意外险与工伤险赔偿是否可兼得

[律师回复] 您好，关于工伤赔偿与医疗事故赔偿可以兼得吗这个问题，我的解答如下, 交通事故赔偿与医疗事故赔偿是两种不同性质，互相不重叠的赔偿，原则上可以兼得。但是，有些医疗事故赔偿中有减免医疗费用一项，被减免的费用不能要求在交通事故赔偿中再赔偿，应以医院开具的实际医疗费用收取的发票、费用项目清单为准。在与医院调解解决医疗事故赔偿的过程中，就应注意这点。
《中华人民共和国侵权责任法》
第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
第五十五条 医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其书面同意;不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得其书面同意。
医务人员未尽到前款义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、工伤赔偿和交通事故赔偿不能简单地说是否可以兼得，只能说工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。工伤赔偿是基于工伤保险关系，而交通事故赔偿是基于侵权法律关系，二都并不冲突。　　
2、如果是因交通事故受伤，但同时也属于工伤的，受伤者可以要求对方按交通事故责任，赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费等，如果构成伤残的，还可以根据具体的伤残等级，要求赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金等。　　
3、另外，如果经劳动能力鉴定，伤者同时也构成伤残的，则可以基于工伤保险关系，要求按照《工伤保险条例》的规定，享受伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金。如果不构成伤残的，则应该通过交通事故来赔偿，工伤就没有什么赔偿了。

[律师回复] 除医疗费用外，可以的。和我联系，给你处理。如果还有什么不清楚的，可以和我直接电话或者微信联系（电话同微信），方便给你详细答复。

[律师回复] 收购兼并是收购方主动，而兼并重组是被兼并方主动。兼并收购简称并购。收购兼并，通常由一家占优势的公司吸收一家或者多家公司。企业兼并重组：指在企业竞争中，一部分企业因为某些原因无法继续正常运行，考虑到员工等各方面利益，按照一定的程序进行的企业兼并和股权转让，从而实现企业的变型，达到企业重组的目的。设立全资子公司不属于兼并重组，他并没有处理自己的资产，也没有跟外部企业发生任何与兼并有关的交易。

[律师回复] 您好，根据《个人所得税法》第六条规定：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。“因此，属于劳务活动，当其单次收入不超过八百元的时候，其实不需要缴纳税款的；当其单次收入超过八百元又不超四千元，其减除费用八百元余额为应纳税所得额；当其单次收入超过四千元，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。您可以根据您的每次收入所得计算是否应该交税，及具体交税的数额。请您结合您的具体情况，详细咨询律师。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 夫妻团聚申请证须知
一、申请条件：
1、凡符合下列条件的外国人，可以申请办理夫妻团聚人员的外国人证：
（
1）与中国公民（具有中国常住户籍的）或者在中国获得资格的外国人结婚的；
（
2）婚姻关系存续满5年的；
（
3）在中国连续居留满5年，每年在中国居留不少于9个月；
（
4）有稳定的生活保障和住所的；
二、申请手续：
1、提交填写完整的《外国人在中国证申请表（夫妻团聚人员）》；
2、交验本人有效护照或者能够代替护照的证件及复印件；
3、提交国内卫生检疫部门出具的健康证明，国外卫生医疗机构出具的《健康证明书》须经我驻外使、领馆认证；
4、提交经我驻外使、领馆认证的国外无犯罪记录证明；
5、提交在锡临时住宿证明或《居留证》；
6、提交中国籍配偶常住无锡的户籍证明或者外国籍配偶的《外国人证》；
7、提交中国民政机关出具的结婚证明；国外婚姻机构出具的《结婚证明书》须经我驻外使、领馆认证；
8、提交经公证的申请人的经济来源证明或者配偶的经济担保证明；外国机构出具的上述证明须经我驻外使、领馆认证；
9、提交房屋租赁或产权证明。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 夫妻团聚申请证须知
一、申请条件：
1、凡符合下列条件的外国人，可以申请办理夫妻团聚人员的外国人证：
（
1）与中国公民（具有中国常住户籍的）或者在中国获得资格的外国人结婚的；
（
2）婚姻关系存续满5年的；
（
3）在中国连续居留满5年，每年在中国居留不少于9个月；
（
4）有稳定的生活保障和住所的；
二、申请手续：
1、提交填写完整的《外国人在中国证申请表（夫妻团聚人员）》；
2、交验本人有效护照或者能够代替护照的证件及复印件；
3、提交国内卫生检疫部门出具的健康证明，国外卫生医疗机构出具的《健康证明书》须经我驻外使、领馆认证；
4、提交经我驻外使、领馆认证的国外无犯罪记录证明；
5、提交在锡临时住宿证明或《居留证》；
6、提交中国籍配偶常住无锡的户籍证明或者外国籍配偶的《外国人证》；
7、提交中国民政机关出具的结婚证明；国外婚姻机构出具的《结婚证明书》须经我驻外使、领馆认证；
8、提交经公证的申请人的经济来源证明或者配偶的经济担保证明；外国机构出具的上述证明须经我驻外使、领馆认证；
9、提交房屋租赁或产权证明。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。《法》第48条规定：“违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的。用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”《实施条例》第25条规定：“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。”《劳动合同法》并没有明确规定用人单位在支付劳动者经济赔偿金后还是否需要支付其经济补偿，《劳动合同法实施条例》对这一问题进行了进一步的规定，即用人单位支付了经济赔偿金后不必支付经济补偿。经济补偿和经济赔偿金是不同的概念，经济补偿是指用人单位合法解除、终止劳动合同时，依照法律规定应当向劳动者支付的经济补偿，而经济赔偿金针对的是用人单位非法的情况，带有惩罚的性质。而按照《劳动合同法实施条例》的规定，用人单位违法解除或终止合同，如果已向劳动者支付了赔偿金，就不必再向劳动者支付经济补偿。企业需要支付经济补偿金的12种情况按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况：
(1)用人单位违法解除劳动合同的;
(2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;
(3)用人单位提前解除事实劳动关系的;
(4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的;
(5)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的;
(6)用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(7)劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的;
(8)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的;
(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的;
(10)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的;(11)劳动合同期内用人单位破产或者解散的;(12)劳动合同终止，地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。

