退休以后劳动合同可以再次签订吗？

[律师回复] 一般情况下，
第一次起诉离婚判不离，
第二次起诉会判离婚。两次起诉要时隔六个月。所谓的六个月的期限是对第一次被判决不准离婚的案件，原告方再次起诉的时间上的限制，是第一次判决以后，6个月内原告不能再次提起离婚诉讼。司法实践中，法院会再给双方缓解的余地，一般第一次会判不离；但第二次一方再次提出离婚时，就会判离的。准予诉讼离婚的情形：
一、《婚姻法》
第三十二条规定：男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
(一)重婚或有配偶者与他人同居的；
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；
(四)因感情不和分居满二年的；
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。

[律师回复] 可以。根据劳动合同法的规定，到达法定退休年龄且开始享受养老金，劳动合同终止。具体规定如下：
有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
(三)劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的
(四)用人单位被依法宣告破产的
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 《关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：
（
1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
（
2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
（
3）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
（
4）凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

[律师回复] 依据《劳动合同法》五十一条规定：“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 ”公司没有经过职工大会或全体职工讨论单方降薪是不合法的。

[律师回复] 不合法，职工年休假期间，按照正常上班照发工资，用人单位扣工资违法。年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假；对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

[律师回复] 您好，我是吴律师，这个问题，一是看学生的身体状况。二是咨询一下学校。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 离婚，是指夫妻双方依照法定条件和程序解除婚姻关系的法律行为。“离婚纠纷”这个案由，按照《最高人民民事案由规定》的精神，包括当事人请求解除婚姻关系的单一之诉，还包括了当事人因请求解除婚姻关系而引起的子女抚养争议、财产分割争议的复合之诉。离婚纠纷涉及到的身份关系有不可逆转的特点。当事人请求解除婚姻关系的单一之诉，即当事人只要求离婚，不涉及子女抚养和财产分割。此类案件裁判生效后，当事人不能申请再审。调解解除婚姻关系的案件当事人同样不能申请再审。另外，《民事诉讼法》对子女抚养的问题能否申请再审没有规定。关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见15规定、离婚后，一方要求变更子女抚养关系的，或者子女要求增加抚育费的，应另行。因此子女抚养的问题也不能申请再审，而应当另行。最后，财产分割问题能否申请再审《民事诉讼法》亦没有明确规定。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第209条进行了明确，当事人就离婚案件中的财产分割问题申请再审的，如涉及判决中已分割的财产，符合再审条件的，应立案审理;如涉及判决中未作处理的夫妻共同财产，应告知当事人另行。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百零二条
当事人对已经发生法律效力的解除婚姻关系的判决、调解书，不得申请再审。
最高人民法院关于规范人民再审立案的若干意见(试行)
《中华人民共和国民事诉讼法》
第十四条
人民对下列民事案件的再审申请不予受理：
(一)人民依照督促程序、公示催告程序和破产还债程序审理的案件;
(二)人民裁定撤销仲裁裁决和裁定不予执行仲裁裁决的案件;
(三)人民判决、调解解除婚姻关系的案件，但当事人就财产分割问题申请再审的除外。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见
209、当事人就离婚案件中的财产分割问题申请再审的，如涉及判决中已分割的财产，人民应依照民事诉讼法
第一百七十九条的规定进行审查，符合再审条件的，应立案审理;如涉及判决中未作处理的夫妻共同财产，应告知当事人另行。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　退休后再找工作的人，用人单位不用与其签订劳动合同。根据法律规定，签订劳动合同的劳动者，必须具有劳动权利能力和劳动行为能力。一般情况下，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力始于16周岁，终于退休。所以退休人员已经不具有法律意义上的劳动者资格，退休人员与用人单位之间不再是劳动法意义上的劳动关系，而是民法意义上的劳务关系，这种关系是由民事法律、法规调整，不由劳动法调整。所以用人单位不需要与退休人员订立劳动合同。　　相关法律可参考：　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民提讼的，人民应当按劳务关系处理。

