如果上班忘记签劳动合同会怎么样

[律师回复] 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；休息日加班：应当按同等时间安排补休，不能补休的支付加班费，小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×200%；法定休假日；日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×300%。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

[律师回复] 【法律意见】
漏打卡是可以理解，但是需要及时到人事部领取补签单，经过上级审核后再交还给人事部门，作为当前工作周期的考勤记录凭证，行政人事部需要成立一个督查小组，巡查上下班到点之后，是不是员工都在其工位上，如发现异常，及时记录并沟通。
公司做出规定，上下班必须要打卡，如未按时打卡，每次扣罚金20-100元，一定有制度约束才行，上下班打卡必须按公司规定执行。忘记打卡等同没打卡，可以书面解释并由上级领导签字处理，如不能解释则按没打卡处理。每个月给规定数量的赦免权，超过直接按迟到或者旷工计，每月忘记打卡不能超过三次，多出部分扣除当天的工资。当天忘记打卡，当天写明原因交给会计，如当天不能说明情况的，最迟不能超过24小时，并找出相关证明人签字，因为工作中确实有粗心的员工忘记打卡，只要能说明情况，并有证明人就算正常打卡。

[律师回复] 【法律意见】
漏打卡是可以理解，但是需要及时到人事部领取补签单，经过上级审核后再交还给人事部门，作为当前工作周期的考勤记录凭证，行政人事部需要成立一个督查小组，巡查上下班到点之后，是不是员工都在其工位上，如发现异常，及时记录并沟通。
公司做出规定，上下班必须要打卡，如未按时打卡，每次扣罚金20-100元，一定有制度约束才行，上下班打卡必须按公司规定执行。忘记打卡等同没打卡，可以书面解释并由上级领导签字处理，如不能解释则按没打卡处理。每个月给规定数量的赦免权，超过直接按迟到或者旷工计，每月忘记打卡不能超过三次，多出部分扣除当天的工资。当天忘记打卡，当天写明原因交给会计，如当天不能说明情况的，最迟不能超过24小时，并找出相关证明人签字，因为工作中确实有粗心的员工忘记打卡，只要能说明情况，并有证明人就算正常打卡。

[律师回复] 您好，如果您不知道怎么写起诉状、答辩状、上诉状等法律文书，建议您向专业的律师咨询或者委托律师协助处理。我们国晖律师事务所成立15年，在全国有16家分所，可以为当事人提供各种法律服务，切实维护当事人的合法利益。

[律师回复] 尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以更好维护您的合法权益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 少申报涉嫌逃税，逃税可能面临行政处罚，严重的可能会触及刑法。 《个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得； （三）稿酬所得； （四）特许权使用费所得； （五）经营所得； （六）利息、股息、红利所得； （七）财产租赁所得； （八）财产转让所得； （九）偶然所得。 居民个人取得前款 第一项至 第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款 第五项至 第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

[律师回复] 找老板说明情况

[律师回复] 【法律意见】
漏打卡是可以理解，但是需要及时到人事部领取补签单，经过上级审核后再交还给人事部门，作为当前工作周期的考勤记录凭证，行政人事部需要成立一个督查小组，巡查上下班到点之后，是不是员工都在其工位上，如发现异常，及时记录并沟通。
公司做出规定，上下班必须要打卡，如未按时打卡，每次扣罚金20-100元，一定有制度约束才行，上下班打卡必须按公司规定执行。忘记打卡等同没打卡，可以书面解释并由上级领导签字处理，如不能解释则按没打卡处理。每个月给规定数量的赦免权，超过直接按迟到或者旷工计，每月忘记打卡不能超过三次，多出部分扣除当天的工资。当天忘记打卡，当天写明原因交给会计，如当天不能说明情况的，最迟不能超过24小时，并找出相关证明人签字，因为工作中确实有粗心的员工忘记打卡，只要能说明情况，并有证明人就算正常打卡。

