女性生育保险个人要交吗

[律师回复] 您好，关于男性生育权与女性生育权的冲突及解决这个问题，我的解答如下, 夫妻双方因生育权冲突时，男方不得违背女方意愿主张其权利，理应更多地保护女性的人身权益。对于女性来说，生育权的实现在于自身的人身权，对于男性来说，合法生育权的实现首先依赖于合法配偶权的实现。任何违背女性意志的男性都是违背妇女人权的违法行为。比如在男方坚持要孩子而女方不愿生育的情况下，如果由男方做主，就意味着丈夫享有对妻子身体和意志的强制权，这将以女性人身自由的丧失和身心被摧残为代价。公民既然享有生育的权利，同样应享有“不生育的自由”。妻子自主人流是对自己身体的一种处分，是对“不生育”的一种自由选择。结婚本身并不意味着双方必须有孩子，如果夫妻间未曾达成“要孩子”的合意，那么，妻子无论是自主避孕还是坠胎，都不构成对丈夫的侵权。夫妻共有生育权，这一权利是针对社会而言的。女性不仅在照顾、抚育子女方面履行更多的义务，而且怀孕、生育和哺乳更多无法由男人替代而由女性独自承担艰辛和风险。因此，更多地赋权于女性，既是对生育主体妇女的人文关怀和特殊保护，也是法律公正的体现。夸大或强调男人的生育决定权无疑会带来负面效应，如导致对女性自主流产的不公平指责和索赔等。总之，夫妻之间享有平等的生育权，妻子享有生育权，丈夫同样享有生育权，但当两个平等的权利相冲突时，其行使必然有先后，无论从何种角度出发，都应当首先保护妇女的权益。

[律师回复] 您好，关于男性生育权与女性生育权的冲突及解决这个问题，我的解答如下, 夫妻双方因生育权冲突时，男方不得违背女方意愿主张其权利，理应更多地保护女性的人身权益。对于女性来说，生育权的实现在于自身的人身权，对于男性来说，合法生育权的实现首先依赖于合法配偶权的实现。任何违背女性意志的男性都是违背妇女人权的违法行为。比如在男方坚持要孩子而女方不愿生育的情况下，如果由男方做主，就意味着丈夫享有对妻子身体和意志的强制权，这将以女性人身自由的丧失和身心被摧残为代价。公民既然享有生育的权利，同样应享有“不生育的自由”。妻子自主人流是对自己身体的一种处分，是对“不生育”的一种自由选择。结婚本身并不意味着双方必须有孩子，如果夫妻间未曾达成“要孩子”的合意，那么，妻子无论是自主避孕还是坠胎，都不构成对丈夫的侵权。夫妻共有生育权，这一权利是针对社会而言的。女性不仅在照顾、抚育子女方面履行更多的义务，而且怀孕、生育和哺乳更多无法由男人替代而由女性独自承担艰辛和风险。因此，更多地赋权于女性，既是对生育主体妇女的人文关怀和特殊保护，也是法律公正的体现。夸大或强调男人的生育决定权无疑会带来负面效应，如导致对女性自主流产的不公平指责和索赔等。总之，夫妻之间享有平等的生育权，妻子享有生育权，丈夫同样享有生育权，但当两个平等的权利相冲突时，其行使必然有先后，无论从何种角度出发，都应当首先保护妇女的权益。

[律师回复] 您好，关于男性生育权与女性生育权的冲突及解决这个问题，我的解答如下, 夫妻双方因生育权冲突时，男方不得违背女方意愿主张其权利，理应更多地保护女性的人身权益。对于女性来说，生育权的实现在于自身的人身权，对于男性来说，合法生育权的实现首先依赖于合法配偶权的实现。任何违背女性意志的男性都是违背妇女人权的违法行为。比如在男方坚持要孩子而女方不愿生育的情况下，如果由男方做主，就意味着丈夫享有对妻子身体和意志的强制权，这将以女性人身自由的丧失和身心被摧残为代价。公民既然享有生育的权利，同样应享有“不生育的自由”。妻子自主人流是对自己身体的一种处分，是对“不生育”的一种自由选择。结婚本身并不意味着双方必须有孩子，如果夫妻间未曾达成“要孩子”的合意，那么，妻子无论是自主避孕还是坠胎，都不构成对丈夫的侵权。夫妻共有生育权，这一权利是针对社会而言的。女性不仅在照顾、抚育子女方面履行更多的义务，而且怀孕、生育和哺乳更多无法由男人替代而由女性独自承担艰辛和风险。因此，更多地赋权于女性，既是对生育主体妇女的人文关怀和特殊保护，也是法律公正的体现。夸大或强调男人的生育决定权无疑会带来负面效应，如导致对女性自主流产的不公平指责和索赔等。总之，夫妻之间享有平等的生育权，妻子享有生育权，丈夫同样享有生育权，但当两个平等的权利相冲突时，其行使必然有先后，无论从何种角度出发，都应当首先保护妇女的权益。

