判决驳回起诉和裁定驳回起诉有何区别？

[律师回复] 仲裁决定书是有关合同管理机关对经济合同纠纷作出书面裁决。
　　仲裁决定书是仲裁庭评议后裁决的文字记载，是经济合同纠纷当事人处理问题的凭证，也是当事人自动履行裁决的依据。如果一方逾期不履行，另一方可以据此向有管辖权的人民法院申请强制执行。当事人一方或者双方对仲裁不服的，在收到仲裁决定书之日起15天内，可以向人民法院起诉。
仲裁裁决书是仲裁庭对仲裁纠纷案件作出裁决的法律文书。根据仲裁法第54条的规定，仲裁裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。如果当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的，可以不写。仲裁裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章。对仲裁裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。劳动争议案件,经过调解达不成协议时,应及时裁决。裁决书是劳动争议仲裁机关根据已查明的事实依法对争议案件作出裁决的书面文书。制作裁决书应做到事实表述要清楚,引用法律、法规和政策准确适当。

[律师回复] 二、民事诉讼裁定驳回起诉的几种情形
1、主体不适格，既包括原告主体不适格，也包括被告主体不适格。应当以当事人是否是所争议的民事法律关系(即本案诉讼标的)的主体，作为判断当事人适格与否的标准。在某些例外的情况下，非民事法律关系或民事权利的主体，也可以作为适格的当事人。原告必须是有诉讼权利能力且与案件存在着法律上的利害关系的公民、法人或其他组织，被告必须是侵犯原告民事权益或与原告发生民事权益争议的被请求的相对人。否则，只要有一方当事人不适格，人民法院就应依法裁定驳回起诉。
2、被告不明确。原告起诉时必须明确指出被告是谁，即被诉称侵犯原告民事权益或者与原告发生民事争议而由人民法院通知应诉的人。如果没有明确具体的被告，诉讼程序就无从进行，人民法院也无法对案件进行审理。
3、没有具体的诉讼请求、事实和理由。原告起诉时必须明确指出要求人民法院保护其民事权益的内容，对被告实体权利请求的内容，以及提出诉讼请求的事实依据和理由，这些都是起诉中的核心内容。倘若原告起诉时没有具体的诉讼请求、事实和理由，人民法院就只有驳回其起诉。
4、不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原告提起的诉讼应当属于人民法院行使审判权的范围，否则人民法院无权对案件进行审理。例如：企业职工下岗、整体拖欠职工工资;涉及城镇企业(已经参加社会保险统筹)缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险的案件;非法集资而引发的纠纷;涉及到大面积土地调整或者群体性利益的重新分配的农业承包合同纠纷、追索土地征用补偿费等不属于人民法院受理民事诉讼的范围。
5、受案后发现属于刑事犯罪、行政诉讼受案范围的。人民法院在审理民事纠纷案件中，认为不属于民事纠纷案件而有经济犯罪嫌疑的，应当裁定驳回起诉，并将有关材料移送检察机关或者公安机关;认为不属于民事纠纷案件而属于行政诉讼受案范围的，应当裁定驳回起诉，告知原告另行提起行政诉讼。
6、原告向人民法院起诉时未声明有仲裁协议，受理案件后，被告在答辩期内以双方当事人曾自愿达成书面仲裁协议应向仲裁机构申请仲裁为由提出管辖权异议，人民法院审查属实后应当裁定驳回起诉，告知原告向仲裁机构申请仲裁，但仲裁协议、仲裁条款无效、失效或者内容不明确无法执行的除外。
7、人民法院受理案件后，发现双方当事人所争议的是劳动争议，依据劳动仲裁前置原则，应当裁定驳回起诉，告知原告向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。人民法院受理劳动争议案件后，发现劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，裁定驳回原告的起诉。
8、判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在6个月内又起诉，人民法院受理后才发现的，应当依法裁定驳回起诉。
9、对判决、裁定以及发生法律效力的案件，原告又以同一事实、理由起诉的，人民法院受理后才发现的，依法裁定驳回起诉，但从程序上撤诉、因证据不足判决驳回诉讼请求的除外。赡养费、扶养费、抚养费案件，裁判文书发生法律效力后，因新情况、新理由，一方当事人再行起诉要求增加或者减少费用的，人民法院应当作为新案处理。
10、人民法院认为依法应当裁定驳回起诉的其他情形。
在民事诉讼中，人民法院依法裁定驳回起诉的，当事人不缴纳案件受理费。当事人对驳回起诉的裁定不服，可以在裁定书送达之日起10日内向上一级人民法院提出上诉。如果二审法院审理后认为原告的起诉符合条件，则裁定撤销原审裁定，指令一审法院对本案进行审理。被裁定驳回起诉后，原告再次起诉的，只要符合《中华人民共和国民事诉讼法》规定的条件，人民法院就应当依法受理。

