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超过两年未签劳动合同还可以跟公司索赔吗
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2024-09-27
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巩海冬律师
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评分5.0分执业：4年
专家导读
超过两年都没有签劳动合同的话就不能再跟公司索赔，因为根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效是一年，虽然超过一年也可以提起劳动仲裁，但对于员工来讲，公司可以超过仲裁时效为由进行抗辩。
一、超过两年未签劳动合同还可以跟公司索赔吗?
超过两年未签劳动合同就不能再跟公司索赔，未签劳动合同申请仲裁的时效是1年。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
二、劳动合同的订立时间是怎么规定的?
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
三、劳动合同的种类有哪些?
《中华人民共和国劳动合同法》
第十二条 【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条 【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第十五条 【以完成一定工作任务为期限的劳动合同】以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
签劳动合同的时间是建立用工关系后的一个月，超过一个月不满一年都没有跟员工签劳动合同的，就应该向劳动者支付双倍工资，但是，因不签劳动合同引发的争议，申请仲裁的时效是受限制的。
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第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。
第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。
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如果他人进行未遂之后合理合法索要赔偿，就不属于敲诈勒索。
根据我国刑法规定，敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物的行为。
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
如果他人进行未遂之后合理合法索要赔偿，就不属于敲诈勒索。
根据我国刑法规定，敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物的行为。
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
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[律师回复] 【法律意见】
在超市买到变质食品可以向经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的时，赔偿金为一千元。
【法律依据】
《食品安全法》
第一百四十八条规定：“生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。”
在超市买到变质食品可以向经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的时，赔偿金为一千元。
【法律依据】
《食品安全法》
第一百四十八条规定：“生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。”
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诈骗是以非法占有他人财物为主观目的，使用了虚构事实或捏造事实的方式，骗取受害人信任，诈骗受害人财物的违法或犯罪行为。
敲诈勒索是以非法占有他人财物为主观目的，使用了另受害人会产生精神压力的威胁，一般都属于非暴力，且多以涉及当事人隐私的威胁，迫使受害人屈服，而敲诈勒索受害人财物的违法或犯罪行为。
从构成要件上看，碰瓷应属于诈骗行为。
诈骗是以非法占有他人财物为主观目的，使用了虚构事实或捏造事实的方式，骗取受害人信任，诈骗受害人财物的违法或犯罪行为。
敲诈勒索是以非法占有他人财物为主观目的，使用了另受害人会产生精神压力的威胁，一般都属于非暴力，且多以涉及当事人隐私的威胁，迫使受害人屈服，而敲诈勒索受害人财物的违法或犯罪行为。
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超过两年未签劳动合同怎么处理
如果超过两年没有签订劳动合同的话，那么一般就会认定用人单位和劳动者签订了没有固定期限的劳动合同。同时根据《劳动合同法》的有关规定，如果超过两年没有签劳动合同的话，那么就需要向劳动者支付其工资价款两倍的补偿。
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敲诈勒索未遂怎么处理敲诈勒索未遂立案标准
[律师回复] 敲诈勒索罪，是指以非法占有为目的，通过暴力或者胁迫等行为，敲诈勒索公私财物，数额较大，或者多次敲诈勒索的行为。
构成敲诈勒索罪必须符合以下几个条件：
1．行为人为一般犯罪主体，即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。
2．在客观上，行为主体还应当满足特定的行为构造：对他人实施威胁对方产生恐惧的心理对方基于恐惧心理处分财产行为主体或者第三人获得财产被害人遭受财产损失。暴力或者胁迫的方法多种多样，如将要实行暴力；揭发隐私、违法犯罪活动；毁坏名誉相威胁等等。其形式可以是书面的，也可以是口头的，可以通过第三者转达；可以是明示，也可以是暗示。在取得他人财物的时间上，既可以胁迫对方当场交出，也可以限期交出。总之，是通过对公私财物所有人、保管人 实行精神上的强制，使其产生恐惧、畏难心理，不得已而交出财物。
3．行为人必须具有非法占有他人财物的目的。如果是其他目的，如债权人为讨债而威胁债务人的，则不构成本罪。
只要满足了以上三个条件，不管敲诈勒索是既遂还是未遂，都满足了立案标准，公安机关应予立案。
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
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1．行为人为一般犯罪主体，即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。
2．在客观上，行为主体还应当满足特定的行为构造：对他人实施威胁对方产生恐惧的心理对方基于恐惧心理处分财产行为主体或者第三人获得财产被害人遭受财产损失。暴力或者胁迫的方法多种多样，如将要实行暴力；揭发隐私、违法犯罪活动；毁坏名誉相威胁等等。其形式可以是书面的，也可以是口头的，可以通过第三者转达；可以是明示，也可以是暗示。在取得他人财物的时间上，既可以胁迫对方当场交出，也可以限期交出。总之，是通过对公私财物所有人、保管人 实行精神上的强制，使其产生恐惧、畏难心理，不得已而交出财物。
