信用卡逾期跟社保卡有关系吗

[律师回复]
1.如果是个人缴纳社保，是需要本地户口的，除了拿着户口本，还需要身份证，去社保局办理社保即可；
2.如果是企业缴纳社保，则不需要户口本，因为缴纳的是职工社保，只需要提供劳动合同和身份证复印件即可。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 积分入户分值计算表指标类别分值总分
1、学历专科（全日制）70′□　专科60′□高中、中专20′□
2、证书专科（全日制）高级证书90′□　专科高级证书80′□　初中、高中、中专高级证书70′□3.参保情况养老保险3__年=__其它社保险种____年=__养老+其它最高60′
4、居住情况合法产权房未抵押30′□　抵押20′□居住证1___年=__以上只选一类，不叠加
5、年龄情况年龄18-345′□　35-391′□′__年=__　
6、奖励加分献血2__年=__最高6′　义工2__年=__最高10′慈善1__年=__最高3′以上累计不超过15分单位申办积10′□
7、减分指标不良诚信记录-20′__条=__　合计　　注：年龄大于39，每增1岁，减2分，义工满50小时积2分，慈善每两千积1分；单位申办要求须在本单位续缴纳工伤保险6个月以上；您好！请问您是买多少种保险的，养老一3分，其他保险一年一分。

[律师回复] 其实，社保跟户口有关系，其相关规定如下
1.如果是个人缴纳社保，是需要本地户口的，除了拿着户口本，还需要身份证，去社保局办理社保即可；
2.如果是企业缴纳社保，则不需要户口本，因为缴纳的是职工社保，只需要提供劳动合同和身份证复印件即可。

[律师回复] 解答如下,
一、办理社会保障卡针对情况不同办理情况也不同：
1、农村居民和城镇灵活就业(无工作单位或个体工商户等)人员
一般是由村委会、社区或居委会负责收集参保人申请资料，最后交给对应商业银行批量办卡，参保人无需亲自去银行办理。个人应该提供的资料包括：身份证复印件、一张近期白底免冠2寸彩色照片，电话号码和申请书签名。
2、个人直接去银行申办社保卡的情况
首先要了解清楚对应的承办银行；所需资料也是身份证原件和复印件，一张近期白底免冠2寸彩色照片，自己填写申请表并签字确认。
3、有工作单位的人办理社保卡的情况
有固定工作的人，无论是农村居民还是城镇居民，由于社保都是单位代扣代缴，所以一般不需要本人亲自去银行办理，而是单位代为办理，单位特殊规定除外。
二、办理社会保障卡需要的材料：
1、填写完整的社会保障卡发行注册申请表；
2、社会保障卡发行筹备情况说明；
3、符合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本地扩充的应用领域和指标）；
4、按照统一要求设计的卡面样式；
5、本地区社会保障卡管理办法和实施细则；
6、人力资源社会保障部要求提供的其他材料。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　社会保险缴费高低与职工工资收入有直接关系。　　 第一，职工缴费的基数，是根据本人上年月均工资作为缴费基数的，职工的工资高低直接影响到缴费基数。工资越高，缴费基数越高，工资越低缴费基数也越低，　　 第二，为了不让职工的缴费基数差距过大，造成领取退休金差距过大，国家制定了限制政策。　　当职工的工资低于社会平均工资60%时，按照社会平均工资的60%作为缴费基数，当职工的工资高于社会平均工资的300%的，按照社会平均工资300%作为缴费基数。

[律师回复] 一般数据不共享，两者主管机关属于不同政府部门，人口普查与公安人口管理的目的及时效性都不相同

[律师回复]
一、根据《江苏省工资支付条例》第二十九条：劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。该条例第六十四条明确，本条例第二十条用于计算劳动者加班加点工资的标准，第二十四条、第二十八条、第二十九条、第三十条用于计算劳动者提供正常劳动支付月工资的标准，第二十六条用于计算不予支付月工资的标准应当按照下列原则确定：
（一）用人单位与劳动者双方有约定的，从其约定；
（二）双方没有约定的，或者双方的约定标准低于集体合同或者本单位工资支付制度标准的，按照集体合同或者本单位工资支付制度执行；
（三）前两项无法确定工资标准的，按照劳动者前十二个月平均工资计算，其中劳动者实际工作时间不满十二个月的按照实际月平均工资计算。
二、生育津贴：生育津贴按照计发基数乘以职工产假天数计发。计发基数，按职工生育时所在用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数除以30计算。计发天数为：顺产的，128天；难产、剖宫产的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。根据《苏州市职工生育保险管理办法》（苏府规字[2015]2号）规定：生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，生育津贴与产假工资不重复享受。职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位补足；高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。所以如用人单位支付的产假工资小于生育津贴的，应将差额支付给女职工，另如产假工资未足额支付的，应先补足产假工资再与生育津贴比较，如津贴仍高于产假工资的，再将差额支付给职工。