[律师回复] 您好，针对您的公务员能兼职做保险员吗问题解答如下, 公务员是指公务员在担任本职工作外，还兼任其他职务工作的情形。如前所述，由于公务员违背了一人一职的原则，因此，《公务员法》第42条规定：“公务员因工作需要在机关外，应当经有关机关批准，并不得领取报酬。”禁止公务员，是多数实行现代公务员制度的国家的共同规定(如德国《公务员法》第65条规定，政府不得批准下列工作：的种类和范围需要占用公务员大量精力，以至妨碍了公务员正常履行公务；会与公务员的义务发生矛盾；从事的工作是公务员所属的处理或将会处理的事务；会影响到公务员的公正性或不偏不倚；会严重限制将来对公务员的任用；会损害公共行政管理的形象等等)，但这些规定一般并不禁止公务员从事学术性、公益性的，但严格禁止公务员在营利性组织中担任。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
(一)按照并购后双方法人地位的变化情况划分
按照并购后双方法人地位的变化情况，可将上市公司并购划分为收购控股、吸收合并和新设合并。
1.收购控股，是指并购后并购方存续，并购对象解散。
2.吸收合并，是指并购后并购双方都不解散，并购方收购目标企业至控股地位。绝大多数此类并购都是通过股东间的股权转让来达到控股目标企业的目的。
3.新设合并，是指并购后并购双方都解散，重新成立一个具有法人地位的公司。这种并购在我国尚不多见。
(二)并购双方行业相关性划分
按照并购双方所处行业相关性，企业并购可以分为横向并购、纵向并购和混合并购。
1.横向并购，是指生产同类产品或生产工艺相近的企业之间的并购，实质上是竞争对手之间的合并。
横向并购的优点在于：可以迅速扩大生产规模，节约共同费用，便于提高通用设备的使用效率;便于在更大范围内实现专业分工协作;便于统一技术标准，加强技术管理和进行技术改造;便于统一销售产品和采购原材料等。
2.纵向并购，指与企业的供应商或客户的合并，即优势企业将同本企业生产紧密相关的生产、营销企业并购过来，形成纵向生产一体化。纵向并购实质上是处于生产同一种产品、不同生产阶段的企业间的并购，并购双方往往是原材料供应者或产品购买者，对彼此的生产状况比较熟悉，有利于并购后的整合。
纵向并购的优点在于：能够扩大生产经营规模，节约通用的设备费用等;可以加强生产过程各环节的配合，有利于协作化生产;可以加速生产流程，缩短生产周期，节约运输、仓储和能源消耗水平等。
3.混合并购，指既非竞争对手又非现实中或潜在的客户或供应商的企业之间的并购，如一个企业为扩大竞争领域而对尚未渗透的地区与本企业生产同类产品的企业进行并购，或对生产和经营与本企业毫无关联度的企业进行的并购。混合并购包括：
(1)产品扩张性并购，即生产相关产品的企业间的并购;
(2)市场扩张性并购，即一个企业为了扩大竞争地盘而对其他地区生产同类产品的企业进行的并购;
(3)纯粹的并购，即生产和经营彼此毫无关系的若干企业之间的并购。
(三)按照被购企业意愿划分
按照并购是否取得被并购企业即目标企业同意，企业并购可以分为善意并购和敌意并购。
1.善意并购，是指收购方事先与目标企业协商、征得其同意并通过谈判达成收购条件，双方管理层通过协商来决定并购的具体安排，在此基础上完成收购活动的一种并购。
2.敌意并购，是指收购方在收购目标企业时遭到目标企业抗拒但仍然强行收购，或者并购方事先没有与目标企业进行协商，直接向目标企业的股东开出价格或者收购要约的一种并购行为。
(四)按照并购的形式划分
按照并购的形式，企业并购可以分为间接收购、要约收购、二级市场收购、协议收购、股权拍卖收购等。
1.间接收购，是指通过收购目标企业大股东而获得对其最终控制权。这种收购方式相对简单。
2.要约收购，是指并购企业对目标企业所有股东发出收购要约，以特定价格收购股东手中持有的目标企业全部或部分股份。
3.二级市场收购，是指并购企业直接在二级市场上购买目标企业的股票并实现控制目标企业的目的。
4.协议收购，是指并购企业直接向目标企业提出并购要求，双方通过磋商商定并购的各种条件，达到并购目的。
5.股权拍卖收购，是指目标企业原股东所持股权因涉及债务诉讼等事项进入司法拍卖程序，收购方借机通过竞拍取得目标企业控制权。
(五)按照并购支付的方式划分
按照并购支付的方式，企业并购可以分为现金购买式并购、承债式并购和股份交换式并购。
1.现金购买式并购。是指并购方筹集足够资金直接购买被并购企业的净资产，或者通过支付现金购买被并购企业股票的方式达到获取控制权目的的并购方式。
2.承债式并购。承债式并购一般是指在被并购企业资不抵债或者资产债务相当等情况下，收购方以承担被并购方全部债务或者部分债务为条件，获得被并购方控制权的并购方式。
3.股份置换式并购。股份置换式并购一般是指收购方以自己发行的股份换取被并购方股份，或者通过换取被并购企业净资产达到获取被并购方控制权目的的并购方式。

