与外国人签订劳动合同注意什么?

最新修订 | 2024-09-26
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专家导读 与外国人订立劳动合同时有时间限制,劳动合同最长不能超过5年;要注意保护劳动者的劳动权利,要审查外国人的作业中是否在法定期限内;与外国人解除劳动合同时,要向劳动局和公安部进行报告。
与外国人签订劳动合同注意什么?

一、与外国人签订劳动合同注意什么?

01 劳动合同的期限

根据《外国人在中国就业管理规定》用人单位与被聘用的外国人应依法订立劳动合同。劳动合同的期限最长不得超过五年。劳动合同期限届满即行终止,但外国人被批准延长在中国就业期限并办理相应手续后可以续订。从此可以看出,外国人在中国就业并不允许签订无固定期限劳动合同,也就不存在用人单位需要签订无固定期限劳动合同的情形。

02 劳动权利

外国人在中国就业同样受中国的最低工资标准保护,休息休假和劳动保护方面按照中国的相关规章制度执行。

03 年检制度

劳动行政部门就业证实行年检。用人单位聘用外国人就业每满一年,应在期满前三十日内到劳动行政部门发证机关为被聘用的外国人办理就业证年检手续。逾期未办的,就业证自行失效。

04 劳动合同的解除

因违反中国法律被中国公安机关取消居留资格的外国人,用人单位应解除劳动合同劳动部门吊销就业证。被聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后,该用人单位应及时报告劳动、公安部门,交还该外国人的就业证和居留证件,并到公安机关办理出境手续。

05 用人单位应与就业证上一致

在用人单位发生变更时,外国劳动者应当根据不同情形重新办理就业许可证手续,或者经经原发证机关批准,并办理就业证变更手续。外国人在中国就业因为不能将用工单位和用人单位相分离,因此无法采用劳务派遣、指派到其他单位工作等用工形式。

二、劳动合同该怎样签订?

劳动合同是规范劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动者与用人单位签订劳动合同时,应注意以下事项。

1.签约单位的合法性

在签订劳动合同时,应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则,所签订的劳动合同是一份无效合同。劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同,属于无效合同,不受法律承认和保护。

2.合同双方地位的平等性

劳动合同订立的过程中,劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等,才能使所订立的劳动合同具有公正性。

3.合同的订立必须采取书面形式

劳动合同都有一定的期限,而且劳动关系非常复杂,涉及诸多内容。采取书面形式使权利义务明确具体,有利于合同的履行。一旦发生争议,也有据可查,便于争议的解决。

4.合同的具体性

劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂,不能用缩写、替代或含糊的文字表达,否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解,从而带来不必要的争议,给用人单位和劳动者双方造成损失,也为合同争议的处理带来困难。

与外国人签订劳动合同时,要注意劳动合同的期限,不能超过5年。劳动合同主要用于约定劳动者和用人单位之间的劳动关系,明确双方的权利和义务,在订立劳动合同的过程中,应该注意签约单位的合法性,合同双方地位的平等性,合同的订立必须采用书面形式,合同的内容要符合法律要求。

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涉外合同管辖注意什么,与国内合同管辖的区别
[律师回复]
一、涉外合同管辖注意什么涉外合同管辖,是指由双方当事人依照法定条件自行约定或协议确定行使案件管辖权的这是现代各国普遍采用的一种确定合同纠纷案件和其他财产权益纠纷案件管辖的方法。涉外合同管辖将确定管辖的权利交给当事人,避免了国家之间直接发生管辖权冲突,实践中,应注意从以下方面进行把握涉外合同管辖:第
一、涉外合同管辖依照诉前是否存在书面协议可以分为明示合同管辖和默示合同管辖,默示合同管辖就是所谓的应诉管辖;依照双方当事人对管辖权作用为标准,可分为专属合同管辖和附加合同管辖。第
二、注意协议选择管辖要受到《民事诉讼法》有关规定的限制,如《民事诉讼法》规定的属于人民专属管辖的案件就不允许当事人自行协议改变管辖。同时,合同管辖也不得违背《民事诉讼法》关于级别管辖的规定,否则,协议无效。第
三、明示合同管辖,是指当事人在协议中明确约定,将他们之间发生的纠纷,向某国提诉讼。这种协议可以作为合同的一个条款载入合同之中,也可以于合同之外对管辖权单独进行协议。明示合同管辖是国际经济贸易中普遍运用的一种管辖制度,具有较大的灵活性,在适用时需注意以下几方面:
1、涉外明示合同管辖的有效要件是:

