未听证做出行政处罚效力受到认可吗？

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 必须从以下三个方面判断：
一、视听资料的合法性。可以从三个方面进行判断：一是从采证行为本身判断是否合法，要求采集的视听资料不能违反法律的禁止性规定。二是从采集行为的目的是否合法进行判断，出于合法目的设置的录音录像形成的视听资料，具有合法性。三是从采集行为是否危害他人合法权益、社会公共利益和国家利益进行判断，不具有危害性获取的视听资料，具有合法性。
二、视听资料的真实性。审判实践中，一些当事人对于对方提供的视听资料并不完全认可。因此对视听资料需要查明采集证据当时的时间、地点、在场人、背景，并联系录音录像的前前后后和其他证据综合考虑，运用逻辑方法，确定有优势的证据，最终认定事实。当事人对于视听资料真实性存有异议，需要提醒当事人申请司法鉴定方法甄别真假，并且告知当事人不申请可能会承担不利的后果。
三、视听资料的证明力。证据存在某些瑕疵和弱点，不能作为单独定案事实的依据，必须依靠其他证据的佐证，补强证据价值，才可作为定案依据。电子证据和视听资料的区别“电子数据”是新修订的民事诉讼法第六十三条规定的证据中新增的证据种类，旧版民诉法中没有“电子数据”这种证据。
1.视听资料，是指利用录音、录像、电子计算机储存的资料和数据等来证明案件事实的一种证据。它包括录相带、录音片、传真资料、胶卷、微型胶卷、电话录音等。外国民事诉讼法一般都没有将视听资料作为一种的证据类型对待。在未经被录制者同意对严重的违法隐私行为和一般违法或严重违背道德的隐私行为而录制的视听资料并不构成对隐私权的侵犯。
2.电子数据是存储于电子介质中的信息，包括电子签名、格式化后的硬盘通过恢复取得的信息等等，与传统的录像、录音等视听资料不一样。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 行政处罚听证笔录的效力如下：
1、听证笔录应当作为行政处罚决定的重要依据；
2、听证笔录只能作为行政处罚决定的依据之一。
《行政处罚法》第四十二条规定，作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利；当事人要求听证的，应当组织听证。
当事人不承担组织听证的费用。
听证应当制作笔录；笔录应当交当事人审核无误后签字或者盖章。

[律师回复] 你好，那个行政处罚听证笔录效力的情况，听证笔录只能作为行政处罚决定的依据之一。理由可归纳为：⑴听证程序是行政处罚一般程序中的特别程序，与司法程序有区别，在听证会之后补充得到的证据不能认为是无效的，仍应作为行政处罚决定的依据；⑵当事人在听证会上不承担举证责任，只有案件调查人员才负有举证责任，需要将与认定事实相关的证据在听证会上被质证后确认，而当事人拥有的证据可以不出示。因而听证会并非所有的证据都被确认过；⑶听证会是当事人权利的体现，如果当事人在陈述阶段就表示放弃听证，意味着这次听证会不必出示证据和进行质证。因此，以听证笔录作为公安机关作出行政处罚的唯一依据，在法理上不成立，实践上也无法操作，只能作为依据之一，而不能排斥其他的依据。

[律师回复] 对于行政处罚听证的笔录效力是要怎样的这个问题，解答如下, 行政处罚听证笔录的效力如下：
1、听证笔录应当作为行政处罚决定的重要依据；
2、听证笔录只能作为行政处罚决定的依据之一。
《行政处罚法》第四十二条规定，作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利；当事人要求听证的，应当组织听证。
当事人不承担组织听证的费用。
听证应当制作笔录；笔录应当交当事人审核无误后签字或者盖章。

[律师回复] 对于行政处罚听证的笔录效力是该怎样的这个问题，解答如下, 行政处罚听证笔录的效力如下：
1、听证笔录应当作为行政处罚决定的重要依据；
2、听证笔录只能作为行政处罚决定的依据之一。
《行政处罚法》第四十二条规定，作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利；当事人要求听证的，应当组织听证。
当事人不承担组织听证的费用。
听证应当制作笔录；笔录应当交当事人审核无误后签字或者盖章。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 行政处罚听证笔录的效力如下：
1、听证笔录应当作为行政处罚决定的重要依据；
2、听证笔录只能作为行政处罚决定的依据之一。
《行政处罚法》第四十二条规定，作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利；当事人要求听证的，应当组织听证。
当事人不承担组织听证的费用。
听证应当制作笔录；笔录应当交当事人审核无误后签字或者盖章。

[律师回复] 1.听证笔录只能作为行政处罚决定的依据之一。
2.理由可归纳为：
⑴听证程序是行政处罚一般程序中的特别程序，与司法程序有区别，在听证会之后补充得到的证据不能认为是无效的，仍应作为行政处罚决定的依据；
⑵当事人在听证会上不承担举证责任，只有案件调查人员才负有举证责任，需要将与认定事实相关的证据在听证会上被质证后确认，而当事人拥有的证据可以不出示。因而听证会并非所有的证据都被确认过；
⑶听证会是当事人权利的体现，如果当事人在陈述阶段就表示放弃听证，意味着这次听证会不必出示证据和进行质证。
因此，以听证笔录作为公安机关作出行政处罚的唯一依据，在法理上不成立，实践上也无法操作，只能作为依据之一，而不能排斥其他的依据。