[律师回复] 退休再就业人员和用人单位，一定要签订合同，而且要签订劳务合同，而不是劳动合同。
与用人单位签订具有劳务合同性质的聘用协议，在里面把你的权利、义务给约定好，你在这劳务协议中必须界定，
一， 报酬，第
二，医疗，第
三，你工资待遇或者保险待遇，必须约定清楚。
另外，再就业人员年龄超过60周岁，不能称为劳动者。

[律师回复] 应该先想办法登记失业，可以去街道社会保障事务所咨询没有退工单的情况怎么处理。
单位退工后，凭退工单、劳动手册等证明，由本人到户籍所在地的街道社会保障事务所进行失业登记，符合领取条件并要求现在就领取失业保险金的，填写《失业保险登记表》，然后根据街道通知的时间、地点到区县职业介绍所办理核定待遇和申领失业保险金手续。
“领取失业保险金期间”是指从办理申领手续当天起至对应月份的前一天。例如，2月8日申领3个月失业保险金，“领取失业保险金期间”就是2月8日至5月7日。如果本人主动要求暂停领取失业保险金，或重新就业办理用工手续后，被自动暂停领取失业保险金，原来的领取期间按月份减少。例如，6月3日申领2个月失业保险金，领取期间是6月3日至8月2日，7月份（不论哪一天操作）暂停后，领取期间即修改为6月3日至7月2日。从7月3日起暂停享受失业保险待遇。失业人员未申领的失业保险金期限可予以保留，以后要求领取的，可再次申领。重新就业且缴纳失业保险费满一年后又再次失业，应当将其剩余期限合并计算。

[律师回复]
一：本集体经济组织成员的村民会议选举产生承包用作小组。
二：承包工作小组依照法律、法规的规定拟定并公布承包方案。
三：依法召开本集体经济组织成员的村民会议，讨论通过承包方案。
四：公开组织实施承包方案。
五：签订承包合同。

[律师回复] 《关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：
（
1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
（
2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
（
3）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
（
4）凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

[律师回复] 您好，关于离婚第二次开庭，休庭，会多久再开庭这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
法律没有规定开庭的间隔时间，由主审法官根据工作确定，但必须在法定的时间结案。
第二次开庭会下传票。一审刑事案件适用普通程序的应当二个月内审结，但集团犯罪、流窜作案的重大复杂案件可以延长两个月。
【法律依据】
《刑事诉讼法》
第二百零二条 人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法
第一百五十六条规定情形之一的，经上一级人民批准，可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的，报请最高人民批准。人民改变管辖的案件，从改变后的人民收到案件之日起计算审理期限。人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民后，人民重新计算审理期限。