1)订立协议的双方必须是涉外合同或者涉外财产权纠纷的当事人。涉外身份关系纠纷的当事人不得以协议方式选择诉讼的管辖。

2)议必须用书面形式订立,不允许采用口头行使约定,否则无效。

3)书面协议中选择的必须是与争议有实际联系地点的。哪些为与争议有实际联系地点的,要根据争议的具体内容判断。如果是涉外合同纠纷,则与争议有实际联系地点的为合同签订地、合同履行地、合同标的物所在地、原告住所地、被告住所地国的。
2、明示涉外合同管辖的注意事项:(
1)在选择我国人民管辖时,协议不得违反《民事诉讼法》关于级别管辖与专属管辖的规定,即只限于协议选择第一审人民的管辖,而且不得协议改变专属的管辖权。(
2)协议选择外国管辖的,不得违反我国民诉法关于专属管辖的规定,即只适用于非属于人民专属管辖的案件,否则无效。(
3)合同管辖的书面协议依法成立后,被选择的便依协议取得了对该纠纷的管辖权,并相应排除了其他的管辖权。如果一方当事人违反协议,向非协议中选择的提讼,被诉一方可以对管辖权提出异议。
二、涉外合同管辖与国内合同管辖的区别涉外合同管辖与国内合同管辖的区别:(
1)涉外合同管辖选择的范围要宽于国合同管辖。涉外合同管辖既允许当事人协议选择我国人民管辖,也允许当事人以协议选择相关具有联系点的外国管辖。国内合同管辖只允许当事人选择我国的某一人民管辖。(
2)涉外合同管辖的范围宽于国内合同管辖。国内合同管辖仅适用于因合同纠纷提起的诉讼,而涉外合同管辖则不仅适用于因涉外合同纠纷提起的诉讼,而且也适用于因其他财产权益纠纷提起的诉讼。(
3)涉外管辖协议的种类多于国内合同管辖。国内合同管辖仅明示合同管辖一种,而涉外合同管辖还做出了默示合同管辖的规定。
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签订赠与合同注意事项
赠与合同简单的来说也就是把自己的物品无条件的给对方,所需要签订的合同。一般是都是针对价值很高的物品来讲,例如:房屋、车子等等。那么关于签订赠与合同注意事项是什么?下面,就由律图小编在下文中为大家整理出关于签订赠与合同注意事项的内容。
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外资公司注册的公司在外国能注册吗
[律师回复] 到银行去开立公司帐户:所有股东。5:
1、验资资金、股东会决议。4。6。
9、申请企业代码证若是与企业签有行业内保密协议的。
10、出资比例.工商执照工本费(10元,向税务局申领并填写提交税务登记申请书,不过2012年开始应该可以免除了)3,凭工商执照去技术监督局申请企业代码证书、房产证复印件、环保,去银行开立基本帐号、去银行开立公司的验资帐户,影响也不是很大的,250元:
1、治安。如有特殊经营许可项目还需相关部门报审盖章,2012年起也该免除了)4,大致1000~2000元之间、空白询征函表格、公章,这个得看你自己要什么配置了,银行2000,验资报告1000。银行会发给每个股东缴款单,材料齐全后。税控器小规模现在是1580元,按一个章50元算的话、股东身份证。不过行政费用本来也就没几个钱、法人章。会计师事务所验资报告费用,根据行业情况及相应部门规定不同,一般一个公司有5个章,不同银行收费不同服务也不同,会计师事务所出具验资报告.代码证工本费(148元,2012年开始也该免除了)工商行政费用2012年开始说是免除22项行政费用、财务专用章、消访:包括营业执照正本原件、办理验资报告:提供名称核准通知书、并在询征函上盖银行的章,电脑打印机4000,章250、开业登记申请,带上公司章程。收或者免,如有帮助请采纳我噢:卫防。
8、租写字楼,特种行业;提供会计资格证和身份证。还有就是章的费用、注册资本,以及公司章程、公司名称、到税务局申请领购发票,那要谨慎一些、委托书.查名(免费)2。需要带的文件、科委等)
7、银行盖章后的询征函、公司章程、组织机构代码证。如果注册开发区内;提供租房合同与房产证(商务办公房)的复印件、经营范围、验资报告。希望对你能有帮助,顺祝一切顺利~,许可证办理。
2、银行开基本户,由开发区统一解决注册地址3:章程的最后由所有股东签名、刻公章,但是具体还是要等实施了才能确定、注册公司查询名称,一般纳税人的是1267加200元的服务费是1467元,凭营业执照、申请营业执照.税务登记证工本费(120元、工商局发的核名通知。工本费本身就三四百块钱、财务专用章。11,银行开户费、法人代表的私章、税控器;提供所有股东身份证复印件、核名通知,2012年开始也免除了)5,一共8750元左右,邮寄到会计事务所:提供银行出具的股东缴款单,一般在1000元左右、编写“公司章程”。电脑和打印机的话一般在4000元左右能搞定了、办理税务登记,税控器1500,建议用家人身份来新注册你自己的公司.注册公司流程以及所需要的材料,这个是按注册资金收取的。(特种许可项目涉及。注册公司费用,分别分为前置审批和后置审批。主要的费用是。另外就是买电脑和打印机还有税控器的费用。所以全部在一起的话、组织机构代码证、房租合同、身份证.工商登记注册费(注册资金的万分之八,如,需要购买报税U棒、身份证
我公司要与国外一家企业签订合作协议(国外企业出技术、我司出场地、资金)此类协议有没有什么规定和要注意什么?
[律师回复] 【法律意见】
  合 作 合 同 书
  甲  方:
  组织机构代码:
  住 址:
  邮  编:
  电  话:
  乙  方:
  组织机构代码:
  住 址:
  邮  编:
  电  话:
  甲、乙双方本着互惠互利、共同发展的原则,经过充分友好协商,达成一致,决定共同组建成立一家有限责任公司,并就“”项目的协作生产、市场推广和销售事宜达成协议如下:
  
