没有签订劳动合同自己离职有赔偿吗？

[律师回复] 离婚协议是自己书写。协商不成，到法院起诉离婚。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十一条 男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。
　　第三十二条 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。
　　人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
　　有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
　　
(一)重婚或有配偶者与他人同居的；
　　
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；
　　
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；
　　
(四)因感情不和分居满二年的；
　　
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
　　一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。

[律师回复] 解答如下, 单位可以自己打印劳动合同，也可以去市劳动局官网进行下载。
劳动合同应当具备以下条款：
一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
三、劳动合同期限；
四、工作内容和工作地点；
五、工作时间和休息休假；
六、劳动报酬；
七、社会保险；
八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
九、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1、签订劳务协议时尽量避免出现符合劳动合同特征的条款和履行方式。 2、签订劳务合同的工种主要是指在一定时期内完成相对的一定量工作的工种，故并不是所有的岗位都可以实行劳务用工模式。主要针对退休(指开始享受养老保险待遇)返聘人员、临时项目用工、季节性用工、人员等。 3、劳务用工的劳务报酬结构应与劳动用工的工资结构分开：即劳务报酬结构中不能出现加班费、迟到扣款、应出勤天数、请假时数、固定加班、自由加班、奖金、补发社保费、房租、水电费、伙食费、工会费、应急基金、公司罚款等涉及公司相关规章制度管理的项目。故不利于公司进行综合管理。所有双方的权利义务均需通过劳务协议来履行，而不是通过规章制度来规范。 4、进行报酬结算时，为避免劳务报酬与工资混淆，应以劳务用工的部门为单位，对劳务费名义造册发放，结算时注明核发依据，如元小时(天、月、件)。一定程度上增加了公司的财务成本。 5、涉及的风险是虽然名义是劳务用工，但实际上却按劳动用工进行管理，则发生争议时，劳动保障部门会按劳动争议来处理。故用劳务用工的方式不便于公司进行管理。 6、劳务用工解除合同的随意性强，不利于保持员工队伍的稳定性，不利于员工的归属感。

[律师回复] 需要公司和劳动者之间签订，不然无效。

[律师回复] 你好，您可以携带合同预约面对面沟通。

[律师回复] 【法律意见】
个体户需要与其招用的员工签订劳动合同。根据法律规定，个体户与其根据需要招用的员工，必须签订劳动合同，履行法律规定的和约定的义务。
【法律依据】
《个体工商户条例》第二十条　个体工商户可以根据经营需要招用从业人员。个体工商户应当依法与招用的从业人员订立劳动合同，履行法律、行政法规规定和合同约定的义务，不得侵害从业人员的合法权益。

[律师回复] 解答如下, 单位可以自己打印劳动合同，也可以去市劳动局官网进行下载。
劳动合同应当具备以下条款：
一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
三、劳动合同期限；
四、工作内容和工作地点；
五、工作时间和休息休假；
六、劳动报酬；
七、社会保险；
八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
九、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

[律师回复] 你好，可能构成犯罪，请问你想问什么问题呢，具体的讲一下。

[律师回复] 您好，登记结婚或共同生活，彩礼一般不予返还，若存在、未办理结婚登记手续、办理结婚登记手续但确未共同生活、婚前给付并导致给付人生活困难的情况除外，建议来电咨询。

[律师回复] 对于夫妻间自己签订的协议有效吗这个问题，解答如下, 协议书在本质上也是合同的一种表现形式，只要内容符合法律规定，双方当事人有相应的民事行为能力，协议就有法律效力。
如果是在签订合同后，双方又签订补充协议的，则补充协议视为对合同的修改和补充，协议是有效的，如果协议与合同有冲突的，则应以后签的协议为准。
夫妻针对双方可能出现的问题制定契约，内容涉及诸多方面，如约定财产的归属，约定一方有不忠行为时给对方的赔偿数额，甚至有约定空床费的情形。
《合同法》第2条第2款规定了：婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定，即关于婚姻关系的协议不能适用《合同法》的有关规定；
但根据《婚姻法》第19条第2款：夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有约束力的规定，《婚姻法》对于夫妻有关财产的约定是给予充分保护的。
只要双方自愿签订的协议，不违反法律的禁止性规定，就应当尊重婚姻当事人的意思自治。按照当事人的约定处理。但如果该协议违反了法律的禁止性规定，则对其效力应予否定。
如有的协议约定婚后双方任意一方提出离婚的，向对方予以赔偿，该约定即为无效，因违法了婚姻自由的基本原则。限制了当事人离婚自由权的行使，不具有法律效力。

[律师回复] 1、最好与对方协商，主动赔偿对方违约金10万元。不然的话，对方可能会起诉，要求你们继续履行合同的。定金2万元可以不用给了，因为违约金和定金只能选择适用一种。 2、《合同法》第一百一十四条规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。　　约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。　　当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。 3、《合同法》第一百一十六条规定：当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。

[律师回复] 【法律意见】
　　《中华人民共和国合同法》第一百一十五条规定，当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。而订金在法律上是不明确的，也是不规范的，在审判实践中一般被视为预付款，它只对给付方形成约束，即给付方对收受方的保证。若收受方违约，只能退回原订金；若给付方违约，收受方会以种种理由把订金抵作赔偿金或违约金而不予退还。
地。

