最新劳动合同解除需要参照什么法律

[律师回复] 对于家庭暴力的最新参考文献？这个问题，解答如下, 1农村地区已婚妇女家庭暴力知晓情况调查中国公共卫生2007/012农村地区家庭暴力发生情况及影响因素分析中国公共卫生2007/013论警察介入和干预家庭暴力——若干国家和地区的经验及其对中国的启示福建行政学院福建经济管理干部学院学报2007/014家庭暴力研究与社会政策国外社会科学2007/015有关家庭暴力的若干思考湖北广播电视大学学报2007/016家庭暴力与中学生心理素质的相关研究心理发展与教育2007/017谈家庭暴力产生的文化根源边疆经济与文化2007/038我的眼睛谁来赔——对一起恶性家庭暴力案的调查法律与生活2007/049反对家庭暴力:在路上今日中国(中文版)2007/0310家庭暴力中的受虐妇女综合症的法律思考中国市场2007/0111家长“强理”也是家庭暴力——访陈建翔少年儿童研究2007/0112值得深思的刑法“宽”“严”倒错问题——以常见多发型家庭暴力犯罪为例犯罪研究2007/0113关于家庭暴力概念的界定问题财经界(下半月)2007/0214农村家庭暴力探析甘肃农业2007/0415试论两汉家庭暴力河南师范大学学报(哲学社会科学版)2007/0116试论预防和制止家庭暴力的对策吉林公安高等专科学校学报2007/0217农村家庭暴力探析世纪桥2007/0318我国家庭暴力法律干预制度探析世纪桥2007/03肠耽斑甘职仿办湿暴溅19试论家庭暴力的防治人权2007/0220国内家庭暴力测量:正在提高,亟待提高——兼谈冲突策略量表(CTS)及其在国内的初步使用山西师大学报(社会科学版)2007/02

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[律师回复] 具体的建议你咨询交警大队

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 2015年山东日照市最低工资标准：
1、日照市月最低工资标准：月最低工资由1350元提高到1450元，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者。
2、日照市小时最低工资标准：小时最低工资标准为14.5元，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
3、日照市最新最低工资标准的实施时间：日照最新最低工资标准自2015年3月1日起执行。相关法律知识——用人单位一定要执行最低工资标准吗最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位，支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资标准作为正常的工资支付标准。用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的民主程序并事先报同级人力资源社会保障行政部门备案。最低工资标准不包括哪些工资
(1)延长工作时间工资;
(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于最低工资的规定。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 《中华人民共和国城乡规划法》第四十条在城市、镇规划区内进行建筑物、构筑物、道路、管线和其他工程建设的，建设单位或者个人应当向城市、县人民政府城乡规划主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府确定的镇人民政府申请办理建设工程规划许可证。 《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的，由县级以上地方人民政府城乡规划主管部门责令停止建设;尚可采取改正措施消除对规划实施的影响的，限期改正，处建设工程造价百分之五以上百分之十以下的罚款;无法采取改正措施消除影响的，限期拆除，不能拆除的，没收实物或者违法收入，可以并处建设工程造价百分之十以下的罚款。 第六十八条城乡规划主管部门作出责令停止建设或者限期拆除的决定后，当事人不停止建设或者逾期不拆除的，建设工程所在地县级以上地方人民政府可以责成有关部门采取查封施工现场、等措施。 违章建筑前提必须是未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设，建设工程规划许可证是个关键。 程序一般是 (1)调查询问、现场勘验 (2)责令停止违法行为 (3)行政处罚权力告知 (4)作出行政处罚决定 (5)执行。 一是可以申请人民法院强制执行，二是由县级以上人民政府责成有关部门。 (1)未申请或申请未获得批准，并未取得建设用地规划许可证和建设工程规划许可证而建成的建筑物; (2)擅自改变建设工程规划许可证的规定建成的建筑物; (3)擅自改变了使用性质建成的建筑物; (4)临时建筑建设后超过有效期未拆除成为永久性建筑的建筑物; (5)通过伪造相关材料向主管部门骗取许可证而建成的建筑物。 根据我国《城市房屋拆迁管理条例》第二十二条规定：“拆除违章建筑和超过批准期限的临时建筑，不予补偿;拆除未超过批准期限的临时建筑，应当给予适当补偿。”因此，在拆迁过程中，拆迁人对拆除违章建筑不予补偿。 公布的《国有土地上房屋征收与补偿条例》于1月施行，其中对违章建筑的拆迁补偿可根据实际情况处理，当事人对作出的建筑物是否属于违法建筑及对违法建设的处理结果不满，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民提起行政诉讼，在诉讼程序未完结前，不能作出征收补偿决定。

