什么才叫做醉酒不算工伤?

最新修订 | 2024-08-25
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专家导读 员工在醉酒状态下出现事故,不认定为工伤,不能向单位索要工伤赔偿,认定工伤时,要考虑工伤发生的地点、工伤的原因,若是在工作期间,由于工作的原因出现安全事故,可以认定为工伤。
什么才叫做醉酒不算工伤?

一、什么才叫做醉酒不算工伤?

醉酒是不能认定工伤的理由,醉酒引起的伤亡是不算工伤的。简单点说工伤一般需在工作时间、工作地点、与工作有关。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。喝酒过后在工作中受伤是很难被认定为工伤的,甚至其符合不被认定为工伤的原因。

劳动者方仅承担证明构成工伤的举证责任,用人单位或者人社局承担排除工伤认定的证明责任,要想证明劳动者因醉酒导致事故发生,首先应当证明劳动者达到了醉酒状态,之后再证明醉酒与事故发生有直接因果关系。若劳动者达到醉酒状态,事故发生存在外因介入的情况下才能被认定为工伤,并且在这其中醉酒与事故发生没有直接因果关系。

二、工伤认定的时限是多久?

(1)用人单位申请工伤认定时限:30日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内,用人单位未申请工伤认定的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。

(2)受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限:1年,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。

三、工伤纠纷应该找哪个部门解决?

工伤纠纷应该找当地人力资源和社会保障局解决,具体流程如下:

去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。

提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。

喝醉酒出事故,不能认定工伤,单位申请工伤认定的时间是一个月,员工申请工伤认定的事项是一年,都是从工伤发生之日开始计算的,需要向劳动行政部门提交工伤认定的申请书,提供劳动合同,医院的诊断证明,员工的身份证明材料。

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[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 喝酒后多久能开车 酒精在人体内的代谢速率是有限度的,一般每小时仅能代谢10克至15克酒精。如果是喝一杯啤酒或半两白酒,最好等到10个小时后再开车,喝2瓶啤酒或低度白酒3两,最好在一天后再开车,如果喝酒的酒精度数更高、量更大,就要过更长时间才可以开车。查酒驾而且酒精在人体内的代谢速度不一样,和很多因素有关,同一个人在不同时间或不同环境下的酒精代谢速度也是不一样的,更别说是不同的体质和不用的酒类了。有的人在夜里喝完酒,回家睡一觉,觉得什么事都没有,但是却被查出了酒后驾车,这就是酒精还没有排干净的后果,虽然生理上没什么感觉,但是就是被查到酒后驾车。 喝多少酒就达到酒驾标准 酒后驾车是指驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于100毫升20毫克,并小于100毫升80毫克为酒后驾车,如大于100毫升80毫克为醉酒驾车。通常情况下,喝1瓶或2瓶啤酒、或一两左右的12度红酒、半两50度左右的白酒,就能达到酒驾标准。 如何让酒精代谢得快点? 第一,喝完酒后大量喝水,通过排尿排泄出去。 第二,肺呼吸可以排泄酒精,所以喝酒时,不要沉默不语,而是要大声说话,并加快呼吸频率,“喷”出酒精。从这种意义上讲,唱歌是减轻醉酒症状的途径之一。 第三,喝完酒后多做运动,出去跑两圈多出汗,也能让酒精从皮肤中排泄出去。 第四,应避免空腹喝酒,喝酒之前吃一些固体食物,特别是馒头、花卷、饼等“吸水”性较强的食物,可以延缓酒精在胃的吸收。
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什么叫酒驾什么叫醉驾?
车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml,小于80mg/100ml属于饮酒后驾车;醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml为醉酒驾车。
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喝多少酒才算是醉酒驾驶
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交警处理醉酒驾车怎样做
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