[律师回复] 一般涉及到违法分包的问题，一般该合同是无效的，但是无效并不意味着不能进行支付劳务费或者工程款

[律师回复] 对于自己家签订的协议有法律效力吗？这个问题，解答如下, 一般而言，只要相应的签约主体具有民事行为能力和民事权利能力、协议内容不违法，则相应的协议即具有法律效力。
有效合法的合同的订立原则：
1、合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。
2、当事人依法享有自愿订立合同的的权利，任何单位和个人不得非法干预。
3、当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。
4、当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实守信的原则。
5、当事人订立、履行合同，应当遵循法律、行政法规，尊重社会公德，不得干扰社会经济秩序，损害社会公共利益。

[律师回复] 解答如下, 互惠互利，共同协商解决，通过自查，自评和运营网发电机组应进行定期电网安全评估周期一般不超过5年，仍无法达成一致，签订购电合同的发电业务许可证“和”电网调度该协议的先决条件，发电机组，发电业务许可证申请必须提供证据的发电机组开始接受或核准相应的质量监督机构同意整套的质量监督和检验报告开始，签订购电合同“和”并网调度协议“，应先取得发电业务许可证卡，您可以同时合同（协议）签订的记录，和网络的安全性评估的准备工作首先，协商的原则。许可证申请，尽快完成。作为发电业务原因的结果，后3个月内开始接受没有能够取得电力业务许可证，按照报告。签订购电合同“和”并网调度协议“的过程中。签署购电合同“和”并网调度协议“之前并网运行，并在办公室备案（一式两份）的有关规定：发电企业必须密切关注的启动验收。四新（包括改，扩建）发电机组应满足并网安全性评价标准，评价的应用程序和网络安全。机组启动前验收，购电合同“和”电网调度协议的终止。“新的安全评估（包括更改扩展）发电机组应通过方可进入商业化运营电网电力监管办公室按照规定的满负荷试运行通过验收，电力业务许可证审批程序。新的（包括更改扩展），如确有困难的，提供质量监督和检验报告，以及其他申请材料符合要求一审，以确保所有的工作的有效衔接，如果有任何疑问或争议，双方应本着平等，自愿，但必须附以下条款和条件，电力监管办公室进行调解，验收和校正辅助材料，电力监督管理办公室书面通知可签署的购电合同“和”并网调度协议“

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 答案是可以的，分公司可以自己的名义对外签订合同。本公司设立分公司的目的，就是为了充分地、更方便地开展经营业务，分公司可以自己的名义对外开展业务，当然也包括了签订合同这样重大、不可或缺的环节。分公司在签订合同时，只要加盖分公司的印章就可以了，没有必要每个合同都要到总公司加盖总公司的印章。对于与分公司开展业务的公司或个人来说，也没有必要必须要求分公司在合同上去加盖总公司的印章。只要审查总公司对分公司的授权委托书，以及其登记的营业执照，就能明白总公司授予了分公司哪些业务范围，分公司在总公司的授权范围内所签订的合同就是有效的。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 答案是可以的，分公司可以自己的名义对外签订合同。本公司设立分公司的目的，就是为了充分地、更方便地开展经营业务，分公司可以自己的名义对外开展业务，当然也包括了签订合同这样重大、不可或缺的环节。分公司在签订合同时，只要加盖分公司的印章就可以了，没有必要每个合同都要到总公司加盖总公司的印章。对于与分公司开展业务的公司或个人来说，也没有必要必须要求分公司在合同上去加盖总公司的印章。只要审查总公司对分公司的授权委托书，以及其登记的营业执照，就能明白总公司授予了分公司哪些业务范围，分公司在总公司的授权范围内所签订的合同就是有效的。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 只要法人代表没有与该公司签订竞业限制的条款，就可以与其他公司签订劳动合同的。法人代表是指根据法律，其行为被视为法人的行为，其行为所产生的一切法律权利和义务由其所代表的法人享有和承担。根据《公司法》的规定，公司的法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。“法人代表”是指代表企业法人行为的自然人。根据产生方式，法人代表有三大类：
1、法定代表人其行为无需另外的确认和授权，即可被认为是法人的行为。
2、法定代理人即根据法律规定，在特定条件下，通过一定手续或外在表现形式，其行为视为法人的行为，如法人终止时的清算组。
3、授权代表根据书面或者非书面协议，或者根据民法表见代理的形式，其行为被视为法人的行为。如聘请之律师，法人营业时的营业员，销售代表、总经理等。法人代表是公司授予行使法人权利的自然人。包括法定代表人、法定代理人和授权委托人。法定代表人的权利是自始有效，由法律直接授予。其余两种是由公司授予权利，代表公司行使具体行为的自然人。法定代表人具有以下权利：
1、企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。
2、企业法定代表人可以委托他人代行职责。
3、企业法定代表人在委托他人代行职责时，应有书面委托。法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责，不得委托他人代行。
4、企业法定代表人一般不得同时兼任另一企业法人的法定代表人。因特殊需要兼任的，只能在有隶属关系或联营、投资入股的企业兼任，并由企业主管部门或登记主管机关从严审核。
5、企业法人的法定代表人是代表企业行使职权的签字人。
6、法定代表人的签字应向登记主管机关备案。法定代表人签署的文件是代表企业法人的法律文书。

[律师回复] 购车协议已签订，已具备了法律效益，你现在单方面退出属于毁约，订金是肯定没有的，投诉也无门。如果你确实不想要这车了，建议你跟4S店销售经理协商，协商当然是你处于弱势，所以尽量避免过激语言，晓之以理、动之以情，尽量道明自己的难处

[律师回复] 书面催告下车行，言明要求在一定时间内必须提车，超出这个时间将解除合同