如何获取劳动关系证据?

最新修订 | 2024-02-23
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专家导读 获取劳动关系的证据是可以收集相关的用工凭证、找同事作证等。单位在与劳动者之间发生纠纷时,往往就会拿不存在劳动关系来说事。而对于劳动者来讲,此时就要收集相关证据来证明与单位之间是存在劳动关系的,这样才能更好的维护自身合法利益。
如何获取劳动关系证据?

一、如何获取劳动关系证据

首先, 是劳动者在用人单位工作的重要依据,也是在解决的重要证据。

其次,劳动者与用人单位未签订劳动合同的劳动关系,在法律上称之为。在事实劳动关系之下,劳动者处于一个不利的弱势地位,用人单位一旦随意解除劳动者的劳动关系或者侵犯劳动者的合法权益时,劳动者将很难成功有效的维护自身的合法权益,如果劳动者的合法诉求大量得不到解决,将对劳动关系的和谐产生不利影响。

在未签劳动合同的情况下,就要收集可证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的证据,此时要注意:

第一,不要等发生劳动纠纷的时候才去收集证据,要在劳动纠纷发生前,就注意收集那些可以用于认定事实劳动关系的证据。劳动者在未与用人单位签订劳动合同的情况下,往往还缺乏维权意识,不懂得在平时工作时一有机会就可以收集一些能证明事实劳动关系的有力证据。

如果劳动纠纷时因劳动者工伤产生的赔偿引起的,那么要记住在劳动局科室提出工伤认定申请时,往往要求做证人证言的工友必须在场并现在仍在该用人单位上班的并且要数位这样条件的工友做证言。

二、证明劳动关系的证据包括什么?

1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。

2、如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。

3、搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件(最好有单位盖章)。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。

4、搜集劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。

5、搜集用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等)。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。

6、同事的证言。让同事出书面证言,但此类证据需注意的两点是,一是打官司时,出具证言的同事一般需要到庭作证;二是同事需要自己有证据证明自己与用人单位存在劳动关系,也就是说他需要有出具该证言的能力。

7、搜集载有劳动者名字的用人单位的各种文件。比如用人单位下发的含有劳动者名字的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料。

现实中,只有确认单位与劳动者之间是存在劳动关系的,才能要求单位为劳动者补交保险费用、承担相应的责任。对劳动者来讲,确认劳动关系的存在是有很大积极意义的。当然在证据搜集的过程中也一定要注意合法性,避免因为搜集过程不当导致证据最终无效。

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1、非法获取计算机信息系统数据或者非法控制计算机信息系统,具有下列情形之一的,涉嫌非法侵入计算机信息系统罪
 
