理。符合条件的，应当在七日内立案，并通知当事人;不符合条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理;原告对裁定不服的，可以提起上诉。

[律师回复] 你好！干了多久？是否有签订劳动合同？合同上是如何约定的？您的诉求是什么？您需要说明案件详情。

[律师回复]
1、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁是免费的，向提讼，一宗收取诉讼费10元。
2、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁委员会在收到申请5日内决定是否受理，但根据我平时的办案经验，如果仲裁申请书与证据没有问题，一般是当下就受理的。你可能是文书和证据出现了问题。
3、劳动仲裁当然可以自己开庭，但是委托律师办理更为稳妥，以防因遗漏请求项目、证据等方面的原因，导致你的权益受损。要看你自己的决定。
4、可以通过查询得知此公司的经营情况、财产状况，必要时对其剩余财产采取保全措施，且根据公司法的规定，破产公司的财产是优先用于支付工人工资和社保费的，不一定不能实现你的仲裁请求。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 劳动合同
　　甲方：
　　乙方：
　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　
一、劳动合同期限
第一条本合同为______________期限劳动合同。
　　
二、工作内容
　　
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。
　　
第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。
　　
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。
　　
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
　　
第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
　　
四、劳动报酬
第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。
　　
第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。
　　
第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
　　
(一)甲乙双方协商一致的;
　　
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的
　　
第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
　　
(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。
　　第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：
　　
(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
　　
(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;
　　
五、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
　　第一十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
　　
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
　　
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
　　
4、被依法追究刑事责任的。
　　第一十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
　　
1、在试用期内的;
　　
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
　　
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
　　
六、违约责任
　　1.在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 加了班用人单位不承认加班怎么办
关于加班制度，《中华人民共和国劳动法》第四十一条对加班做了规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位一般都会在公司制度中规定加班制度，明确规定公司希望员工在法定的工作时间内完成工作任务，如果劳动者确实无法在工作时间内完成工作，需要加班的，必须按照公司制度的有关规定进行严格的审批才能被用人单位视为加班，以防止混加班的不良现象出现。在用人单位有相关的加班审批制度规定下，如果加班者自我加班，没有经过相关的审批程序，之后引发劳动争议仅仅出示考勤记录，不足以证明劳动者加班的事实，只能证明劳动者在下班之后并未离开公司，在证据不足的情况下，法律不会支持劳动者的诉讼请求。
当劳动者与用人单位引发劳动争议后，加班事实该由谁举证。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。该规定规定了某些情况下用人单位承担举证责任的情形，有些劳动者理解为劳动争议案件的举证责任均有用人单位承担，这种理解是错误的。在劳动争议案件中，除了部分情况是用人单位承担举证责任，大部分情况下依然适用“谁主张，谁举证”的举证原则。在劳动争议案件中，如果劳动者主张加班，而用人单位主张未加班，这种情况则由劳动者承担举证责任，如果劳动者不能提供相关证据证明加班的事实，则要承担举证不利的后果。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)》第九条的规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”。该规定明确了一般情况下由劳动者就加班事实承担举证责任，只有在有证据证明用人单位妨碍证明时，由用人单位承担举证责任。证明妨碍适用于加班事实证明责任中的构成要件为：
