已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
续订劳动合同理由怎么写？
最新修订
|
2024-09-19
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟理昕律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：196人
专家导读
劳动者向用人单位申请续签劳动合同，要如实说明自己的理由。在续签劳动合同的时候，要明确约定劳动报酬，劳动时间，劳动地点。续签劳动合同也有时间限制，要在原劳动合同到期前一个月内提出。
一、续订劳动合同理由怎么写?
劳动合同续签申请理由
单位领导:
我叫xxx,女,xx岁,大专文化,xxxx年xx月与贵单位签订为期两年的劳动合同,现在贵单位xxxx营业所上班.两年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务.现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有二:
1、合同期内,以优质的服务树立了良好的对外形象.我在xxx营业所上班.由于该所地处闹市,附近小商小贩多,因此,上班时间工作之忙,业务量之大是可想而知的.但为树立单位优质服务的形象,我始终牢记贵单位的服务宗旨,总是做到早上班、迟下班,耐心细致地数好每一分钱,给客户一个满意的服务.由于我工作认真、过细,两年来不仅未发生一笔误差,未与客户发生一起争吵,而且因我的优质服务,赢得了客户的满意和信任.
2、合同期内,以顽强的毅力提高了个人的自身素质.两年来,在爱人的支持下,工作之余,我总是主动放弃休息和娱乐时间,抛开繁琐的家务,集中精力,积极主动地抓好业务学习,不断为自己“充电加油”,以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势.2001年我在参加省农村xx职大大专班的学习后,又在家自学了电脑的基本知识.现在,五笔打字,abis操作等项业务工作我都烂熟于胸,操作流利.另外,对其它与工作相关的业务,我也是努力学习,尽快掌握.两年来,我个人在当班期间,没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件.
两年来,我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事,取得了一些成绩,但与贵单位的要求比,还有很大的差距.今后,如果贵单位同意我续订劳动合同,我将更加努力学习,更加发奋工作,用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象.
此致
敬礼
申请人:
xx年xx 月 xx 日
二、续订劳动合同规定是什么?
根据相关规定，用人单位应该在劳动合同规定期限的30天前，把终止或续订劳动合同的意向用书面形式告知劳动者，并与员工协商办理终止或续订劳动合同的手续。用人单位与劳动者续订劳动合同，应按正常程序办理，不可简化。用人单位把握好确定劳动合同到期的时间、讨论续订劳动合同意向的时间以及做出决定的时间，确保符合上述时间规定。
劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者，并协商办理终止或续订劳动合同的手续。为了确保符合上述时间规定，用人单位就要把握好确定劳动合同到期的时间、讨论续订劳动合同意向的时间以及做出决定的时间。
此外，即使用人单位决定与劳动者续订劳动合同，也不能就此简化程序，否则，当出现劳动者不同意续订劳动合同的情形，因办理工作交接手续所需时间跨过原劳动合同终止日期时，即进入无劳动合同的事实劳动关系阶段，用人单位的终止劳动关系也同时转为解除劳动关系，相应的代价是不一样的。
续签劳动合同时，理由要如实填写，续签劳动合同需要提前30天书面通知用人单位或者劳动者，劳动合同到期之后，用人单位不同意续签的，要给员工相应的经济补偿金，才能和员工解除劳动关系。劳动者不同意续签的，用人单位不需要经济补偿，就能解除劳动关系。
看完还有疑惑？建议直接问律师
最快9秒应答
拓展阅读
· 年普法人次15亿+问题没解决? 125200人选择咨询律师
续订劳动合同理由怎么写？
一键咨询
徐州有问题找本地律师
大家也在问
为你推荐
续订劳动合同书如何书写？
续订劳动合同书的书写是应当包括：续签劳动合同通知书的标题、员工与公司签订劳动合同的起止时间以及是否续签劳动合同的请求等。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同、劳动者不同意续订的情形外，合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
我们公司的一个同事发现自己的服务劳动合同到期了，想要续签，服务合同续签理由怎么写？
[律师回复] 不需要申请。公司会主动同你签的，否则，合同过期后超过一个月内没签的话，要支付一个月2倍工资。参考劳动合同法：第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好。最近我想要继续签合同。但是对方似乎不愿意。请问有关劳动合同续订理由是怎样的
[律师回复] 重点解答:
一，劳动合同，签字就视同劳动者已经认同合同条款内容，且内容不违反法律的约束的前提下，都是合法的，至于你签订的情节不存在胁迫，暴力，恐吓，欺诈的情况下，如果有，请举证；
二，劳动合同变更书是空白的，而实际上职务是有变更的，那么根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十一条 变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。这点理由是不足予支持劳动者的观点论证的；
三，劳动合同变更书本给不给劳动者不影响文书的合法性，有效性，关键是，文书上的签字的确是劳动者本人的，
