灵活就业人员社保缴费满多少年可以领取养老金

一、灵活就业人员社保缴费满多少年可以领取养老金?

灵活就业人员社保缴费满15年，到法定退休年龄后可以领取养老金。

《社会保险法》

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、灵活就业人员首次缴纳社保的流程有哪些?

1、前往社会保险费征收机构办理;

2、携带户口本、身份证和就业证明等材料;

3、申请办理社会保险登记;

4、缴纳社会保险费。

三、社保具有哪些法律特征?

1、强制性。

社会保险是通过立法强制实施的，社会保障的内容和实施都是通过法律进行的。

2、普遍性。

社会保险要求社会化，凡是符合法律规定的所有企业和社会成员都必须参加。

3、福利性。

社会保险不以盈利为目的，实施社会保险完全是为了保障社会成员的基本生活。

四、社保的类型有哪些?

1、养老保险。

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

2、医疗保险。

城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保制度。

3、工伤保险。

工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

4、失业保险。

失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

5、生育保险。

生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。

事实上，我国规定的养老保险的最低缴费年限是15年，灵活就业人员参加的一般都是城镇居民养老保险和医疗保险，如果和用人单位建立了劳动关系，除了养老保险和医疗保险，还可以参加工伤，失业以及生育保险。存缴住房公积金也需要先建立劳动关系。