一、双方投入内容及时间:
  
1、乙方拥有的“”专利,该专利的专利号为:,申请日为。
  
2、乙方以上述有自己署名的专利技术入股,与甲方共同成立一家新公司。
  
3、自即日起及公司合作期间,上述专利技术要评审,要作价,为原所有人所有,双方以共同组建成立的公司名义对外进行招商引资。
  
二、甲方的权利和义务:
  
1、在新成立的公司中任董事长,对外开展业务。
  
2、办理新公司的申请批准,负责向有关部门登记注册、领取营业执照、注册商标等事宜。
  
3、办理生产许可证及产品注册证的申报等事宜。
  
三、 乙方的权利及义务:
  
1、 在新成立的公司中为常务副董事长兼生产、研发负责人,需签订任命书,以任命书为准。
  
2、 与甲方共同享有决定研发人员的聘用及制定人员工资、福利待遇、奖惩办法的权力。
  
3、 与甲方共同享有财务权(只有双方共同签名,方能进入财务,缺一不可)、核算权、经营销售权、发展方向决策权共同经营公司;听取公司负责人开展业务情况的报告;检查公司帐册及经营情况;与甲方共同决定公司重大事项。
  
4、 负责解决生产过程中所出现的生产技术问题。
  
5、 与甲方协商解决与产品定位有关的数据。
  
6、拥有浙江省的分销权。
  
四、 股权分配:
  
1、 甲方在新成立的公司中拥有50股份。
  
2、 乙方在新成立的公司中拥有50股份。
  
3、 双方拥有利益均等,分红制采用每半年分红一次,税后的利润按甲方50%,乙方50%分配。
  
五、技术所有权及技术保密事项:
  
