根据规定社保如何补申报

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 社保办理和续交有两种方式：
（）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000204000左右年,医疗为20000102000左右年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60，最高档为职工月平均工资的300。一般以最低档居多。
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳2530年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
（二）或者以单位方式代交的身份购买或续交社保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。
另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 社保办理和续交有两种方式：
（）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000204000左右年,医疗为20000102000左右年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60，最高档为职工月平均工资的300。一般以最低档居多。
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳2530年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
（二）或者以单位方式代交的身份购买或续交社保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。
另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。

[律师回复] 你好
工商事故三大赔偿项目中，一次就业补助金和一次性医疗补助金是按照国家每年6月中旬出具的各地上年度月平均工资来算的。比如成都2015年的标准就是4360元/月。
只有一次性伤残补助金才会和社保基数有关系。但是这个根据规定是可以避免的，按照工商保险赔偿的规定，一次性伤残补助金能证明受伤前12个月的实际工资收入的按照12个月的实际工资收入的平均数支付。只有不能提供实际工资证明的时候，才会按照你受伤前12个月公司给你交的社保基数的平均数支付。两者相差相当的大，所有最后还是出具证明工资的证明。
还有就是，一次性伤残补助金是没有人会主动提醒你出具实际工资收入证明的，所以一定要自己主动。

[律师回复] 单位需要给临时工买社保。
目前，法律中无临时工这个概念，只要是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小时，每天不超过4小时的，可以不缴纳社会保险。

[律师回复] 《劳动法》关于社会保险方面的规定
　　第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休 息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和 福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其它劳动权利。
　　第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准 ，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平，
　　第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
　　第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金 ，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
　　第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应 。
　　第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹 。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
　　第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
　　
(一)退休;
　　
(二)患病、负伤;
　　
(三)因工伤残或者患职业病;
　　
(四)失业;
　　
(五)生育。
　　劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
　　劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
　　劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
　　第七十四条 社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保 险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。
　　社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。
　　社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。
　　任何组织和个人不得挪用社会保险基金。
　　第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险 。
　　第七十六条 国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、 休养和疗养提供条件。
　　用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
　　第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期 缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。
　　第一百零四条 国家工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员挪用社会 保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 【法律意见】
劳动合同法第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
病假工资不低于最低工资的80，劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，不是缴纳社保的最低基数。
【法律依据】
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发309号）
第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80.

[律师回复] 个人办理,可以把你的身份证交给公司,让公司到公司所在社保中心或者社保网上帮你登记录用,就会帮你交社保了，你自己不用麻烦的.麻烦的是公司的人事.
如果是公司办理交社保,那是很麻烦的事.你先要去公司所在社保局申请开户,要带很多东西,公章,营业执照,财务章,法人章等等,填写很多表格,银行还要开个专门交社保的户口,这个社保局会同时帮你办理.
如果是为公司开户,建议你先去社保局问下具体需要带什么东西,然后再带齐了再办理,1次2次肯定是办不了的,网上问了也没用,各个区县的规定不同,带的东西也不同的.还是自己辛苦跑几次好.
一般东西带够后,到那边填很多表格,可能还要介绍信.法人身份证之类的,法人本人可能也要过去.总之是件很麻烦的事

