货车驾驶员聘用合同的期限是多久

最新修订 | 2024-02-24
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巩海冬律师
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专家导读 我国法律制度并没有统一规定货车驾驶员聘用合同的期限,如果驾驶员跟公司之间建立的是劳动关系,实际上聘用合同就等于是劳动合同,按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同的期限可以分成固定期限或无固定期限等三种不同的形式。
货车驾驶员聘用合同的期限是多久

一、货车驾驶员聘用合同的期限是多久?

货车驾驶员聘用合同的期限不是法定的。

《中华人民共和国劳动合同法

第十二条 【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十三条 【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第十五条 【以完成一定工作任务为期限的劳动合同】以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

二、聘用合同的基本内容是怎么规定的?

《中华人民共和国劳动合同法》

第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

在运输公司跟货车驾驶员签聘用合同的时候,大多数的情况下聘用合同的期限都是由运输公司决定的,不过,运输公司也不能在聘用合同到期后单方面解除劳动合同,没有正当理由单方面解除劳动合同,还是要支付补偿金的。


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[律师回复] 货车司机聘用合同书:
甲 方(聘方) :__________________ 地 址:__________________
乙 方:__________________ 性 别:__________________
出生年月:_________ _____ 身份证号:___ _________
住址 :
甲方因工作需要,聘用乙方为合同工驾驶员,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同。
一、 合同期限 本合同期限为 _____年,自 _____年 _____月 _____日至 _____年 _____月 _____日止。
二、工作内容
1.乙方同意根据甲方工作需要,担任驾驶员工作。
2. 乙方同意根据甲方的规定, 按照岗位责任的要求, 完成本岗位工作的任务, 保障甲方一切 用车需要。
三、劳动报酬、福利待遇
1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资 _____元,于次月中旬发放。
2. 甲方安排乙方执行不定时工作制,乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下,工作、休 息和休假由乙方自行安排。
四、劳动纪律
1. 乙方应严格遵守甲方依法制定的规章管理制度, 严格遵守交通法规, 对违反法律法规和管 理制度所产生的后果由乙方全部承担。
2. 乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度, 乙方违反劳动纪律或规章制度, 甲可依据本单位 的规章制度作扣薪等处理,直到解除本合同。
3. 乙方负责车辆的保养和清洗,合理驾驶车辆避免车辆的磨损。若因乙方驾驶操作不当造成车辆损伤和故障的,维修等责任由乙方负责。
4. 乙方不得擅自用车,运输完毕后车辆一律停在库区,如有违反甲方将给予扣薪处理。
五、特别条款
为保证车辆高效正常运转,对于因他人行为导致的刮蹭等事故,500元以下的小型事故由乙方自行承担,500到3000元之间的中型事故,乙方承担一半,超过3000以上事故,根据具体情况乙方承担法律规定的责任。
六、合同的变更、解除、终止、续订
1.本合同期限届满,即行终止。
2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容。
3.经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
4.乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同。
(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(2)不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;
(3)严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的;
(5)被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的;
(6)出现不符合甲方岗位要求的其它情形。
5.下列情况之一,甲方可以解除合同,但应提前一个月以书面形式通知乙方:
(1)乙方因病或因工负伤,医疗期满后不能从事驾驶员工作的;
(2)乙方不能胜任工作的;
(3)双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的;
6.乙方解除本合同,应提前一个月以书面形式通知甲方,否则甲方不予办理相关手续,并可就乙方给甲方造成的损失要求赔偿。
7.本合同期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
七、本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按国家有关规定执行。
八、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字盖章后生效。
甲方(签字/盖章) ________
乙方(签字/盖章)__ ______
_____年_____月_____日
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甲方:(以下简称甲方)
  乙方:(以下简称乙方)
  甲方和乙方经过平等协商自愿签定本合同:
  
一、合同时间:为年,从年月日起至年月日止。
  
二、乙方应持有公安、运管部门核发的驾驶证和从业资格证书,能遵守交通安全管理规定、作风正派、身体健康、能吃苦耐劳,服从管理。
  
三、劳动报酬:
  
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2、甲方为乙方购买(工作期间)人身意外伤害保险一份,工作期间执行严格的出勤、考勤制度,除国家规定的国假之外,其余时间一般不得请假,超出假期每天扣工资元/天。
  
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四、责任承担:
  
1、违章罚款处理均为乙方本人负担(甲方证件手续不齐,超载等除外);
  
2、酒后开车,私用车辆,擅自交与他人驾驶及违章驾驶酿成事故全部经济责任由乙方本人负担,且自动终止合同。
  
3、发生交通事故,经公安部门裁决,除保险公司理赔外,乙方需承担30%的经济责任。发生机械事故,乙方需承担30%的经济责任。
  
4、合同期间,甲、乙双方不得违约,违约者需支付对方违约金贰仟元整,但因甲方经营不善,双方合同自动取消。乙方解除合同,需提前一个月通知对方。
  
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4.境外人员,应当在居留地提出申请。
5.申请增加准驾车型的,应当在所持机动车驾驶证核发地提出申请。(根据公安部139号令,可以在暂住地申请)
什么情况下会扣留驾驶证
一、酒后驾驶机动车的。
二、机动车驾驶人将机动车交未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的。
三、机动车行驶超过规定时速的50%的。
四、驾驶拼装或已经达到报废标准的机动车的。
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