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[律师回复] 解答如下, 集体户口没有户口簿，只有户籍卡，由工作单位或人才市场保管。集体户不同于居民户口。不能与本市的居民户相互迁移。如果离开单位，户口必须转移，如果回外省市，也必须迁回。严格的说是一个介于临时户口与常住居民户口中间的特殊户口。其享有的政策与普通居民一样，但在迁移上受到限制。集体户口没有户口簿，只有户口卡，一般由工作单位或户口挂靠的人才交流中心保管。集体户人员结婚或上社保时，需要向保管方借取户口卡。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 无效合同因履行参照有效合同处理的情形 1、返还财产应适用恢复原状的原则。对于合同已经履行完毕，或者绝大部分已经履行完毕，标的物又符合行业标准或约定标准可供利用的，该合同无效后处理就不应再适用返还原则，而应当折价返还。 对于返还标的物导致显失公平的，应将此情形视为不能返还财产，须对标的物损耗的价值或价格降低的价值进行补偿。而对于如标的物已经被使用，不再能反映原貌或者原价值的，可采用返还原物基础上，由加害一方赔偿其他损失;或者由有过错一方继续使用，适用金钱返还(赔偿)的做法，以此弥补受损害方的经济损失。 2、对主体不适格等无效合同应按有效处理。对因主体 资格不合格而导致合同无效，但合同已经全部履行或者部分履行完毕的，应当无效合同按有效合同的原则进行处理。主要原因在于主体资格的无效与合同履行后果的 损失并无因果关系。合同履行只要是当事人真实意思表示，就不能因为合同无效而否认交易的真实性，不能人为地否定交易基本规律。对于合同双方的轻微违法情节可能导致合同无效的;对于双方当事人的违法情节导致合同继续履行不可能，导致合同无效，但合同已经绝大部分履行完毕的;对于双方当事人虽有违法情节，但合同已经履行完毕的，以及其它类似情况存在的，应当按有效合同的处理原则进行处理，并根据双方当事人在签订、履行合同中存在的过错、过失，合理分担双方应承担的民事责任。

[律师回复] 某装饰工程公司装修工程施工合同示范文本2018
发包方：某业主
住所地址：某某地
联系电话：123456789
承包方：某装饰工程公司
公司地址：某某地
法定代表人：某某某
本工程设计人：某某 联系电话：54321
本工程项目经理：某某 联系电话：7890
一、工程概况
二、施工图纸
三、业主义务
四、施工方义务
五、工程变更
六、工期延误
七、材料的提供
八、质量标准
九、工程验收和保修
十、工程款支付方式
十
一、违约责任
十
二、合同争议的解决方式
十
三、附则

[律师回复] 解答如下, 集体户口没有户口簿，只有户籍卡，由工作单位或人才市场保管。集体户不同于居民户口。不能与本市的居民户相互迁移。如果离开单位，户口必须转移，如果回外省市，也必须迁回。严格的说是一个介于临时户口与常住居民户口中间的特殊户口。其享有的政策与普通居民一样，但在迁移上受到限制。集体户口没有户口簿，只有户口卡，一般由工作单位或户口挂靠的人才交流中心保管。集体户人员结婚或上社保时，需要向保管方借取户口卡。

[律师回复] 按照甘肃省赔偿标准进行

[律师回复] 您好，关于最新解除劳动合同书电子版这个问题，我的解答如下, 甲方:________________乙方:________________甲乙双方于________年____月____日__签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致，签订本协议如下:
1、自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计__元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币__元(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至__年__月__日止
5、甲方根据相关规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金__元
8、甲乙双方之间无任何协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务
9、本协议是解决双方之间的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案自双方签署之日起成立并生效