(1)劳动者主张加班事实的存在。
(2)劳动者已经有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据。该证据可以表现为双方劳动合同中约定的加班所需履行的审批手续，而该手续最终由用人单位保管;也可以表现为劳动者之前领取工资的工资单，该工资单显示的内容能够证明用人单位有记录加班时间的内部系统;有时也会表现为在同一用人单位的其他劳动者提出的能够证明该用人单位掌握加班事实的证据。但是，无论何种证据，本要件的满足是以法官对劳动者提出的证据进行证明评价之后形成确信(即用人单位掌握加班事实存在的证据)为条件的。
(3)用人单位不提供加班事实存在的证据。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 加了班用人单位不承认加班怎么办
关于加班制度，《中华人民共和国劳动法》第四十一条对加班做了规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位一般都会在公司制度中规定加班制度，明确规定公司希望员工在法定的工作时间内完成工作任务，如果劳动者确实无法在工作时间内完成工作，需要加班的，必须按照公司制度的有关规定进行严格的审批才能被用人单位视为加班，以防止混加班的不良现象出现。在用人单位有相关的加班审批制度规定下，如果加班者自我加班，没有经过相关的审批程序，之后引发劳动争议仅仅出示考勤记录，不足以证明劳动者加班的事实，只能证明劳动者在下班之后并未离开公司，在证据不足的情况下，法律不会支持劳动者的诉讼请求。
当劳动者与用人单位引发劳动争议后，加班事实该由谁举证。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。该规定规定了某些情况下用人单位承担举证责任的情形，有些劳动者理解为劳动争议案件的举证责任均有用人单位承担，这种理解是错误的。在劳动争议案件中，除了部分情况是用人单位承担举证责任，大部分情况下依然适用“谁主张，谁举证”的举证原则。在劳动争议案件中，如果劳动者主张加班，而用人单位主张未加班，这种情况则由劳动者承担举证责任，如果劳动者不能提供相关证据证明加班的事实，则要承担举证不利的后果。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)》第九条的规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”。该规定明确了一般情况下由劳动者就加班事实承担举证责任，只有在有证据证明用人单位妨碍证明时，由用人单位承担举证责任。证明妨碍适用于加班事实证明责任中的构成要件为：
(1)劳动者主张加班事实的存在。
(2)劳动者已经有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据。该证据可以表现为双方劳动合同中约定的加班所需履行的审批手续，而该手续最终由用人单位保管;也可以表现为劳动者之前领取工资的工资单，该工资单显示的内容能够证明用人单位有记录加班时间的内部系统;有时也会表现为在同一用人单位的其他劳动者提出的能够证明该用人单位掌握加班事实的证据。但是，无论何种证据，本要件的满足是以法官对劳动者提出的证据进行证明评价之后形成确信(即用人单位掌握加班事实存在的证据)为条件的。
(3)用人单位不提供加班事实存在的证据。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 转让人名称(中文)：(英文)：转让人地址(中文)：(英文)：受让人名称(中文)：(英文)：受让人地址(中文)：(英文)：邮政编码：联系人：电话：外国受让人的国内接收人：国内接收人地址：邮政编码：代理机构名称：商标申请号/注册号：是否共有商标：□是□否转让人章戳(签字)：受让人章戳(签字)：代理机构章戳：代理人签字：填写说明
1.办理转让/移转商标注册申请或转让/移转注册商标的，适用本书式申请书应当打字或印刷转让人/受让人应当按规定填写，不得修改格式以下填写说明适用于移转
2.商标转让由转让人和受让人共同提出申请
3.转让人/受让人名称、转让人/受让人章戳(签字)处加盖的章戳(签字)应当与所附身份证明文件中的名称一致转让人/受让人为自然人的，应当同时在姓名后面填写证明文件号码
4.转让人/受让人地址应冠以省、市、县等行政区划名称并按照身份证明文件中的地址填写，证明文件中的地址未冠有省、市、县等行政区划的，应增加填写相应行政区划名称转让人/受让人为自然人的，可以填写通讯地址
5.国内申请人不需填写英文
6.外国受让人应当在申请书中指定其国内接收人负责接收商标局、商标评审委员会后继商标业务的法律文件，国内接收人地址应冠以省、市、县等行政区划名称详细填写
7.转让前为共有商标或转让后为共有商标的，应当在“是否共有商标”选择“是”;非共有商标选择“否”
8.共有商标申请转让，申请书首页转让人/受让人名称/地址填写代表人的名称/地址，其他转让人/受让人共有人依次填写在申请书附页上(可再加附页)非共有商标的，不需提交附页
9.集体商标转让的，受让人需提交商标使用管理规则和集体成员名单;证明商标转让的，受让人需提交商标使用管理规则
10.委托商标代理机构申报的，应当填写代理机构名称并在“代理机构章戳/代理人签字”处由代理人签字并加盖代理机构章戳未委托商标代理机构的，不需填写1
1.一份申请书填写一个商标申请号/注册号1
2.转让人/受让人为法人或其他组织的，应当在“转让人/受让人章戳(签字)”处盖章转让人/受让人为自然人的，应当在此处签字所盖章戳或签字应当完整清晰1
3.申请按类别收费，一个类别受理转让注册商标费为1000元人民币，由受让人缴纳1
4.申请事宜并请详细阅读“商标申请指南”(.sai
c..)

