汽修店用工合同怎么写?

最新修订 | 2024-02-27
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周耀东律师
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专家导读 汽修店用工合同应该首先包括劳动合同的期限,还有就是工作的内容和工作的时间。当然了,用人单位是需要对劳动者的一些安全生产环境提供保障的,所以关于用工的环境和安全问题也是需要明确的。
汽修店用工合同怎么写?

一、汽修店用工合同怎么写?

(一)劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款:

1、劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间,也是劳动关系具有法律效力的时间;

2、工作内容和工作时间。工作内容主要包括劳动者从事劳动的工种和岗位,应完成的生产(工作)任务等内容,工作时间主要是指劳动者为用人单位进行劳动的时间,包括工时制度和休息休假等;

3、劳动保护和劳动条件。包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和未成年人的特殊保护,以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境;

4、劳动报酬。是指劳动者劳动成果的返还和履行劳动合同义务后应当享有的权利,包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容;

5、社会保险。是指国家通过强制保险的方法,以保障劳动者基本生活需求的一种社会保障制度,包括用人单位应当按照国家和省有关规定为劳动者参加的社会保险;

6、劳动纪律。包括用人单位规章制度,劳动纪律等内容及其执行程序;

7、劳动合同终止的条件。主要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现,劳动合同的法律效力即行消灭,双方当事人之间的权利义务关系终止;

8、违反劳动合同的责任。是指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同,所应承担的相应法律责任。

(二)劳动合同除以上规定的必备条款外,劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就职业技能培训、保守商业秘密等事项,约定双方的权利和义务。但双方的约定条款不能违背法律、法规和有关规章的规定。

二、销售合同签订需注意的几点原则?

1、遵守国家的法律和政策

签订销售合同是一种法律行为,合同的内容、形式、程序及手续都必须合法。这里说的“合法”是指销售合同的订立必须符合国家法律和政策的要求。只有遵循合法原则,订立的销售合同才能得到国家的认可和具有法律效力。当事人的权益才能受到保护,并达到订立销售合同的预期目的。

2、遵守平等互利、协商一致、等价有偿的原则

这一原则在销售合同关系中的具体体现是:双方当事人在法律地位上是平等的,所享有的经济权利和承担的义务是对等的。双方的意思表示必须真实一致,任何一方不得把自己的意志强加于对方,不允许一方以势压人、以强凌弱或利用本身经济实力雄厚、技术设备先进等优势条件,签订“霸王合同”、“不平等条约”,也不允许任何单位和个人进行非法干预。

3、遵守诚实信用原则

销售合同的双方当事人,应诚实遵守合同的规定,积极履行合同,稳定地开展工作,为提高自己的信誉而努力。

在我们的现实生活当中,现在不管是汽修店还是其他的一些个体工商户,或者是公司聘用劳动者,都是需要和劳动者签订相关的劳动合同或者是用工合同的。在这其中需要明确的是劳动合同的期限,还有就是劳动合同的具体内容。

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三、甲方的权利与义务
  
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五、聘用合同的变更、解除、终止
  
(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:
  
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2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;
  
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(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:
  
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(三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:
  
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1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
  
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
  
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