1、 在公司合作期内,甲、乙双方可以公司名义共同使用上述专利技术。
  
2、自即日起及公司合作期间,乙方保留与第三方进行关于上述有自己署名的专利的合作的权利。
  
3、 如因故解除协议合同后,上述专利技术归原所有人所有,另一方不得再使用进行生产销售等活动。
  
4、 甲、乙双方不仅在合同有效期内而且在有效期后的任何时候都有共同保密上述专利技术的责任,都不得将有对方署名的专利技术泄露给本合同当事双方以外的任何第三方。
  
5、对改进的技术还未申请专利时,另一方对改进技术承担保密义务,未经许可不得向他人披露、许可或转让该改进技术。
  
六、 违约责任及争议的解决
  
1、如乙方在生产过程中不履行所负责任视同违约,甲方有权以书面形式终止本合同的效力;反之甲方在生产过程中不履行协议合同内所规定的责任、严重违背商业道德和法律,损害对方利益,也视同违约,乙方有权终止本合同的效力。
  
2、本合同如有未尽事宜及发生纠纷,双方将本着互谅互让的原则友好协商解决,如双方不愿协商、调解解决或者协商、调解不成有争议的可请合同仲裁机构调解,同时需公证处公证,仲裁的裁决是终局的,对双方都有约束力。
  
六、合同生效及其他:
  
