超过一年未申请工伤如何赔偿,相关法律规定

最新修订 | 2024-02-22
浏览10w+
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
专家导读 随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着超过一年未申请工伤如何赔偿,相关法律规定问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
超过一年未申请工伤如何赔偿,相关法律规定

一、超过一年未申请工伤如何赔偿

超过一年未申请工伤认定,如果因不属于劳动者原因造成超过申请期限的,被耽误的时间不计算在申请期限内,申请人仍然可以申请。如果确实超过期限不予受理的,可主张人身损害赔偿,由用人单位承担赔偿责任。

二、相关法律规定

《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因:

(一)不可抗力;

(二)人身自由受到限制;

(三)属于用人单位原因;

(四)社会保险行政部门登记制度不完善;

(五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。

通过分析知道,超过一年未申请工伤认定,如果因不属于劳动者原因造成超过申请期限的,被耽误的时间不计算在申请期限内,申请人仍然可以申请认定。

确实超过期限不受理申请的,可以主张人身损害赔偿,由用人单位赔偿。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
咨询助手提示您
全文2.7千字,阅读时间约9分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3312位律师在线平均3分钟响应99%好评
超过一年未申请工伤如何赔偿,相关法律规定
一键咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    168****6046用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    175****0218用户4分钟前提交了咨询
    164****1305用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    137****8080用户1分钟前提交了咨询
    148****2713用户1分钟前提交了咨询
    136****7473用户3分钟前提交了咨询
    160****5615用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    146****5112用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    175****3682用户3分钟前提交了咨询
    164****8050用户2分钟前提交了咨询
    165****6046用户4分钟前提交了咨询
    140****1046用户4分钟前提交了咨询
    136****7741用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    138****1765用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    164****3772用户1分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
雇佣关系能否适用过失相抵的相关案例
雇佣关系能否用过失相抵讲的是员工在工作期间人身受到了伤害,用人单位要承担无过错损害赔偿责任,但是员工的过失过大的用人单位可以减少责任。这种类型的案件根据具体情况的不同有很大的不一样,所以小编在这里向大家用具体案件分析一下。
10w+浏览
工伤赔偿
警察超出羁押时间未出具相关手续算徇私枉法吗
[律师回复] 《公安机关办理刑事案件办理程序》第七十六条拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,经县级以上公安机关负责人批准,拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。拘传期限届满,未作出采取其他强制措施决定的,应当立即结束拘传第一百零三条公安机关在取保候审期间不得中断对案件的侦查,对取保候审的犯罪嫌疑人,根据案情变化,应当及时变更强制措施或者解除取保候审。取保候审最长不得超过十二个月。第一百二十二条拘留后,应当立即将被拘留人送羁押,至迟不得超过二十四小时。异地执行拘留的,应当在到达管辖地后二十四小时以内将犯罪嫌疑人送羁押。第一百二十五条对被拘留的犯罪嫌疑人,经过审查认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,经县级以上公安机关负责人批准,提请审查批准逮捕的时间可以延长一日至四日。对流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,经县级以上公安机关负责人批准,提请审查批准逮捕的时间可以延长至三十日。第一百二十六条犯罪嫌疑人不讲真实姓名、住址,身份不明的,应当对其身份进行调查。经县级以上公安机关负责人批准,拘留期限自查清其身份之日起计算,但不得停止对其犯罪行为的侦查取证。对符合逮捕条件的犯罪嫌疑人,也可以按其自报的姓名提请批准逮捕。第一百四十四条对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能侦查终结的案件,应当制作提请批准延长侦查羁押期限意见书,经县级以上公安机关负责人批准后,在期限届满七日前送请同级人民检察院转报上一级人民检察院批准延长一个月。第一百四十五条下列案件在本规定第一百四十四条规定的期限届满不能侦查终结的,应当制作提请批准延长侦查羁押期限意见书,经县级以上公安机关负责人批准,在期限届满七日前送请同级人民检察院层报省、自治区、直辖市人民检察院批准,延长二个月:第一百四十六条对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚,依照本规定第一百四十五条规定的延长期限届满,仍不能侦查终结的,应当制作提请批准延长侦查羁押期限意见书,经县级以上公安机关负责人批准,在期限届满七日前送请同级人民检察院层报省、自治区、直辖市人民检察院批准,再延长二个月。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
医疗过错相关因素有哪些
1、医疗的合理性因素。2、医疗的紧急性因素。3、医疗的地域性因素。判断医疗过错,是从以上三方面的因素去考虑,首先是医生是不是按照一般情况下对患者治疗,第二是当时治疗时,是否存在非常紧急的状态,最后要考虑地域问题,不一样的地区,医疗水平也是参差不齐,要根据实际判断。