[律师回复] 对于公示催告申请书范本这个问题，解答如下, 公示催告申请书申请人(单位)：________________住所地：_______________________法定代表人：_____联系电话：____________申请人于_____年____月_____日在_______处因银行承兑汇票遗失，申请公示催告。该票由______银行____________支行(分理处、信用社)于____年__月___日签发，票号码：_________，金额_________元。付款单位：______________开户银行：_________账号：_______________收款单位：_________________________开户银行：____________账号：___________________背书单位：___________________________开户银行：__________账号：_____________________此致申请人(单位)：__________________年月日公示催告法律规定第十八章公示催告程序第一百九十三条按照规定可以背书转让的票据持有人，因票据被盗、遗失或者灭失，可以向票据支付地的基层人民申请公示催告，依照法律规定可以申请公示催告的其他事项，适用本章规定。申请人应当向人民递交申请书，写明票面金额、发票人、持票人、背书人等票据主要内容和申请的理由、事实。第一百九十四条人民决定受理申请，应当同时通知支付人停止支付，并在三日内发出公告，催促利害关系人申报权利。公示催告的期间，由人民根据情况决定，但不得少于六十日。第一百九十五条支付人收到人民停止支付的通知，应当停止支付，至公示催告程序终结。公示催告期间，转让票据权利的行为无效。第一百九十六条利害关系人应当在公示催告期间向人民申报。人民收到利害关系人的申报后，应当裁定终结公示催告程序，并通知申请人和支付人。申请人或者申报人可以向人民。第一百九十七条没有人申报的，人民应当根据申请人的申请，作出判决，宣告票据无效。判决应当公告，并通知支付人。自判决公告之日起，申请人有权向支付人请求支付。第一百九十八条利害关系人因正当理由不能在判决前向人民申报的，自知道或者应当知道判决公告之日起一年内，可以向作出判决的人民。

[律师回复] 属于拖欠工资，只能要一倍的经济补偿金。属于拖欠工资，只能要一倍的经济补偿金。

[律师回复] 您好，针对您的加了班用人单位不承认加班应该如何办问题解答如下, 加了班用人单位不承认加班怎么办
关于加班制度，《中华人民共和国劳动法》第四十一条对加班做了规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位一般都会在公司制度中规定加班制度，明确规定公司希望员工在法定的工作时间内完成工作任务，如果劳动者确实无法在工作时间内完成工作，需要加班的，必须按照公司制度的有关规定进行严格的审批才能被用人单位视为加班，以防止混加班的不良现象出现。在用人单位有相关的加班审批制度规定下，如果加班者自我加班，没有经过相关的审批程序，之后引发劳动争议仅仅出示考勤记录，不足以证明劳动者加班的事实，只能证明劳动者在下班之后并未离开公司，在证据不足的情况下，法律不会支持劳动者的诉讼请求。
当劳动者与用人单位引发劳动争议后，加班事实该由谁举证。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。该规定规定了某些情况下用人单位承担举证责任的情形，有些劳动者理解为劳动争议案件的举证责任均有用人单位承担，这种理解是错误的。在劳动争议案件中，除了部分情况是用人单位承担举证责任，大部分情况下依然适用“谁主张，谁举证”的举证原则。在劳动争议案件中，如果劳动者主张加班，而用人单位主张未加班，这种情况则由劳动者承担举证责任，如果劳动者不能提供相关证据证明加班的事实，则要承担举证不利的后果。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)》第九条的规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”。该规定明确了一般情况下由劳动者就加班事实承担举证责任，只有在有证据证明用人单位妨碍证明时，由用人单位承担举证责任。证明妨碍适用于加班事实证明责任中的构成要件为：