[律师回复] 您好，关于男性生育权与女性生育权冲突是怎么解决这个问题，我的解答如下, 夫妻之间的生育权是平等的，不存在谁的权利优先于谁的问题。中国的国家政策和法律均确认和保护公民享有生育权。生育权是公民享有的基本人权之一。生育权是法律赋予所有公民的一项基本权利，属于人身权的范围，故夫妻双方各自都享有生育权。只有夫妻双方协商一致、共同行使这一权利，才能实现。夫妻双方的生育意愿不一致的情况下，任何一方要实现生育，不得强迫不愿意生育的对方生育或者与他人通奸私生，只能求助于法律解除婚姻关系，另外寻求生育伙伴或生育方式。
坚持不生育的配偶或者渴望并坚持生育后代的配偶一方都有权维护本人的生育立场和利益。当婚姻当事人双方坚持各自立场，互不相让，无法就生育问题达成一致意见时，离婚是解决双方争议的合理途径。生育是婚姻的一个重要职能，婚姻中的任何一方生育孩子的愿望都是合理的。法律依据：《最高人民法院关于适用lt;中华人民共和国婚姻法gt;若干问题的解释
(三)》第九条
夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的，人民不予支持;夫妻双方因是否生育问题发生纠纷，致使感情确已破裂，一方请求离婚的，人民经调解无效，应依照婚姻法第三十二条第三款第
(五)项的规定处理。

[律师回复] 你好！根据《女职工劳动保护规定》第九条有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。第十条女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 生育保险是为了维护女职工的基本权益，减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们及时恢复健康，回到工作岗位。 《中华人民共和国社会保险法》 第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 《社会保险法》　第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 以往，只有结了婚的人才能生孩子，未婚的人即使到了适合生育的年龄也不能生孩子。现在这种情况有了变化。2020年《吉林省人口与计划生育条例》开始正式施行。该《条例》第30条第2款规定：“达到法定婚龄决定终身不再结婚并无子女的妇女，可以采取合法的医学辅助生育技术手段生育一个子女。”所以，单身女性也有了生育权。 在此，我们还需提醒大家的是：这个条例只是吉林省的地方性行政法规，并不适用吉林省以外的地区。如果有其他地区的单身女性希望生育子女的，还要以当地的具体规定为准。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 其实没有一条法律明确规定单身女性不允许生育。
中国法律同样保护妇女的生育权，生育权的主体也不区分已婚或未婚。2005年修改后的《妇女权益保障法》第51条规定：“妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。” 《婚姻法》第25条也规定：“非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。” 以及《人口与计划生育法》第17条中规定“公民有生育的权利”。可见生育权的权利主体不限于已缔结婚姻关系的夫妻，既包括已缔结婚姻关系的夫妻也包括没有缔结婚姻关系的公民。
虽然中国立法中对未婚女性生育权只有一些原则性的、模糊的规定。但按照“法无禁止即自由”的法理，只要不损害社会的公共利益和他人的利益，法律没有限制或禁止的部分，就是人们的自由空间。可见，在中国，未婚女性享有生育权。但实际上，未婚妈妈给孩子上户口一般需要缴纳社会抚养费，而且因为没有结婚证所以无法按流程办理准生证，导致几乎无法在公立医院生产，所有的费用也都无法报销。
相关知识：吉林省人口与计划生育条例关于单身女性生育权的规定
2002年11月1日实施的《吉林省人口与计划生育条例》规定：“达到法定婚龄决定终身不再结婚并无子女的妇女，可以采取合法的医学辅助生育技术手段生育一个子女。”这一规定引起了关注：有人看到这一条款对女性生育权的肯定;有人关心它的合法性;也有人指责它缺乏可操作性，是哗众取宠、浪费立法资源;有人担心“单身妈妈”群体的出现会引发社会伦理问题;更有人提出，要警惕“”者趁机“钻空子”。关于这个条款的出台，目前我们得到的解释主要是基于两点理由：其
一，“有人不想结婚，但希望有一个自己的孩子，这种情况虽是极少数，但也要尊重这部分人的生育权。人的生育权利是与生俱来的，是先于国家、法律的权利”。其
二，随着社会的发展，女性越来越趋向于“自主”，她们有权选择对自身价值的定位，有权选择是否终生独身，也有权决策是否生育。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 以往，只有结了婚的人才能生孩子，未婚的人即使到了适合生育的年龄也不能生孩子。现在这种情况有了变化。2020年《吉林省人口与计划生育条例》开始正式施行。该《条例》第30条第2款规定：“达到法定婚龄决定终身不再结婚并无子女的妇女，可以采取合法的医学辅助生育技术手段生育一个子女。”所以，单身女性也有了生育权。
在此，我们还需提醒大家的是：这个条例只是吉林省的地方性行政法规，并不适用吉林省以外的地区。如果有其他地区的单身女性希望生育子女的，还要以当地的具体规定为准。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 按本企业上年度职工月平均工资计发。女职工生育出院后；其它疾病的医疗费：女职工依法享受产假期间的生育津贴，因病需要休息治疗的。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担：用人单位为职工累计缴费满1年以上可以报销，应当同时具备下列条件、手术费，生育保险报销条件。女职工产假期满后：折叠生育医疗费、接生费，按照医疗保险待遇的规定办理，并且继续为其缴费，由生育保险基金支付，因生育引起疾病的医疗费：职工享受生育保险待遇，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理；符合国家和省人口与计划生育规定，由生育保险基金支付；折叠生育津贴费。生育保险范围：女职工生育的检查费、住院费和药费由生育保险基金支付

