有违约金的劳动合同模板是固定的吗

最新修订 | 2024-03-01
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张恒律师
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专家导读 劳动合同的模板不是固定的,劳动合同由两部分组成,一个是约定条款,另一个是必备条款。用人单位和劳动者的个人基本信息,劳动合同的期限,员工的劳动报酬,劳动保护和休息休假权利属于必备条款。
有违约金的劳动合同模板是固定的吗

一、有违约金劳动合同模板是固定的吗

并不是,劳动合同的书写应当包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项等内容。

用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

二、劳动合同违约怎么处理

1、用人单位只能在两种情形下约定违约金,即:用人单位提供专项培训,与劳动者签订服务期,用人单位与劳动者签订竞业禁止协议,劳动者违反协议规定的,除这两种情形以外,不得约定违约金。

2、社保关系在劳动合同解除后十五日内,用人单位需要配合劳动者转移,否则劳动者可以到劳动仲裁大队投诉,给劳动者造成损失的,用人单位应当赔偿。

3、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

4、用人单位违反规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。

5、以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

劳动合同的模板并不是固定的,在劳动合同中需要约定劳动者的薪资待遇,工作时间,工作地点,履行合同义务时出现违约情形,违约方要按照合同中的要求支付违约金,承担违约责任签订劳动合同之后,单位和员工约定服务期,约定竞业限制条款时可以明确违约金。

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[律师回复] 您好,针对您的单位违约申请书的模板问题解答如下, 住所地:
法宝代表人:
被申请人:姓名,民族,年月日出生,住省市区楼室。
请求依法撤销人仲案字第号仲裁裁决书
事实与理由:
区劳动人事争议仲裁委员会在审理申请人与被申请人之间的劳动争议时,违反法定程序,直接导致认定事实错误,基于此做出的的常钟劳人仲案字第2号仲裁裁决书显失公正。为此该裁决符合依照中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第四十九条规定“违反法定程序”的申请撤销条件,故特现提出申请撤销。
一、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定,“当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。辩论和质证终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。”
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对这份关键证据,仲裁员在取得后未由申请人进行质证。更未征询申请人的最后意见,即直接用此证据做为判决根据。显然违反了中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定,剥夺了申请人的质证权利和辩论的权利。
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薪金收入明细表,是申请人将申报个人所得税的表格直接抄送给劳动监察大队的。工资一项,该表格中并没有结构分项,只有总数。根据该表根本不能推算出是否发放了争议的加班费。该份明细表与申请人提供的工资发放表并无矛盾之处。根据这一表格仲裁庭不采信申请人提供的工资发放表没有任何道理。
该份证据为“12月正常工资薪金收入明细表”,而申请人与被申请人之间的劳动争议区间为“12月至5月”。该证据与本案没有任何关联性。用距离双方争议时间七个月后的与本案没有关联性的证据作为裁决依据显然是错误的。
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综上,申请人认为,第号仲裁裁决书的作出违反了法定程序,裁决书本身缺少法定签名要件,依法应予撤销,恳请中级人民依法审查,撤销。
中级人民
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朋友所在的公司和客户签了一个合同,现在客户违约了,问下有没有关于合同违约金模板?
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当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。 《合同法》第一百零七条规定“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”,因此,合同中违约条款的约定甚为重要。 违约责任条款约定通常有两种方法:其一是约定专门的违约条款,其二是在质量责任、交付责任等约定的同时进行约定,这比专门的设定违约责任条款更隐蔽,但有一定的局限性。违约责任的约定切勿只是“依法承担违约责任”“依法承担赔偿责任”等等,如此约定必须承担举证责任,否则无法主张赔偿,因此违约责任条款应该明确违约责任实现程序、数额或计算方法,最简便明了的方式就是直接约定违约方支付违约金××元。 违约金条款可与相关的如数量条款、质量责任条款、付款条款、迟延交付责任条款一并约定。违约金条款一般约定为:甲方应当……,未……的,应当向乙方支付违约金…元。 示例如下: 乙方迟延10日交付货物,或不符合第五款第四项要求,甲方有权解除合同,并可要求乙方支付违约金××元。
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  住所:__________________
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1、 支付设计费____元及逾期支付的利息____元;
  
