民法典中当财产受到损害该怎样解决

[律师回复] 您好。一般认为，不满10周岁的人及不能辩认自己行为的精神病人为无民事行为能力人。我国《侵权责任法》第38条规定：“无民事行为能力人在幼儿国、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。”　　也就是说，依照该法，对于无民事行为能力人受到损害的学校责任，适用过错推定原则，即如果学生在校期间发生损害时，先推定教育机构存在过错，除非幼儿园、学校等教育机构能够证明自己确实尽到了教育、管理职责，否则就应对学生在校期间受到的损害承担赔偿责任。您的女儿是受老师的指派下楼去叫其他小朋友的过程中受伤的，因此，幼儿园应对您女儿的受伤承担赔偿责任。

[律师回复] 不是啊，从2017年10月1日起诉讼时效是三年，

[律师回复] 离婚女方有权要求平均分割夫妻共同财产，如果男方有法律规定的情形导致离婚的，作为无过错方，女方也有权请求损害赔偿。其他额外要求，法院不会支持的。婚姻法：第三十九条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；

[律师回复] 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

[律师回复] 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

[律师回复] 无、限制民事行为能力人致人损害，监护人应承担赔偿责任。监护人必须在日常生活中给与被监护人必要的关心和照料，并有义务对被监护人进行德育、智育、体育等方面的培养和教育，约束被监护人的行为，防止其实施不法行为。如果监护人不履行职责，导致被监护人实施了损害国家、集体的财产权利或其他人的人身或财产权利的行为，监护人必须对被监护人所造成的损害负担赔偿责任。监护人能够证明自己确实尽了监护职责的，可以减轻他的责任。

[律师回复] 无、限制民事行为能力人致人损害，监护人应承担赔偿责任。监护人必须在日常生活中给与被监护人必要的关心和照料，并有义务对被监护人进行德育、智育、体育等方面的培养和教育，约束被监护人的行为，防止其实施不法行为。如果监护人不履行职责，导致被监护人实施了损害国家、集体的财产权利或其他人的人身或财产权利的行为，监护人必须对被监护人所造成的损害负担赔偿责任。监护人能够证明自己确实尽了监护职责的，可以减轻他的责任。

[律师回复] 　医疗过错精神损害赔偿多少精神损害抚慰金：受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。，一般情况下，医疗过错的赔偿标准显然高于医疗事故的赔偿标准。精神损失费赔偿没有特别具体的数额标准，但是要依据以下原则：如：侵权人的过错程度；侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；侵权行为所造成的后果；侵权人的获利情况；侵权人承担责任的经济能力；受诉所在地平均生活水平等。严重精神损害赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元；一般性精神损害赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元。

[律师回复] 解答如下, 根据我国《合同法》第四百零六条……无偿的委托合同，因受托人的故意或者重大过失给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿损失。因此，即使是无偿的委托合同，受托人一样要尽到委托注意义务，不得故意或者过失的损害委托人或者第三人(你这里的致第三人损害实质上也就对委托人造成了损害)，只是注意义务没有有偿委托合同所要求的高。请理解：受委托人是以委托人名义行使委托权利义务的，依照委托人委托内容行事的法律后果由委托人承担;相反，受委托人超出委托内容行事的法律后果则具有可追认性(即委托人承认的则由委托人承担，否则收委托人自己承担该法律后果)。所以，受委托人故意或者过失造成第三人损害的，委托人总不可能自愿承担这个不利后果吧，那么这个损失自然就是由受委托人自己承担了，即是受委托人故意或者重大过失(在无偿委托合同中，过失必须为重大过失)对第三人造成损害的，由受委托人承担责任。相反，不可抗力或者受委托人不存在过失或者过失轻微时，则由委托人与受委托人承担连带责任。中顾法律合同法频道为您整理合同纠纷相关知识，合同效力栏目分类齐全，欢迎浏览，感谢您的访问。

[律师回复] 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

[律师回复] 无、限制民事行为能力人致人损害，监护人应承担赔偿责任。监护人必须在日常生活中给与被监护人必要的关心和照料，并有义务对被监护人进行德育、智育、体育等方面的培养和教育，约束被监护人的行为，防止其实施不法行为。如果监护人不履行职责，导致被监护人实施了损害国家、集体的财产权利或其他人的人身或财产权利的行为，监护人必须对被监护人所造成的损害负担赔偿责任。监护人能够证明自己确实尽了监护职责的，可以减轻他的责任。