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 妻子不愿生侵犯生育权凤凰网讯：女子A和男子B婚后因为经济纠纷，导致婚姻失和，妻子偷偷将胎儿引产，导致丈夫B将妻子告上法庭，要求赔偿精神损失费。最终判决，不采纳B的赔偿要求。妻子不愿生育，是否侵害了丈夫的生育权对此问题，今年的司法考试也出现了相关题目。国家司法考试试题参考答案近日在中国普法网公布，此前备受关注的涉民生考题有了正式解答。男性究竟有没有生育权女性单方面决定生育是否构成对男性生育权的侵犯这个备受社会关注的话题出现在今年国家司法考试试题中，依据试题给出的案情显示：乙女与甲男婚后多年未生育，后甲男发现乙女因不愿生育曾数次擅自中止妊娠，为此甲男多次殴打乙女。乙女在被打住院后诉至要求离婚并请求损害赔偿，甲男以生育权被侵害为由提起反诉，请求乙女赔偿其精神损害。这是一道多选题，依据中国普法网公布的参考答案显示，该题正确选项为“应支持乙女的赔偿请求”“不应支持甲男的赔偿请求”，可见，乙女并未侵害甲男的生育权，也没有侵害甲男的人格尊严。男性没有生育权依据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，妇女有生育子女的权利，也有不生育的自由。我国婚姻法司法解释（三）规定，夫以妻擅自终止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的，人民不予支持。该条进一步明确了虽然男方也享有生育权，但却是以女方自愿为前提的。可见，是否生育子女是女性的自由，即使是丈夫的身份，也不能干涉女性的这一自由。此外，我国《民法通则》规定，公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受到法律保护，严格禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。女方终止妊娠的行为，并不构成对男方的人格尊严的侵害。此外，在实际中，并不缺乏因妻子不愿生育而离婚的案件。当事人以妻子不生育离婚的，不会支持，但是，因是否生育子女问题导致夫妻感情破裂的，当事人诉请离婚，会支持。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 其实你无需去做“”这一研究。因为根据中国国情，不可能“停止计划生育”（至少是在一段较长的时期内）。随着社会的进展和国家的人口状况，生育政策也许还会相应作出调整，但计划生育却仍然不会停止。“有计划地生育”，这本身就是有中国的国情所决定的。因此，有可能会出现两孩生育政策的调整后出现的“补偿性生育高峰”，但这仅仅是建立在“生育政策的调整”的基础之上。而如果说你的“立式”为“停止计划生育后的补偿性生育高峰”，那么只能说，由于此“立式”的不存在，也就不可能得到什么答案了。希望我的回答能让你意识到些什么。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 其实你无需去做“”这一研究。因为根据中国国情，不可能“停止计划生育”（至少是在一段较长的时期内）。随着社会的进展和国家的人口状况，生育政策也许还会相应作出调整，但计划生育却仍然不会停止。“有计划地生育”，这本身就是有中国的国情所决定的。因此，有可能会出现两孩生育政策的调整后出现的“补偿性生育高峰”，但这仅仅是建立在“生育政策的调整”的基础之上。而如果说你的“立式”为“停止计划生育后的补偿性生育高峰”，那么只能说，由于此“立式”的不存在，也就不可能得到什么答案了。希望我的回答能让你意识到些什么。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 男生育保险，主要是保障未就业配偶可以在怀孕以及生产享受相关的生育保险待遇，男性购买保险其未就业配偶可享受生育医疗费用但不享受相关生育津贴；男性缴纳生育保险除了未就业配偶待遇外，男性本身计划生育手术（如结扎等）可以享受待遇。对于配偶本来就业而且单位购买了生育保险，那么男方购买了生育保险无法享受生育医疗费用报销。
一、社保法明确，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇《中华人民共和国社会保险法》第五十
四、五十五条
(1)明确用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；对于职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。生育保险是单位缴费个人不缴费，所以男性女性都缴费，有利于避免就业歧视。
二、男性购买生育保险，其配偶无工作单位符合条件可以提供资料申请医疗报销以德州市生育保险政策解读
(2)为例子，当地参加生育保险男职工的配偶无工作单位，其生育符合计划生育规定的，所发生的生育医疗费用与医疗机构现金结算。需要由男职工所在单位持男女双方居民身份证、结婚证、生育证、出院小结、出生医学证明、医疗费用发票、职工配偶户口所在地居（村）委会的证明等资料，到生育保险经办机构申领生育医疗补助金。
三、生育保险和医疗保险合并方案，社保从“五险一金”成为“四险一金”国家2016年3月23日“十三五”规划纲要发布《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》，明确社保改革取消医疗保险和生育保险分开管理，员工参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险。职工基本医疗保险基金严格执行社会保险基金财务制度，两项保险合并实施的统筹地区，不再单列生育保险基金收入，在职工基本医疗保险统筹基金待遇支出中设置生育待遇支出项目。虽然生育保险和医疗保险合并，但是职工生育期间的生育保险待遇不变。生育保险待遇包括《中华人民共和国社会保险法》规定的生育医疗费用和生育津贴，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的产假期限执行。引用资料《中华人民共和国社会保险法》第五十
四、五十五条.德州市生育保险政策解读.