(1)劳动者主张加班事实的存在。
(2)劳动者已经有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据。该证据可以表现为双方劳动合同中约定的加班所需履行的审批手续，而该手续最终由用人单位保管;也可以表现为劳动者之前领取工资的工资单，该工资单显示的内容能够证明用人单位有记录加班时间的内部系统;有时也会表现为在同一用人单位的其他劳动者提出的能够证明该用人单位掌握加班事实的证据。但是，无论何种证据，本要件的满足是以法官对劳动者提出的证据进行证明评价之后形成确信(即用人单位掌握加班事实存在的证据)为条件的。
(3)用人单位不提供加班事实存在的证据。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 简单租房合同协议书范文
甲方(出租方)身份证号码
乙方(承租方)身份证号码
现经甲乙双方充分了解、协商，一致达成如下租房合同：
一、房屋的坐落、面积、装修及设施、设备：
二、租赁期限：，即年月日至年月日。
三、租金及交纳时间：每月元，乙方应每月付一次，先付后住。
第一次乙方应于甲方将房屋交付同时，将房租付给甲方;
第二次及以后付租金，乙方应提前一个月付清。
四、租房押金：乙方应于签约同时付给甲方押金元，到期结算，多余归还。
五、租赁期间的其他约定事项：
1、甲乙双方应提供真实有效的房产证、身份证等证件。
2、甲方提供完好的房屋、设施、设备，乙方应注意爱护，不得破坏房屋装修、结构及设施、设备，否则应按价赔偿。如使用中有非人为损坏，应由甲方修理。
3、水、电、煤气、电话、网络、有线电视等的使用费及物业、电梯、卫生费等所有费用都由乙方支付。入住日抄见：水度，电度，煤气度。所有费用乙方应按时付清。
4、房屋只限乙方使用，乙方不得私自转租、改变使用性质或供非法用途。租下本房后，乙方应立即办好租赁登记、暂住人口登记等手续。若发生非法事件，乙方自负后果。在租赁期限内，甲方确需提前收回房屋时，应当事先商得乙方同意，给乙方造成损失的，应当予以赔偿。
5、合同一经签订，双方都不得提前解除。租赁期内，如遇不可抗力因素导致无法继续履行本合同的，本合同自然终止，双方互不承担违约责任。
6、甲乙双方约定，乙方如需开具房租发票，因此产生的税费由乙方支付。
7、此合同未尽事宜，双方可协商解决，并作出补充条款，补充条款与本合同有同等效力。双方如果出现纠纷，先友好协商，协商不成的，由人民裁定。
8、本合同经签字(盖章)生效。
9、其他约定事项：
六、违约责任：
甲乙双方中任一方有违约情况发生的，违约方应向守约方支付违约金，违约金为元，损失超过违约金时，须另行追加赔偿。
七、本合同一式两份，甲乙两方各执一份，具有同等　法律效力。
甲方(签字)：乙方：(签字)：
联系电话：联系电话：

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 房屋租赁合同出租方：（以下简称甲方）身份证号：承租方：（以下简称乙方）身份证号：双方经友好协商，根据《合同法》及国家、当地政府对房屋租赁的有关规定，就租赁房屋一事达成以下协议。
第一条出租房屋坐落地址＿＿＿＿＿。
第二条房屋名称、规格、等级、间数、面积、单价、金额、地面质量
第三条租赁期限。租期为＿＿＿年＿＿＿月，从＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。甲方应按照合同规定时间和标准，将出租的房屋及时交给乙方使用居住。
第四条租金和租金交纳期限。乙方每月向甲方缴纳租金人民币＿＿＿＿＿元整，甲方应出具收据。租金在当月＿＿＿＿＿天内交清，交租金地点在＿＿＿＿＿。
