退休以后劳动合同可以再次签订吗？

[律师回复] 可以。根据劳动合同法的规定，到达法定退休年龄且开始享受养老金，劳动合同终止。具体规定如下：<br/>有下列情形之一的，劳动合同终止：<br/>(一)劳动合同期满的<br/>(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的<br/>(三)劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的<br/>(四)用人单位被依法宣告破产的<br/>(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的<br/>(六)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 《关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：<br/>（<br/>1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。<br/>（<br/>2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。<br/>（<br/>3）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。<br/>（<br/>4）凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

[律师回复] 依据《劳动合同法》五十一条规定：“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 ”公司没有经过职工大会或全体职工讨论单方降薪是不合法的。

[律师回复] 您好，我是吴律师，这个问题，一是看学生的身体状况。二是咨询一下学校。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 离婚，是指夫妻双方依照法定条件和程序解除婚姻关系的法律行为。“离婚纠纷”这个案由，按照《最高人民民事案由规定》的精神，包括当事人请求解除婚姻关系的单一之诉，还包括了当事人因请求解除婚姻关系而引起的子女抚养争议、财产分割争议的复合之诉。离婚纠纷涉及到的身份关系有不可逆转的特点。当事人请求解除婚姻关系的单一之诉，即当事人只要求离婚，不涉及子女抚养和财产分割。此类案件裁判生效后，当事人不能申请再审。调解解除婚姻关系的案件当事人同样不能申请再审。另外，《民事诉讼法》对子女抚养的问题能否申请再审没有规定。关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见15规定、离婚后，一方要求变更子女抚养关系的，或者子女要求增加抚育费的，应另行。因此子女抚养的问题也不能申请再审，而应当另行。最后，财产分割问题能否申请再审《民事诉讼法》亦没有明确规定。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第209条进行了明确，当事人就离婚案件中的财产分割问题申请再审的，如涉及判决中已分割的财产，符合再审条件的，应立案审理;如涉及判决中未作处理的夫妻共同财产，应告知当事人另行。<br/>《中华人民共和国民事诉讼法》<br/>第二百零二条<br/>当事人对已经发生法律效力的解除婚姻关系的判决、调解书，不得申请再审。<br/>最高人民法院关于规范人民再审立案的若干意见(试行)<br/>《中华人民共和国民事诉讼法》<br/>第十四条<br/>人民对下列民事案件的再审申请不予受理：<br/>(一)人民依照督促程序、公示催告程序和破产还债程序审理的案件;<br/>(二)人民裁定撤销仲裁裁决和裁定不予执行仲裁裁决的案件;<br/>(三)人民判决、调解解除婚姻关系的案件，但当事人就财产分割问题申请再审的除外。<br/>最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见<br/>209、当事人就离婚案件中的财产分割问题申请再审的，如涉及判决中已分割的财产，人民应依照民事诉讼法<br/>第一百七十九条的规定进行审查，符合再审条件的，应立案审理;如涉及判决中未作处理的夫妻共同财产，应告知当事人另行。