四，这点很关键，因为，在法律的角度上：当时发生了什么、我们认为当时发生了什么、证据证明当时发生了什么，这是不同的三件事，法律只承认最后一件。所以，当你知道自己的短处在哪里之后，你才能更宽阔的视野看待问题，我的角度是站立在企业的HR角度出发的。所以，官司即便输了也不需要太难过，因为，这是HR的专业
一，劳动合同，签字就视同劳动者已经认同合同条款内容，且内容不违反法律的约束的前提下，都是合法的，至于你签订的情节不存在胁迫，暴力，恐吓，欺诈的情况下，如果有，请举证；
二，劳动合同变更书是空白的，而实际上职务是有变更的，那么根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十一条 变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。这点理由是不足予支持劳动者的观点论证的；
三，劳动合同变更书本给不给劳动者不影响文书的合法性，有效性，关键是，文书上的签字的确是劳动者本人的，
四，这点很关键，因为，在法律的角度上：当时发生了什么、我们认为当时发生了什么、证据证明当时发生了什么，这是不同的三件事，法律只承认最后一件。所以，当你知道自己的短处在哪里之后，你才能更宽阔的视野看待问题，我的角度是站立在企业的HR角度出发的。所以，官司即便输了也不需要太难过，因为，这是HR的专业
2.2k浏览
我一朋友因为刚毕业出来工作，需要签订劳动合同，所以对于与公司签订劳动合同由谁填写？
[律师回复] 合同系双方协商一致的协议，合同文本当事人双方均可提供；根据劳动合同法规定，劳动合同书亦需要双方协商一致，即劳动合同书上所有内容任何一方均可填写，无论单位或个人填写均不影响劳动合同的法律效力。以上就是根据规定对劳动合同由谁填写的回答。
3.2k浏览
由于本人在公司合同到期，想要在该公司继续工作，想要咨询一下劳动合同续订的原则有哪些呢？
[律师回复]
1、劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。
2、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的，实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定，不得作为续签劳动合同的最低标准。
1、劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。
2、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的，实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定，不得作为续签劳动合同的最低标准。
1.6k浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
劳动合同续期理由如何书写？
劳动合同续期理由的书写应当包括：劳动者续签的意向以及日期等。如果是劳动者和用人单位之间的劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的，实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定，不得作为续签劳动合同的最低标准。
10w+浏览
劳动纠纷
我在一家企业工作，劳动合同马上就要到期了，我想咨询一下律师劳动合同续订考核表应该怎么填写
[律师回复] 劳动合同续签申请书
你与公司______年___月___日所签的《劳动合同》，将于______年___月___日到期，现公司决定与你续订劳动合同。
请在接到本通知后于______年___月___日之前以书面形式通知公司是否续签《劳动合同书》。
以上是关于劳动合同续订考核表应该怎么填写的解答
你与公司______年___月___日所签的《劳动合同》，将于______年___月___日到期，现公司决定与你续订劳动合同。
请在接到本通知后于______年___月___日之前以书面形式通知公司是否续签《劳动合同书》。
以上是关于劳动合同续订考核表应该怎么填写的解答
1.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我与公司签订了五年的劳动合同，现在合同即将到期，我想要继续在公司工作，所以想问一下劳动合同续订填写范本是怎样的，想提前了解一下。
[律师回复] 续订的话 仍要重新签订新的劳动合同 劳动合同续订填写范本大概就是填上一些单位和员工的信息，合同期限，工作时间，薪资待遇等，后面敲公章，员工签字 就在系统里弄续订 直接在电脑里打印一些劳动局续订的资料（根本就不用自己手填） 再带好老的录用时候的花名册 老的劳动合同 就业登记证 就OK啦
2.8k浏览
今年我们公司有一部分员工的合同就要到期了，所以我们准备通知他们续签，问一下续订劳动合同通知函一般怎么写？
[律师回复] 你好，根据多年的实践经验，续订劳动合同通知函可以这样写：
单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到 办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位。
通知方(签名或盖章)
年 月 日
单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到 办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位。
通知方(签名或盖章)
年 月 日
2.5k浏览
律师，你好！是这样的，由于订单少的原因，公司给我连续放了两个月的假。按照东莞的最低工资标准发放工资。但是今天公司突然通知我明天过去办理离辞手续。之前跟公司签的是无定期合同，像这种情况公司应该按照怎样的标准来赔偿？
[律师回复] 所以争议都要看證据，您的證据是否完整细节情况要律师了解后才能给出方案，这样对你也负责任
4.6w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5940 位律师在线，高效解决问题
续订劳动合同个人意向怎么写？
