健身会所劳动合同如何书写？

[律师回复] 你们可以在网上搜索一下合同范本，或者直接找律师帮你们起草。

[律师回复] 向工商或消协投诉

[律师回复] 教练聘用合同（草稿）<br/> <br/>甲方（聘用单位）<br/>：<br/> <br/>（以下简称甲方）<br/> <br/>乙方（受<br/> <br/>聘<br/> <br/>人）<br/>：<br/> <br/>身份证号码：<br/> (<br/>以下简称乙方）<br/> <br/> <br/>甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签<br/>订本合同。<br/> <br/> <br/>第一条<br/> <br/>合同期限<br/> <br/>1<br/>、合同有效期：自<br/> <br/>年<br/> <br/>月<br/> <br/>日至<br/> <br/>年<br/> <br/>月<br/> <br/>日止，合同期<br/> <br/>年。合<br/>同期满聘用关系自然终止。<br/> <br/>2<br/>、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。<br/> <br/>3<br/>、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面<br/>通知对方。<br/> <br/>第二条<br/> <br/>工作岗位<br/> <br/> 1<br/>、甲方安排乙方从事<br/> <br/>工作。<br/> <br/>2<br/>、根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。<br/> <br/> <br/>第三条<br/> <br/>工作条件和劳动保护<br/> <br/>1<br/>、甲方实行每天工作八小时工作制度。<br/> <br/>2<br/>、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人<br/>体不受危害的环境条件下工作。<br/> <br/>3<br/>、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。<br/> <br/>4<br/>、乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。<br/> <br/> <br/>第四条<br/> <br/>工作报酬<br/> <br/>1<br/>、经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练，工资为<br/> <br/>元<br/>/<br/>月<br/>+<br/>提成（绩效<br/>工资）<br/>。每月发工资时间为<br/> <br/>。工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权<br/>解聘。<br/> <br/>2<br/>、甲方支付给乙方的工资，已包含保险费用，乙方自行负责缴纳保险费用。<br/> <br/>3<br/>、由于教练行业特殊性，为了保障双方的利益，甲方将暂扣半个月工资作为押金，<br/>在合同到期时无息返还给乙方。<br/> <br/> <br/>第五条<br/> <br/>工作纪律、奖励和惩处<br/> <br/>1<br/>、乙方应遵守国家的法律、法规。<br/> <br/>2<br/>、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、培训。<br/> <br/>3<br/>、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，按甲方有关规定给予处罚。<br/> <br/> <br/>第六条<br/> <br/>聘用合同的变更、终止和解除<br/> <br/>1<br/>、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅<br/>自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一<br/>致意见的，原合同继续有效。<br/> <br/>2<br/>、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘<br/>用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。<br/> <br/>3

[律师回复] 甲方（聘用单位）： （以下简称甲方） 乙方（受 聘 人）： 身份证号码： (以下简称乙方） 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。<br/>第一条 合同期限<br/>1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期 年。合同期满聘用关系自然终止。<br/>2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。<br/>3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。<br/>第二条 工作岗位<br/>1、甲方安排乙方从事 工作。<br/>2、根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。<br/>第三条 工作条件和劳动保护<br/>1、甲方实行每天工作八小时工作制度。<br/>2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。<br/>3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。<br/>4、乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。<br/>第四条 工作报酬<br/>1、经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练，工资为 元/月+提成（绩效工资）。每月发工资时间为 。工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。<br/>2、甲方支付给乙方的工资，已包含保险费用，乙方自行负责缴纳保险费用。<br/>3、由于教练行业特殊性，为了保障双方的利益，甲方将暂扣半个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。<br/>第五条 工作纪律、奖励和惩处<br/>1、乙方应遵守国家的法律、法规。<br/>2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、培训。<br/>3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，按甲方有关规定给予处罚。<br/>第六条 聘用合同的变更、终止和解除<br/>1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。<br/>2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。<br/>3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。<br/>4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。<br/>5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：<br/>A.在合同期内教学水平得不到有效提高,永不进步的；<br/>B.严重违反工作纪律或俱乐部规章制度的；<br/>C.故意不完成教学任务，给教学工作造成严重损失的；<br/>D.接待学员不周，经教育不改的；<br/>E.品行不良，侮辱学员，影响恶劣的；<br/>F.严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；<br/>G.被依法追究刑事责任的。<br/>6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人：<br/>A.乙方患病或医疗期间，不能从事原工作；<br/>B.乙方不能胜任工作；<br/>C.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同<br/>无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；<br/>D.乙方不履行聘用合同的。<br/>7、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。<br/>第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿<br/>1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在试用期），甲方应根据乙方在本俱乐部的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。<br/>2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。<br/>3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任。<br/>4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱乐部出资进行培训、服装及其他费用，乙方应按规定赔偿。<br/>5、聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。即给对方补偿一个月当月的工资。<br/>第八条 其它事项<br/>1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按第六条人事争议处理的有关条款执行。<br/>2、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。<br/>3、本合同的未及事项，按国家有关规定执行。<br/>4、双方认为需要规定的其他事项。<br/>甲方（盖章）： 乙方（签字）：<br/>甲方代表（签字）： 联 系 电 话：<br/>签订日期： 年 月 日

[律师回复] 你好，合同继续有效。