[律师回复] 视听资料是采用现代化技术手段，将可以重现案件原始声响、形象的录音录像资料和储存于电子计算机的有关资料及其他科技设备提供的信息，用来作为证明案件真实情况的资料。随着人们维权意识的日益增强和科学技术的不断进步，通过录音、录像等手段获取证据的日益增多。 如何认定视听资料是否具有效力，并作为证据使用，必须从以下三个方面判断：
一、视听资料的合法性。可以从三个方面进行判断：一是从采证行为本身判断是否合法，要求采集的视听资料不能违反法律的禁止性规定。二是从采集行为的目的是否合法进行判断，出于合法目的设置的录音录像形成的视听资料，具有合法性。三是从采集行为是否危害他人合法权益、社会公共利益和国家利益进行判断，不具有危害性获取的视听资料，具有合法性。
二、视听资料的真实性。审判实践中，一些当事人对于对方提供的视听资料并不完全认可。因此对视听资料需要查明采集证据当时的时间、地点、在场人、背景，并联系录音录像的前前后后和其他证据综合考虑，运用逻辑方法，确定有优势的证据，最终认定事实。当事人对于视听资料真实性存有异议，需要提醒当事人申请司法鉴定方法甄别真假，并且告知当事人不申请可能会承担不利的后果。
三、视听资料的证明力。证据存在某些瑕疵和弱点，不能作为单独定案事实的依据，必须依靠其他证据的佐证，补强证据价值，才可作为定案依据。存有疑点的视听资料，其真实性存在瑕疵，但也不能因此就全部否认其作为证据的证明能力和证明力，而要通过全部证据的综合审定，补强视听资料的证明力，以求最大限度地接近客观真实，实现实体正义。在视听资料为单一证据的情况下，有必要提示当事人提供其他证据佐证。

[律师回复] 视听资料是采用现代化技术手段，将可以重现案件原始声响、形象的录音录像资料和储存于电子计算机的有关资料及其他科技设备提供的信息，用来作为证明案件真实情况的资料。随着人们维权意识的日益增强和科学技术的不断进步，通过录音、录像等手段获取证据的日益增多。 如何认定视听资料是否具有效力，并作为证据使用，必须从以下三个方面判断：
一、视听资料的合法性。可以从三个方面进行判断：一是从采证行为本身判断是否合法，要求采集的视听资料不能违反法律的禁止性规定。二是从采集行为的目的是否合法进行判断，出于合法目的设置的录音录像形成的视听资料，具有合法性。三是从采集行为是否危害他人合法权益、社会公共利益和国家利益进行判断，不具有危害性获取的视听资料，具有合法性。
二、视听资料的真实性。审判实践中，一些当事人对于对方提供的视听资料并不完全认可。因此对视听资料需要查明采集证据当时的时间、地点、在场人、背景，并联系录音录像的前前后后和其他证据综合考虑，运用逻辑方法，确定有优势的证据，最终认定事实。当事人对于视听资料真实性存有异议，需要提醒当事人申请司法鉴定方法甄别真假，并且告知当事人不申请可能会承担不利的后果。

[律师回复] 可去芜湖市残联咨询下，他们的回答最为权威。

[律师回复] 你好，及时报警，申请伤情鉴定， 以鉴定结果为准。如果构成轻伤，可以追究对方刑事责任。

[律师回复] 您好，关于耳朵听力受损是几级伤残？这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
工伤致一耳聋符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.8八级”“34)双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB”之规定，应评定为八级伤残。
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为八级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金；
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资

[律师回复] 您好，关于耳朵听力受损是几级伤残？这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
工伤致一耳聋符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.8八级”“34)双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB”之规定，应评定为八级伤残。
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为八级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
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6、从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金；
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资

