签定购房合同2年末办理贷款怎么处理?

最新修订 | 2024-08-19
浏览10w+
姚博律师
姚博律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分主办律师
专家导读 签定购房合同2年末办理贷款可以到银行来进行处理,也就是继续的办理相关的贷款,当然前提必须是和银行协商成功。所以提醒大家注意的是,如果购买房屋之后,已经付过了首付后是需要及时的办理贷款的。
签定购房合同2年末办理贷款怎么处理?

一、签定购房合同2年末办理贷款怎么处理?

签定购房合同2年末办理贷款可以到银行来进行处理,也就是继续的办理相关的贷款,当然前提必须是和银行协商成功。买房贷款首付付了之后,一般完成按揭贷款手续的时间在合同内和房开商有明确约定,如无法按照约定时间办理完成贷款事宜,需向房开商进行告知,获得房开商同意延期后方可。

按揭贷款是指以按揭方式进行的一种贷款业务。如:住房按揭贷款就是购房者以所购住房做抵押并由其所购买住房的房地产企业提供阶段性担保个人住房贷款业务。所谓按揭是指按揭人将房产产权转让按揭,受益人作为还贷证人在按揭人还清贷款后,受益人立即将所涉及的房屋产权转让按揭人,过程中按揭人享有使用权

二、购房贷款手续是什么?

1、请到银行了解相关情况。并办理相关带齐以上的资料申请个人住房贷款。

2、接受银行对您的审查,并确定贷款额度。

3、办理借款合同,且由银行代办保险。办理产权抵押登记和公证。

最后剩下的就是银行发放贷款,借贷人每月还款和还清本息后的注销登记

三、按揭贷款办理程序是什么?

购房者办理楼盘按揭的具体程序如下:

(1)选择房产购房者如想获得楼盘按揭服务,在选择房产时应着重了解这方面的内容。购房者在广告中或通过销售人员的介绍得知一些项目可以办理按揭贷款时,还应进一步确认发展商开发建设的房产是否获得银行的支持,以保证按揭贷款的顺利取得。

(2)办理按揭贷款申请购房者在确认自己选择的房产得到银行按揭支持后,应向银行或银行指定的律师事务所了解银行关于购房者获得按揭贷款支持的规定,准备有关法律文件,填报《按揭贷款申请书》。

(3)签订购房合同银行收到购房者递交的按揭申请有关法律文件,经审查确认购房者符合按揭贷款的条件后,发给购房者同意贷款通知或按揭贷款承诺书。购房者即可与发展商或其代理商签订《商品房预售销售合同》。

(4)签订楼盘按揭合同购房者在签订购房合同,并取得交纳房款的凭证后,持银行规定的有关法律文件与发展商和银行签订《楼宇按揭抵押贷款合同》明确按揭贷款数额、年期、利率、还款方式及其他权利义务

(5)办理抵押登记、保险购房者、发展商和银行持《楼宇按揭抵押贷款合同》及购房合同到房地产管理部门办理抵押登记备案手续。对期房,在竣工后应办理变更抵押登记。在通常情况下,由于按揭贷款期间相对较长,银行为防范贷款风险,要求购房者申请人寿、财产保险。购房者购买保险,应列明银行为第一受益人,在贷款履行期内不得中断保险,保险金额不得少于抵押物的总价值。在贷款本息还清之前,保险单交由银行执管。

(6)开立专门还款账户购房者在签订《楼宇按揭抵押贷款合同》后,按合同约定,在银行指定的金融机构开立专门还款账户,并签订授权书,授权该机构从该账户中支付银行与按揭贷款合同有关的贷款本息和欠款。银行在确认购房者符合按揭贷款条件,履行《楼宇按揭抵押贷款合同》约定义务。并办理相关手续后,一次性将该贷款划入发展商在银行开设的银行监管账户,作为购房者的购房款。