[律师回复] 醉酒后驾驶营运机动车，处吊销驾照，依法追究刑事责任，并10年内禁驾，且终身不得驾驶营运车辆。
醉酒后驾驶机动车，处吊销驾照，依法追究刑事责任，并5年内禁驾。
醉酒是一种在饮酒后已完全丧失或部分丧失个人意志的状态，在此种状态下再进行驾驶是一种极度危险的行为。根据“国标”规定，车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为，属于醉酒驾驶。
为从严惩处醉驾行为，遏制酒后肇事犯罪，切实维护人民群众的生命财产安全，《刑法修正案(八)》将醉驾入刑，由此，在道路上醉酒驾驶机动车的行为从行政违法行为转变为犯罪行为。为了配合“醉驾入刑”的实施，公安部下发了《关于公安机关办理醉酒驾驶机动车犯罪案件的指导意见》，其中明确指出，要从严掌握立案标准，对经检验驾驶人血液酒精含量达到醉酒驾驶机动车标准的，一律以涉嫌危险驾驶罪立案侦查。对当事人被查获后，为逃避法律追究，在呼气酒精测试或者提取血样前又饮酒，经检验其血液酒精含量达到醉酒驾驶机动车标准的，应当立案侦查。当事人经呼气酒精测试达到醉酒驾驶机动车标准，在提取血样前脱逃的，以呼气酒精含量为依据立案侦查。
还有一类人，死不悔改的。酒驾被抓了，还继续开车，就这样一错再错，酿成大错。当然，对这类人，法律肯定是重重的惩罚啦!

[律师回复] 被牵引的全挂列车的总重不得超过主车的总重。
2、除驱动轴外，上述图示中的并装双轴车辆超限超载认定标准车辆形式及相关要求：两轴六轮车货总重量20吨内车辆形式及相关要求：三轴十轮车货总重量30吨内车辆形式及相关要求：四轴十四轮车货总重量40吨内车辆形式及相关要求：五轴十八轮车货总重量50吨内车辆形式及相关要求：六轴二十二轮以上车货总重量55吨内备注：
1、由汽车和全挂车组合的汽车列车、并装三轴以及半挂车和全挂车

[律师回复] 　一、社保卡查不到信息是什么原因
　　
1、读卡显示“该人在本统筹区内重复参保！”
　　由于参保人曾在当前参保地的其他县市内工作参保过保险，若要使用社保卡功能则需要暂停其他县市外的参保。
　　若是因单位变更导致的，需要向旧单位申请参保变更处理，个人重复参保的话直接咨询当地的社保中心。
社保卡查不到信息是什么原因
　　
2、读卡显示“该人在本统筹区内存在多个个人编号！”
　　参保人可能之前参保城镇居民保险，现在参保城镇职工保险。这种情况需要参保人本人携带身份证等资料，前往社保中心办理好社保合并手续后，再激活社保卡。
　　
3、读卡显示“该人已发社保卡！”
　　这种情况下，若是他人冒用的话，建议大家及时办理好社保卡挂失手续。
　　
4、读卡显示“卡号不存在”或“没有查到此人基本信息里的医疗卡号”或“卡无效！”
　　可能是参保人社保卡上的信息和身份证上的不同，或是参保人的社保卡在社保卡管理系统中没有领卡记录与启用。
　　建议大家及时联系当前参保地的社保局咨询相关业务信息。

[律师回复] 您好，需要根据具体情况分析，您可以来电详述案情。必要时可以委托律师介入处理，维护您的权益。

[律师回复] 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
　　以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
　　缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
　　
1、职工档案和养老保险手册;
　　
2、《补缴基本养老保险费申请表》;
　　
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
　　
4、其他相关材料。
　　社保补缴时效：
　　根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
　　第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
　　一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
　　养老、医保不足缴费年限的补缴：
　　须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
　　
1、补缴超龄养老保险费的计算办法：
　　调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。
　　超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算)
　　条例第二十八条规定年龄：
　　获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;
　　获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。
　　
2、补交时须提供：
　　劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;
　　军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。

[律师回复] 父母过世后子女不能继承社保。但社保中养老保险的账户余额可以由所有子女共同继承，如果父母各自的父母还在世，也有继承权。
根据《继承法》第十条：“遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。”的法定继承顺序，你奶奶、婶婶、弟弟都有权力继承。
根据《继承法》第十三条、同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要抚养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有抚养能力和有抚养条件的继承人，不尽抚养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。继承人协商同意的，也可以不均等。