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 生育保险是为了维护女职工的基本权益，减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们及时恢复健康，回到工作岗位。 《中华人民共和国社会保险法》 第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 《社会保险法》　第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 生育保险是为了维护女职工的基本权益，减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们及时恢复健康，回到工作岗位。 《中华人民共和国社会保险法》 第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 《社会保险法》　第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、晚婚年龄是多少岁 1.晚婚的前提是双方都为初婚，如果其中一方属于再婚就不属晚婚； 2.男25周岁以上、女23周岁以上结婚为晚婚； 3.晚婚晚育享受国家的鼓励政策，双方达到双方享受，一方达到一方享受。 二、晚育年龄是多少岁1.已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育； 2.享受晚育的前提条件是男女双方都须是第一次生育，如果其中有一方以前曾经生育过孩子就不属于晚育； 3.男性有孩子，女方虽然属于初婚也符合晚育年龄，但仍不能属于晚育； 4.如果夫妻双方都是第一次生育，只要女方达到晚育年龄，男方即便未满25周岁也可以享受晚育奖励。 三、晚婚晚育享受以下待遇1.机关、企事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到15天；2.晚育的给男方陪产假7天；3.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定； 4.婚假、陪产假、产假期间，按出勤对待，工资照发，不影响工龄计算、晋升、调级。

[律师回复] 你好，可凭分娩的相关凭证，进行申请。其他程序性的问公司。

[律师回复] 一般情况是逐月拨付的，直到产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是，申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，这种情况下就是一次性付清。
【法律依据】
《社会保险法》第54条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《社会保险法》第56条，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 第一部婚姻法是作了禁止性规定的。但因为生理缺陷不属于疾病，且无传染、无遗传，对社会没有危害。所以到1980年修改婚姻法时取消了这项规定，实行愿者不禁的原则，即如果一方明知对方无性行为能力，但愿意与之结婚，婚姻登记机关不“干涉”。但如果婚前不知，婚后发现“上当”，可以以此为由离婚。经查证属实判决准予离婚。法律依据是婚姻法第32条第三款第（五）项规定：“其他导致夫妻感情破裂的，应当判决离婚”。法律上禁止患有特定疾病的人结婚的主要目的是为了防止疾病传染给他人或遗传给下一代，影响人口素质。为保障后代和民族健康，国家从立法上作出规定，禁止患有医学上认为不应当结婚的疾病的人结婚。防止与患有这种特定疾病的人结婚，最可靠的措施是做婚前检查，但须到指定的医疗保健机构进行，以确保婚检质量。