第五条甲方的责任。1．甲方如未按本合同规定的时间向乙方提供租赁房屋，应按延迟期间内乙方应交租金的＿＿＿＿＿％计算，向乙方偿付违约金。2．租赁期间，出租房屋的维修由甲方负责，如租赁房发生重大自然损坏或有倾倒危险而甲方又不修缮时，乙方可以退租或代甲方修缮，并可以用修缮费用收据抵消租金。3．租赁期间，如甲方确需收回房屋自主，必须提前＿＿＿＿＿个月书面通知乙方，解除合同，甲方应付给乙方违约金，违约金以剩余租期内应交租金总额的＿＿＿＿＿％计算。
第六条乙方的责任。1．乙方依约交付租金，甲方如无正当理由拒收，乙方不负迟延交租的责任；乙方如果拖欠租金，应按中国人民银行延期付款的规定向甲方偿付违约金。乙方如拖欠租金达＿＿＿＿＿月以上，甲方可以从乙方履约金（如乙方付有履约金）中扣除租金，并可收回出租之房屋。2．租赁期间，房屋管理费、水电费由乙方负担。3．租赁期间，如乙方确因特殊情况需要退房，必须提前＿＿个月书面通知甲方，解除合同，应付给甲方违约金，违约金以剩余租期内应交租金总额的＿＿＿％计算。4．租赁期间，乙方不得擅自改变房屋的结构及用途，乙方如因故意或过失造成租用房屋和设备的毁损，应负责恢复原状或赔偿经济损失。乙方如需装修墙窗，须事先征得甲方同意。5．租赁期满或合同解除，乙方必须按时搬出全部物件。搬迁后＿日内房屋里如仍有余物，视为乙方放弃所有权，由甲方处理。6．租赁期满或合同解除，如乙方逾期不搬迁，乙方应赔偿甲方因此所受的损失，必要时甲方可以向人民和申请执行。
第七条合同期满，如甲方的租赁房屋需继续出租或出卖，乙方享有优先权。
第八条房屋如因不可抗力的自然灾害导致毁损，本合同则自然终止，互不承担责任。
第九条本合同如有未尽事宜，须经双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。本合同执行中如发生纠纷，应通过甲乙双方协商解决。协商不成，可提请当地房管部门调解或人民裁决。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，签字生效。出租人：承租人：联系电话：联系电话：年月日年月日

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 劳动者周六日加班没打卡单位不给加班费是不合法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，但是需要劳动者承担全部举证责任。
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
　　
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
　　
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　公司加班审批制度有效。
　　《劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时”。由此可见，加班由用人单位安排，公司订立加班审批规定合法有效。
　　法律保护劳动者健康权和休息权，不提倡加班，因此，对用人单位加班进行诸多限制，不仅要征得劳动者和工会同意，而且要加付工资报酬，并进行时间限制。
　　用人单位实行加班审批制度，对遏制无序加班、避免加班计算争议，都是有效的措施，法律上提倡且支持的。

[律师回复] 对于谁有瓷砖加工的合同范本？谢谢！这个问题，解答如下, 装修工程施工合同发包方（以下简称甲方）：姓名（签字后生效）：单位：工程地点：联系电话：移动电话：承包方（以下简称乙方）：承包人（姓名）：住址：联系电话：
第一条工程概况1.1工程地点：面积：m21.2工程内容（见装饰装修工程施工项目确认表）1.3工程承包方式：1．乙方包工，提供全部材料。2．乙方包工，甲方提供全部材料。1.4工程期限天开工日期：年月日竣工日期：年月日定辅翅恍俨喝愁桶传垃
第二条施工图纸1．双方商定施工图纸。2．甲方委托乙方设计图纸。
第三条甲方工作3.1开工前，为乙方入场施工创造条件，包括：搬清室内物品、陈设或将室内不易搬动的物品、陈设归堆、遮盖，以不影响施工原则。3.2提供施工期间的水源、电源。
