公司财务聘用合同怎么签？

[律师回复] 刑事责任，你们需要承担因为注销公司的损失

[律师回复] 甲方：________乙方：________
　　甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
　　
一、甲方聘请乙方为专职司机。
　　
二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
　　
三、其中试用期为三个月即____年__月__日至____年__月__日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
　　
四、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是1500元/月+加班费500元/月+出车补贴300元/月+ 福利300元/月，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪1500元/月+加班费500元/月+出车补贴300元/月+福利300元/月。发薪日应在每月2025日支付。甲方承担乙方医保、社保单位部分(具体操作：为乙方本人去办理，由单位报销单位应承担部分);甲方为乙方承担工伤保险。
　　
五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。
　　
六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守单位制定的规章制度，准时上下班，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具。
　　
七、乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本;每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶;严格遵守交通法规，工作时间如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行承担。文明行车，不酒驾，不开带病车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶。
　　
八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和因乙方责任导致车辆碰撞及交通等事故，均由乙方本人负责。
　　
九、乙方不得擅自将车辆借给其他驾驶员;非工作时间内不得擅自使用车辆，如因此造成车辆损坏、丢失和出现交通事故，乙方应承担赔偿责任; 工作时间内，乙方不得擅自离开或为他人开车，甲方也不得无故辞退乙方。　
十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
　　甲方（盖章）________________
　　代表：________________________
　　________年________月________日
　　乙方（签名）________________
　　甲方（盖章）________________
　　代表：________________________
　　________年________月________日
　　乙方（签名）________________
　　________年________月________日

[律师回复] 您好，如用人单位行为违法，您可以委托律师提起劳动仲裁或相关诉讼主张您的合法权利，您可以来电详询

[律师回复] 您好，随时可以离职要求支付补偿金

[律师回复] 应聘做财务的考试会考一些与财务日常工作息息相关的知识，还有几本账务处理，电脑操作技能的熟练度，财务应聘应掌握的基本内容有：　　
1、了解一般纳税人和非一般纳税人国税、地税需要报送的报表种类、报送时间、纳税申报的流程　　
2、了解增值税进项、销项税额的确认，增值税进项发票有效期天数　　
3、熟悉会计常用科目，熟练财务人员的月报、季报、年报表的编制的　　
4、熟知现行会计法相关的企业所得税、个人所得税、增值税的税率　
5、掌握现行税法对职工薪金的规定，计算年终奖缴纳个人所得税及允许税前列支的工资　
6、了解财政年报和汇算清交报表的申报流程

[律师回复] 需要根据案件具体情况判断

[律师回复] 幼儿园兼职会计聘用合同
甲方： 乙方： 因甲方工作需要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿平等的基础上，经双方协商同意签订本合同。
一、聘用期：从年月日至年月日止。合同期满双方可以办理续签事宜。
二、报酬：甲方每月付给乙方报酬元，在每月财务报表完成后支付。
三、甲方的权利和义务 1．为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务； 2．监督检查乙方工作情况； 3、为乙方履行职务提供工作条件；
四、乙方的权利和义务 1．依法履行会计职务、获取劳动报酬，对甲方的管理工作提出建议； 2．遵守甲方的各项规章制度，接受甲方的领导和监督，服从工作安排； 3．在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道，严禁泄漏甲方的秘密和有关财务数据； 4．自行承担人身安全责任。
五、其它 1．双方有任何一方不满意时均可提出解除合同（但须提前三个月告知对方）； 2．因其他原因不宜继续履行职务时。 3．因国家政策或上级政策发生变化时。 4．合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续。
六、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，自双方签字之日起生效。 甲方： 乙方： 年月日

[律师回复] 兼职财务人员聘用合同一般包括合同的变更和解除 在下列情况下，甲方有权单方解除合同： 1、乙方违反合同规定，不积极履行义务，经劝阻不改时; 、乙方因违法乱纪被撤销会计师资格 、乙方因其他原因不宜继续履行职务时。 在下列情况下，合同自行解除： 1、乙方因病或人身意外事故无法继续履行职务 1 个月; 、乙方无故 1 个月不完成工作任务; 在下列情况下，合同可以变更： 1. 双方协商一致; 、因国家政策法令发生变化时。