1、 本合同经甲、乙双方签字、盖章,同时需公证处公证后生效,并从签订之日起开始执行。
  
2、 本合同一式三份,甲、乙双方各持一份,公证处一份,具有同等效力。
  
3、 本合同的最终解释权由乙方保留。
  甲 方: 乙 方:
  法人签字: 法人签字:
  签字日期: 年 月 日 签字日期: 年 月
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与国外公司怎么签合同
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合同事务
国外商标可以在国内注册吗?
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是,   独占性  又称专有性或垄断性,是指商标注册人对其注册商标享有独占使用权。赋予注册商标所有人独占使用权的基本目的,是为了通过注册建立特定商标与特定商品的固定联系,从而保证消费者能够避免混淆并能接受到准确无误的商品来源信息。换句话说,在商业中未经许可的所有使用,都将构成对商标专用权的侵害。这种专用权表现为三个方面:  
(1)商标注册人有权依据《商标法》的相关规定,将其注册商标使用在其核准使用的商品、商品包装上或者服务、服务设施上,任何他人不得干涉;  
(2)商标注册人有权禁止任何其他人未经其许可擅自在同一种或类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标;  
(3)商标注册人有权许可他人使用自己的注册商标,也可以将自己的注册商标转让给他人,这种许可或转让要符合法律规定并履行一定的法律手续。  时效性  指商标专用权的有效期限。在有效期限之内,商标专用权受法律保护,超过有效期限不进行续展手续,就不再受到法律的保护。各国的商标法,一般都规定了对商标专用权的保护期限,有的国家规定的长些,有的国家规定的短些,多则二十年,少则七年,大多数是十年。我国商标法规定的商标专用权的有效期为十年。《商标法》第三十八条规定:“注册商标有效期限届满,需要继续使用的,应当在期满前六个月内申请续展注册,在此期间未能提出申请的,可以给予六个月的宽展期。宽展期满仍未提出申请的,注销其注册商标。每次续展注册的有效期为十年。续展注册经核准后,予以公告。”  地域性  指商标专用权的保护受地域范围的限制。注册商标专用权仅在商标注册国享受法律保护,非注册国没有保护的义务。在我国注册的商标要在其他国家获得商标专用权并受到法律保护,就必须分别在这些国家进行注册,或者通过《马德里协定》等国际知识产权条约在协定的成员国申请领土延伸。  财产性  商标专用权是一种无形财产权。商标专用权的整体是智力成果,他凝聚了权利人的心血和劳动。智力成果不同于有形的物质财富,它虽然需要借助一定的载体表现,但载体本身并无太大的经济价值,体现巨大经济价值的只能是载体所蕴含的智力成果。比如“可口可乐”商标、“全聚德”商标等,其商标的载体:可乐、烤鸭等不是具有昂贵价值的东西,但其商标本身却是具有极高的经济价值,“可口可乐”商标经评估,其价值达到七百多亿美圆,而“全聚德”作为中国的民族品牌2005年的评估价值为106.34亿元人民币。通过商标价值评估,这些商标可以作为无形资产成为企业出资额的一部分。  类别性  类别性,国家工商行政管理总局商标局依照商标注册申请人提交的《商标注册申请书》中核定的类别和商品(服务)项目名称进行审查和核准。注册商标的保护范围仅限于所核准的类别和项目,以世界知识产权组织提供的《商标注册商品和服务国际分类》为基础,国家商标局制定的《类似商品和服务区分表》将商品和服务总共分为45个类别,在相同或近似的类别及商品(服务)项目中只允许一个商标权利人拥有相同或近似的商标,在不相同和近似的类别中允许不同权利人享有相同或近似的商标。
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如何和外国人离婚,外国人在中国离婚的注意事项
[律师回复]
一、如何与外国人离婚方式之一——登记离婚离婚登记的前提条件是:双方当事人必须是自愿离婚且已对子女抚养、财产、债务等事项达成一致意见;当事人中一方必须是本市常住户口居民且原结婚登记必须是在中国内地办理的;双方当事人必须具有完全民事行为能力;双方当事人必须共同到上海市婚姻(收养)登记中心申请办理离婚登记并领取《离婚证》。离婚登记时应提交的材料:根据2003年10月1日生效的《婚姻登记条例》第十一条规定办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料:
(一)本人的户口簿、身份证;
(二)本人的结婚证;
(三)双方当事人共同签署的离婚协议书。外国人还应当出具本人的有效护照或者其他有效国际旅行证件。离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。
二、如何与外国人离婚方式之二——诉讼离婚管辖问题根据我国《民事诉讼法》和最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》等的规定,现将我国关于涉外离婚诉讼的管辖权原则归纳如下:
1.中国公民和外国人在华要求离婚的,应按我国《民事诉讼法》有关规定,向有管辖权的人民提讼。
2.中国公民和外国人在我国境外要求离婚的,当地是否受理,由该依其国内法决定。
3.中国公民一方居住在国外,一方居住在国内,不论哪一方向我国人民提起离婚诉讼,国内一方住所地的人民都有权管辖。如国外一方在居住国,国内一方向人民的,我国民有权受理。如果双方均为出国人员,一方向人民离婚的,应向出国前一方住所地人民。
4.在国内结婚并定居国外的华侨,如定居国以离婚诉讼须由婚姻缔结地管辖为由不予受理,当事人向我国民提出离婚诉讼的,由婚姻缔结地或一方在国内的最后居住地人民受理。
5.公民双方在国外但未定居,一方向人民离婚的,应由原告或者被告住所地的人民管辖。
6.在海外结婚并定居的华侨,如定居国以离婚诉讼须由国籍所属国管辖为由不予受理,当事人向人民提出离婚诉讼的,由一方原住所地或在国内的最后居住地人民受理。
三、外国人在中国离婚相关注意
1.外离婚时的财产分配问题:双方的财产一部分在国内,一部分在国外(含不动产)。对动产和不动产均可适用中国法律加以处理。
2.离婚判决在国外的效力问题:对中国和外国有双边司法协助条约的,请求外国司法部门确认其域外效力,和中国没有双边司法协助条约的,或外国司法部门不确认其效力的,必须在境外重新进入司法程序解除婚姻关系。
3.审理涉外离婚案件的法律适用问题:对婚姻双方中有一方是中国公民的或双方均为中国公民的应适用中国法律,对双方均为外国公民,一方或双方常住中国的可以适用中国法律。
4.时未成年子女的抚养问题:有的未成年子女在国外的,在子女抚养问题上应酌情考虑,和未成年子女共同生活的夫妻一方,以他(她)抚养为宜。
5.婚姻缔结地及婚姻效力问题:婚姻在中国境内缔结或婚姻在国外缔结,笔者认为其有效性应以符合婚姻缔结地的法律为前提条件,只要在缔结地合法,我国应认定其合法性。
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在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于与国外公司怎么签合同的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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在外国注册公司,自己在外面上班,可以不注册吗?
[律师回复] 到银行去开立公司帐户:所有股东。5:
1、验资资金、股东会决议。4。6。
9、申请企业代码证若是与企业签有行业内保密协议的。
10、出资比例.工商执照工本费(10元,向税务局申领并填写提交税务登记申请书,不过2012年开始应该可以免除了)3,凭工商执照去技术监督局申请企业代码证书、房产证复印件、环保,去银行开立基本帐号、去银行开立公司的验资帐户,影响也不是很大的,250元:
1、治安。如有特殊经营许可项目还需相关部门报审盖章,2012年起也该免除了)4,大致1000~2000元之间、空白询征函表格、公章,这个得看你自己要什么配置了,银行2000,验资报告1000。银行会发给每个股东缴款单,材料齐全后。税控器小规模现在是1580元,按一个章50元算的话、股东身份证。不过行政费用本来也就没几个钱、法人章。会计师事务所验资报告费用,根据行业情况及相应部门规定不同,一般一个公司有5个章,不同银行收费不同服务也不同,会计师事务所出具验资报告.代码证工本费(148元,2012年开始也该免除了)工商行政费用2012年开始说是免除22项行政费用、财务专用章、消访:包括营业执照正本原件、办理验资报告:提供名称核准通知书、并在询征函上盖银行的章,电脑打印机4000,章250、开业登记申请,带上公司章程。收或者免,如有帮助请采纳我噢:卫防。
8、租写字楼,特种行业;提供会计资格证和身份证。还有就是章的费用、注册资本,以及公司章程、公司名称、到税务局申请领购发票,那要谨慎一些、委托书.查名(免费)2。需要带的文件、科委等)
7、银行盖章后的询征函、公司章程、组织机构代码证。如果注册开发区内;提供租房合同与房产证(商务办公房)的复印件、经营范围、验资报告。希望对你能有帮助,顺祝一切顺利~,许可证办理。
2、银行开基本户,由开发区统一解决注册地址3:章程的最后由所有股东签名、刻公章,但是具体还是要等实施了才能确定、注册公司查询名称,一般纳税人的是1267加200元的服务费是1467元,凭营业执照、申请营业执照.税务登记证工本费(120元、工商局发的核名通知。工本费本身就三四百块钱、财务专用章。11,银行开户费、法人代表的私章、税控器;提供所有股东身份证复印件、核名通知,2012年开始也免除了)5,一共8750元左右,邮寄到会计事务所:提供银行出具的股东缴款单,一般在1000元左右、编写“公司章程”。电脑和打印机的话一般在4000元左右能搞定了、办理税务登记,税控器1500,建议用家人身份来新注册你自己的公司.注册公司流程以及所需要的材料,这个是按注册资金收取的。(特种许可项目涉及。注册公司费用,分别分为前置审批和后置审批。主要的费用是。另外就是买电脑和打印机还有税控器的费用。所以全部在一起的话、组织机构代码证、房租合同、身份证.工商登记注册费(注册资金的万分之八,如,需要购买报税U棒、身份证
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很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与与国外公司如何签合同相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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用人单位与被聘用的外国人签订劳动合同是否有期限限制
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第一章总则
  