续订劳动合同的个人意向书应该明确的提出自己是否愿意续签劳动合同，但是如果个人意向书上要求员工明确是否愿意续签的话，如果劳动者不想续签的可以不填写意向书，因为填写了之后就属于劳动者自愿离职，拿不了离职补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
公司无理由解雇我怎样写离职手续
[律师回复] 你可以向当地人社局申请劳动仲裁。劳动争议调解仲裁法
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条
第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条
第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条
第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条
第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
3w浏览
快速解决“合同事务”问题
员工与公司的劳动合同期满了，还想要继续呆在这家公司，要问问，关于合同期满写愿意续签的理由是什么？
[律师回复] 一般不需要这个东西的，都是用人单位主张这事，如果需要你写就简单写上要求续签理由和续签期限就行，抬头写用人单位，落款写你申请人 ，签字和日期即可。
10w+浏览
我在一家私人企业上班，之前签的合同到期了，现在要续签新的劳动合同，请问续订劳动合同需要续订劳动合同手续吗
[律师回复]
1、根据规定，用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的，除在超过一个月不满一年期间向劳动者每月支付2倍工资外，还应视为双方已订立无固定期限劳动合同。
2、公司未签订劳动合同及缴纳保险的的，从2008年1月开始，违法不签合同单位须付双薪。即劳动者可以要求用人单位从用工之日起支付双倍工资并补缴保险，否则你可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。
1、根据规定，用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的，除在超过一个月不满一年期间向劳动者每月支付2倍工资外，还应视为双方已订立无固定期限劳动合同。
2、公司未签订劳动合同及缴纳保险的的，从2008年1月开始，违法不签合同单位须付双薪。即劳动者可以要求用人单位从用工之日起支付双倍工资并补缴保险，否则你可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。
738浏览
我的合同2016年到期没有续签，合同上写着，逾期不办理的，合同自动续订，并应补办续订，现在还能补办吗
[律师回复] 劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形成事实劳动关系后，用人单位是无权随时终止劳动合同的。
3.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同续签申请理由该如何写？
写上名字写两年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务.现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有二，希望可以能继续签约。
10w+浏览
劳动纠纷
我有个朋友劳动合同快要到期了，所以我帮他问下劳动合同续订书填写应该是怎样的，会的帮忙解答下，不胜感激！
[律师回复] 劳动合同续订是指劳动合同期限届满后，劳动者和用人单位继续延长劳动合同有效期的法律行为，即原有的劳动合同在有效期届满后仍然存续一段期限。在该期限内，劳动者和用人单位继续享受和承担原劳动合同存在时完全相同或者基本相同的权利义务。劳动合同续订的要求和劳动合同订立一样，应该坚持平等自愿、协商一致的原则，应该不违反国家法律法规的规定。
10w+浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我和公司讲过两个星期的讨论，决定续签劳动合同，继续在公司工作，我想知道劳动合同续订协议怎么填写，谢谢
[律师回复] 经甲、乙双方协商一致，同意续订_________年_________月_________日签订的劳动合同，续订类型为_________期限合同，期限为_________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方（盖章）_________ 乙方（签名）_________
法定代表人：_________
（委托代理人）（签名）_________
_________年____月____日 _________年____月____日
员工续签合同范本二
经甲、乙双方协商同意续订劳动合同，劳动合同内容同上一期，续订合同期限为_________年，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方（签字盖章）_________ 乙方（签字盖章）_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
鉴（公）证意见：
经 办 人： 鉴（公）证机关（章）
年 月 日
（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）
注：续订劳动合同书一式三份：甲乙双方、鉴证机关各一份。
员工续签合同范本三
根据甲方生产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同_________年。从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。经协商，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下：_________.