[律师回复] 目前还没没有财务人员的专用合同，一般情况下下与所有员工签定的都是劳动局监制的标准化合同，只有这种合同劳动局才会鉴定。通常的做法是，公司在与财务人员签定格式化合同后再与专职财务人员签定《经营财务人员保证书》。下面就是《经营财务人员保证书》的范本，以上是对财务人员聘用合同范本怎么写的相关解答。
希望对你有用！

[律师回复] 甲方（聘用单位）：
地 址： 法定代表人：
乙方（受 聘 人）： 身份证号：
家庭住址： 联系电话：
因甲方工作需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在自愿平等和相互信任的基础上，经双方平等协商、自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1、本合同于 年 月 日
至 年 月 日止。其中培训期为 个月。试用期为 个月 因乙方在此岗位上属初次任职，必须经过专门培训及老师指导方能独自上班，在培训期间由专业老师指导授艺，在培训期间老师的工资由公司发放，故在合同期内乙方不能离职，若离职，除了按规定赔偿公司的各项费用外还要支付在培训期间甲方已支付的指导老师的各项费用（每个月工资为2600元，两个月计5200元）。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
二、 工作报酬及保证押金 在培训期间，甲方每月支付乙方的工资为人民币1800 元/月，生活费300元，培训期结束后，甲方每月支付乙方的基本工资为人民币2000元/月，且随着工作的年限逐年上涨每年加100元，甲方每月10日以转账形式将上个月的工资支付给乙方。
1、甲方为乙方提供良好的工作环境，保证乙方必要的工作所需用品。
2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
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3、甲方要保证乙方及时获取劳动报酬；
四、工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，经培训合格后担任 会计 岗位工作。乙方的工作内容为：
1、依法履行企业会计职务。
2、按照国家会计制度的规定，根据合法的原始凭证、依据本公司财务制度规定，正确及时完整地填制会计凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。
3、编制有关财务报表，做到准确无误。
4、按时给税务机关进行报税，协调与税务机关的关系，协调处理公司各部门之间的财务关系。
5、对公司的财务管理工作提出好的建议。
6、遵守公司的各项规章管理制度，接受公司领导对工作的安排和监督，服从工作安排。
7、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德; 不得从事有损于公司声誉的活动，严禁泄漏公司有关重要的秘密和有关财务数据。

[律师回复] 单位违法解除，劳动者有权申请劳动仲裁依法维权。建议委托专业律师处理，详细情况，可以来电咨询或预约面谈。

[律师回复] 没有。如果不能仲裁、诉讼，你连经济补偿金、赔偿金也得不到。

[律师回复] 你好　　劳 动 合 同 书 　　（固定期限） 　　劳动合同双方当事人基本情况 　　甲方 　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 　　注册地址： 　　经营地址： 　　乙方 　　姓名： 性别： 　　居民身份证号码： 　　或者其他有效证件名称： 证件号码： 　　在甲方工作起始时间 年 月 日 　　家庭住址： 邮政编码： 　　在临居住地址： 邮政编码： 　　户口所在地： 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 　　签订日期： 年 月 日 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 　　第一条 合同类型和期限 　　甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： 　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。 　　
（二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 个月。 　　
（三）乙方应在 年 月 日前到岗。 　　注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。 　　规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。 　　第二条 工作内容和工作地点 　　
（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 　　
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 　　注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。 　　第三条 工作时间和休息休假 　　
（一）乙方实行以下工时制。 　　
1、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 　　
（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 　　
（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 　　注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。 　　第四条 劳动保护和劳动条件 　　
（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 　　
（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 　　
（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 　　注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。 　　第五条 劳动报酬 　　
（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为 元/月，乙方在试用期期间的工资为 元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 　　
（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式： 　　
1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为 元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 　　
2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。 　　
3、其他工资形式。具体约定如下： 　　_____________________________________________________________________。 　　
（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日至 日之间。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。 　　注：本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。 　　“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情况。 　　
（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。（注：加薪情况应明示与合同中。） 　　第六条 社会保险和福利待遇 　　
（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 　　
（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 　　
（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。 　　
（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。 　　第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 　　
（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 　　1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； 　　2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的； 　　3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 　　4．劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 　　5．法律、法规规定的其他情形。 　　
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 　　1．在试用期间，被证明不符合录用条件的； 　　注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。 　　2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的； 　　3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 　　4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 　　5．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 　　6．被依法追究刑事责任的。 　　注：依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。 　　
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 　　1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 　　2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 　　3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； 　　
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 　　
1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的； 　　
2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的； 　　
3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的； 　　
4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的； 　　注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。 　　八、其他约定条款 　　
（1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。 　　
（2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。 　　
（3）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。 　　
（4）本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。 　　
（5）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。 　　
（6）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。 　　
（7）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。 　　
（8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 　　注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理。 　　十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 　　十一、本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。 　　甲方（盖章） 乙方（签名） 　　法定代表人、负责人 　　或委托代理人（签名） 　　年 月 日 年 月 日，以上就是关于兼职财务人员聘用合同的回答。