第一条为加强外国人在中国就业的管理,根据有关法律、法规的规定,制定本规定。
  
第二条本规定所称外国人,指依照《中华人民共和国国籍法》规定不具有中国国籍的人员。本规定所称外国人在中国就业,指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。
  
第三条本规定适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位。本规定不适用于外国驻华使、领馆和驻华代表机构、其他国际组织中享有外交与豁免的人员。
  
第四条各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门及其授权的地市级劳动行政部门负责外国人在中国就业的管理。
  
第二章就业许可
  
第五条用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可,经获准并取得《就业许可证书》(以下简称许可证书)后方可聘用。
  
第六条用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要,国内暂缺适当人选,且不违反国家有关规定的岗位。用人单位不得聘用外国人从事营业性文艺演出,但符合本规定
第九条
第三项规定的人员除外。
第七条外国人在中国就业须具备下列条件:
  
(一)年满18周岁,身体健康;
  
(二)具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历
  
(三)无犯罪记录;
  
(四)有确定的聘用单位;
  
(五)持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件(以下简称代替护照的证件)。
  
第八条在中国就业的外国人应持职业签证入境(有互免签证协议的,按协议办理),入境后取得《外国人就业证》(以下简称就业证)和外国人居留证件,方可在中国境内就业。未取得居留证件的外国人(即持F、L、C、G字签证者)、在中国留学、实习的外国人及持职业签证外国人的随行家属不得在中国就业。特殊情况,应由用人单位按本规定规定的审批程序申领许可证书,被聘用的外国人凭许可证书到公安机关改变身份,办理就业证、居留证后方可就业。外国驻中国使、领馆和系统、其他国际组织驻中国代表机构人员的配偶在中国就业,应按《中华人民共和国关于外国驻中国使领馆和系统组织驻中国代表机构人员的配偶在中国任职的规定》执行,并按本条第二款规定的审批程序办理有关手续。许可证书和就业证由劳动部统一制作。
  