2、 支付违约金____元(或赔偿经济损失____元);
  
3、 本案诉讼费由被告承担。
  事实和理由:
  ____年__月__日,原告和被告签订了一份《__工程设计合同》,约定设计费金额为人民币____元,付款日期为我院全部完成设计图纸交付被告之时,并约定逾期付款按每日__‰支付违约金。合同签订后,我院已按约定履行了全部合同义务,而被告却未按合同完全履行义务,仅陆续支付____元,尚欠设计费____元至今未付。经催要未果,故原告诉至贵院,请求支持原告的诉讼请求,以维护原告的合法权益。
  此 致
  _____人民法院
  具状人:____设计院(盖章)
  法定代表人:____(签章)
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  附:合同副本____份。
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《合同法》
第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民或者仲裁机构予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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第二十九条当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。 当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
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1、支付设计费_______元及逾期支付的利息_______元;
2、支付违约金_______元(或赔偿经济损失_______元);
3、本案诉讼费由被告承担。
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《合同法》第一百一十一条规定“质量不符合约定的应当按照当事人的约定承担责任。对违约责任没有约定或者约定不明确的,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价格或者报酬等违约责任。”
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合同违约不履行
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不履行,又称完全不履行,是指债务人对自己所负义务根本未履行。具体来讲,是指债务人可归责于自己的事由而致合同履行不能,或债务人在合同履行期限到来后能够履行而无正当理由拒不履行的行为。前者指履行不能,后者称拒绝履行。[5]二者的区别,主要反映在债务人于客观和主观两个方面的表现不同。前者不履行是因为客观上无履行能力,而不是主观上不愿履行;后者不履行是由于主观上不愿履行,而不是客观上无履行能力。
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指债务的内容因可归责于债务人的事由而导致客观上根本不可能实现
《合同法》没有明确规定履行不能的概念,其中110条所规定的法律上和事实上的不能履行,是指债务人违约之后的履行能力状态,法院据以确定债务人是否承担实际履行责任,并不是指履行不能的两种情形。在理论上,履行不能分为自始不能和嗣后不能。所谓自始不能,是指债的关系从开始设定之日起就不能履行。[7]对于自始不能,不少学者认为,其合同本身是无效的,因而谈不上违约问题。[8].但其实不然,应具体情况具体分析。如依《合同法》第54条规定,一方以欺诈.胁迫的手段或乘人之危,或因重大误解,使对方或双方在违背真实意思表示的情况下订立合同,属于可撤消合同。此类合同易发生自始履行不能的情形。当撤销权人怠于或放弃行使撤销权,合同效力由不确定状态较为有效,此时则存在违约问题。所谓嗣后不能,是指债成立后由于客观情况发生变化致使债无法履行。[9]理论上一般认为,嗣后不能须基于可归责于债务人的事由才构成违约。
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借条格式没有固定的模板要求,只要保证内容全面且真实就可以了。借条主要就是针对借款的行为飞做出一个书面的协议,避免因口头上的约定导致不必要的纠纷,一旦产生纠纷就需要到法院进行起诉处理了。
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债权债务
我和一个老板签约了一个合同,突然我想要反悔了,所以了解一下,买卖合同违约责任模板是怎么样的,逾期违约最高配额又是多少?