[律师回复] 甲方(用人单位)名称：×××××有限公司 　　法定代表人： 　　乙方(受聘人员)姓名： 　　性别： 　　出生年月日： 　　民族： 　　文化程度： 　　居民身份证号码： 　　家庭住址： 　　邮政编码： 　　电话： 　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 　　一、聘用合同期限。按下列第　　 款确定： 　　(一) 本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从　　　年　　月　 日至　　　年　　月　 日止。其中试用期从　　 年　　月　 日至　　　年　　月　 日止。
以上就是对问题财务总监的聘用合同该怎么写 的解答

[律师回复] 甲方：____________________（聘方）
　　乙方：__________________（受聘方）
　　本职工作单位：____________________
　　职务：____________________________
　　甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。
　　第一条　乙方自愿到甲方从事兼职会计师工作，甲方决定聘乙方为兼职会计师。
　　第二条　乙方的聘任职务是_________（公司）兼职会计师，其工作范围为上级工会所规定的文化事业单位的各项财会会计业务
　　第三条　甲方的权利和义务
　　
（一）甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：
　　1．为乙方安排财务会计工作，分配任务；
　　2．监督检查乙方工作情况；
　　3．在乙方工作成绩突出或对_________（公司）有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚；
　　
（二）甲方须履行的义务：
　　1．使乙方及时获取劳动报酬；
　　2．使乙方合理享受_________（公司）规定的待遇；
　　3．为乙方履行职务提供一定的工作条件；
　　4．依法维护乙方在履行职务时的合法权益；
　　5．为乙方参加_________工会有关财会知识更新学习提供条件。
　　第四条　乙方的权利和义务
　　
（一）在本合同有效期内，乙方有以下权利：
　　1．依法履行会计师职务；
　　2．获取劳动报酬；
　　3．对_________（公司）的管理工作提出建议和批评；
　　4．依上级机关规定的条件参加财会协会活动和_________（公司）的各项文体活动；
　　5．辞职（须提前三个月提出书面申请）。
　　
（二）乙方须履行的义务：
　　1．遵守_________（公司）的各项规章制度，接受_________（公司）的领导和监督，服从工作安排；
　　2．在履行会计师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；
　　3．不得从事有损于_________（公司）声誉的活动，严禁泄漏_________（公司）的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任；
　　4．管理爱护好甲方的有关财产和设备，下班要关闭好门窗、水、电，保证安全。如由于自身疏于管理造成财产损失，承担赔偿责任；
　　5．不断提高自己的实际工作能力和业务素质；
　　6．自行承担人身安全责任。
　　第五条　劳动报酬和福利待遇
　　
（一）甲方每季度付给乙方基本报酬_________元，在季度财务报表完成后，支付报酬。
　　
（二）因工作需要，经主任同意，到外地出差时，出差补助执行铁路局规定标准。
　　第六条　合同的变更和解除
　　
（一）在下列情况下，_________（公司）有权单方解除合同：
　　1．应聘会计师违反_________（公司）规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时；
　　2．应聘会计师严重违反工作纪律或违背职业道德；
　　3．应聘会计师因违法乱纪被撤销会计师资格；
　　4．应聘会计师因其他原因不宜继续履行职务时。
　　
（二）在下列情况下，合同自行解除：
　　1．应聘会计师因工作需要调离__________________（地区）；
　　2．应聘会计师因病或人身意外事故无法继续履行职务_________个月；
　　3．一个月无故不做帐；
　　4．_________（公司）被撤销。
　　
（三）在下列情况下，合同可以变更：
　　1．双方协商之；
　　2．因国家政策法令发生变化时。
　　第七条　合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计师职务

