最新员工劳动合同范本如何书写？

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 最新的离婚协议书范本 协议人：某， 男，××年×月×日出生，汉族，住××市×××路×××号。 协议人：王 某， 女，年×月×日出生，汉族，住××市×××路×××号 协议人双方于××年 月 日在 区人民政府办理结婚登记手续。因双方性格不合无法共同生活，夫妻感情已完全破裂，现双方就自愿离婚一事达成如下协议： 一、张某与王某自愿离婚。 二、儿子张亮由女方抚养，由男方每月给付抚养费500元，在每月10号前付清;直至付到18周岁止，18周岁之后的有关费用双方日后重新协商。 三、夫妻有座落在 路 号的 楼房一套，价值人民币6万元，现协商归女方所有，由女方一次性给付男方现金 3万元。房内的家用电器及家俱等等(见清单)，双方同意作价2万元，归女方所有，女方向男方支付1万元。 四、夫妻无共同债权及债务。 五、张某可在每月的第一个星期六早上八点接儿子到其居住地，于星期日早上九点送回王某居住地，如临时或春节探望，可提前一天与王某协商，达成一致后可按协商的办法进行探望。 本协议一式叁份，双方各执一份，婚姻登记机关存档一份，在双方签字，并经婚姻登记机关办理相应手续后生效。 协议人： 协议人： 年 月 日

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 离婚书范本 离婚书 原告：马××，男，1961年12月××日生，汉族，××大学外语系教授，家庭住址是××大学××区××。 被告：吴××，女，1962年12月××日生，汉族，××大学新闻学院副教授，家庭住址是××大学××区××。联系电话：×××××× 法定代理人：吴×，被告父亲，70岁，文盲，现住××县××镇××村，联系电话：××××××，邮编：×××××× 诉讼请求： 1、解除原告与被告之间的婚姻关系; 2、离婚后原告愿意继续请人照料被告，或者被告由其父母或兄长等家人照料; 3、女儿由原告抚养; 4、共同财产依法分割。 事实与理由： 原告与被告于1986年1月6日结婚(补办结婚证日期为1990年8月18日)。被告于2003年6月14日自缢而患有缺氧性脑病，且留有严重的后遗症，如智力障碍、语言不清、记忆力差、生活不能自理、大小便不知、需长期请人照料。 1、夫妻分居两年，没有夫妻生活。自妻子自缢以来我们一直分居，长期没有夫妻生活，甚至连正常人的生活都没有，生活苦不堪言。 2、妻子的自缢严重地影响了我的生活、身体和工作。过去两年来，我不仅要承担繁重的教学和科研工作，还要照料妻子，一年四季没有休息日，尤其是节假日护工也要回家时更忙。妻子的自缢给我带来了沉重的精神负担，身体状态也明显变坏(如高血压，反复出现口腔溃疡、前列腺炎、免疫力下降等)。抢救和治疗也给我带来了沉重的经济负担，各种费用先后花去了十余万元，现在的检查费用和药费平均每月约为2000元.为了支付家庭每月的庞大药费开支，我一直透支身体承担更多的教学任务，这样才勉强维持生活。我的科研工作因此受到了很大的影响，以前每年都有数项科研成果，但近两年来因为妻子的原因没有科研成果。 3、妻子的父亲及家人的纠缠严重地干扰了我的生活和工作。妻子自缢以来，其父柳华山胡搅蛮缠，屡屡干扰我的生活和工作。自妻子2003年6月住院以来就开始耍赖，一直威胁要与我拼命。妻子出院后，他与妻弟和妻妹等人经常来我家、我父母家、妻子的工作单位新闻学院、我的工作单位外语系和学校办公室无理吵闹，提出不合理的要求，甚至数次在上班时阻止我去上课。妻子家人的行为严重地干扰了我的正常生活和工作。本来妻子自缢让我就很难过，他们的所作所为更是雪上加霜。 基于上述原因，为使我能正常生活，安心教学和科研，我恳请解除我与妻子之间的婚姻关系。 此致 ××区人民

[律师回复] 甲方：身份证号：<br/>乙方：身份证号：<br/>甲乙两方本着平等，自愿，负责，互信，互利的原则，在两方都已经完全向另一方阐述了自己的观点，并完全明白了另一方的观点的情况下，经过两方友好商量，现达到如下共识。<br/>1、夫妻两方必须忠诚对待另一方，不得有意欺骗另一方。<br/>2、甲、乙两方必须对另一方绝对忠诚，不得有第三者。<br/>3、甲、乙两方必须对另一方绝对忠诚。<br/>4、甲、乙两方不得在下班后或晚上10：00以后，再无告知另一方的情况下，单独与异性在一起。<br/>5、如果发现两方任何一方，有违背以上协议的做法，且经经过两方商量，不能答成同识的情况下，可按如下商定执行。（以下，把违背限定的一方称为负责方；把另一方称为受害方）受害方有权向法院提议离婚诉讼，并且分得甲乙两方共有财产的85%。<br/>注：此协议受中华人民共和国《民法典》的保护，此协议经两方（及两方证明人）签字后，有效。<br/>此协议两方各执一份。<br/>此协议从两方签字之时起升效，直至两方之中任意一方丧命或两方解除婚姻关系之后，失效。<br/>甲方（签名）：乙方（签名）：<br/>甲方证明人（签名）：乙方证明人（签名）：<br/>年月日