[律师回复] 您好，针对您的公司收购与兼并的类型包括哪些问题解答如下,
(一)按照并购后双方法人地位的变化情况划分
按照并购后双方法人地位的变化情况，可将上市公司并购划分为收购控股、吸收合并和新设合并。
1.收购控股，是指并购后并购方存续，并购对象解散。
2.吸收合并，是指并购后并购双方都不解散，并购方收购目标企业至控股地位。绝大多数此类并购都是通过股东间的股权转让来达到控股目标企业的目的。
3.新设合并，是指并购后并购双方都解散，重新成立一个具有法人地位的公司。这种并购在我国尚不多见。
(二)并购双方行业相关性划分
按照并购双方所处行业相关性，企业并购可以分为横向并购、纵向并购和混合并购。
1.横向并购，是指生产同类产品或生产工艺相近的企业之间的并购，实质上是竞争对手之间的合并。
横向并购的优点在于：可以迅速扩大生产规模，节约共同费用，便于提高通用设备的使用效率;便于在更大范围内实现专业分工协作;便于统一技术标准，加强技术管理和进行技术改造;便于统一销售产品和采购原材料等。
2.纵向并购，指与企业的供应商或客户的合并，即优势企业将同本企业生产紧密相关的生产、营销企业并购过来，形成纵向生产一体化。纵向并购实质上是处于生产同一种产品、不同生产阶段的企业间的并购，并购双方往往是原材料供应者或产品购买者，对彼此的生产状况比较熟悉，有利于并购后的整合。
纵向并购的优点在于：能够扩大生产经营规模，节约通用的设备费用等;可以加强生产过程各环节的配合，有利于协作化生产;可以加速生产流程，缩短生产周期，节约运输、仓储和能源消耗水平等。
3.混合并购，指既非竞争对手又非现实中或潜在的客户或供应商的企业之间的并购，如一个企业为扩大竞争领域而对尚未渗透的地区与本企业生产同类产品的企业进行并购，或对生产和经营与本企业毫无关联度的企业进行的并购。混合并购包括：
(1)产品扩张性并购，即生产相关产品的企业间的并购;
(2)市场扩张性并购，即一个企业为了扩大竞争地盘而对其他地区生产同类产品的企业进行的并购;
(3)纯粹的并购，即生产和经营彼此毫无关系的若干企业之间的并购。
(三)按照被购企业意愿划分
按照并购是否取得被并购企业即目标企业同意，企业并购可以分为善意并购和敌意并购。
1.善意并购，是指收购方事先与目标企业协商、征得其同意并通过谈判达成收购条件，双方管理层通过协商来决定并购的具体安排，在此基础上完成收购活动的一种并购。
2.敌意并购，是指收购方在收购目标企业时遭到目标企业抗拒但仍然强行收购，或者并购方事先没有与目标企业进行协商，直接向目标企业的股东开出价格或者收购要约的一种并购行为。
(四)按照并购的形式划分
按照并购的形式，企业并购可以分为间接收购、要约收购、二级市场收购、协议收购、股权拍卖收购等。
1.间接收购，是指通过收购目标企业大股东而获得对其最终控制权。这种收购方式相对简单。
2.要约收购，是指并购企业对目标企业所有股东发出收购要约，以特定价格收购股东手中持有的目标企业全部或部分股份。
3.二级市场收购，是指并购企业直接在二级市场上购买目标企业的股票并实现控制目标企业的目的。
4.协议收购，是指并购企业直接向目标企业提出并购要求，双方通过磋商商定并购的各种条件，达到并购目的。
5.股权拍卖收购，是指目标企业原股东所持股权因涉及债务诉讼等事项进入司法拍卖程序，收购方借机通过竞拍取得目标企业控制权。
(五)按照并购支付的方式划分
按照并购支付的方式，企业并购可以分为现金购买式并购、承债式并购和股份交换式并购。
1.现金购买式并购。是指并购方筹集足够资金直接购买被并购企业的净资产，或者通过支付现金购买被并购企业股票的方式达到获取控制权目的的并购方式。
2.承债式并购。承债式并购一般是指在被并购企业资不抵债或者资产债务相当等情况下，收购方以承担被并购方全部债务或者部分债务为条件，获得被并购方控制权的并购方式。
3.股份置换式并购。股份置换式并购一般是指收购方以自己发行的股份换取被并购方股份，或者通过换取被并购企业净资产达到获取被并购方控制权目的的并购方式。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