　　第八条　合同期限
　　本合同有效期为2年，从合同签字生效之日起至_______年______月______日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。
　　第九条　本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报上级机关备案一份，三份具有同等效力。
　　第十条　本合同自双方签字之日起生效。

甲方（签章）：_________　　乙方（签章）：_________
代表人（签章）：_______
地址：_________________　　地址：_________________
电话：_________________　　电话：_________________
_________年____月____日　　_________年____月____日

[律师回复] 您好！你问的财务人员聘用合同如下
甲 方： 法定代表人：
乙 方：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
二、工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任——岗位(工种) 工作。
乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
具体作息时间，甲方安排如下：
每周周________至周________工作，上午________，下午___________。 每周周________为休息日。
国家法定节假日正常休息
甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
四、劳动保护和劳动条件
（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
五、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月________日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的工资为每月________元。
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六、社会保险和福利
（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
（五）________________________________________________________。
七、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
八、协商条款
经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。
．乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
．由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
．甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如________________（住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
．甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，具体标准为：
________________________________________________________________。
．甲方同意为乙方提供如下福利待遇：_______________________________________
．甲乙双方需要约定的
其它事项：___________________________________________
九、劳动合同终止的条件
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经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
1．劳动合同期满的；
2．________________________________________________________________________
3．________________________________________________________________________
十、劳动争议处理
（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
十
一、其他
（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（七）本合同于________年________月________日生效。
甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。
甲方法定代表人签名：乙方签名：
公章
签名日期：

[律师回复] 一般来说，银行贷款无法偿还，仅仅是公司对银行的违约，不会对您有影响。但是，考虑到实践中的情况，还是额外提醒您：如果在贷款过程或抵押、质押等担保过程中，您参与了某些造假、欺骗的行为，也可能被追究刑事责任。

[律师回复] 你好，你就职于上海百强外资企业，说明双方已签订劳动合同，要求相应的职工权利是可以的。
根据外资企业法，外资企业的职工依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工的合法权益。
　外资企业应当为本企业工会提供必要的活动条件

[律师回复] 您好，可以向劳动稽查大队投诉。 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。

[律师回复] 2 / 6
（二） 甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时；
（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。 四、合同期限 本合同聘用期共计
3年，自
2010年
4月
22日起至
2013年
4月
21日止。 五、工作职责 本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：
（一）项目成本及未来收益分析及预测；
（二）组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益；
（三）参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议；
（四）负责重要内审活动的组织与实施；
（五）掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况；
（六）主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情；
（七）组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益；
（八）按规定审批从银行提现金的作业；
（九）负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等；
（十）参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策； （十一）做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神； （十二）组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作； （十三）组织做好保密工作； （十四）代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；
3 / 6 （十五）公司现金流使用的统一规划。 六、劳动保护和劳动条件
（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查；
（二）乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告；
（三）甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 七、双方的权利与义务
（一）甲方的权利与义务； 甲方在本合同有效期内，可行使以下权利： １、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排财务相关工作，分配具体工作任务； ２、监督检查乙方工作情况； ３、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。
（二）甲方须履行的义务； １、使乙方及时获取薪资报酬； ２、使乙方合理享受规定的待遇； ３、为乙方履行职务提供一定的工作条件； ４、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。
（三）乙方的权利和义务； 在本合同有效期内，乙方有以下权利： １、依法履行财务总监职务，按时完成甲方交付的工作任务； ２、获取薪资报酬； ３、对甲方财务的管理工作提出建议和批评； ４、辞职（须提前30天提出书面申请）。
（四）乙方须履行的义务； １、遵守甲方制定的各项规章制度； ２、乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不对外扩散；
甲方(公章)：____________乙方(公章)：______________ 　　法定代表人(或授权人)：_______________
上面就是财务总监聘用合同范本的相关内容。