甲方：_________（盖章）
法定代表人：_________（签字）
乙方：_________（签章）
签订时间：_________年_________月_________日
签订地点：_________
鉴（公）证意见：
经 办 人： 鉴（公）证机关（章）
年 月 日
以上就是劳动合同续订协议范本，你可以参考一下。
甲方（盖章）_________ 乙方（签名）_________
法定代表人：_________
（委托代理人）（签名）_________
_________年____月____日 _________年____月____日
员工续签合同范本二
经甲、乙双方协商同意续订劳动合同，劳动合同内容同上一期，续订合同期限为_________年，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方（签字盖章）_________ 乙方（签字盖章）_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
鉴（公）证意见：
经 办 人： 鉴（公）证机关（章）
年 月 日
（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）
注：续订劳动合同书一式三份：甲乙双方、鉴证机关各一份。
员工续签合同范本三
根据甲方生产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同_________年。从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。经协商，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下：_________.
甲方：_________（盖章）
法定代表人：_________（签字）
乙方：_________（签章）
签订时间：_________年_________月_________日
签订地点：_________
鉴（公）证意见：
经 办 人： 鉴（公）证机关（章）
年 月 日
以上就是劳动合同续订协议范本，你可以参考一下。
9.7k浏览
我姐姐的劳动合同快到期了，过段时间公司要跟她续签，姐姐想知道劳动合同续订填写时要注意什么
[律师回复] 本市的的规范合同版本的话，就填上单位、劳动者等各项信息，劳动期限、工作内容等就OK，续订就在劳动合同后面加盖公章就OK，重点注意薪酬方面的问题。
835浏览
我与公司签订了3年的劳动合同，现马上到期，要与公司续签劳动合同，劳动合同续签申请书续签理由怎样写？
[律师回复] 劳动合同续签申请书续签理由可以写自己在目前岗位上对公司的贡献、自己的优点以及之后的工作态度及规划等等。
10w+浏览
问题紧急？在线问律师 >
5940 位律师在线，高效解决问题
续签订劳动合同申请书怎么书写
续签订劳动合同申请书首先是在正文的正中间明确标题;然后是尊称，一表对领导的尊敬;再然后就是阐述自己想进行续签合同的想法，不过在说明自己想法之前可以先汇报自己之前的工作成就，之后就是工作计划和目标;最后就是申请人署名。
10w+浏览
劳动纠纷
出院继续治疗，希望签订后续治疗费用协议书怎么写？
[律师回复] 在司法实践中，有三种计算方法：有按预期平均寿命计算的，有直接按20年计算的，还有将两者结合的。其中
第一种计算方法被大多采纳。后续治疗费，是指对损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍确需再次治疗的或伤情尚未恢复需
第二次治疗所需要的费用。人身损害赔偿，是指自然人的生命、健康、身体遭受侵害、造成伤害、致残、死亡的后果以及其他损害，要求赔偿义务人以财产赔偿的方法进行救济和保护的侵权法律制度。
第一种计算方法被大多采纳。后续治疗费，是指对损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍确需再次治疗的或伤情尚未恢复需
