事业单位工作人员醉驾给什么处分？

[律师回复] 你好，我是冯律师，现在是什么情况

[律师回复] 最有价值的话，有可能涉嫌危险驾驶罪，一般会判处拘役几个月？

[律师回复] 根据各个单位处理意见决定。原因：《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第14条规定：被人民判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。因此，事业单位工作人员醉驾被拘役，是可以解除聘用合同的。关于醉驾：醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后驾驶，大于80毫克即为醉酒驾驶交通违章行为之一，简称醉驾。后果：
1、出国签证肯定没戏；
2、出了交通事故，保险公司不予赔偿；
3、将不能报考国家公务员；
4、不能当律师；
5、想当兵，可能通不过；
6、如果你想开公司，可能领不了营业执照。

[律师回复] 对于因醉驾事业单位的工作会丢吗这个问题，解答如下, 因醉驾事业单位的工作会丢的。
1.如果在工作过程中醉驾，那么属于严重违反公司纪律，单位是可以辞退该员工的。
2、如果在非工作关系，员工醉驾，如果造成严重后果，被依法追究刑事责任的。单位也是可以以此辞退该员工的。
如果没有受到刑事处罚，那么单位以醉驾事件为由辞退员工是违法的，员工可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照员工在该单位的已工作年限支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资。满半年不满一年赔偿二个月工资。
如果是，首先酒驾已经入刑了，所以属于刑事犯罪。

[律师回复] 醉驾警方怎么处理的？

[律师回复] 您好，针对您的机关事业单位人员醉驾会被开除吗问题解答如下, 机关事业单位人员醉驾会被开除，醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
根据《刑法》第一百三十三条规定，在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。给予开除处分。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　
1、员工醉驾是要看在什么情况下，如果在工作过程中醉驾，那么属于严重违反公司纪律，单位是可以辞退该员工的。　　
2、如果在非工作关系，员工醉驾，如果造成严重后果，被依法追究刑事责任的。单位也是可以以此辞退该员工的。　　
3、依据《劳动合同法》　　
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　
（五）因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　
1、员工醉驾是要看在什么情况下，如果在工作过程中醉驾，那么属于严重违反公司纪律，单位是可以辞退该员工的。　　
2、如果在非工作关系，员工醉驾，如果造成严重后果，被依法追究刑事责任的。单位也是可以以此辞退该员工的。　　
3、依据《劳动合同法》　　
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　
（五）因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 醉驾已经涉嫌刑事责任了，会判处六个月以下拘役加罚款，建议委托律师辩护

[律师回复] 您好 是有档案的 您是指的醉驾吗
您可以电话联系我，再了解具体情况后，我们可以给您提供免费的法律援助

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 　　醉驾取保候审后，是否可以在原单位工作，要看工作单位的具体规定。　　《刑事诉讼法》　　第六十九条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：　　
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；　　
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；　　
(三)在传讯的时候及时到案；　　
(四)不得以任何形式干扰证人作证；　　
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。　　人民、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：　　
(一)不得进入特定的场所；　　
(二)不得与特定的人员会见或者通信；　　
(三)不得从事特定的活动；　　
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。　　被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。　　对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 没有影响，但是还是不要喝酒开车，不注意自己就进去了

[律师回复] 你好，魏凤阳律师团队为你解答。醉驾涉嫌危险驾驶罪，判处拘役刑和并处罚金。构成犯罪，单位有理由辞退。不开除只能是做罪轻不起诉。

[律师回复] 退休待遇一般不会受影响

[律师回复] 您好，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分

[律师回复] 你好，你是公务员事业单位吗？

[律师回复] 不能。江苏省人事厅相关文件规定，被判有期徒刑、拘役的解除公职，适用缓刑的也要解除，但免除刑事处罚或是检察机关不起诉的可以保留公职。

[律师回复] 找保安工作建议你去一些正规的招聘网站上看看（中华英才、智联招聘、前程无忧），一般招聘内容要求会在招聘信息中体现，先确定工作地点，再搜索相关职位。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，公务员只要是刑罚就要开除公职。开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条　事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。第二十三条　对事业单位工作人员的处分，按照以下权限决定：
（一）警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。
（二）开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。对和地方直属事业单位工作人员的处分，按照干部人事管理权限，由本单位或者有关部门决定；其中，由本单位作出开除处分决定的，报同级事业单位人事综合管理部门备案。扩展资料：2012年8月22日，人力资源和社会保障部、监察部令 第18号公布《事业单位工作人员处分暂行规定》。该《规定》分总则、处分的种类和适用、违法行为及其适用的处分、处分的权限和程序、处分的解除、复核和申诉、附则7章48条，自2012年9月1日起施行。事业单位人员被判刑开除公职(解除合同)的法律依据《办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》〔2002〕35号中第六、规范解聘辞聘制度：受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：
(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。依据以上规定，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。无须经济补偿!公务员被判刑开除公职的法律依据第九条 公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。第十七条 公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
第五十二条 有违法行为应当受到处分的公务员，在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分但是，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。第五十四条 对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照本条例的有关规定办理。

[律师回复] 对于企业单位醉驾处分是什么这个问题，解答如下, 企业单位员工醉驾被依法追究刑事责任的，用人单位可以根据《劳动合同法》的相关规定与其解除劳动关系，也就是开除。
《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法
第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。