[律师回复] 无、限制民事行为能力人致人损害，监护人应承担赔偿责任。监护人必须在日常生活中给与被监护人必要的关心和照料，并有义务对被监护人进行德育、智育、体育等方面的培养和教育，约束被监护人的行为，防止其实施不法行为。如果监护人不履行职责，导致被监护人实施了损害国家、集体的财产权利或其他人的人身或财产权利的行为，监护人必须对被监护人所造成的损害负担赔偿责任。监护人能够证明自己确实尽了监护职责的，可以减轻他的责任。

[律师回复] 对此类案件的处理，理论界有两种观点。一是附带民事损害赔偿应当充分吸收单纯民事赔偿中衡平原则的合理内容，在确定侵权赔偿范围时，必须充分考虑被告人赔偿能力，以已经查明的被告人现有的财产份额为限，并以此作为判决依据之一，恰当下判。如果被告人有全部赔偿能力，就判全部赔偿，如果仅有部分赔偿能力，就判处部分赔偿，如果确无赔偿能力，则判不予赔偿。另一种观点认为，在解决附带民事诉讼赔偿问题时，应适用全部赔偿原则，被告人承担赔偿责任的范围，应当与侵权行为造成实际经济损失的范围对等，不能因被告人赔偿能力有限或没有赔偿能力而少赔或不赔。理论上的分歧，带来了审判实践中的做法不一。据调查，当前对被告人确无赔偿能力的附带民事诉讼案件处理的方式主要有：一是按实际损害赔偿原则，判决赔偿；二是判决不予赔偿；三是裁定驳回；四是在裁判文书的主文部分不予判决或裁定，只是在判决的“本院认为”部分，阐明不予赔偿的理由。笔者主张对因人身权利受到犯罪侵害或财产被犯罪分子毁坏的附带民事诉讼应同普通民事诉讼一样，不论被告人有无经济赔偿能力，应根据被害人的实际损害全额判赔。 首先，应明确刑事附带民事诉讼制度设立的宗旨。我国设立附带民事诉讼制度的根本在于依法、公正、高效地保护被害人的合法权利。一方面在程序上利于当事人诉讼，免遭讼累；另一方面在实体上使刑事被害人所遭受的不法侵害能在经济上、物质上得到及时的补偿。如果在附带民事诉讼中查明目前被告人无赔偿能力，不按实际损害判决赔偿，以后，被害人发现被告人有赔偿能力，另行提起民事诉讼又超过了诉讼时效，被害人的损失追偿就得不到保证。 其次，关于附带民事诉讼的立法演变。关于附带民事诉讼的司法解释主要体现在三个司法解释之中，一是最高《关于审理刑事案件程序的具体规定》（以下简称《具体规定》），二是《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》（以下简称《解释》），三是《最高人民法院关于刑事附带民事诉讼范围问题的规定》（以下简称《规定》）明确了在受理附带民事诉讼时应考虑当事人的赔偿能力，如果被害人不能提供证据证实被告确有财产可供赔偿的，人民法院应裁定驳回。但《解释》和《规定》均取消了类似的规定，而是规定人民法院审理附带民事诉讼案件，依法判决后，查明被告人确实没有财产可供执行的，应当裁定中止或终结执行。该立法的旨意是对被害人不能提供证据证实被告人确有财产可供赔偿的，或被告人确无赔偿能力的，人民仍应受理并依法判决。进入执行程序后，如查明被告人确实没有财产可供执行的，再裁定中止或终结执行。按照新法优于旧法的原则，现在审理刑事附带民事诉讼案件应以《解释》和《规定》为准。 第三，从《规定》的内容来看，被害人因犯罪行为遭受的物质损失主要有两种：一是因人身权利受到犯罪侵犯或者财物被犯罪分子毁坏而遭受物质损失；二是犯罪分子非法占有、处置被害人财产而使其遭受的物质损失。以上二种损失，在《规定》实施之前，均是可通过附带民事诉讼的途径解决的。最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释（试行）》（以下简称《解释（试行）》） 第八十六条规定：“因犯罪行为遭受物质损失，依照刑法有关规定，已经得到退赔而仍不能弥补损失的被害人，也可以提起附带民事诉讼”。《解释（试行）》下发后，对因盗窃、诈骗等财产犯罪遭受的物质损失也可提起附带民事诉讼，各普遍感到附带民事诉讼的范围过宽，影响刑事案件的及时审结。正基于此，《规定》才将附带民事诉讼的范围限定于赔偿 第一种损失，而将 第二种损失排出附带民事诉讼之外，规定以民事诉讼方式解决。《规定》的立法精神是，对这两种损失，受害人均应受偿，只是可选窢担促杆讵访存诗担涧择不同的途径。同是犯罪行为造成的物质损失，如果按附带民事诉讼要考虑被告人的赔偿能力，而以民事诉讼解决即不考虑被告人的赔偿能力显然与立法精神不符。而且 第一种损失，被害人并非仅可以通过附带民事诉讼追偿，按照《解释》 第八十九条规定，被害人如果不提起附带民事诉讼也可在刑事审判生效后另行提起民事诉讼，倘若附带民事诉讼的赔偿依被告人的赔偿能力而判决，而另行提起的民事诉讼又按实际损害赔偿原则判决，势必出现一事出两果的尴尬局面。 第四，民事责任与民事责任能力不同。前者解决的是违法行为的责任性质，是一个审判阶段的问题，而后者则是履行能力问题，是一个执行阶段的问题。