(一)按照并购后双方法人地位的变化情况划分
按照并购后双方法人地位的变化情况，可将上市公司并购划分为收购控股、吸收合并和新设合并。
1.收购控股，是指并购后并购方存续，并购对象解散。
2.吸收合并，是指并购后并购双方都不解散，并购方收购目标企业至控股地位。绝大多数此类并购都是通过股东间的股权转让来达到控股目标企业的目的。
3.新设合并，是指并购后并购双方都解散，重新成立一个具有法人地位的公司。这种并购在我国尚不多见。
(二)并购双方行业相关性划分
按照并购双方所处行业相关性，企业并购可以分为横向并购、纵向并购和混合并购。
1.横向并购，是指生产同类产品或生产工艺相近的企业之间的并购，实质上是竞争对手之间的合并。
横向并购的优点在于：可以迅速扩大生产规模，节约共同费用，便于提高通用设备的使用效率;便于在更大范围内实现专业分工协作;便于统一技术标准，加强技术管理和进行技术改造;便于统一销售产品和采购原材料等。
2.纵向并购，指与企业的供应商或客户的合并，即优势企业将同本企业生产紧密相关的生产、营销企业并购过来，形成纵向生产一体化。纵向并购实质上是处于生产同一种产品、不同生产阶段的企业间的并购，并购双方往往是原材料供应者或产品购买者，对彼此的生产状况比较熟悉，有利于并购后的整合。
纵向并购的优点在于：能够扩大生产经营规模，节约通用的设备费用等;可以加强生产过程各环节的配合，有利于协作化生产;可以加速生产流程，缩短生产周期，节约运输、仓储和能源消耗水平等。
3.混合并购，指既非竞争对手又非现实中或潜在的客户或供应商的企业之间的并购，如一个企业为扩大竞争领域而对尚未渗透的地区与本企业生产同类产品的企业进行并购，或对生产和经营与本企业毫无关联度的企业进行的并购。混合并购包括：
(1)产品扩张性并购，即生产相关产品的企业间的并购;
(2)市场扩张性并购，即一个企业为了扩大竞争地盘而对其他地区生产同类产品的企业进行的并购;
(3)纯粹的并购，即生产和经营彼此毫无关系的若干企业之间的并购。
(三)按照被购企业意愿划分
按照并购是否取得被并购企业即目标企业同意，企业并购可以分为善意并购和敌意并购。
1.善意并购，是指收购方事先与目标企业协商、征得其同意并通过谈判达成收购条件，双方管理层通过协商来决定并购的具体安排，在此基础上完成收购活动的一种并购。
2.敌意并购，是指收购方在收购目标企业时遭到目标企业抗拒但仍然强行收购，或者并购方事先没有与目标企业进行协商，直接向目标企业的股东开出价格或者收购要约的一种并购行为。
(四)按照并购的形式划分
按照并购的形式，企业并购可以分为间接收购、要约收购、二级市场收购、协议收购、股权拍卖收购等。
1.间接收购，是指通过收购目标企业大股东而获得对其最终控制权。这种收购方式相对简单。
2.要约收购，是指并购企业对目标企业所有股东发出收购要约，以特定价格收购股东手中持有的目标企业全部或部分股份。
3.二级市场收购，是指并购企业直接在二级市场上购买目标企业的股票并实现控制目标企业的目的。
4.协议收购，是指并购企业直接向目标企业提出并购要求，双方通过磋商商定并购的各种条件，达到并购目的。
5.股权拍卖收购，是指目标企业原股东所持股权因涉及债务诉讼等事项进入司法拍卖程序，收购方借机通过竞拍取得目标企业控制权。
(五)按照并购支付的方式划分
按照并购支付的方式，企业并购可以分为现金购买式并购、承债式并购和股份交换式并购。
1.现金购买式并购。是指并购方筹集足够资金直接购买被并购企业的净资产，或者通过支付现金购买被并购企业股票的方式达到获取控制权目的的并购方式。
2.承债式并购。承债式并购一般是指在被并购企业资不抵债或者资产债务相当等情况下，收购方以承担被并购方全部债务或者部分债务为条件，获得被并购方控制权的并购方式。
3.股份置换式并购。股份置换式并购一般是指收购方以自己发行的股份换取被并购方股份，或者通过换取被并购企业净资产达到获取被并购方控制权目的的并购方式。