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 《中华人民共和国城乡规划法》第四十条在城市、镇规划区内进行建筑物、构筑物、道路、管线和其他工程建设的，建设单位或者个人应当向城市、县人民政府城乡规划主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府确定的镇人民政府申请办理建设工程规划许可证。 《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的，由县级以上地方人民政府城乡规划主管部门责令停止建设;尚可采取改正措施消除对规划实施的影响的，限期改正，处建设工程造价百分之五以上百分之十以下的罚款;无法采取改正措施消除影响的，限期拆除，不能拆除的，没收实物或者违法收入，可以并处建设工程造价百分之十以下的罚款。 第六十八条城乡规划主管部门作出责令停止建设或者限期拆除的决定后，当事人不停止建设或者逾期不拆除的，建设工程所在地县级以上地方人民政府可以责成有关部门采取查封施工现场、等措施。 违章建筑前提必须是未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设，建设工程规划许可证是个关键。 程序一般是 (1)调查询问、现场勘验 (2)责令停止违法行为 (3)行政处罚权力告知 (4)作出行政处罚决定 (5)执行。 一是可以申请人民法院强制执行，二是由县级以上人民政府责成有关部门。 (1)未申请或申请未获得批准，并未取得建设用地规划许可证和建设工程规划许可证而建成的建筑物; (2)擅自改变建设工程规划许可证的规定建成的建筑物; (3)擅自改变了使用性质建成的建筑物; (4)临时建筑建设后超过有效期未拆除成为永久性建筑的建筑物; (5)通过伪造相关材料向主管部门骗取许可证而建成的建筑物。 根据我国《城市房屋拆迁管理条例》第二十二条规定：“拆除违章建筑和超过批准期限的临时建筑，不予补偿;拆除未超过批准期限的临时建筑，应当给予适当补偿。”因此，在拆迁过程中，拆迁人对拆除违章建筑不予补偿。 公布的《国有土地上房屋征收与补偿条例》于1月施行，其中对违章建筑的拆迁补偿可根据实际情况处理，当事人对作出的建筑物是否属于违法建筑及对违法建设的处理结果不满，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民提起行政诉讼，在诉讼程序未完结前，不能作出征收补偿决定。

[律师回复] 根据劳动法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据劳动法第三十八条第二款的规定，公司未及时足额支付工资（低于最低工资标准），公司违法，劳动者可以解除劳动合同。

[律师回复] 一、企业职工和退休、退职人员死亡后有关待遇的项目1.城镇户口的企业职工、个体工商户业主和雇工在续存劳动关系并缴纳社会保险费期间，以及退休人员在享受养老保险待遇期间，因病或非因工死亡的，可以享受丧葬费、直系亲属一次性抚恤费和供养直系亲属定期或一次性救济费。 2.农村户口的企业职工、个体工商户业主和雇工，在续存劳动关系并缴纳社会保险费期间因病或非因工死亡的，可以享受丧葬费和供养直系亲属一次性救济费。 3.退职或领取生活费人员因病或非因工死亡的，可以享受丧葬费、直系亲属一次性怃恤费。 二、死亡企业职工、个体工商户业主或雇工的供养直系亲属享受一次性救济费的标准1.死亡企业职工、个体工商户业主或雇工的供养直系亲属一次性救济费的月计发基数，按当地上一年职工月平均工资计算企业职工、个体工商户业主或雇工死亡前12个月的平均缴费工资，低于当地上一年职工月平均工资的，按其死亡前12个月的月平均缴费工资计算。2.死亡人员供养直系亲属一次性救济费的计发标准为：死亡人员供养1人的，为6个月供养2人的，为9个月供养3人及3人以上的，为12个月。退休人员死亡后工资怎么发因病或非因工死亡的待遇有两项： 1、丧葬补助费。丧葬补助费是按当地上年度职工社会平均工资四个月的的标准来发放。若是在职职工因病或非因工死亡，丧葬补助费由其所在单位按原资金渠道列支若是退休人员因病或非因工死亡，凡参加了养老保险社会统筹的，丧葬补助费从统筹基金中列支，未参加养老保险社会统筹的仍按原资金渠道列支。 2、供养直系亲属救济费。企业职工因病或非因工死亡后，根据死者生前供养直系亲属人数，一次性付给供养直系亲属救济费2432个月。其中：供养直系亲属一人者，为死者当地上年度职工社会平均工资的24个月二人者，为死者当地上年度职工社会平均工资的28个月三人及三人以上者，为死者当地上年度职工社会平均工资的32个月。一次性供养直系亲属救济费仍按原支出渠道列支。另外，供养直系亲属也是有一定的范围和条件的。