第二次治疗所需要的费用。人身损害赔偿，是指自然人的生命、健康、身体遭受侵害、造成伤害、致残、死亡的后果以及其他损害，要求赔偿义务人以财产赔偿的方法进行救济和保护的侵权法律制度。
3.1w浏览
快速解决“合同事务”问题
我现在干这个工作干的还不错，也不想就这样辞掉，打算继续干下去，咨询下劳动合同续订书怎么填写
[律师回复] 劳动合同续签申请书
你与公司______年___月___日所签的《劳动合同》，将于______年___月___日到期，现公司决定与你续订劳动合同。
请在接到本通知后于______年___月___日之前以书面形式通知公司是否续签《劳动合同书》。
你与公司______年___月___日所签的《劳动合同》，将于______年___月___日到期，现公司决定与你续订劳动合同。
请在接到本通知后于______年___月___日之前以书面形式通知公司是否续签《劳动合同书》。
1.5k浏览
我打算租房子，现在合同都是房东写的，我想请问一下合同文字全部由一方填写有效吗谢谢回答的人。
[律师回复] 《合同法》第五十四条 下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：
（一）因重大误解订立的；
（二）在订立合同时显失公平的。
不知道合同内容应该算第
（一）项，所以，合同双方都可以向法院或者仲裁机构申请变更或者撤消合同。
（一）因重大误解订立的；
（二）在订立合同时显失公平的。
不知道合同内容应该算第
（一）项，所以，合同双方都可以向法院或者仲裁机构申请变更或者撤消合同。
1.3k浏览
公司没有签订劳动合同,事实和理由怎么填写?
[律师回复] 劳动仲裁的事实和理由怎么写才好
一：公司实行26天8小时制
二：公司底薪820元/月，加班不分平时与周未一律6元/小时
三：公司不让员工打平时与周未的加班卡
四：公司伪造员工工资条
五：公司强迫员工超时加班请问这些种类的事实和理由应该怎么写才好
1、怎么写是事实，也是技巧---这是专业问题；
2、法律问题不是写的是事实，就一定能赢。写的全不是事实也未必能输。
3、胜诉=充分的证据+有效的申诉+丰富的技巧+法官的素质！！仲裁请求：
1、请求裁决被申请人支付拖欠申请人工资5279.15元；及无故拖欠工资总额25%的经济补偿金1319.79元,共计：6598.94元；
2、请求裁决被申请人支付申请人低于最低工资部分总额的200%的经济补偿金1120元；
3、请求裁决被申请人支付申请人2009年8月4日至2009年11月17日因未签定书面劳动合同所应支付的双倍工资总计：4575.45元；
4、请求裁决被申请人支付申请人依法解除劳动合同经济补偿：1994.83元；
5、请求裁决被申请人支付申请人高温补贴：300元；
一：公司实行26天8小时制
二：公司底薪820元/月，加班不分平时与周未一律6元/小时
三：公司不让员工打平时与周未的加班卡
四：公司伪造员工工资条
五：公司强迫员工超时加班请问这些种类的事实和理由应该怎么写才好
1、怎么写是事实，也是技巧---这是专业问题；
2、法律问题不是写的是事实，就一定能赢。写的全不是事实也未必能输。
3、胜诉=充分的证据+有效的申诉+丰富的技巧+法官的素质！！仲裁请求：
1、请求裁决被申请人支付拖欠申请人工资5279.15元；及无故拖欠工资总额25%的经济补偿金1319.79元,共计：6598.94元；
2、请求裁决被申请人支付申请人低于最低工资部分总额的200%的经济补偿金1120元；
3、请求裁决被申请人支付申请人2009年8月4日至2009年11月17日因未签定书面劳动合同所应支付的双倍工资总计：4575.45元；
4、请求裁决被申请人支付申请人依法解除劳动合同经济补偿：1994.83元；
5、请求裁决被申请人支付申请人高温补贴：300元；
4.2w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
仅需1分钟，快速了解自身风险