[律师回复]
1、医疗费的赔偿标准
医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。
《人身损害赔偿解释》第19条规定：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
《人身损害赔偿解释》在医药费等具体损失上采取差额赔偿方式，实际支出多少即赔偿多少的原则。对后续治疗费采取定型化赔偿的标准。后续治疗费是指“对损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍确需再次治疗的或伤情尚未恢复需二次所需要的费用”。定型化赔偿不考虑具体受害人个人财产损失的算术差额，而是损害赔偿的社会妥当性和社会公正性出发，为损害确定固定标准的赔偿原则。
2、误工费的赔偿标准
误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间)，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。
《人身损害赔偿解释》第20条规定：误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收人的，按照其最近三年的平均收入计算; 受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。《人身损害赔偿解释》对实际支出的费用和误工损失，按照差额据实赔偿的办法。原《道路交通事故处理办法》中规定有固定收入的当事人的误工损失最高不能超出交通事故发生地平均生活费三倍，而无固定收人者则按国营同行业的平均收入计算。《解释》对误工费损失不设最高限额。对于“受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收人计算”，有两点需要明确：
(1)该固定收入须有合法证明;
(2)该固定收入必须是受害人实际减少的，如果受害人受到损害后，其供职单位没有扣发或者没有全部扣发其收人，其误工费应不赔或者少赔。

[律师回复]
1、个人办理社会保障福利可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
　　
2、参保条件：城镇户口或农转非户口。
　　
2、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。
　　
3、所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
　　
4、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

[律师回复] 雇佣未满16周岁的未成年人的，属于非法用工，处理完交通事故赔偿后，单位应承担非法用工责任。

[律师回复] 你好，关于根据我国法律解除劳动合同后转社保吗的问题，解释如下:
解除劳动合同后社保的处理方式是：
一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
二、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。

[律师回复] 法律仅要求及时进行变更，并无具体时间限制。但实质内容不变更的，可能涉及违法了。
一、社会团体办理名称变更应当提交哪些材料？
（1）申请书（写明申请更名的理由、必要性，以及更名前后业务范围的变化，加盖社会团体印章）；
（2）业务主管单位同意名称变更的文件（加盖国徽章）；
（3）《社会团体变更登记申请表》（编号：03）；
（4）《社会团体章程核准表》（编号：05），包含章程修订说明（新旧章程对照说明全部修改内容）；
（5）新章程及其电子版（章程骑缝处加盖业务主管单位印章）；
二、社会团体办理法定代表人变更应当提交哪些材料？
（1）《社会团体变更登记申请表》（编号：03）；
（2）《社会团体法定代表人登记表》（编号：04）；
（3）由会计师事务所出具的前任法定代表人任职期间的财务审计报告。
三、 社会团体办理业务主管单位变更应当提交哪些材料？
（1）《社会团体变更登记申请表》（编号：03）；
（2）业务主管单位审查同意的文件（加盖国徽章）；
（3）新业务主管单位同意作为该社会团体业务主管单位的文件（加盖国徽章）。
四、 社会团体办理住所变更应当提交哪些文件？
（1）《社会团体变更登记申请表》（编号：03）；
（2）住所证明（三种形式之一：房产单位出具证明，或买卖合同复印件，或租赁合同复印件）。
五、社会团体办理注册资金变更应当提交哪些材料？
提交《社会团体变更登记申请表》（编号：03），经审查同意后履行验资程序。
六、 社会团体办理业务范围变更应当提交哪些材料？
业务范围变更必须在经核准的章程规定的业务范围之内，提交材料如下：
（1）申请报告（载明业务范围变更的理由和事项）；
（2）社会团体章程中关于业务范围的规定，加盖社会团体印章；
（3）《社会团体法人登记证书》正副本。社团法人如何变更的内容如上。

[律师回复] 中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(IC)卡。
面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡，面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。人社部表示将用5年左右时间，使社会保障卡普遍具有金融功能。
社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。