2024杭州社保新政有哪些

最新修订 | 2024-03-01
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张恒律师
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专家导读 杭州关于社保新政的规定是,对中小微型企业可以免征5个月的社保费用,受疫情影响,生产困难的这些企业,可以申请延迟缴纳社保,最长可延期缴费6个月。而且在社保费用减免期间,并不影响到参保人的各项社保待遇。
2024杭州社保新政有哪些

一、杭州社保新政有哪些?

1、免征中小微企业5个月社保费用

在申请方式方面,参保单位向税务部门申报缴纳社保费时,可自动计算并直接扣减应缴费额,无需额外申请。

针对不同类型企业,各险种社保费减免标准和执行期限不同。

对于大型企业,减半征收2月份至4月份(所属期,下同)职工基本养老保险失业保险工伤保险的单位当月缴费,减半征收2月份至6月份职工基本医疗保险(含生育保险,下同)的单位当月缴费。对于中小微企业,免征2月份至6月份职工基本养老保险、失业保险、工伤保险的单位当月缴费,减半征收2月份至6月份职工基本医疗保险的单位当月缴费。

参加企业职工基本养老保险的民办非企业单位、社会团体,减免标准参照大型企业执行;以单位方式参保的个体工商户,减免标准参照中小微企业执行。

2、生产困难企业最长可延期缴费6个月

针对受疫情影响,生产经营出现严重困难,无力足额缴纳社保费的企业,可申请延期缴纳。申请缓缴的单位,仍能申请社保减免。

在申请方式方面,单位可通过浙江省电子税务局网上申请,也可在主管税务机关办税服务场所上门申报社保费时一并申请。需要注意的是,延期缴纳社保费需在每月申报时同时申请,并且每月申请延期缴纳只适用于当期已申报未缴款的社保费。

在社保费减免结束后,受疫情影响生产经营仍存在严重困难的企业,可申请缓缴社保费,缓缴期限原则上不超过6个月,最迟缓缴期限为12月,其间免收滞纳金。

3、减免期间个人社保待遇不受影响

据介绍,此次社保减免,不影响参保人员基本养老金等社保待遇享受,个人缴费部分仍由单位代扣代缴。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费年限连续计算。

此外,职工基本养老保险个人账户按个人缴费额据实记录;职工基本医疗保险实行统账结合的,个人账户中应由单位缴费划入部分仍按规定标准从结余基金中划入。

二、建立劳动关系后公司必须给职工缴纳社保吗?

建立劳动关系后公司必须给职工缴纳社保。

《中华人民共和国社会保险法

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

杭州省当地的社保局,也是针对疫情给企业造成的影响相对应的调整了社保的缴纳政策。但是社会保险的类别很多,针对企业的类型,社保减免政策也不一样。比如大型企业,只能减半征收2月份到4月份的养老保险,失业保险和工伤保险。


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[律师回复] 你好,2017年杭州新社保问题基数答案如下
2017-2018年度杭州社保缴费比例,基数说明
企业及其职工,行政机关事业单位、社会团体未纳入编制管理的职工
【缴费基数说明】用人单位以全部职工工资总额为缴费基数,个人以上年度月平均工资为缴费基数。
一、养老保险:
1、养老保险缴费基数:最底不低于2016年省月平均工资4699元的60%(2820元);最高不高于2016年省月平均工资4699元的300%(14096元);
2、单位缴纳比例14% ,个人缴纳比例8%。
二、医疗保险:
1、缴费比例:单位缴纳比例8% ,个人缴纳比例2%;
2、缴费基数:最低不低于2016年省月平均工资4699元的60%(2820元);最高不高于2016年省月平均工资4699元的300%(14096元);
【说明】用人单位以全部职工工资总额为缴费基数,个人以上年度月平均工资为缴费基数。
三、失业保险:
1、缴费比例:单位缴纳比例0.5%,个人缴纳比例0.5%;
2、最低缴费基数:不低于2016年省月平均工资4699元的60%(2820元);最高缴费基数:不高于2016年省月平均工资4699元的300%(14096元)。
四、生育保险:
1、缴费比例:单位缴纳比例0.8%,个人不需缴纳;
2、最低缴费基数:不低于2016年省月平均工资4699元的60%(2820元);最高缴费基数:不高于2016年省月平均工资4699元的300%(14096元);
五、工伤保险:
1、缴费费率:用人单位应该按企业费率选择:0.3%、0.5%、0.9%、
1.1%、
1.2%、
1.4%、
1.6%、
1.9%进行缴费,符合工伤费率浮动条件的单位,以浮动后实际费率缴纳。个人不用缴纳;
2、最低缴费基数:不低于2016年省月平均工资4699元的60%(2820元);最高缴费基数:不高于2016年省月平均工资4699元的300%(14096元)。
城镇个体工商户雇主、城镇灵活就业人员
一、养老保险:
1、缴费比例:个人缴纳比例为18%;
2、最低缴费基数:不低于2016年温岭市月平均工资4227元的80%(3382元);最高缴费基数:不高于2016年温岭市月平均工资4227元的300%(12679元)。
二、医疗保险:
1、缴费比例:个人缴纳比例为13%;
2、最低缴费基数:不低于2016年温岭市月平均工资4227元的80%(3382元);最高缴费基数:不高于2016年温岭市月平均工资4227元的300%(12679元)。
行政机关事业单位
一、养老保险:
1、缴费基数:按浙政发〔2015〕25号规定核定
2、最低缴费基数:下保底金额为2820元;最高缴费基数:上封顶金额为14096元 ;
3、单位缴纳比例 :20%;个人缴纳比例:8%;
二、医疗保险:
1、缴费基数:2016年省社平工资4699元
2、单位缴纳比例 :8%+
2.4元 ;个人缴纳比例:2% ;
【温馨提示】进入医疗保险门诊试点的机关事业单位,公务员补助另需征收
5.6%用于门诊报销。
三、生育保险:
1、缴费基数:2016年省社平工资4699元
2、单位缴纳比例 :0.8%;个人不用缴纳。
四、失业保险:
1、缴费基数:2016年省社平工资4699元
2、单位缴纳比例 :0.5% ;个人缴纳比例:0.5%;
五、工伤保险:
1、缴费基数:以全部职工工资总额为缴费基数
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我今天在电视看到一则新闻有一些没看懂,请教一下杭州本地户口迁移的新政策是什么呢,谢谢了。
[律师回复] 迁入条件
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申报条件:
1、具有全日制普通高校本科以上学历者(45周岁以下);
2、具有中级以上专业技术职称资格者(中级45周岁以下,副高50周岁以下,正高55周岁以下;高级职称必须由省人事厅颁发,中级职称由市地人事局或省级部委办公厅局颁发);
3、具有全日制普通高校紧缺专业大专学历者;(35周岁以下)
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5、除硕士以上学历者可享受先落户后就业政策,其他人员在杭均要有就业单位;
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(1)博士生或正高级专业技术职称资格者,可随迁直系亲属;
(2)副高级专业技术职称资格者,可随迁配偶及未成年子女;
(3)具有全日制普通高校本科及以上学历者,可随迁配偶及未成年子女,当事人来杭身边无子女的,可同时办理一名未婚成年子女进杭;
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