3．行为人必须具有非法占有他人财物的目的。如果是其他目的，如债权人为讨债而威胁债务人的，则不构成本罪。
只要满足了以上三个条件，不管敲诈勒索是既遂还是未遂，都满足了立案标准，公安机关应予立案。
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
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1．行为人为一般犯罪主体，即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。
2．在客观上，行为主体还应当满足特定的行为构造：对他人实施威胁对方产生恐惧的心理对方基于恐惧心理处分财产行为主体或者第三人获得财产被害人遭受财产损失。暴力或者胁迫的方法多种多样，如将要实行暴力；揭发隐私、违法犯罪活动；毁坏名誉相威胁等等。其形式可以是书面的，也可以是口头的，可以通过第三者转达；可以是明示，也可以是暗示。在取得他人财物的时间上，既可以胁迫对方当场交出，也可以限期交出。总之，是通过对公私财物所有人、保管人 实行精神上的强制，使其产生恐惧、畏难心理，不得已而交出财物。
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1．行为人为一般犯罪主体，即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。
2．在客观上，行为主体还应当满足特定的行为构造：对他人实施威胁对方产生恐惧的心理对方基于恐惧心理处分财产行为主体或者第三人获得财产被害人遭受财产损失。暴力或者胁迫的方法多种多样，如将要实行暴力；揭发隐私、违法犯罪活动；毁坏名誉相威胁等等。其形式可以是书面的，也可以是口头的，可以通过第三者转达；可以是明示，也可以是暗示。在取得他人财物的时间上，既可以胁迫对方当场交出，也可以限期交出。总之，是通过对公私财物所有人、保管人 实行精神上的强制，使其产生恐惧、畏难心理，不得已而交出财物。
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在超市晕倒摔伤可以找超市索赔吗
[律师回复] 我认为可以从以下方面来解决超市摔伤,什么时间索赔的问题，希望你可以接受没有尽到合理安全保障义务须承担责任。如果顾客在店里摔倒骨折是自我正常行为，没有外力影响或受到非安全因素的影响属于自我防范不当，应该责任自担。如果出于因果关系或公平原则考虑可以给予一定的救助。但超市跌倒受伤判决上追究不了责任的。没有尽到合理安全保障义务须承担责任。如果顾客在店里摔倒骨折是自我正常行为，没有外力影响或受到非安全因素的影响属于自我防范不当，应该责任自担。如果出于因果关系或公平原则考虑可以给予一定的救助。但从侵权责任上追究不了责任的。
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未签劳动合同超过两年怎么赔偿？
未签劳动合同超过两年需要赔偿11个月的工资，具体来说，单位需要从没有签署劳动合同的第二个月开始，到满足一年时止，单位需要承担支付双倍薪资的责任。其中一倍工资是劳动者提供了劳动单位需要支付的报酬，另一倍工资则属于单位需要承担的赔偿责任。
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我跟超市各自尽的权利与义务都有什么
[律师回复] 在超市买的酸牛奶在保持期内变质，如果超市有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。
2、如果变质的酸牛奶，给消费者或其他受害人人身造成伤害，则应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2、如果变质的酸牛奶，给消费者或其他受害人人身造成伤害，则应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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敲诈勒索罪未遂构成要件，敲诈勒索罪未遂怎样处罚？
[律师回复]
一、敲诈勒索罪未遂构成要件敲诈勒索罪，是指以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟的方法，强行索要数额较大的公私财物的行为。行为人已经着手实施犯罪，由于意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。犯罪未遂必须符合3个条件：
（
1）犯罪分子已经着手实施犯罪；
（
2）犯罪未得逞；
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3）犯罪未得逞是由于犯罪分子意志以外的原因。在行为人具有非法强索他人财物的目的，实施了敲诈勒索他人较大数额钱财的行为后，犯敲诈勒索罪的构成要件已具备，如果因此非法取得受害人的财物，就构成敲诈勒索罪的既遂。如果行为人仅仅使用威胁或要挟手段，被害人并未产生恐惧情绪，因而没有交出财物；或者被害人虽然产生了恐惧，但并未交出财物，均属于敲诈勒索罪的未遂。
二、敲诈勒索罪未遂怎样处罚实施敲诈勒索行为，即使未遂，依法也构成犯罪，仍依法承担刑事责任。《刑法》第23条第2款规定：“对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。”而按《刑法》第274条的规定，犯敲诈勒索罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制；数额巨大或者有其他严重情节，处3年以上10年以下有期徒刑。根据刑法第二百七十四条的规定，现对敲诈勒索罪数额认定标准规定如下：
1、诈勒索公私财物“数额较大”，以二千元至五千元为起点；
2、诈勒索公私财物“数额巨大”，以三万元至十万元为起点。
一、敲诈勒索罪未遂构成要件敲诈勒索罪，是指以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟的方法，强行索要数额较大的公私财物的行为。行为人已经着手实施犯罪，由于意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。犯罪未遂必须符合3个条件：
（
1）犯罪分子已经着手实施犯罪；
（
2）犯罪未得逞；
（
3）犯罪未得逞是由于犯罪分子意志以外的原因。在行为人具有非法强索他人财物的目的，实施了敲诈勒索他人较大数额钱财的行为后，犯敲诈勒索罪的构成要件已具备，如果因此非法取得受害人的财物，就构成敲诈勒索罪的既遂。如果行为人仅仅使用威胁或要挟手段，被害人并未产生恐惧情绪，因而没有交出财物；或者被害人虽然产生了恐惧，但并未交出财物，均属于敲诈勒索罪的未遂。
二、敲诈勒索罪未遂怎样处罚实施敲诈勒索行为，即使未遂，依法也构成犯罪，仍依法承担刑事责任。《刑法》第23条第2款规定：“对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。”而按《刑法》第274条的规定，犯敲诈勒索罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制；数额巨大或者有其他严重情节，处3年以上10年以下有期徒刑。根据刑法第二百七十四条的规定，现对敲诈勒索罪数额认定标准规定如下：
1、诈勒索公私财物“数额较大”，以二千元至五千元为起点；
2、诈勒索公私财物“数额巨大”，以三万元至十万元为起点。
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被人打伤后索要医药费未果，能构成敲诈勒索未遂吗?