[律师回复] 仲裁决定书是有关合同管理机关对经济合同纠纷作出书面裁决。
　　仲裁决定书是仲裁庭评议后裁决的文字记载，是经济合同纠纷当事人处理问题的凭证，也是当事人自动履行裁决的依据。如果一方逾期不履行，另一方可以据此向有管辖权的人民法院申请强制执行。当事人一方或者双方对仲裁不服的，在收到仲裁决定书之日起15天内，可以向人民法院起诉。
仲裁裁决书是仲裁庭对仲裁纠纷案件作出裁决的法律文书。根据仲裁法第54条的规定，仲裁裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。如果当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的，可以不写。仲裁裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章。对仲裁裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。劳动争议案件,经过调解达不成协议时,应及时裁决。裁决书是劳动争议仲裁机关根据已查明的事实依法对争议案件作出裁决的书面文书。制作裁决书应做到事实表述要清楚,引用法律、法规和政策准确适当。

[律师回复] 驳回起诉，是指人民法院依据程序法的规定，对已经立案受理的案件，在审理过程中，发现原告的起诉不符合我国民事诉讼法规定的起诉条件和法院的立案条件而裁定予以驳回的行为。驳回起诉要解决的是立案受理后具有程序意义上的诉权问题，它针对的是不符合法律规定的起诉条件的起诉。根据我国有关法律规定，应当驳回起诉的情形主要有：1、《民事诉讼法》第119条规定，起诉必须符合下列条件：
（1）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；
（2）有明确的被告；
（3）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（4）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。原告的起诉经人民法院审查认为不符合上述起诉条件，则应当在7日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。如果法院审理后才确认原告的起诉不符合民诉法规定的起诉条件的，则应裁定驳回起诉，而不能再适用裁定不予受理。 2.原告的起诉经过法院开庭审理程序之后才确认其行为属于民事诉讼法第124条规定的不予受理情形的，但原告仍坚持其起诉要求的。
驳回诉讼请求，是指人民法院对已经立案受理的案件经审理后，发现原告请求法院保护的实体权利不符合法律规定的条件，因而对原告的请求不予保护的司法行为，它所要解决的是实体意义上的胜诉权问题，针对的是不符合法律规定的实体请求，用判决的方式作出。审判实践中，驳回诉讼请求通常适用的情形有：
（1）当事人的诉讼请求没有足够的法律依据或者违反国家法律；
（2）当事人主张实体权利的法律事实在人民法院审理过程中经过质证或查证已被推翻或否定；
（3）当事人实体权利已放弃，如当事人的诉讼请求已经超过法律规定的诉讼时效，同时又不存在诉讼时效中止、中断和延长的法定事由，而对方又以此作为抗辩理由。