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(二)获取第
(一)项以外的身份认证信息五百组以上的;
(三)非法控制计算机信息系统二十台以上的;
(四)违法所得五千元以上或者造成经济损失一万元以上的;
(五)其他情节严重的情形。
实施前款规定行为,具有下列情形之一的,应当认定为非法侵入计算机信息系统罪规定的“情节特别严重”:
(一)数量或者数额达到前款第
(一)项至第(四)项规定标准五倍以上的;
(二)其他情节特别严重的情形。
明知是他人非法控制的计算机信息系统,而对该计算机信息系统的控制权加以利用的,依照前两款的规定定罪处罚。
2、《刑法》第二百八十五条 【非法侵入计算机信息系统罪】违反国家规定,侵入国家事务、国防建设、尖端科学技术领域的计算机信息系统的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
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非法获取计算机据系统法律上能怎样解决
[律师回复] 赵某犯非法获取计算机信息系统数据罪一案
以潭岳检刑诉(2010)52号起诉书指控被告人赵某犯非法获取计算机信息系统数据罪,于2010年4月1日向本院提起公诉,并建议适用简易程序。本院受理后,决定不适用简易程序,依法组成由审判员李立胜担任审判长、审判员徐霞清、代理审判员钟文君参加评议的合议庭,书记员黄霞芬担任记录,不公开开庭进行了审理,湘潭市岳塘区人民检察院指派检察员胡琴出庭支持公诉,被告人赵某及辩护人陈文国到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
湘潭市岳塘区人民检察院指控:
自2009年9月以来,被告人赵某先后多次利用在湘潭市公安局岳塘分局五里堆派出所监控中心值班之机,私自将该派出所监控电脑的网线从治安电子监控交换机上拔下接入公安专网交换机上,并进行公安专网段、掩码、网关、D等网络设置,然后利用事先准备的黑客软件侵入公安专网部分网段的电脑,非法下载被侵入电脑上的重要公安信息数据,后将下载的数据全部存储在自己的移动硬盘上。2010年1月17日下午,被告人赵某采用相同手段侵入公安部计算机系统并非法获取数据时被公安部侦控系统发现。
2009年12月左右,被告人赵某利用黑客软件,在网吧内通过互联网非法侵入湖南联通长沙分公司的计算机系统,非法下载其中的重要数据存于自己的移动硬盘上。
公诉机关认为被告人赵某违反国家规定,侵入其他计算机信息系统,获取该计算机信息系统中的数据,情节严重,其行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百八十五条第二款,应当以非法获取计算机信息系统数据罪追究其刑事责任。提请本院依法惩处。
被告人赵某对公诉机关指控的犯罪事实与罪名无异议,辩护人陈文国辩称被告人赵某系初犯、偶犯,认罪态度好,且没有造成严重危害后果,请求对其从轻处罚。
经审理查明:
自2009年9月以来,被告人赵某先后多次利用在湘潭市公安局岳塘分局五里堆派出所监控中心值班之机,私自将该派出所监控电脑的网线从治安电子监控交换机上拔下接入公安专网交换机上,并进行公安专网段、掩码、网关、D等网络设置,然后利用事先准备的黑客软件侵入公安专网部分网段的电脑,非法下载被侵入电脑上的重要公安信息数据,后将下载的数据全部存储在自己的移动硬盘上。2010年1月17日下午,被告人赵某采用相同手段侵入公安部计算机系统并非法获取数据时被公安部侦控系统发现。
2009年12月左右,被告人赵某利用黑客软件,在网吧内通过互联网非法侵入湖南联通长沙分公司的计算机系统,非法下载其中的重要数据存于自己的移动硬盘上。
上述事实有下列证据予以证实:
1、湘潭市公安局警令部信息通信机要科出示的发现经过,证明被告人赵某入侵公安部信息系统的事实;
2、接受刑事案件登记表、立案决定书证明被告人的犯罪事实;
3、证人张旭、楚水滔、肖炎、唐承建、阳雄华的证言证实被告人赵某作案的情况;
4、搜查笔录、扣押物品清单、现场勘验检查工作记录及相关照片证实扣押被告人作案硬盘的情况;
5、湘潭市公安局公安计算机信息系统安全保护规定、湖南省公安机关非警务人员使用公安信息网管理工作暂行规定等文件证实被告人工作职责及权限;
6、湘潭市公安局网监与行动技术支队电子数据提取分析报告及附件证实被告人赵某非法获取的计算机系统数据;
7、被告人赵某的供述,能与上述证据相互印证。
以上证据经当庭质证,确实充分,本院予以确认。
本院认为,被告人赵某违反国家规定,侵入其他计算机信息系统,获取该计算机信息系统中的数据,情节严重,其行为构成非法获取计算机信息系统数据罪,公诉机关指控的罪名成立,本院予以支持。被告人赵某系初犯、偶犯,认罪态度好,辩护人的观点本院予以支持。根据被告人犯罪的事实、性质、情节和对社会的危害程度,对被告人适用缓刑不致再危害社会,可以宣告缓刑。依照《中华人民共和国刑法》第二百八十五条第二款、第四十五条、第五十二条、第五十三条、第七十二条、第七十三条第二、三款之规定,判决如下:
被告人赵某犯非法获取计算机信息系统数据罪,判处有期徒刑一年,缓刑一年,并处罚金三万元(已缴纳)。
(缓刑考验期限自本判决确定之日起计算)
如不服本判决,可在接到判决书的第二日起十日内,通过本院或者直接向湖南省湘潭市中级人民法院提出上诉。书面上诉的,应当提交上诉状正本一份,副本二份。
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