[律师回复] 你好。如果是采取暴力追债，可能涉嫌敲诈勒索罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。根据《中华人民共和国刑法(97修订)(含现行版及对照版)》第条，已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。根据《中华人民共和国刑法(97修订)(含现行版及对照版)》第条，敲诈勒索公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑。
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你好
投保人跟代理人索要佣金属于索贿吗
[律师回复]
(一)变更需要材料：须提供投保人死亡证明，由原投保人的法定继承人书面委托其中一名代表亲办，新投保人对被保险人须有保险利益。办理时需提供所有第一顺位法定继承人(原投保人的配偶、子女、父母)的授权委托书、有效身份证件及其与原投保人的关系证明，若继承人中存在已身故的情况，须提供身故证明，身故证明无法提供的，由其他继承人共同声明。投保人变更，不受理原投保人委托代办，仅受理现投保人及被保险人委托代办业务。
保全申请单、原投保人的身份证等有效证件的复印件、更换人员告知书、(如有豁免，可能需要)补缴保费、银行转账授权书(如更换前缴费方式是银行转帐)、(若委托他人送达变更材料)授权委托书。
(二)变更后收到材料：申请单复印件、批单、更换人员告知书复印件、银行转账授权书复印件(如果有)。
(三)受理时间：保险合同有效期内。
(四)生效时间：保全申请受理日。
(五)保全申请单上需要同时有被保险人及原投保人的签名认可。新投保人在更换人员告知书投保人签名栏签名。
(六)如原合同有豁免计划，需要在更换人员告知书上回答问题，如果没有，则无需回答。
(七)如原合同有豁免计划，可能需要投保人体检
(八)更换的投保人要符合可保性利益
(九)如原合同有豁免计划，更换的投保人要符合豁免计划中对于投保人的相关要求。
(十)当附加豁免保险的缴费期限剩余不足两年时，变更投保人后将无法附加豁免保险。
(十
一)该保险合同原银行转账账号取消，需新投保人提供新的银行转账账号。
(十
二)如果原合同有豁免计划，更换投保人以后保费可能发生变化，计算保费差额的开始时间为保全申请单收到日，变更后豁免险费率为保全申请受理日之前最近的一个周年日时的费率。
(一)变更需要材料：须提供投保人死亡证明，由原投保人的法定继承人书面委托其中一名代表亲办，新投保人对被保险人须有保险利益。办理时需提供所有第一顺位法定继承人(原投保人的配偶、子女、父母)的授权委托书、有效身份证件及其与原投保人的关系证明，若继承人中存在已身故的情况，须提供身故证明，身故证明无法提供的，由其他继承人共同声明。投保人变更，不受理原投保人委托代办，仅受理现投保人及被保险人委托代办业务。
保全申请单、原投保人的身份证等有效证件的复印件、更换人员告知书、(如有豁免，可能需要)补缴保费、银行转账授权书(如更换前缴费方式是银行转帐)、(若委托他人送达变更材料)授权委托书。
(二)变更后收到材料：申请单复印件、批单、更换人员告知书复印件、银行转账授权书复印件(如果有)。
(三)受理时间：保险合同有效期内。
(四)生效时间：保全申请受理日。
(五)保全申请单上需要同时有被保险人及原投保人的签名认可。新投保人在更换人员告知书投保人签名栏签名。
(六)如原合同有豁免计划，需要在更换人员告知书上回答问题，如果没有，则无需回答。
(七)如原合同有豁免计划，可能需要投保人体检
(八)更换的投保人要符合可保性利益
(九)如原合同有豁免计划，更换的投保人要符合豁免计划中对于投保人的相关要求。
(十)当附加豁免保险的缴费期限剩余不足两年时，变更投保人后将无法附加豁免保险。
(十
一)该保险合同原银行转账账号取消，需新投保人提供新的银行转账账号。
(十
二)如果原合同有豁免计划，更换投保人以后保费可能发生变化，计算保费差额的开始时间为保全申请单收到日，变更后豁免险费率为保全申请受理日之前最近的一个周年日时的费率。
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