[律师回复] 无、限制民事行为能力人致人损害，监护人应承担赔偿责任。监护人必须在日常生活中给与被监护人必要的关心和照料，并有义务对被监护人进行德育、智育、体育等方面的培养和教育，约束被监护人的行为，防止其实施不法行为。如果监护人不履行职责，导致被监护人实施了损害国家、集体的财产权利或其他人的人身或财产权利的行为，监护人必须对被监护人所造成的损害负担赔偿责任。监护人能够证明自己确实尽了监护职责的，可以减轻他的责任。

[律师回复] 根据《中华人和国消费者权益保护法》，消费者享有以下权利：
（一）消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利，简称安全权（二）消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利，简称知情权（三）消费者享有自主选择商品或者接受服务的权利，简称自主选择权（四）消费者享有公平交易的权利，简称公平交易权（五）消费者享有依法获得赔偿的权利，简称依法求偿权（六）消费者享有依法成立维护自身合法权益的社会团体的权利，简称结社权（七）消费者享有获得有关消费和消费者权益保护方面的知识的权利，简称获得有关知识权（八）消费者在购买、使用商品和接受服务时，享有其人格尊严、民族风俗习惯得到尊重的权利，简称人格尊严和民族风俗习惯受尊重权（九）消费者享有对商品和服务以及保护消费者权益工作进行监督的权利，简称监督权当消费者的权利受到侵犯时,可以采取第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 雇员事雇佣遭受身损害雇主应承担赔偿责任雇佣关系外第三造雇员身损害赔偿权利请求第三承担赔偿责任请求雇主承担赔偿责任雇主承担赔偿责任向第三追偿雇员事雇佣安全产事故遭受身损害发包、包知道或者应知道接受发包或者包业务雇主没相应资质或者安全产条件应与雇主承担连带赔偿责任属于《工伤保险条例》调整劳关系工伤保险范围适用本条规定规定认定施工单位系雇主承担赔偿责任我认院作妥原告诉告身损害赔偿纠纷事由错误本案属于工伤事故应按工伤保险条例处理原：原告书明确表明自告招用建筑农民工工劳程受伤告承认虽未与原告签劳合同系单位招用电焊工原告告工作受伤应属于工伤应提起侵权损害赔偿应按工伤保险处理《工伤保险条例》第2条规定华民共境内各类企业案例：原告系农民工告（施工单位）工施工程建建筑跌落受伤遂向民院诉告身损害赔偿院依据《高民院关于审理身损害赔偿案件适用律若干问题解释》第十条、雇工体工商户（简称用单位）应依照本条例规定参加工作保险本单位全部职工或者雇工（称职工）缴纳工伤保险费华民共境内各类企业职工体工商户雇工均依照本条例规定享受工伤保险待遇权利据我境内各类企业、雇工体工商户职工发工伤事故均应按照《工伤保险条例》进行处理依应参加工作保险统筹用单位劳者即使用单位没给劳者建立工伤保险关系工伤事故遭受身损害应按照《工伤保险条例》相关规定处理农民工未与施工单位签订劳合同事雇佣本案告系具建筑企业资质合企业原告系农民工二者虽未签订劳合同应该属于劳关系原告施工程受伤属于工伤事故根据《高民院关于审理身损害赔偿案件适用律若干问题解释》第十二条规定