[律师回复] 您好，关于耳朵听力受损是几级伤残？这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
工伤致一耳聋符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.8八级”“34)双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB”之规定，应评定为八级伤残。
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为八级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金；
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 对于购房者而言，如果将来因个人原因不购买了，或者说，只要不想买了，那么定金是无法要求开发商返还的。对于开发商而言，如果在签订认购书后，开发商不卖房屋或者转卖给第三人的，导致将来合同无法履行，开发商需要双倍返还定金。
实践中，还有一种返还定金方式专为购房者而设立，即《商品房买卖合同司法解释》中关于不可归责于双方当事人的事由导致未能签订商品房买卖合同的，定金应当返还。
这种情况较为普遍，即置业顾问告诉购房者户型、面积、交房时间等与实际不一致，导致最终未能签订正式的商品房买卖合同的情形。开发商作为强势一方，在购房者看到合同中对自己有不利条款时，也是无法要求修改的。这就要求在实践中，购房者要有取证意识，在发现与实际有较大出入时及时取证。
总之，购房者在签署购房认购书应注意认购书中关于签订正式买卖合同的时间和地点，在约定的时间内，购房者应及时前往，实践中也会出现因某些原因导致购房者未能在要求的时间内前往签约地点，需要及时与开发商取得沟通，避免开发商误认为购房者不要房了。以及在签订认购书中关于何时交首付的细节，比如哪个银行的转账，比如不收现金，以及商业贷款中自己是否符合商贷条件，这些细节必须了解清楚，避免因自己的失误导致最终未能签订正式买卖合同而付出不必要成本。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 对于购房者而言，如果将来因个人原因不购买了，或者说，只要不想买了，那么定金是无法要求开发商返还的。对于开发商而言，如果在签订认购书后，开发商不卖房屋或者转卖给第三人的，导致将来合同无法履行，开发商需要双倍返还定金。
实践中，还有一种返还定金方式专为购房者而设立，即《商品房买卖合同司法解释》中关于不可归责于双方当事人的事由导致未能签订商品房买卖合同的，定金应当返还。
这种情况较为普遍，即置业顾问告诉购房者户型、面积、交房时间等与实际不一致，导致最终未能签订正式的商品房买卖合同的情形。开发商作为强势一方，在购房者看到合同中对自己有不利条款时，也是无法要求修改的。这就要求在实践中，购房者要有取证意识，在发现与实际有较大出入时及时取证。
总之，购房者在签署购房认购书应注意认购书中关于签订正式买卖合同的时间和地点，在约定的时间内，购房者应及时前往，实践中也会出现因某些原因导致购房者未能在要求的时间内前往签约地点，需要及时与开发商取得沟通，避免开发商误认为购房者不要房了。以及在签订认购书中关于何时交首付的细节，比如哪个银行的转账，比如不收现金，以及商业贷款中自己是否符合商贷条件，这些细节必须了解清楚，避免因自己的失误导致最终未能签订正式买卖合同而付出不必要成本。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 对于购房者而言，如果将来因个人原因不购买了，或者说，只要不想买了，那么定金是无法要求开发商返还的。对于开发商而言，如果在签订认购书后，开发商不卖房屋或者转卖给第三人的，导致将来合同无法履行，开发商需要双倍返还定金。
实践中，还有一种返还定金方式专为购房者而设立，即《商品房买卖合同司法解释》中关于不可归责于双方当事人的事由导致未能签订商品房买卖合同的，定金应当返还。
这种情况较为普遍，即置业顾问告诉购房者户型、面积、交房时间等与实际不一致，导致最终未能签订正式的商品房买卖合同的情形。开发商作为强势一方，在购房者看到合同中对自己有不利条款时，也是无法要求修改的。这就要求在实践中，购房者要有取证意识，在发现与实际有较大出入时及时取证。
总之，购房者在签署购房认购书应注意认购书中关于签订正式买卖合同的时间和地点，在约定的时间内，购房者应及时前往，实践中也会出现因某些原因导致购房者未能在要求的时间内前往签约地点，需要及时与开发商取得沟通，避免开发商误认为购房者不要房了。以及在签订认购书中关于何时交首付的细节，比如哪个银行的转账，比如不收现金，以及商业贷款中自己是否符合商贷条件，这些细节必须了解清楚，避免因自己的失误导致最终未能签订正式买卖合同而付出不必要成本。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 单独的复印件如果对方不承认没有法律效力。《最高人民关于民事诉讼证据的若干规定》第四十九条 对书证、物证、视听资料进行质证时，当事人有权要求出示证据的原件或者原物。但有下列情况之一的除外:
1、出示原件或者原物确有困难并经人民准许出示复制件或者复制品的;
2、原件或者原物已不存在，但有证据证明复制件、复制品与原件或原物一致的。
第六十九条 下列证据不能单独作为认定案件事实的依据:
1、未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言;
2、与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言;
3、存有疑点的视听资料;
4、无法与原件、原物核对的复印件、复制品;
5、无正当理由未出庭作证的证人证言。
通过以上相关法律知识的介绍我们可以知道在满足上诉所罗列的条件下视听资料复制件具有法律效力，如果不满足则不具有法律效力。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，可以享受以下工伤医疗待遇：
（一）由工伤保险基金支付的项目
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
1、治疗费：必须是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。（具体由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。）
2、康复费：工伤职工在具备资格的工伤康复机构进行康复，进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需的费用。
4、住院伙食补助费和外地就医的交通食宿费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
5、生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的费用。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
6、一次性伤残补助金：职工因工致残，工伤保险基金应按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
7、伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位的，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，或者工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；
8、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
9、一次性工伤医疗补助金：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。《陕西省实施

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，可以享受以下工伤医疗待遇：
（一）由工伤保险基金支付的项目
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
1、治疗费：必须是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。（具体由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。）
2、康复费：工伤职工在具备资格的工伤康复机构进行康复，进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需的费用。
4、住院伙食补助费和外地就医的交通食宿费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
5、生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的费用。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
6、一次性伤残补助金：职工因工致残，工伤保险基金应按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
7、伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位的，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，或者工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；
8、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
9、一次性工伤医疗补助金：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。《陕西省实施