[律师回复] 1、适用条件不同：驳回起诉主要是当事人的起诉不符合民诉法规定的受理的条件。驳回诉讼请求是指当事人的诉求符合起诉条件，但是缺乏足够的事实和法律依据；
2、适用的阶段不同：驳回诉讼请求必须是在案件已经进行实体审理之后；驳回起诉既可以发生在实体审理前，也可以发生在实体审理后，是对程序上的评价，所以应适用裁定的形式；
3、适用的法律文书不同：驳回诉讼请求对当事人是否能够胜诉的评价，所以应适用判决的形式；驳回起诉是对程序上的评价，所以应适用裁定的形式；
4、产生的后果不同：当事人的诉求被判决驳回后，无新的事实和理由，根据“一事不再理”的原则，不得再行起诉。而驳回起诉，一旦其符合起诉条件，当事人可就同一事实和理由再次向法院起诉。
【法律依据】《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第二百零八条规定，人民法院接到当事人提交的民事起诉状时，
需要补充必要相关材料的，人民法院应当及时告知当事人。在补齐相关材料后，应当在七日内决定是否立案。
立案后发现不符合起诉条件或者属于民事诉讼法第一百二十四条规定情形的，裁定驳回起诉。

[律师回复] 驳回起诉，是指人民法院依据程序法的规定，对已经立案受理的案件，在审理过程中，发现原告的起诉不符合我国民事诉讼法规定的起诉条件和法院的立案条件而裁定予以驳回的行为。驳回起诉要解决的是立案受理后具有程序意义上的诉权问题，它针对的是不符合法律规定的起诉条件的起诉。根据我国有关法律规定，应当驳回起诉的情形主要有：1、《民事诉讼法》第119条规定，起诉必须符合下列条件：
（1）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；
（2）有明确的被告；
（3）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（4）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。原告的起诉经人民法院审查认为不符合上述起诉条件，则应当在7日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。如果法院审理后才确认原告的起诉不符合民诉法规定的起诉条件的，则应裁定驳回起诉，而不能再适用裁定不予受理。 2.原告的起诉经过法院开庭审理程序之后才确认其行为属于民事诉讼法第124条规定的不予受理情形的，但原告仍坚持其起诉要求的。
　　驳回诉讼请求，是指人民法院对已经立案受理的案件经审理后，发现原告请求法院保护的实体权利不符合法律规定的条件，因而对原告的请求不予保护的司法行为，它所要解决的是实体意义上的胜诉权问题，针对的是不符合法律规定的实体请求，用判决的方式作出。审判实践中，驳回诉讼请求通常适用的情形有：
（1）当事人的诉讼请求没有足够的法律依据或者违反国家法律；
（2）当事人主张实体权利的法律事实在人民法院审理过程中经过质证或查证已被推翻或否定；
（3）当事人实体权利已放弃，如当事人的诉讼请求已经超过法律规定的诉讼时效，同时又不存在诉讼时效中止、中断和延长的法定事由，而对方又以此作为抗辩理由。
这就是裁定驳回起诉与判决驳回诉讼请求的回答。

[律师回复] 劳动者不服用人单位单方解除劳动合同向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构裁决撤销了用人单位的决定，用人单位不服向一审法院起诉要求解除和劳动者的劳动合同，一审法院驳回了其诉讼请求。这也是会发生法律效力的。

[律师回复] 起诉

[律师回复] 有下列情形之一的，当事人可以向人民检察院申请检察建议或者抗诉:
(一)人民法院驳回再审申请的;
(二)人民法院逾期未对再审申请作出裁定的;
(三)再审判决、裁定有明显错误的。
人民检察院对当事人的申请应当在三个月内进行审查，作出提出或者不予提出检察建议或者抗诉的决定。当事人不得再次向人民检察院申请检察建议或者抗诉。