[律师回复]
一、合同法规定的违约金性质是以补偿损失为主,同时兼具一定的惩罚性。当事人可在合同中约定违约金的具体数额,也可以约定违约金的计算方法。
二、一般情况下,法律赋予当事人自由约定违约金的权利。但在某些特别的情况下,法律则可直接对违约金进行干预,以防止合同当事人的权利义务严重失衡。
三、如果约定的违约金明显高于违约行为给守约方造成的损失,违约方可申请法院、仲裁机构下调违约金,以守约方的实际损失为下调标准;如果约定的违约金过低不足以弥补守约方的实际损失,守约方可申请法院或仲裁机构上调违约金,以守约方实际损失为限。
不论下调还是上调,法院、仲裁机构均要同时综合考虑当事人的过错程度、情节、合同履行情况、当事人的逾期利益等多重因素,这些因素对违约金的调整有重大影响。
四、如果你们对模版供应商构成违约,依法需承担违约责任,如约定的违约金过高,你们可依法申请法院下调违约金。至于开发商的逾期付款行为,则属另一法律关系,你们的损失可另行向开发商主张。
  法律依据:
  《中华人民共和国合同法》第114条:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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房屋租赁合约模板
[律师回复] 出租方(甲方): 承租方(乙方): 现有乙方看中甲方要合法出租的房屋,甲方愿意将房屋出租给乙方使用,甲乙双方就乙方支付甲方定金等事宜签订本协议。 一、甲方房屋地址 甲方所拥有的将要出租给乙方的房屋位于上海市区      路   弄(   支弄)  号  室。 二、房屋使用性质 出租房屋的使用性质为    。 三、租赁期限 双方商定租赁期限为年月日起至年月日止。 1、乙方在签订本协议时支付甲方定金币  万  仟  佰元整。甲方收到定金后应书面签收 2、本协议签定后至租期开始前,如甲方违约,则双倍返还上述定金与乙方;如乙方违约,则定金由甲方没收,同时甲方应支付中介方定金的一半作为服务费。 五、房屋租金及管理费 数额:双方商定租金为每月币  万  仟  佰  拾元整。乙方以 形式支付甲方。支付方式为付  押。 物业管理费由方负担。 1、甲乙双方商定在  年  月  日前签订房屋租赁合同,到时甲方应带好房屋产权权利人的有效证件、房地产权证(若是代理人签约,应还带好代理人有效证件和产权权利人的委托书),乙方应带好本人有效证件(公司签约应带好公司有效证件)。甲乙双方任何一方不如期签约可视为违约。 2、甲乙双方商定好的租房附属设施: 甲方:乙方:        中介方: 代理人:代理人:        业务员: 时间:时间:        时 间:。
我和客户签订了合同,但是客户违约了,我想追究责任,那么合同违约诉讼书模板要怎么样呢?内容是什么呢?有什么呢?
[律师回复] 原告:
住所:
法定代表人:
被告:
住所:
法定代表人:
诉讼请求:
风险提示:
诉讼请求必须具体﹑明确,该写的一定要写,因为其事关法院审查的范围。但千万不可不加思考地乱要求,如果无相应的证据来支持你的主张,势必遭到败诉的后果,通常还会因此而向法院支付相应的诉讼费。
另外,诉讼请求应提出具体的数额,不能笼统地说“赔偿原告的一切损失”之类。虽然这是没有争议的,但并不等于在提出诉讼请求时多多益善,比较切合实际的请求数额,不仅可以减收诉讼成本,降低诉讼风险,而且有利于法院的调解和双方当事人的和解,减少讼累。
1、支付设计费_______元及逾期支付的利息_______元;
2、支付违约金_______元(或赔偿经济损失_______元);
3、本案诉讼费由被告承担。
事实和理由:
风险提示:
诉状是个利剑,挑起战争。如果没有写好,那么势必倒过来伤到自己。因此,要摆事实,讲明道理,引用有关法律和政策规定,为诉讼请求的合法性提供充足的依据。摆事实,是要把双方当事人的法律关系,发生纠纷的原因、经过和现状,特别是双方争议的焦点,实事求是地写清楚。讲道理,是要进行分析,分清是非曲直,明确责任,并援引有关法律条款和政策规定。
_______年_____月_____日,原告和被告签订了一份《_____工程设计合同》,约定设计费金额为人民币_______元,付款日期为我院全部完成设计图纸交付被告之时,并约定逾期付款按每日_____%支付违约金。合同签订后,我院已按约定履行了全部合同义务,而被告却未按合同完全履行义务,仅陆续支付_______元,尚欠设计费_______元至今未付。经催要未果,故原告诉至贵院,请求支持原告的诉讼请求,以维护原告的合法权益。
此致
_______人民法院
具状人(盖章):___________
法定代表人(签字):__________
_______年_____月_____日
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