[律师回复] 你好，婚姻家庭法规主要是：《婚姻法》及其司法解释（一）、
（二）、
（三），而政策不需要复习，不在考试范围之内。

[律师回复] 甲方（用人单位） 乙方（员工）
　　名称_________________________ 姓名_________________________
　　住所_________________________ 性别_________________________
　　法定代表人（主要负责人）_____ 身份证（护照）号码___________
　　联系人_______________________ 住址_________________________
　　联系电话_____________________ 联系电话_____________________
　　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　
一、合同期限
　　
（一）甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。
　　
1、有固定期限：从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
　　
2、无固定期限：从________年_____月_____日起。
　　
3、以完成一定工作任务为期限：从________年_____月_____日起至__________________________________________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是__________________________.
　　
（二）试用期为_______（试用期包括在合同期限内，如无试
　　用期，则填写“无”）
　　
二、工作内容和工作地点
　　乙方的工作内容（岗位或工种）________________________________________________________________________________.
　　乙方的工作地点________________________________________.
　　
三、工作时间和休息休假
　　
（一）甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。
　　
1、标准工时制，即每日工作_______小时（不超过8小时），每周工作_______小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
　　
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
　　
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
　　
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
　　
（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
　　
（四）乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________.
　　
四、劳动报酬
　　
（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
　　
（二）乙方每月工资_____元（其中试用期每月工资_____元）或按_______________________________________________________________________________________________________执行。
　　
（三）甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
　　
（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
　　
（五）甲乙双方对工资的其他约定定______________________________________________________________________________________________________.
　　
五、社会保险和福利待遇
　　
（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
　　
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
　　
（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
　　
（四）甲方为乙方提供以下福利待遇________________________________________________________________________

[律师回复] 甲方（出借人）____________ 身份证号码：_______________
　　乙方（借款人）____________ 身份证号码：__________________
　　为了明确责任，恪守信用，在双方自愿、协商情况下特签订本合同以资共同信守。
　　
一、借款金额
　　（大写）
　　
二、借款用途：
　　借款人因___需要，急需一笔资金。
　　
三、借款利率：
　　______，按年收息，利随本清。
　　
四、借款期限：
　　借款时间自___年___月___日 起至___年___月___ 日止。
　　
五、还款日期和方式：
　　____________________________
　　
六、违约责任：
　　借款方应按合同规定的时间还款。如借款方不按期偿还借款，出借方有权限期追回借款，并按合同规定____%计算加收逾期利息。
　　
七、争议解决方式：
　　协商解决，协商不成，可以向甲方所在的人民法院起诉 .
　　
八、其他：
　　
1、未经双方同意，任何一方当事人不得擅自变更或解除合同。如一方当事人要求变更或解除合同，应在__日内通知另一方当事人，并达成书面协议。本合同变更或解除后，借款方占用的借款和应付的利息仍应按本合同的规定偿付。
　　
2、合同的附件：借据，收据。
　　
3、合同经各方签字后生效，借款本息全部清偿后自动失效。
　　本合同正本一式二份，借款方、出借方各执一份。合同文本具有同等法律效力。
　　甲方（借款人）_________ 　　乙方（出借人）_________
　　（签字、盖章）_________ 　　（签字、盖章）_________
　　___年___月___日 　　___年___月___日
这是个人最新借款合同范本，请参考．