第四条乙方工作4.1施工中严格执行案例施工操作规范，防火规定，施工规定及质量标准，按期保质完成工程。
第五条材料供应5.1按合同约定由甲方提供材料的（见附表三：甲方提供装饰装修材料说明），甲方应在材料到施工现场前通知乙方，双方共同验收并办理交接手续，甲方提供的材料必须是符合设计要求的合格产品，如果因甲方提供的材料发生质量问题或规格差异，对工程造成损失，由甲方承担并负责。
第六条质量标准双方约定工程质量，由双方商议的标准执行。
第七条工程造价及付款方式7.1本合同工程造价为（人民币）元金额大写：7.2工程付款方式工程款分三次付清付款方式付款百分比金额（元）备注
第八条本合同经甲、乙双方签字后生效。合同履行完工后自动终止。
第九条工程内容及其它约定条款

[律师回复] 对于谁有瓷砖加工的合同范本？谢谢！这个问题，解答如下, 装修工程施工合同发包方（以下简称甲方）：姓名（签字后生效）：单位：工程地点：联系电话：移动电话：承包方（以下简称乙方）：承包人（姓名）：住址：联系电话：
第一条工程概况1.1工程地点：面积：m21.2工程内容（见装饰装修工程施工项目确认表）1.3工程承包方式：1．乙方包工，提供全部材料。2．乙方包工，甲方提供全部材料。1.4工程期限天开工日期：年月日竣工日期：年月日定辅翅恍俨喝愁桶传垃
第二条施工图纸1．双方商定施工图纸。2．甲方委托乙方设计图纸。
第三条甲方工作3.1开工前，为乙方入场施工创造条件，包括：搬清室内物品、陈设或将室内不易搬动的物品、陈设归堆、遮盖，以不影响施工原则。3.2提供施工期间的水源、电源。
第四条乙方工作4.1施工中严格执行案例施工操作规范，防火规定，施工规定及质量标准，按期保质完成工程。
第五条材料供应5.1按合同约定由甲方提供材料的（见附表三：甲方提供装饰装修材料说明），甲方应在材料到施工现场前通知乙方，双方共同验收并办理交接手续，甲方提供的材料必须是符合设计要求的合格产品，如果因甲方提供的材料发生质量问题或规格差异，对工程造成损失，由甲方承担并负责。
第六条质量标准双方约定工程质量，由双方商议的标准执行。
第七条工程造价及付款方式7.1本合同工程造价为（人民币）元金额大写：7.2工程付款方式工程款分三次付清付款方式付款百分比金额（元）备注
第八条本合同经甲、乙双方签字后生效。合同履行完工后自动终止。
第九条工程内容及其它约定条款

[律师回复] 对于加工承揽合同的范本是怎么的这个问题，解答如下, 加工承揽合同范本
承 揽 方：____________________________________
法定代表人：____________ 职务：____________
地 址：____________ 邮码：____________ 电话：____________
定 作 方：____________________________________
法定代表人：____________ 职务：____________
地 址：____________ 邮码：____________ 电话：____________
定作方委托承揽方加工____________，经双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条 加工成品__________________________________________
第二条 加工成品质量要求________________________________________________
第三条 原材料的提供办法及规格、数量、质量
1、(用承揽方原料完成工作的)，承揽方必须依照合同规定选用原材料，并接受定作方检验。承揽方隐瞒原材料的缺陷或者用不符合合同规定的原材料而影响定作质量时，定作方有权要求重作、修理、减少价款或退货。
2、(用定作方原材料完成工作的，应当明确规定原材料的消耗定额)。定作方应按合同规定的时间、数量、质量、规格提供原材料，承揽方对定作方提供的原材料要按合同规定及时检验，不符合要求的，应立即通知定作方调换或补齐。承揽方对定作方提供的原材料不得擅自更换，对修理的物品不得偷换零部件。