[律师回复] 2016年最新劳动合同范本如下<br/>　使用说明<br/>　　<br/>一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。<br/>　　<br/>二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。<br/>　　<br/>三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。<br/>　　<br/>四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。<br/>　　实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。<br/>　　<br/>五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。<br/>　　<br/>六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。<br/>　　<br/>七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。<br/>　　甲方(用人单位)： 乙方(职工)：<br/>　　名称：　　　　　 　 姓名：<br/>　　法定代表人： 　 　 身份证号码：<br/>　　地址：　　 　　 　　 现住址：<br/>　　经济类型：<br/>　　联系电话： 　　　 　 联系电话：<br/>　　根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。<br/>　　<br/>一、合同期限<br/>　　<br/>(一)合同期限<br/>　　双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：<br/>　　<br/>1、有固定期限：从___年___月___日起至__年___月___日止。<br/>　　<br/>2、无固定期限：从___年___月___日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。<br/>　　<br/>3、以完成一定的工作为期限：从___年___月__日起至工作任务完成时止。　<br/>(二)试用期限<br/>　　双方同意按以下第______种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：<br/>　　<br/>1、无试用期。<br/>　　<br/>2、试用期从____年___月___日起至____年___月__日止。<br/>　　(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)<br/>　　<br/>二、工作内容<br/>　　<br/>(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_____________。<br/>　　<br/>(二)乙方的工作任务或职责是________________。<br/>　　<br/>(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。<br/>　　<br/>(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。<br/>　　<br/>三、工作时间<br/>　　<br/>(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：<br/>　　<br/>1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。<br/>　　<br/>2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。<br/>　　<br/>3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。<br/>　　<br/>(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。<br/>　　四，工资待遇<br/>　　<br/>(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。<br/>　　<br/>1、乙方试用期工资______元/月;试用期满工资_______元/月(______元/日)。<br/>　　<br/>2、其他形式：____________。<br/>　　<br/>(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。<br/>　　<br/>(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。<br/>　　<br/>(四)甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。<br/>　　<br/>(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。<br/>　　<br/>五、劳动保护和劳动条件<br/>　　<br/>(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。<br/>　　<br/>(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(年/季/月)免费安排乙方进行体检。<br/>　　<br/>(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。<br/>　　<br/>六、社会保险和福利待遇<br/>　　<br/>(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。<br/>　　<br/>(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。<br/>　　<br/>(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按(工伤保险条例)的规定办理。<br/>　　<br/>(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。<br/>　　<br/>七、劳动纪律<br/>　　<br/>(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。<br/>　　<br/>(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。<br/>　　<br/>(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：<br/>　　<br/>八、本合同的变更<br/>　　<br/>(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。<br/>　　<br/>(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。<br/>　　<br/>九、本合同的解除<br/>　　<br/>(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。<br/>　　<br/>(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：<br/>　　<br/>1、试用期内证明乙方不符合录用条件的。<br/>　　<br/>2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。<br/>　　<br/>3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。<br/>　　<br/>4、乙方被依法追究刑事责任的。<br/>　　<br/>5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的。<br/>　　<br/>6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。<br/>　　<br/>7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。<br/>　　<br/>8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。<br/>　　<br/>9、本合同约定的解除条件出现的。<br/>　　甲方按照第<br/>5、<br/>6、<br/>7、<br/>8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。<br/>　　<br/>(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：<br/>　　<br/>1、在试用期内的。<br/>　　<br/>2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。<br/>　　<br/>3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。<br/>　　<br/>4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。<br/>　　<br/>(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：<br/>　　<br/>1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。<br/>　　<br/>2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的。<br/>　　<br/>3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。<br/>　　<br/>4、法律、法规规定的其他情形。<br/>　　<br/>(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。<br/>　　<br/>十、本合同的终止<br/>　　本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。<br/>　　本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。<br/>　　十<br/>一、违约情形及责任<br/>　　<br/>(一)甲方的违约情形及违约责任：__________________。<br/>　　<br/>(二)乙方的违约情形及违约责任：__________________。<br/>　　十<br/>二、调解及仲栽<br/>　　双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。<br/>　　十<br/>三、其他<br/>　　<br/>(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。<br/>　　<br/>(二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：<br/>　　<br/>1、<br/>　　<br/>2、<br/>　　<br/>3、<br/>　　<br/>(三)双方约定(内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)：<br/>　　甲方：(盖章)　　乙方：(签名或盖章)<br/>　　法定代表人：　　(或委托代理人)<br/>　　20_年____月___日　　20_年___月___日<br/>　　鉴证机构(盖章)：______<br/>　　鉴证人：_______<br/>　　鉴证日期：20___年___月___日

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 最新的离婚协议书范本<br/>协议人：某， 男，××年×月×日出生，汉族，住××市×××路×××号。<br/>协议人：王 某， 女，年×月×日出生，汉族，住××市×××路×××号<br/>协议人双方于××年 月 日在 区人民政府办理结婚登记手续。因双方性格不合无法共同生活，夫妻感情已完全破裂，现双方就自愿离婚一事达成如下协议：<br/>一、张某与王某自愿离婚。<br/>二、儿子张亮由女方抚养，由男方每月给付抚养费500元，在每月10号前付清;直至付到18周岁止，18周岁之后的有关费用双方日后重新协商。<br/>三、夫妻有座落在 路 号的 楼房一套，价值人民币6万元，现协商归女方所有，由女方一次性给付男方现金 3万元。房内的家用电器及家俱等等(见清单)，双方同意作价2万元，归女方所有，女方向男方支付1万元。<br/>四、夫妻无共同债权及债务。<br/>五、张某可在每月的第一个星期六早上八点接儿子到其居住地，于星期日早上九点送回王某居住地，如临时或春节探望，可提前一天与王某协商，达成一致后可按协商的办法进行探望。<br/>本协议一式叁份，双方各执一份，婚姻登记机关存档一份，在双方签字，并经婚姻登记机关办理相应手续后生效。<br/>协议人： 协议人：<br/>年 月 日