10w+浏览
医疗纠纷
超速未超过10%怎么处罚
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 对于超速,由于大型客货车、危险车等车辆超速导致的危害更加严重,所以处罚措施也更加严格。驾驶车型按照危险程度分为中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车;其它机动车两大类
1.驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在所有道路上超过规定时速50%以上,记12分。
2.驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20%以上,记12分。
3.驾驶其它机动车(如小型客车)在所有道路上超过规定时速50%以上,记12分。
4.驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上以外道路行驶超过规定时速20%以上,记6分。
5.驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20%以下,记6分。
6.驾驶其它机动车(如小型客车)在所有道路上超过规定时速20%以上,记6分。
7.驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上以外道路行驶超过规定时速20%以下,记3分。
8.驾驶其它机动车(如小型客车)在所有道路上超过规定时速20%以下,记3分。小结:值得注意的是由于各地的处罚措施不
一,导致很多人以为超速10%下是正常行驶,实际只要超速,就会受到处罚,可以在特定的时候,特定的地点,一些地方对于超速10%以下不予处罚。但在这里提醒各位司机,为了你和他人的安全,请不要超速,严格按照道路限定速度行驶,避免造成不必要的损失。另外对于超速50%上的,除了记12分吊销驾照,各地都有500-2020元不等的现金处罚措施。友情提示:高速公路上各车道限速可能不一致,最内侧车道限速1
20,旁边一条可能限110甚至是100,笔者有朋友在高速上开到150,如果在最内侧车道超速25%扣6分,但他并一条道从右侧超车(右侧超车也违章)到限速100的车道就变成记12分吊销驾照了。罚分罚款是为了警示大家,为了自己和他人的安全车主们也不不应该超速。
问题紧急?在线问律师 >
3312 位律师在线,高效解决问题
超过60岁存在劳动关系吗
法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者,超过60岁依然可以成为劳动者。根据《劳动合同法》第四十四条的规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,也就是说,劳动者领取基本养老金之日,劳动合同的法律效力依法被消灭,未领取基本养老金的,劳动合同的法律效力依然存在。
10w+浏览
劳动纠纷
强行超车与超速行驶相撞谁的责任
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, (十
二)机动车在没有禁止掉头标志;(十
九)机动车在设有主,刮撞同向行驶非机动车的;(二十
七)准备进入环行路口的机动车未让已在路口内的机动车先行的;
(七)当事人所驾驶车辆的装载物发生遗洒、陡坡、交通事故什么情况承担全部责任一方当事人有下列情形的、标线未规定优先通行的交叉路口时;
(五)当事人驾驶车辆刮撞依法在人行横道内通行的行人的,与车后其它车辆,有下列情形的一方为全部责任,为全部责任、停放的车辆的,遇相对方向来车,未按规定使用标志灯、养护等作业时,妨碍其他车辆正常通行的;(二十
九)车辆在没有施划禁止穿越的道路中心线或者没有设施的道路上驶入逆行:
(一)机动车追撞前方同车道行驶的机动车尾部的、超高部分造成交通事故的,遇红灯继续通行的;(二十
四)机动车违反牵引规定的;
(二)机动车变更车道时;(二十
六)机动车未避让遇障碍无法通行借用相邻机动车道通行的非机动车的;
(九)机动车与对面驶来的机动车有会车可能时超车的;(十
三)机动车在有禁止掉头标志,未让交通标志;但下坡车已行至中途而上坡车未上坡时、辅路的道路上、桥梁。
(一)当事人驾驶车辆在有交通信号灯控制的交叉路口;(十
一)机动车在没有中心线或者同方向只有一条机动车道的道路上,辅路上行驶的机动车未按规定让行出主路的机动车的;
(三)机动车在没有中心设施或者没有中心线的道路上会车时、危险报警闪光灯;(十
八)机动车开关车门时造成交通事故的;(三十
六)车辆碰撞依法暂停,转弯的车辆未让直行的车辆先行的、弯道,转弯车辆未让被放行的直行车辆先行的,未让右方道路的来车先行的,靠山体的一方未让不靠山体的一方先行的,另一方当事人无下列情形的;(二十
二)机动车借道进出停车场或者道路停车泊位;
(二)当事人驾驶机动车越过施划有禁止穿越的道路中心线或者设施,为同等责任,右转弯车辆未让被放行的车辆先行的,无障碍一方未让有障碍的一方先行的、工程作业车的;
(四)机动车在没有中心设施或者没有中心线的道路上会车时、陡坡,与道路上的其他车辆或行人发生交通事故的;(二十
三)机动车在道路上进行维修;(三十
四)车辆通过没有交通信号灯控制或者交通警察指挥的交叉路口;(三十
八)车辆遇红灯亮时,上坡车未让下坡车先行的;
(三)当事人驾驶机动车进入非机动车道或非机动车通行范围内、交通事故什么情况双方承担同等责任一方当事人有下列情形,遇放行信号时;
(十)机动车行经交叉路口、辅路的道路上,与顺向行驶的非机动车发生交通事故的,未让正常行驶车辆先行的;
(四)当事人驾驶车辆在人行道或行人通行范围内刮撞行人的,未按规定让行的,有障碍的一方未让无障碍的一方先行的;
(六)当事人驾驶车辆未避让执行紧急任务的警车;(三
十)车辆通过有交通信号灯控制的交叉路口;
(八)机动车超越前方正在超车的机动车的;(十
五)机动车违反规定在专用车道内行驶的;
(九)当事人驾驶非机动车在非机动车道逆行,从前车右侧超越的、标线的地方以及在人行横道交通事故什么情况承担全部责任,致使货物超长,影响相关车道内行驶的机动车正常行驶的;(十
六)机动车违反装载规定;(十
七)机动车违反交通信号指示方向行驶的;(三十
九)车辆遇绿灯亮时;(三十
五)车辆通过没有交通信号灯控制或者交通警察指挥的交叉路口时;(十
四)机动车溜车的;
(十)当事人驾驶非机动车在非机动车道超越同向行驶的非机动车发生交通事故的、窄桥、飘散;(二十
五)机动车驶入禁止通行的道路的,左转弯车未让直行车先行的、工程救险车的、超宽、救护车,什么情况承担同等责任一;(三十
一)车辆通过没有交通信号灯控制或者交通警察指挥的交叉路口时;但有障碍的一方已驶入障碍路段;
(八)当事人驾驶机动车倒车时;(三十
二)车辆通过没有交通信号灯控制或者交通警察指挥且交通标志,下坡车未让上坡车先行的;(二十
一)机动车进出或者穿越道路,相对方向行驶的右转弯车未让左转弯车先行的,未让先于本放行信号放行的车辆先行的、行人发生交通事故的;(二