[律师回复]
首先应该指出的是来信中设定的情况存在伺题。事实不清，证据不足的起诉，引用民事诉讼法第一百四十条第三项，应如何制作文书和适用条文在审理二审民事案件中，裁定不予受理；如果立案后发现不符合起诉与受理条件的。判决适用于解决案件的实体问题，如，驳回诉讼请求，是关于涉及判决与裁定在适用上的区别问题，人民法院应当依照《最高人民法院适用民事诉讼法若干问题的意见》以下简称《意见》）第139条的规定，裁定驳回起诉。
其次，不符合民事诉讼法第一百零八条规定的起诉条件，发现有的一审法院在审理中对事实不清，人民法院不予支持，对于这种情况则用判决驳回当事人的诉讼请求，是指人民法院受理案件后，经审查认为该起诉不符合民事诉讼法第一百零八条规定的起诉与受理的条件、证据不足的案件，应当驳回当事人的诉讼请求，但在制作法律文书时出现两种不同作法，一种是适用判决驳回，另一种是适用裁定驳回，经过对案件的实体审理，认为当事人的主张依照有关实体法的规定不能成立，对于不符合起诉条件的，人民法院应用裁定采处理。具体讲就是，如果在立案审查阶段不符合起诉条件的，人民法院应依照民事诉讼法第一百一十二条的规定？请给予解答，按前述所指人民法院对当事人的起诉立案后，当事人丧失的是请求人民法院就双方问的民事权益之争依法作出有利于自己的裁判的实体意义上的胜诉权。裁定适用于解决审理案件中涉及的程序问题，如，驳回起诉，用裁定驳回当事人的起诉。
通过上面关于驳回起诉裁定书还是判决书？二者有何区别问题的解答，相信你有了一定的了解，希望能帮到你！

[律师回复] 被驳回起诉后，劳动仲裁的裁决是否有效要视具体情况而定：
1、如果当事人不服法院不予受理的裁定，在规定的期限内提起上诉，则劳动仲裁裁决不生效。但如第二审人民法院仍裁定驳回，该裁定自送达当事人之日起，劳动仲裁裁决生效。
2、如果当事人没有在规定期限内上诉的，则劳动仲裁裁决生效。
劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，当事人不服，依法向人民法院起诉的，裁定不予受理或者驳回起诉。
3、当事人起诉已超过法定的15天起诉期限，而且?有正当理由，法院裁定驳回起诉的，原仲裁裁决从起诉期间届满的第二天起已经发生法律效力，虽然因为起诉而导致原仲裁裁决的法律效力在事实上暂时被中止，但是经人民法院审查确认起诉已经超过起诉期限从而裁定驳回起诉后，原仲裁裁决自然应该恢复法律效力。
4、经审查认为该仲裁裁决为终局裁决的，基层人民法院不予受理，但应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决;已经受理的，裁定驳回起诉。

[律师回复] 被驳回起诉后，劳动仲裁的裁决是否有效要视具体情况而定：
1、如果当事人不服法院不予受理的裁定，在规定的期限内提起上诉，则劳动仲裁裁决不生效。但如第二审人民法院仍裁定驳回，该裁定自送达当事人之日起，劳动仲裁裁决生效。
2、如果当事人没有在规定期限内上诉的，则劳动仲裁裁决生效。
劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，当事人不服，依法向人民法院起诉的，裁定不予受理或者驳回起诉。
3、当事人起诉已超过法定的15天起诉期限，而且?有正当理由，法院裁定驳回起诉的，原仲裁裁决从起诉期间届满的第二天起已经发生法律效力，虽然因为起诉而导致原仲裁裁决的法律效力在事实上暂时被中止，但是经人民法院审查确认起诉已经超过起诉期限从而裁定驳回起诉后，原仲裁裁决自然应该恢复法律效力。
4、经审查认为该仲裁裁决为终局裁决的，基层人民法院不予受理，但应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决;已经受理的，裁定驳回起诉。

[律师回复] 从当事人的救济途径看，当人民法院依法作出撤销仲裁裁决裁定后，根据《劳动争议调解仲裁法》第49条第3款的规定，当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，而不能上诉。该条也是确定当事人不享有上诉权最重要最直接的法律依据，否则当事人直接上诉即可，没有必要再向人民法院重新提起诉讼，“提起诉讼”本身就意味着当事人上诉权的丧失。同样，当人民法院依法裁定驳回当事人申请后，当事人仍不享有上诉权。因为同一案件的当事人应当具有相同的诉权，不因案件结果不同而享有不同诉权。法律不可能对当事人申请撤销仲裁裁决的同一案件规定不同的救济权利，即如果仲裁裁决被撤销，当事人均可向法院重新起诉，而如果驳回当事人申请，则当事人就享有上诉权，也就是说该类案件当事人应当均没有上诉权。