[律师回复] 您好，针对您的员工在外兼职开除需要补偿吗问题解答如下, 　　员工在外开除是不需要补偿的，如果是因为员工的给用人单位造成了一定的损失，可以要求公司进行一定的赔偿。
　　一、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 您好，针对您的公务员可以兼职做保险员吗问题解答如下, 公务员是指公务员在担任本职工作外，还兼任其他职务工作的情形。如前所述，由于公务员违背了一人一职的原则，因此，《公务员法》第42条规定：“公务员因工作需要在机关外，应当经有关机关批准，并不得领取报酬。”禁止公务员，是多数实行现代公务员制度的国家的共同规定(如德国《公务员法》第65条规定，政府不得批准下列工作：的种类和范围需要占用公务员大量精力，以至妨碍了公务员正常履行公务；会与公务员的义务发生矛盾；从事的工作是公务员所属的处理或将会处理的事务；会影响到公务员的公正性或不偏不倚；会严重限制将来对公务员的任用；会损害公共行政管理的形象等等)，但这些规定一般并不禁止公务员从事学术性、公益性的，但严格禁止公务员在营利性组织中担任。

[律师回复] 　　你好！要看你买的保单中免责条款是怎么规定的，并且你骑的车是什么车自行车还是摩托车，你就诊的医院是正规以上医院吗如果是自行车，要看你的就医记录是如何写的，不是写着自己喝酒醉了骑摩托车摔伤，还有机会获赔。按我们平安的规定，下列情形是不赔的：下列情形之一导致被保险人身故、残疾或医疗费用支出的，本公司不承担给付保险金的责任：被保险人患有椎间盘突出症（包括椎间盘膨出、椎间盘突出、椎间盘脱出、游离型椎间盘等类型，由此导致的身故、残疾除外）；被保险人不孕不育治疗、人工受精、怀孕、分娩（含难产）、堕胎、节育（含绝育）、产前产后检查以及由以上原因引起的并发症，但因意外事故所致的分娩（含难道）、流产不受此限;
（一）投保人对被保险人的故意杀害、故意伤害；
（二）被保险人故意自伤、故意犯罪或者抗拒依法采取的刑事强制措施或自杀，但被保险人自杀时为无民事行为能力人的除外；
（三）被保人因整容手术或其它内、外科手术导致医疗事故;
（四）投保人或受益人的故意行为;
（五）被保险人故意犯罪或拒捕、自杀或故意自伤;
（六）被保险人殴斗、醉酒，服用、吸食或注射毒品；
（七）被保险人未遵医嘱，私自服用，涂用、注射药物；
（八）被保险人酒后驾驶、无合法有效驾驶证驾驶或驾驶无合法有效行驶证的机动交通工具；
（九）被保险人从事潜水、跳伞、攀岩运动、蹦极、驾驶滑翔机、探险活动、武术比赛、特技表演、赛马、赛车等高风险运动；
（十）被保险人患精神和行为障碍（以世界卫生组织颁布的《疾病和有关健康问题的国际统计分类（ICD-10）》为准）；（十一）战争、军事行动、、武装、化学污染或行为；（十二）核爆炸、核辐射或核污染。我一个客户是喝醉了，让别人代驾，代驾的人造成交通事故，造成客户受伤，获得了赔偿！