第九条凡符合下列条件之一的外国人可免办就业许可和就业证:
  
(一)由我政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员,或由国家机关和事业单位出资聘请,具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员,并持有外国专家局签发的《外国专家证》的外国人;
  
(二)持有《外国人在中华人民共和国从事海上石油作业工作准证》从事海上石油作业、不需登陆、有特殊技能的外籍劳务人员;
  
(三)经文化部批准持《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人。
  
第十条凡符合下列条件之一的外国人可免办许可证书,入境后凭职业签证及有关证明直接办理就业证:
  
(一)按照我国与外国政府间、国际组织间协议、协定,执行中外合作交流项目受聘来中国工作的外国人;
  
(二)外国企业常驻中国代表机构中的首席代表、代表。
  第三章申请与审批
  
第十一条用人单位聘用外国人,须填写《聘用外国人就业申请表》(以下简称申请表),向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门(以下简称行业主管部门)提出申请,并提供下列有效文件:
  (一)拟聘用的外国人履历证明;
  (二)聘用意向书;
  
(三)拟聘用外国人原因的报告;
  
(四)拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明;
  
(五)拟聘用的外国人健康状况证明;
  
(六)法律、法规规定的其他文件。
  行业主管部门应按照本规定
第六条、
第七条及有关法律、法规的规定进行审批。
  第十二条经行业主管部门批准后,用人单位应持申请表到本单位所在地区的省、自治区、直辖市劳动行政部门或其授权的地市级劳动行政部门办理核准手续。省、自治区、直辖市劳动行政部门或授权的地市级劳动行政部门应指定专门机构(以下简称发证机关)具体负责签发许可证书工作。发证机关应根据行业主管部门的意见和劳动力市场的需求状况进行核准,并在核准后向用人单位签发许可证书。
  第十三条级用人单位、无行业主管部门的用人单位聘用外国人,可直接到劳动行政部门发证机关提出申请和办理就业许可手续。外商投资企业聘雇外国人,无须行业主管部门审批,可凭合同、章程、批准证书、营业执照和本规定第十一条所规定的文件直接到劳动行政部门发证机关申领许可证书。
  第十四条获准聘用外国人的用人单位,须由被授权单位向拟聘用的外国人发出通知签证函及许可证书,不得直接向拟聘用的外国人发出许可证书。
  第十五条获准来中国就业的外国人,应凭劳动部签发的许可证书、被授权单位的通知函电及本国有效护照或能代替护照的证件,到中国驻外使、领馆、处申请职业签证。凡符合本规定第九条第一项规定的人员,应凭被授权单位的通知函电申请职业签证;凡符合第九条第二项规定的人员,应凭中国海洋石油总公司签发的通知函电申请职业签证;凡符合第九条第三项规定的人员,应凭有关省、自治区、直辖市人民政府外事办公室的通知函电和文化部的批件(径发有关驻外使、领馆、处)申请职业签证。凡符合本规定第十条第一款规定的人员,应凭被授权单位的通知函电和合作交流项目书申请职业签证;凡符合第十条第二项规定的人员,应凭被授权单位的通知函电和工商行政管理部门的登记证明申请职业签证。
  第十六条用人单位应在被聘用的外国人入境后十五日内,持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证,并填写《外国人就业登记表》。就业证只在发证机关规定的区域内有效。
  第十七条已办理就业证的外国人,应在入境后三十日内,持就业证到公安机关申请办理居留证。居留证件的有效期限可根据就业证的有效期确定
  
第四章劳动管理
  第十八条用人单位与被聘用的外国人应依法订立劳动合同。劳动合同的期限最长不得超过五年。劳动合同期限届满即行终止,但按本规定第十九条的规定履行审批手续后可以续订。
  第十九条被聘用的外国人与用人单位签订的劳动合同期满时,其就业证即行失效。如需续订,该用人单位应在原合同期满前三十日内,向劳动行政部门提出延长聘用时间的申请,经批准并办理就业证延期手续。
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