在我们的现实生活当中,现在购买房屋的话,必须要书写书面的购房合同,在购房合同当中需要约定一下首付和按揭贷款的一些基本的情况,也在付完首付之后就必须要及时的跟银行联系,并且办理相关的贷款手续。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.7k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6574位律师在线平均3分钟响应99%好评
签定购房合同2年末办理贷款怎么处理?
一键咨询
  • 172****4537用户2分钟前提交了咨询
    168****6737用户2分钟前提交了咨询
    171****8452用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    142****6804用户1分钟前提交了咨询
    146****0061用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    146****3251用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    146****5111用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
  • 141****1767用户3分钟前提交了咨询
    148****1511用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    172****0883用户2分钟前提交了咨询
    158****1787用户2分钟前提交了咨询
    153****4518用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    143****0381用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    153****3426用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    141****8051用户4分钟前提交了咨询
为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
购房者签定购房合同2年末办理贷款怎么处理?
签定购房合同2年未办理房屋贷款,购房者可以凭借房屋首期款付款证明,个人征信材料在房产开发商提供的阶段性担保下办理,但是银行是否选择放款需要根据购房者是否符合当地房贷放款政策来决定,如果无法按照约定时间办理完成贷款事宜,需要与售房开发商协商,采取退房或者延期交款的方式处理。
10w+浏览
合同事务
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
签定购房合同2年末办理贷款是否可以解除合同
签订购房合同两年后未办理贷款的情况下也不一定可以单方解除购房合同,要根据没有办理下贷款的原因分析,如果是因为首付比例提高、贷款利率提高等原因,造成买家没有履约能力而请求解除购房合同的,法院一般会支持。
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
6574 位律师在线,高效解决问题
2贷款签了合同违约怎么处理?
不管签了几个贷款合同只要是违约通常都需要承担违约责任,违约责任的承担方式就看双方是否在签订的合同中有相关的约定,如果室友约定,那么就按照双方的约定来进行责任的承担,如果双方不存在着约定,那么通常就是直接赔付违约金。
10w+浏览
债权债务
加班1.5倍,周末加班2倍,怎么样算?
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 节假日加班工资计算方法
一、《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(150日工资报酬)
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(200×日工资报酬)
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300日工资报酬)。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。(100带薪)。
二、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发20083号)
  根据《全国年节及纪念日放假办法》(令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:
  制度工作时间的计算
  年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)250天
  季工作日:250天÷4季6
2.5天季
  月工作日:250天÷12月20.83天月
  工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
  月工作小时数:20.83×816
6.67小时月
  日工资、小时工资的折算
  按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
  日工资:月工资收入÷月计薪天数
  小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
  月计薪天数(365天-104天)÷12月2
1.75天
  日工资:月工资收入÷21.75
  小时工资:月工资收入÷(21.75×8)月工资收入÷174
你按这政策计算看看是否被算错。
快速解决“”问题
当前6574位律师在线
立即咨询
底薪2220平时加班1.5周末加班2倍,上25天,每天10个小时,算一下多少
[律师回复] 节假日加班工资计算方法
一、《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(150日工资报酬)
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(200×日工资报酬)
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300日工资报酬)。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。(100带薪)。
二、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发20083号)
  根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:
  制度工作时间的计算
  年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)250天
  季工作日:250天÷4季62.5天季
  月工作日:250天÷12月20.83天月
  工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
  月工作小时数:20.83×8166.67小时月
  日工资、小时工资的折算
  按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
  日工资:月工资收入÷月计薪天数
  小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
  月计薪天数(365天-104天)÷12月21.75天
  日工资:月工资收入÷21.75
  小时工资:月工资收入÷(21.75×8)月工资收入÷174
你按这政策计算看看是否被算错。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
周末加班2天怎么算工资?
周末加班2天应当按照200%的待遇来进行发放,具体情况下我国法律上已经明确规定了加班工资的计算标准,对于不同的加班时间所认定的加班工资待遇是不同的,应当由用人单位根据实际确定。
10w+浏览
劳动纠纷
周末加班8小时2倍然后晚上还要加班还是2倍吗
[律师回复] 节假日加班工资计算方法
一、《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(150日工资报酬)
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(200×日工资报酬)
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300日工资报酬)。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。(100带薪)。
二、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发20083号)
  根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:
  制度工作时间的计算
  年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)250天
  季工作日:250天÷4季62.5天季
  月工作日:250天÷12月20.83天月
  工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
  月工作小时数:20.83×8166.67小时月
  日工资、小时工资的折算
  按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
  日工资:月工资收入÷月计薪天数
  小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
  月计薪天数(365天-104天)÷12月21.75天
  日工资:月工资收入÷21.75
  小时工资:月工资收入÷(21.75×8)月工资收入÷174
你按这政策计算看看是否被算错。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6574位律师在线
立即咨询
加班1.5倍,周末加班2倍,该怎样样算?
[律师回复] 节假日加班工资计算方法
一、《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(150日工资报酬)
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(200×日工资报酬)
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300日工资报酬)。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。(100带薪)。
二、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发20083号)
  根据《全国年节及纪念日放假办法》(令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:
  制度工作时间的计算
  年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)250天
  季工作日:250天÷4季6
2.5天季
  月工作日:250天÷12月20.83天月
  工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
  月工作小时数:20.83×816
6.67小时月
  日工资、小时工资的折算
  按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
  日工资:月工资收入÷月计薪天数
  小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
  月计薪天数(365天-104天)÷12月2
1.75天
  日工资:月工资收入÷21.75
  小时工资:月工资收入÷(21.75×8)月工资收入÷174
你按这政策计算看看是否被算错。
房租交到2月末,现在一个月1500,但是押金要了我2000。之前合同上写了违约要付一个月房租当违约金,现在想提前退房但是房东不肯,要扣除我2000押金才同意
[律师回复]   职工在符合国家计划生育政策时使用,所在单位缴纳生育保险时间达到当地社保部门规定的期限,一般是半年或一年以上,具体由地方政府的生育保险报销政策规定,各地没有一致的标准。  报销时间,一般是生育分娩出院以后交齐相关证件后办理。一般宝宝的《出生医学证明》要在当地的妇幼保健等机构办理,出院当天是办不了的。也有半年内有效,或者是三个月内,或是一个完整年度,询问清楚,以免过了时间无法报销  办理机构:在医院的社保科或社会保险经办机构,具体可以咨询医院社保科或是社会保障大厅,询问所需证件准备是否齐全,以免来来回回,浪费时间和精力。  能报销多少,分为按实际生育费用的比例报销和定额报销,具体政策由当地政府规定。按比例报销,按照生育住院总费用的85%或其他比例报销,定额报销的,即无论生育住院发生的实际费用是多少,都按规定的金额发放。  生育保险支取方式,会开具转账支票或是统一发放到报销人的个人银行卡中,按照当地社保部门划转社保资金的代发银行不同,银行卡的发卡行也不同,转账支票就需要名章、身份证、银行卡支取,当时就可开具;银行卡发放就需要身份证和银行卡正面印在一张的复印件,等待时间长短不一。  生育保险男方缴纳,女方也可以按50%的报销比例进行报销,具体报销办法详细询问当地社会保障部门。各地有社会保障服务大厅,可以当面咨询,也可查询社保经办机构电话咨询具体政策。  二胎政策放宽以后,二胎生育保险同样可以使用,报销政策和一胎一致。
问题紧急?在线问律师 >
6574 位律师在线,高效解决问题
周末加班2倍工资怎么算?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着周末加班2倍工资怎么算的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 合同事务 > 合同纠纷 > 签定购房合同2年末办理贷款怎么处理?
顶部