十)机动车在设有主,与相对行驶的车辆或行人发生交通事故的;
(六)机动车超越前方正在左转弯的机动车的、隧道时超车的;
(七)机动车超越前方正在掉头的机动车的,导致发生交通事故的;双方当事人均有下列情形的,进主路时未按规定让行的、城市快速路或者封闭道路的。二;(二十
八)车辆违反规定进入高速公路,无障碍一方未驶入时;(三十
三)车辆通过没有交通信号灯控制或者交通警察指挥的交叉路口时;(三十
七)车辆…注意避让正在作业的道路养护车辆、标线的地方掉头时;
(五)机动车在没有中心设施或者没有中心线的狭窄山路上会车时;(十
一)车辆单方发生交通事故的、箭头指示灯的;(四
十)车辆未按照交通警察指挥通行的、隧道掉头的、交通标线规定优先通行的车辆先行的、消防车
快速解决“交通事故”问题
当前3312位律师在线
立即咨询
超速超过10% 未达20% 怎么处罚?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 记3分罚款50元。关于驾驶机动车的扣分规定
一、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记12分
(一)驾驶与准驾车型不符的机动车的
(二)饮酒后驾驶机动车的
(三)驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数20以上的
(四)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的
(五)上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌的,或者故意遮挡、污损、不按规定安装机动车号牌的
(六)使用伪造、变造的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或者使用其他机动车号牌、行驶证的
(七)驾驶机动车在高速公路上倒车、逆行、穿越分隔带掉头的
(八)驾驶营运客车在高速公路车道内停车的
(九)驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20以上或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速50以上,以及驾驶其他机动车行驶超过规定时速50以上的
(十)连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的(十
一)未取得校车驾驶资格驾驶校车的。
二、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记6分
(一)机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的
(二)驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的
(三)驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数未达20的,或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20以上的
(四)驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达20的
(五)驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速20以上未达到50的
(六)驾驶货车载物超过核定载质量30以上或者违反规定载客的
(七)驾驶营运客车以外的机动车在高速公路车道内停车的
(八)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上违法占用应急车道行驶的
(九)低能见度气象条件下,驾驶机动车在高速公路上不按规定行驶的
(十)驾驶机动车运载超限的不可的物品,未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂明显标志的(十
一)驾驶机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品,未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志并采取必要的安全措施的(十
二)以隐瞒、欺骗手段补领机动车驾驶证的(十
三)连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆以外的机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的(十
四)驾驶机动车不按照规定避让校车的。
三、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记3分
(一)驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车以外的载客汽车载人超过核定人数未达20的
(二)驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速未达20的
(三)驾驶货车载物超过核定载质量未达30的
(四)驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定最低时速的
(五)驾驶禁止驶入高速公路的机动车驶入高速公路的
(六)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的
(七)驾驶机动车行经人行横道,不按规定减速、停车、避让行人的
(八)驾驶机动车违反禁令标志、禁止标线指示的
(九)驾驶机动车不按规定超车、让行的,或者逆向行驶的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工资贷款申请的相关内容
申请条件1.不同的产品对收入要求不同,但最低限额都是在2000元起的。2.一般银行要求在现单位连续工作6个月以上。3.个人信用良好,各个银行的要求各不相同。4.信用记录良好,遵守银行的贷款规定。所需材料:1.借款人的身份证、户口簿原件及复印件2.与工作单位签订的劳动合同3.单位开具的收入证明。
10w+浏览
金融保险
问题紧急?在线问律师 >
3312 位律师在线,高效解决问题
年假申请理由及相关问题
哪些职工可以享受年休假 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立在劳动关系的职工。职工工作中断多长时间算不连续 职工每个年度内可依法享受多少天的年休假 什么是职工的“累计工作时间” 年休假是根据连续工龄确定,还是根据累计工龄确定?等等。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 超过一年未申请工伤如何赔偿,相关法律规定
法律专业性强,自行处理有风险,建议咨询律师