[律师回复] 您好，关于离婚第二次开庭，休庭，会多久再开庭这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
法律没有规定开庭的间隔时间，由主审法官根据工作确定，但必须在法定的时间结案。
第二次开庭会下传票。一审刑事案件适用普通程序的应当二个月内审结，但集团犯罪、流窜作案的重大复杂案件可以延长两个月。
【法律依据】
《刑事诉讼法》
第二百零二条 人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法
第一百五十六条规定情形之一的，经上一级人民批准，可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的，报请最高人民批准。人民改变管辖的案件，从改变后的人民收到案件之日起计算审理期限。人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民后，人民重新计算审理期限。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 离婚，是指夫妻双方依照法定条件和程序解除婚姻关系的法律行为。“离婚纠纷”这个案由，按照《最高人民民事案由规定》的精神，包括当事人请求解除婚姻关系的单一之诉，还包括了当事人因请求解除婚姻关系而引起的子女抚养争议、财产分割争议的复合之诉。离婚纠纷涉及到的身份关系有不可逆转的特点。当事人请求解除婚姻关系的单一之诉，即当事人只要求离婚，不涉及子女抚养和财产分割。此类案件裁判生效后，当事人不能申请再审。调解解除婚姻关系的案件当事人同样不能申请再审。另外，《民事诉讼法》对子女抚养的问题能否申请再审没有规定。关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见15规定、离婚后，一方要求变更子女抚养关系的，或者子女要求增加抚育费的，应另行。因此子女抚养的问题也不能申请再审，而应当另行。最后，财产分割问题能否申请再审《民事诉讼法》亦没有明确规定。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第209条进行了明确，当事人就离婚案件中的财产分割问题申请再审的，如涉及判决中已分割的财产，符合再审条件的，应立案审理;如涉及判决中未作处理的夫妻共同财产，应告知当事人另行。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百零二条
当事人对已经发生法律效力的解除婚姻关系的判决、调解书，不得申请再审。
最高人民法院关于规范人民再审立案的若干意见(试行)
《中华人民共和国民事诉讼法》
第十四条
人民对下列民事案件的再审申请不予受理：
(一)人民依照督促程序、公示催告程序和破产还债程序审理的案件;
(二)人民裁定撤销仲裁裁决和裁定不予执行仲裁裁决的案件;
(三)人民判决、调解解除婚姻关系的案件，但当事人就财产分割问题申请再审的除外。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见
209、当事人就离婚案件中的财产分割问题申请再审的，如涉及判决中已分割的财产，人民应依照民事诉讼法
第一百七十九条的规定进行审查，符合再审条件的，应立案审理;如涉及判决中未作处理的夫妻共同财产，应告知当事人另行。

[律师回复] 根据规定第四次签订固定期限劳动合同可以要求签订无固定期限劳动合同。如果公司不与你续签任何类型的劳动合同，你应该获得经济补偿金，具体标准是每工作一年补偿一个月工资；如果公司不与你签订无固定期劳动合同，则当你申请仲裁或提起诉讼寻求救济时，当地劳动仲裁机构或者法院一般会裁决用人单位与劳动者签订无固定期限的劳动合同。在用人单位不执行生效裁决而给劳动者造成损失的情况下，劳动者可以要求用人单位承担赔偿责任。

[律师回复] 您好，针对您的被委托人能再次委托其他人合同签订吗？问题解答如下, 转委托原则上应当取得被代理人的同意（事先授权或事后追认）。根据民法通则第68条和合同法第400条的规定，代理人转委托他人代理的，应当事先取得被代理人的同意，事先没有取得被代理人同意的，代理人应当在事后及时告诉被代理人，征得被代理人的同意。在转委托中，法律一般是不允许代理人将代理权再委托他人行使的，因为转委托是基于被代理人和代理人之间的相互信任而产生的，代理人应该亲自实施代理行为。但法律同时规定在符合特定条件的情况下，允许由复代理人代理被代理人实施代理行为。

[律师回复]
一、已经提取过一次住房公积金了，是否还可以再提取是要依据当地住房公积金管理中心的规定和政策为准，不同城市的住房公积金提取政策也是有区别的。
二、依据《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第
(二)、
(三)、
(四)项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人;准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

[律师回复] 现在还没有实施推迟的具体政策，以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。按人社部部长尹蔚民的说法:延迟退休草案公开征求意见，再修改。推出,之后才实施。反对节奏太快、反对一刀切。建议
1：起，原来50岁退休的每5年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。到2072年，实现所有人60岁退休。到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。建议
2：建立灵活（或称弹性）退休制度，比如社保交满30年且50岁以上者可自愿选择退休。有的国家规定了几个退休条件，符合一个条件就可以退休，法定退休年龄只是名义上的。希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。日本：社保交满25年即可退休。建议
3：建立提前退休制度。缴费15年以上的部分，每缴费5年可提前1年退休，最多不超过5年。如缴费20年的，可比法定年龄早1年退休。缴费35年的，可比法定年龄早4年退休。

[律师回复]
1.签了代理合同不影响您与其他单位签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2.根据《劳动合同法》第九十一条　用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。