[律师回复] 　　你好！要看你买的保单中免责条款是怎么规定的，并且你骑的车是什么车自行车还是摩托车，你就诊的医院是正规以上医院吗如果是自行车，要看你的就医记录是如何写的，不是写着自己喝酒醉了骑摩托车摔伤，还有机会获赔。按我们平安的规定，下列情形是不赔的：下列情形之一导致被保险人身故、残疾或医疗费用支出的，本公司不承担给付保险金的责任：被保险人患有椎间盘突出症（包括椎间盘膨出、椎间盘突出、椎间盘脱出、游离型椎间盘等类型，由此导致的身故、残疾除外）；被保险人不孕不育治疗、人工受精、怀孕、分娩（含难产）、堕胎、节育（含绝育）、产前产后检查以及由以上原因引起的并发症，但因意外事故所致的分娩（含难道）、流产不受此限;
（一）投保人对被保险人的故意杀害、故意伤害；
（二）被保险人故意自伤、故意犯罪或者抗拒依法采取的刑事强制措施或自杀，但被保险人自杀时为无民事行为能力人的除外；
（三）被保人因整容手术或其它内、外科手术导致医疗事故;
（四）投保人或受益人的故意行为;
（五）被保险人故意犯罪或拒捕、自杀或故意自伤;
（六）被保险人殴斗、醉酒，服用、吸食或注射毒品；
（七）被保险人未遵医嘱，私自服用，涂用、注射药物；
（八）被保险人酒后驾驶、无合法有效驾驶证驾驶或驾驶无合法有效行驶证的机动交通工具；
（九）被保险人从事潜水、跳伞、攀岩运动、蹦极、驾驶滑翔机、探险活动、武术比赛、特技表演、赛马、赛车等高风险运动；
（十）被保险人患精神和行为障碍（以世界卫生组织颁布的《疾病和有关健康问题的国际统计分类（ICD-10）》为准）；（十一）战争、军事行动、、武装、化学污染或行为；（十二）核爆炸、核辐射或核污染。我一个客户是喝醉了，让别人代驾，代驾的人造成交通事故，造成客户受伤，获得了赔偿！