[律师回复] 地税只管按法律收取税金，不管社保的事情。社保缴纳由当地的社保中心收取，一般办理社保时，会让你出示银行账号或存折复印件，作为社保扣缴账户。你如果办理了社保手续，他们会每月自动划款的，不用再通知你。

[律师回复] 不排除对方会以这样的手段催收。如果您想要了解更多，建议描述更详细点，这样我们才能为您提供优质方案。

[律师回复] 您好，针对您的工伤老板赔偿的钱,跟社保赔偿有关系吗问题解答如下, 用人单位承担的工伤保险待遇，与工伤保险基金支付的属于不同的项目。但是，因为用人单位瞒报职工工资，导致工伤保险基金赔付的数额少于工伤职工应当享受的标准的，由用人单位补足差额。《社会保险法》第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；
(二)住院伙食补助费；
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
(九)劳动能力鉴定费。第三十九条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利；
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

[律师回复] 只要不是漏缴，没有关系，生育津贴不受影响

[律师回复] 其实，社保跟户口有关系，其相关规定如下
1.如果是个人缴纳社保，是需要本地户口的，除了拿着户口本，还需要身份证，去社保局办理社保即可；
2.如果是企业缴纳社保，则不需要户口本，因为缴纳的是职工社保，只需要提供劳动合同和身份证复印件即可。

[律师回复] 您好，针对您的办理哪些社保业务跟上面哪些单位有关系?问题解答如下, 各地的情况不尽相同，但总的来说是差不太多的。人力资源和社会保障局（简称人社局）是人事局和劳动局合并之后的名称，是人事方面的行政方管局。社保基金管理局（社保局）是人社局下设的二级局，即归人社局管理。社保服务大厅是社保局办理退休、参保、咨询等业务的一个服务性质的大厅，归社保局管理。人员是社保局的职工。各省的社会保险费的征集模式不同，目前全国有17个省的社会保险的费用是由社会保险委托地税局代收的，因此，地税局和社保局（也可以说是和人社局）是协作关系。

[律师回复] 长期居住证与临时暂住证的区别： 上海市临时居住证，又称暂住证有效期半年，申请时只需提供身份证明和居住租住的证明，办理简便。临时居住证没有转上海户籍的政策。 上海市居住证，有投靠类、人才类等，以人才类居多；有效期在1年及以上，人才类居住证，申请时除身份证明和居住租住证明外（借住在亲戚家的需提供户主户口本或房产证、户主书面同意入住证明、户主所在地居委会证明），还需要提供学历证明、1年期及以上劳动合同、档案存放所在地详细地址（方便调档）、单位营业执照、单位注册资本原件（单位提供）等资料，办理较难、时间较长。

[律师回复] ?
2、社会保险你和单位各自承担各自应该缴纳的那部分费用；
?
3、如果不给你缴纳，你可以去社会保险中心或劳动监察投诉。

[律师回复] 您好，具体情况可与律师电话沟通。

[律师回复] 【法律意见】 满14岁不满16岁，女方自愿的话不算。强奸罪，是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生的行为， 或者故意与不满14周岁的发生性关系的行为。 根据《刑法》第二百三十六条 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑： （一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的； （二）强奸妇女、奸淫幼女多人的； （三）在公共场所当众强奸妇女的； （四）二人以上的； （五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解答如下, 社会福利是社会保障的重要组成部分，它是国家和社会为保障和维护社会成员一定的生活质量，满足其物质和精神的基本需要而采取的社会保障政策以及所提供的设施和相应的服务。社会保险就是社会福利的具体实现工具了，社会保险主要是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险包含在社会福利中内。社会保险保障人员最基本的生活，如养老、医疗、失业等，而社会福利内容更广泛，如养老院、孤儿院的建设、孤寡老人的补贴、大病救助、遗属福利等。社会保险针对参保人员个人，而社会福利针对全社会人员，为全员服务，包括公共娱乐设施都在福利费中列支。还有就是对基本社会保险补充的一部分也包含在福利费中，如补充养老保险、补充医疗保险等。

[律师回复] 解答如下, 社会福利是社会保障的重要组成部分，它是国家和社会为保障和维护社会成员一定的生活质量，满足其物质和精神的基本需要而采取的社会保障政策以及所提供的设施和相应的服务。社会保险就是社会福利的具体实现工具了，社会保险主要是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险包含在社会福利中内。社会保险保障人员最基本的生活，如养老、医疗、失业等，而社会福利内容更广泛，如养老院、孤儿院的建设、孤寡老人的补贴、大病救助、遗属福利等。社会保险针对参保人员个人，而社会福利针对全社会人员，为全员服务，包括公共娱乐设施都在福利费中列支。还有就是对基本社会保险补充的一部分也包含在福利费中，如补充养老保险、补充医疗保险等。

[律师回复] 自杀通常工厂不承担责任，但工厂应积极和家属协商并可作出适当补偿，争取事情妥善解决