3、交(提)原材料等物品日期计算，参照
第七条规定执行。
第四条 技术资料、图纸提供办法
1.承揽方在依照定作方的要求进行工作期间，发现提供的图纸或技术要求不合理，应当及时通知定作方;定作方应当在规定的时间内回复，提出修改意见。承揽方在规定的时间内未得到答复，有权停止工作，并及时通知定作方，因此造成的损失，由定作方赔偿。
2.承揽方对于承揽的工作，如果定作方要求保密，应当严格遵守，未经定作方许可不得留存技术资料的复制品。
3.定作方应当按规定日期提供技术资料、图纸等。
第五条 价款或酬金
价款或酬金，按照国家或主管部门的规定执行，没有规定的由当事人双方商定。
第六条 验收标准和方法
1、按照合同规定的质量要求、图纸和样品作为验收标准。
2、定作方应当按合同规定的期限验收承揽方所完成的工作。验收前承揽方应当向定作方提交必需的技术资料和有关质量证明。对短期检验难以发现质量缺陷的定作物或项目，应当由双方协商，在合同中规定保证期限。保证期限内发生问题，除定作方使用、保管不当等原因而造成质量问题的以外，由承揽方负责修复或退换。
3、当事人双方对承揽的定作物和项目质量在检验中发生争议时，可由法定质量监督检验机构提供检验证明。
第七条 交货的时间和地点
1、交(提)定作物期限应当按照合同规定履行。任何一方要求提前或延期交(提)定作物，应当在事先与对方达成协议，并按协议执行。
2、交(提)定作物日期计算：承揽方自备运输工具送交定作物的以定作方接收的戳记日期为准;委托运输部门运输的，以发运定作物时承运部门签发戳记日期为准;自提定作物的，以承揽方通知的提取日期为准，但承揽方在发出提取定作物通知中，必须留给定作方以必要的途中时间;双方另有约定的，按约定的方法计算。
第八条 包装要求及费用负担__________________________________________________________
第九条 运输办法及费用负担__________________________________________________________
第十条 结算方式及期限__________________________________________________________
第十一条 其他约定__________________________________________________________
第十二条 承揽方的违约责任
1、未按合同规定的质量交付定作物或完成工作，定作方同意利用的，应当按质论价，酌减酬金或价款;不同意利用的，应当负责修整或调换，并承担逾期交付的责任;经过修整或调换后，仍不符合合同规定的，定作方有权拒收，由此造成的损失由承揽方赔偿。
2、交付定作物或完成工作的数量少于合同规定，定作方仍然需要的，应当照数补齐，补交部分按逾期交付处理;少交、迟交部分定作方不再需要的，承揽方应赔偿定作方因此造成的损失。
3、未按合同规包装定作物，需返修或重新包装的，应当负责返修或重新包装，并承担因此而支付的费用。定作方不要求返修或重新包装而要求赔偿损失的，承揽方应当偿付定作方该不合格包装物低于合格包装物的价值部分。因包装不符合同规定造成定作物毁损、灭失的，由承揽方赔偿损失。
4、逾期交付定作物(包括返修、更换、补交等)，应当向定作方偿付违约金____ 元;(合同中无具体规定的，应当比照 中国人民银行有关延期付款的规定，按逾期交付部分的价款总额计算，向定作方偿付违约金)以酬金计算的，每逾期一天，按逾期交付部分的酬金总额的千分之一偿付违约金。未经定作方同意，提前交付定作物，定作方有权拒收。
5、不能交付定作物或不能完成工作的，应当偿付不能交付定作物或不能完成工作部分价款总值的____%(10%～30%)或酬金总额的____%(20%～60%)的违约金。
6、异地交付的定作物不符合合同规定，暂由定作方代保管时，应当偿付定作方实际支付的保管、保养费。
7、实行代运或送货的定作物，错发到达地点或接收单位(人)，除按合同规定负责运到指定地点或接收单位(人)外，并承担因此多付的运杂费和逾期交付定作物的责任。