[律师回复] 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

[律师回复] 裁定适用于解决审理案件中涉及的程序问题，如，驳回起诉，按前述所指人民法院对当事人的起诉立案后，经审查认为该起诉不符合民事诉讼法第一百零八条规定的起诉与受理的条件，用裁定驳回当事人的起诉，当事人丧失的是程序意义上的起诉权。

[律师回复] 当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。
人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。

[律师回复] 用人单位向人民法院申请撤销仲裁裁决被驳回后，人民法院作出的驳回裁定是终局裁定，当事人不得上诉。既然是终局裁定，就是发生法律效力的裁定，该裁定就具有既判力。这里所说的既判力，就是指用人单位申请撤销仲裁裁决的理由不成立，用人单位以同样的理由提出不予执行抗辩的，该理由同样不能成立。具体来说，用人单位提出的理由是指《劳动争议调解仲裁法》第49条规定的情形：
（1）用人单位提出仲裁裁决适用法律、法规确有错误。但是，经法院审查，仲裁裁决适用法律、法规正确。
（2）用人单位提出劳动争议仲裁委员会无管辖权。但是，经法院审查，劳动争议仲裁委员会有管辖权。
（3）用人单位提出仲裁违反法定程序。但是，经法院审查，仲裁符合法定程序。
（4）用人单位提出裁决所根据的证据是伪造的。但是经法院审查，裁决所根据的证据并不是伪造的。
（5）用人单位提出劳动者隐瞒了足以影响公正裁决的证据。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 1、如果被裁定驳回再审申请，可以向同一级检察院申诉。如果检察院经过审查，认为原审有错误，就会向同级提出检察建议或者直接提出抗诉。抗诉的提起主体是有相应的要求，不是想要提起抗诉就能够提起，具体怎么样提起要结合实际情况来定。 2、申诉，是指诉讼当事人或其他有关公民对已发生法律效力的判决或裁定不服时，依法向提出重新处理的要求。 1、《民事诉讼法》 第二百零九条有下列情形之一的，当事人可以向人民检察院申请检察建议或者抗诉： (一)人民驳回再审申请的; (二)人民逾期未对再审申请作出裁定的; (三)再审判决、裁定有明显错误的。人民检察院对当事人的申请应当在三个月内进行审查，作出提出或者不予提出检察建议或者抗诉的决定。当事人不得再次向人民检察院申请检察建议或者抗诉。 2、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第四百一十六条 地方各级人民检察院依当事人的申请对生效判决、裁定向同级人民提出再审检察建议，符合下列条件的，应予受理： (一)再审检察建议书和原审当事人申请书及相关证据材料已经提交; (二)建议再审的对象为依照民事诉讼法和本解释规定可以进行再审的判决、裁定; (三)再审检察建议书列明该判决、裁定有民事诉讼法第二百零八条第二款规定情形; (四)符合民事诉讼法第二百零九条 第一款第一项、第二项规定情形; (五)再审检察建议经该人民检察院检察委员会讨论决定。不符合前款规定的，人民可以建议人民检察院予以补正或者撤回;不予补正或者撤回的，应当函告人民检察院不予受理。 3、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四百一十七条 人民检察院依当事人的申请对生效判决、裁定提出抗诉，符合下列条件的，人民应当在三十日内裁定再审： (一)抗诉书和原审当事人申请书及相关证据材料已经提交; (二)抗诉对象为依照民事诉讼法和本解释规定可以进行再审的判决、裁定; (三)抗诉书列明该判决、裁定有民事诉讼法第二百零八条第一款规定情形; (四)符合民事诉讼法第二百零九条第一款第一项、第二项规定情形。不符合前款规定的，人民可以建议人民检察院予以补正或者撤回;不予补正或者撤回的，人民可以裁定不予受理。

[律师回复]
首先，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
其次，就该问题而言，当事人如果想起诉，就必须递交相关证据。根据《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

[律师回复] 规定用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
　　
(一)适用法律、法规确有错误的;
　　
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
　　
(三)违反法定程序的;
　　
(四)裁决所根据的证据是伪造的;