[律师回复] 这个是属于单位的管理范围，当然这个处罚过于严重

[律师回复] 【法律意见】
漏打卡是可以理解，但是需要及时到人事部领取补签单，经过上级审核后再交还给人事部门，作为当前工作周期的考勤记录凭证，行政人事部需要成立一个督查小组，巡查上下班到点之后，是不是员工都在其工位上，如发现异常，及时记录并沟通。
公司做出规定，上下班必须要打卡，如未按时打卡，每次扣罚金20-100元，一定有制度约束才行，上下班打卡必须按公司规定执行。忘记打卡等同没打卡，可以书面解释并由上级领导签字处理，如不能解释则按没打卡处理。每个月给规定数量的赦免权，超过直接按迟到或者旷工计，每月忘记打卡不能超过三次，多出部分扣除当天的工资。当天忘记打卡，当天写明原因交给会计，如当天不能说明情况的，最迟不能超过24小时，并找出相关证明人签字，因为工作中确实有粗心的员工忘记打卡，只要能说明情况，并有证明人就算正常打卡。

[律师回复] 向工作人员说明情况, 或者提供上个月在当地居住生活的相关讲明。

[律师回复] 看你是否要离职，未签订无固定期限合同可以主张赔偿

[律师回复] 你好，罚款属于行政权力范畴，单位无权罚款。可以跟人事沟通，调监控证明当日自己去工作。

[律师回复] 尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，我建议双方通过协商方式进行处理，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择司法程序。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。

[律师回复] 解答如下, 持营业执照副本、公章去当地工商行政管理局企业登记注册管理部门主动接受处罚，然后按照其要求提供相关资料参加年检即可。
下面是年检的内容：
营业执照不用带很多的资料，你只要带这你们公司的营业执照副本原件就可以了，你那给工商行政管理局的工作人员，让他帮你申请你们公司到网上年检的帐号和密码你就可以直接到网上年检了，登陆他们提供的网址进入界面，找到网上年检输入你们公司的注册号和密码，找到你们公司上一年的12月份的资产负债表和损益表照填就可以了，里面包含了公司年检报告书 登记事项情况 备案事项情况 对外投资情况 经营情况 资产负债表 利润表 你把上面的资料填好然后就按发送。那你就等工商局初审过了的话 就到网上打印年检登记表 你就带着你们公司的公章 和带这相关资料到工商局办理就可以了，工本费50元.
工商年检的内容：
一、 企业法人登记事项的执行和变动情况。
二、 投资情况。年检中检查的企业投资情况，主要是指企业以股东身份向其他公司法人的投资，或以联营者的身份在联营企业法人中的出资。
三、 资产负债及损益情况。企业必须如实地在资产负债表和损益表中反映生产经营情况和资产的运用效益情况，向有关部门申报，接受其监督管理和指导。
四、 投资者出资情况。投资者出资是指：投资者按照企业章程或协议规定，准时足额投入企业的资金数额。
工商年检所需材料：
（一） 年检报告书
（二） 营业执照副本。
（三） 上一年度资产负债表和利润表。
（四） 非法人分支机构还应提交已年检上级法人营业执照复印件。
内资企业年检的程序：
一、企业领取、报送《年检报告书》和其他有关资料
1、企业领取《年检报告书》
2、《年检报告书》的填写要求
3、企业申报年检须提交的材料及要求
（一） 年检报告书
（二） 营业执照副本。
（三） 企业法人年度资产负债表和损益表。
（四）
其他应当提交的材料。
非法人分支机构除提交（一）、
（二）项所列文件外，还应提交所属法人营业执照复印件。营业执照复印件应当加盖主管机关的公章
其他材料是指年检时，企业因某种情况，须向登记机关说明或报告的材料。
二、 登记主管机关受理审核年检材料 办理营业执照
三、 登记主管机关加贴年检标记或加盖年检戳记
登记主管机关对核准通过年检的企业，在其营业执照上贴当年度通过年检的标识或加盖年检戳记。年检标识分A级和B级两种。对遵守工商企业登记管理法规胃口良好的企业定为A级，对有违反工商企业管理法规行为的企业定为B 级。
三、 缴纳年检费，发还营业执照
内资企业年检应提交的材料
企业申报年检除应提交《年检报告书》、营业执照副本、企业法人年度资产负债表和损益表外，根据本地年检机关的要求，还应提交以下材料:
一、 发起人、股东、出资人的合法身份证明
1、 发起人、股东、出资人是企业的，应当提交加盖登记主管机关登记专用章的营业执照副本复印件说明是否已通过上年度年检；
2、 发起人、股东、出资人是事业法人、社团法人、民办非企业单位、自然人的，应当提交其合法身份证明复印件，登记主管机关在必要时，可要求企业附带复印真实有效证明；
3、 企业法人设立的领取《营业执照》的分支机构，应当提交所属企业法人营业执照副本复印件，并加盖登记主管机关登记专用章。
二、 前置审批的重新认证材料
在关系国家安全、国计民生，以及国民经济中的重要行业、重要领域的企业设立或者经营项目，相关的法律、行政法规都规定了登记注册前置审批制度。前置审批的方式主要有两种，一是许可证，二是批准文件办理营业执照
三、 住所、经营场所继续租赁协议
对于租赁期限已满但未办理变更登记的企业，申报年检时，应提交住所、经营场所的继续租赁协议。
四、 公司应当提交年度审计报告，不足一个会计年度新设立的企业法人应当提交验资报告。登记机关要求进行验资的其他企业，也应当提交验资报告。