8、由于保管不善致使定作方提供的原材料、设备、包装物及其他物品毁损、灭失的，应当偿付定作方因此造成的损失。
9、未按合同规定的办法和期限对定作方提供的原材料进行检验，或经检验发现原材料不符合要求而未按合同规定的期限通知定作方调换、补齐的，由承揽方对工作质量、数量承担责任。
10、擅自调换定作方提供的原材料或修理物的零部件，定作方有权拒收，承揽方应赔偿定作方因此造成的损失。如定作方要求重作或重新修理，应当按定作方要求办理，并承担逾期交付的责任。
第十三条 定作方的违约责任
1、中途变更定作物的数量、规格、质量或设计等，应当赔偿承揽方因此造成的损失。
2、中途废止合同，属承揽方提供原村料的，偿付承揽方的未履行部分价款总值的____%(10%～30%幅度)的违约金;不属承揽方提供原材料的，偿付承揽方以未履行部分酬金总额的____%(20%～60%的幅度)违约金。
3、未按合同规定的时间和要求向承揽方提供原材料、技术资料、包装物等或未完成必要的辅助工作和准备工作，承揽方有权解除合同，定作方应当赔偿承揽方因此而造成的损失;承揽方不要求解除合同的，除交付定作物的日期得以顺延外，定作方应当偿付承揽方停工待料的损失。
4、超过合同规定期限领取定作物的，除按本条
第五款规定偿付违约金外，还应当承担承揽方实际支付的保管、保养费。定作方超过领取期限6个月不领取定作物的，承揽方有权将定作物变卖，所得价款在扣除报酬、保管、保养费后，退还给定作方;变卖定作物所得少于报酬、保管、保养费时，定作方还应补偿不足部分;如定作物不能变卖，应当赔偿承揽方的损失。
5、超过合同规定日期付款，应当比照中国人民银行有关延期付款的规定向承揽方偿付违约金;以酬金计算的，每逾期一天，按酬金总额的千分之一偿付违约金。
6、无故拒绝接收定作物，应当赔偿承揽方因此造成的损失及运输部门的罚款。
7、变更交付定作物地点或接收单位(人)，承担因此而多支出的费用。
第十四条 不可抗力
在合同规定的履行期限内，由于不可抗力致使定作物或原材料毁损、灭失的，承揽方在取得合法证明后，可免予承担违约责任，在定作方迟延接受或无故拒收期间发生的，定作方应当承担责任，并赔偿承揽方由此造成的损失。
第十五条 纠纷的处理
加工承揽合同发生纠纷时，当事人双方应协商解决;协商不成按( )项处理：
1.向仲裁机关申请仲裁;
2.向人民。
本合同自____ 年____ 月____ 日起生效，合同履行完毕即失效，本合同执行期间，双方不得随意变更和解除合同，合同如有未尽事宜，由双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，定作方和承揽方各执一份;合同副本一式____份，交____________(如经鉴证或公证，则应送鉴证机关或公证机关)各留存一份。
定作方：________________________ 承揽方：________________________
代表人：________________________ 代表人：________________________
____年____月____日 ____年____月____日

[律师回复] 申请劳动仲裁。和我联系，给你处理。如果还有不清楚的，可以和我直接电话或者微信联系（电话同微信）方便给你详细答复。

[律师回复] 您好，针对您的大连劳动仲裁申请书范本问题解答如下, 劳动仲裁申请书
申请人:(姓名，性别，出生年月，民族，住址，联系电话)
被申请人:(单位全称，住所地)
法定代表人(或主要负责人):姓名，性别，工作单位，职务，联系电话
1、
事实与理由
(证据和证据来源，证人姓名和住址)
劳动争议仲裁委员会
年 月 日
附:1。 副本 份
2。 物证 件
3。 书证 件。
注:
1.劳动争议仲裁申请书下载打印必须使用A4纸，文末的落款应为申请人的亲笔签名或盖章。
2.仲裁请求应逐项写明具体要求，有金钱给付请求的应有明确金额。
3.副本份数，应按被申请人数提交。
4.本申请书适用于劳动者申请仲裁，用人单位申请的自行制作。