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 雇员事雇佣遭受身损害雇主应承担赔偿责任雇佣关系外第三造雇员身损害赔偿权利请求第三承担赔偿责任请求雇主承担赔偿责任雇主承担赔偿责任向第三追偿雇员事雇佣安全产事故遭受身损害发包、包知道或者应知道接受发包或者包业务雇主没相应资质或者安全产条件应与雇主承担连带赔偿责任属于《工伤保险条例》调整劳关系工伤保险范围适用本条规定规定认定施工单位系雇主承担赔偿责任我认院作妥原告诉告身损害赔偿纠纷事由错误本案属于工伤事故应按工伤保险条例处理原：原告书明确表明自告招用建筑农民工工劳程受伤告承认虽未与原告签劳合同系单位招用电焊工原告告工作受伤应属于工伤应提起侵权损害赔偿应按工伤保险处理《工伤保险条例》第2条规定华民共境内各类企业案例：原告系农民工告（施工单位）工施工程建建筑跌落受伤遂向民院诉告身损害赔偿院依据《高民院关于审理身损害赔偿案件适用律若干问题解释》第十条、雇工体工商户（简称用单位）应依照本条例规定参加工作保险本单位全部职工或者雇工（称职工）缴纳工伤保险费华民共境内各类企业职工体工商户雇工均依照本条例规定享受工伤保险待遇权利据我境内各类企业、雇工体工商户职工发工伤事故均应按照《工伤保险条例》进行处理依应参加工作保险统筹用单位劳者即使用单位没给劳者建立工伤保险关系工伤事故遭受身损害应按照《工伤保险条例》相关规定处理农民工未与施工单位签订劳合同事雇佣本案告系具建筑企业资质合企业原告系农民工二者虽未签订劳合同应该属于劳关系原告施工程受伤属于工伤事故根据《高民院关于审理身损害赔偿案件适用律若干问题解释》第十二条规定

[律师回复] 朋友，对方“私闯民宅故意损坏财产”，该行为明显违法，你可报警处理，公安机关可根据《治安管理处罚法》查处。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 财产损害赔偿和解协议书 甲方：(赔偿方) 乙方：(受赔偿方) 在2009年八月位于青松苑小区五号楼402室被502室水淹一事，所造成的财产损害赔偿。现经过甲乙双方充分协商，在平等自愿的基础上，现达成如下赔偿协议： 一、甲方由于未尽到安全义务，而将乙方的房屋所造成的损害，进行经济赔偿，由甲方一次性赔付乙方(2000元)大写贰仟元 。 二、本次损害当中由于502室的承租人，未尽到安全义务，也应当承担赔偿责任，在赔偿的经济损失中，承担总赔偿额的(1000元)壹仟元。房主承担(1000元)壹仟元。房主与承租人共承担贰仟元正。 三、本次处理属一次性处理，在本协议签订后乙方不得就本次财产损害，再次向甲方要求赔偿。 四、本协议签字履行后便生效，望双方相互遵守并履行本协议。 五、本协议一式四份，双方当事人每人各持一份。 甲方： 乙方： 2009年10月14日 财产损害赔偿纠纷投诉途径 《中华人民共和国行政诉讼法》第六十七条规定：“公民、法人或者其他组织的合法权益受到或者工作人员作出的具体行政行为侵犯造成损害，有权请求赔偿。公民、法人或者其他组织单独就损害赔偿提出请求，应当先由解决。对的处理不服，可以向人民提讼。” 《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十三条规定：“被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。”

[律师回复] 医疗过错精神损害赔偿多少精神损害抚慰金：受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。，一般情况下，医疗过错的赔偿标准显然高于医疗事故的赔偿标准。精神损失费赔偿没有特别具体的数额标准，但是要依据以下原则：如：侵权人的过错程度；侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；侵权行为所造成的后果；侵权人的获利情况；侵权人承担责任的经济能力；受诉所在地平均生活水平等。严重精神损害赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元；一般性精神损害赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元。