[律师回复] 您好，看公司是否要这方面的规定

[律师回复] 您所说的情况应该是单位的内部规章制度，在不违反法律的情况下，可以由单位自由制定，但罚款不得超过该被罚员工月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《工资支付暂行条例》第十六?条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
如仍有疑问，可以在线咨询律图网专业律师。

[律师回复] 尊敬的求助者，您好，根据你咨询的问题，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、因身份证过期，持卡人的银行卡账户是否会被冻结视各家银行内部规定而定。
二、说明：
1，银行为防范风险，在遇到客户身份证件过期的情况，一般都会选择冻结账户的方式中止为客户办理业务。因为证件未更新，系统信息自然也更新不了，所以柜面渠道办理不了业务。
2，居民身份证电子信息是写入芯片的,业务部门利用读卡设备读取卡片信息时,会读出证件的有效期,对超过有效期的,相关部门有权拒绝受理业务。
3，但是农业银行、建设银行等大型银行，称持卡人不更新个人信息未必会影响用卡，只是建议持卡人这么做，以防止卡片到期时无法更换新卡，或是其他特殊情况下出现用卡障碍。

[律师回复] 不能同时交农村社保及城镇社保就算在异地，由于目前没有全国联网因此从操作层面来说可以同时交，但是以后退休时你也只能领一份养老金，要退其中一份重复缴费部分。交哪一个，主要根据个人的经济能力来定。新农保缴费水平低，相应的待遇也低，本来针对的就是未就业未参保的农村居民；后者在单位交的话，缴费水平高，享受的待遇也多些、高些，包括很重要的医保待遇。至于一金，很多地方不是强制农村户籍职工缴纳，可交可不交。至于待遇领取地的确认，不是简单的说一定要回到户籍地领取。如果你说的城镇跟你的老家属于同一个城市，那么养老金计发办法就一样，不分农村或城镇。如果你说的城镇跟你的老家不属于同一个城市，那么如果到龄时你的养老保险还在该城市，并且在该城市累计缴费至少满10年，其他地方交的在该城市交的养老保险累计至少满15年，你就在该城市退休；如果你在外地交的养老保险都不满10年，就要转回老家，然后在老家办理退休手续。