[律师回复] 　　你好！要看你买的保单中免责条款是怎么规定的，并且你骑的车是什么车自行车还是摩托车，你就诊的医院是正规以上医院吗如果是自行车，要看你的就医记录是如何写的，不是写着自己喝酒醉了骑摩托车摔伤，还有机会获赔。按我们平安的规定，下列情形是不赔的：下列情形之一导致被保险人身故、残疾或医疗费用支出的，本公司不承担给付保险金的责任：被保险人患有椎间盘突出症（包括椎间盘膨出、椎间盘突出、椎间盘脱出、游离型椎间盘等类型，由此导致的身故、残疾除外）；被保险人不孕不育治疗、人工受精、怀孕、分娩（含难产）、堕胎、节育（含绝育）、产前产后检查以及由以上原因引起的并发症，但因意外事故所致的分娩（含难道）、流产不受此限;
（一）投保人对被保险人的故意杀害、故意伤害；
（二）被保险人故意自伤、故意犯罪或者抗拒依法采取的刑事强制措施或自杀，但被保险人自杀时为无民事行为能力人的除外；
（三）被保人因整容手术或其它内、外科手术导致医疗事故;
（四）投保人或受益人的故意行为;
（五）被保险人故意犯罪或拒捕、自杀或故意自伤;
（六）被保险人殴斗、醉酒，服用、吸食或注射毒品；
（七）被保险人未遵医嘱，私自服用，涂用、注射药物；
（八）被保险人酒后驾驶、无合法有效驾驶证驾驶或驾驶无合法有效行驶证的机动交通工具；
（九）被保险人从事潜水、跳伞、攀岩运动、蹦极、驾驶滑翔机、探险活动、武术比赛、特技表演、赛马、赛车等高风险运动；
（十）被保险人患精神和行为障碍（以世界卫生组织颁布的《疾病和有关健康问题的国际统计分类（ICD-10）》为准）；（十一）战争、军事行动、、武装、化学污染或行为；（十二）核爆炸、核辐射或核污染。我一个客户是喝醉了，让别人代驾，代驾的人造成交通事故，造成客户受伤，获得了赔偿！

[律师回复] 给其他用人单位造成损失的，要看具体的内容。参考中华人民共和国劳动合同法第三十九条　劳动者有下列情形之一的；第九十一条　用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，拒不改正的协议书与合同没有任何区别：　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，应当承担连带赔偿责任，是否属于非全日制合同，或者经用人单位提出，对完成本单位的工作任务造成严重影响，用人单位可以解除劳动合同

[律师回复] 您好，关于工伤赔偿和交通事故赔偿可以兼得？吗这个问题，我的解答如下, 你好，原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条的规定，由于交通事故引起的工伤，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业 或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇，这规定规定了交通事故赔偿后劳动者不能再申请工伤赔偿。
2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》对此不再作相应规定。如果符合工伤保险条例中第十四条第六款中规定的条件发上交通事故且可以认定工伤的可以获得双赔。2004年5月1日起施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损 害，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的， 劳动者可请求第三人承担赔偿责任。 笔者认为，工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，当《工伤保险条例》不再规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”时，劳动者完全 可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通安全法》和《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 的规定获得交通事故损害赔偿。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得，可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。
按照道路交通安全法及工伤保险条例之规定期限可先后主张或同时主张权利。

[律师回复] 您好，关于公司裁员经济补偿金和赔偿金能兼得吗这个问题，我的解答如下, 　　第
一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第
二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第
三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第
四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。第
五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第
六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。第
七、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。第
八、就以上纠纷，无法协商的，建议委托律师搜集相关证据，向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，及时向人民，最大限度的维护你的合法权益。