已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
劳动关系不签合同受劳动法保护吗
最新修订
|
2024-08-24
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟理昕律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：140人
专家导读
劳动关系中不签合同受《劳动法》保护，没有书面劳动合同反而意味着公司要承担诸多的法律后果，员工的各项合法权益都不会受到影响，建立用工关系满一个月不满一年都没有签过书面合同的，员工可以跟公司要双倍工资。
不签合同受《劳动法》保护，没有签劳动合同的可以要求公司支付双倍工资。
《劳动合同法》
第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二、公司不签劳动合同需要承担哪些法律责任?
(一)未签劳动合同需赔双倍工资。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。
(二)视为已签订无固定期限合同关系成立。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
(三)单位不能以试用不合格为由辞退职工。
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。因此签了合同约定了试用期，企业就能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退职工且不用支付经济补偿金。而未签劳动合同就不存在试用期的问题，辞退职工就必须给付经济补偿金。
(四)未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。
法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行，劳动者可向部门投诉。
三、不签劳动合同如何证明劳动关系?
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
事实劳动关系不会因为没有书面劳动合同法律就不保护员工的合法权益，所以对员工来讲不签合同受劳动法保护，实际上不和员工签劳动合同也不能免于公司要承担的其他法定义务，如果公司没有签合同也没有交社保，应尽早到相应的行政主管部门投诉。
看完还有疑惑？建议直接问律师
最快9秒应答
拓展阅读
· 年普法人次15亿+问题没解决? 125200人选择咨询律师
劳动关系不签合同受劳动法保护吗
一键咨询
徐州有问题找本地律师
大家也在问
为你推荐
劳务关系受劳动法保护吗
劳务关系并不适用于劳动法的调整范畴。
唯有建立在劳动关系基础上的双方，才适合将劳动合同时效性纳入考虑的范围内进行相关处理和解决。
劳动力关系在适用法律层面上，通常会受到《劳动法》及《劳动合同法》的制约；然而，劳务关系则更多地受到《民法典》这一更为宽泛的法律框架的规范和约束。
10w+浏览
劳动纠纷
同居关系受法律保护吗
[律师回复] 您好，关于同居关系受法律保护吗这个问题，我的解答如下, “同居”即男女双方在一起持续、稳定的共同居住。同居是一种连续的行为状态，它并不等同于共同居住。我国现行的婚姻法规定夫妻之间有同居的义务，那么同居关系受法律保护吗？
根据我国法律规定，法律只会保护合法的婚姻同居关系，而未婚同居、有配偶者与他人同居的这种关系是不受法律保护的。
新婚姻登记管理条例明确：结婚登记是结婚的必经法律程序。不经登记就以夫妻名义同居，事实上就是非婚姻状态，其形式和内容都无法受到法律的保护。同居的两个人不能被视为法律意义上的夫妻、不能享有《婚姻法》及相关法规法规规定的夫妻之间依法可以享有的权利
同居关系决定了因其未遵守婚姻法的相关规定，缺乏法律基础，不受法律保护，所能受理的仅仅是彼此同居期间的“财产分割”纠纷。
法律规定：
《关于适用〈婚姻法〉若干问题的解释(二)》第一条
当事人请求解除同居关系的，人民不予受理。但当事人请求解除的同居关系属于婚姻法第3条、第32条、第46条规定的有配偶者与他人同居的，人民应当受理并依法予以解除。
根据我国法律规定，法律只会保护合法的婚姻同居关系，而未婚同居、有配偶者与他人同居的这种关系是不受法律保护的。
新婚姻登记管理条例明确：结婚登记是结婚的必经法律程序。不经登记就以夫妻名义同居，事实上就是非婚姻状态，其形式和内容都无法受到法律的保护。同居的两个人不能被视为法律意义上的夫妻、不能享有《婚姻法》及相关法规法规规定的夫妻之间依法可以享有的权利
同居关系决定了因其未遵守婚姻法的相关规定，缺乏法律基础，不受法律保护，所能受理的仅仅是彼此同居期间的“财产分割”纠纷。
法律规定：
《关于适用〈婚姻法〉若干问题的解释(二)》第一条
当事人请求解除同居关系的，人民不予受理。但当事人请求解除的同居关系属于婚姻法第3条、第32条、第46条规定的有配偶者与他人同居的，人民应当受理并依法予以解除。
4.6w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
同居关系受法律保护吗
[律师回复] 您好，关于同居关系受法律保护吗这个问题，我的解答如下, “同居”即男女双方在一起持续、稳定的共同居住。同居是一种连续的行为状态，它并不等同于共同居住。我国现行的婚姻法规定夫妻之间有同居的义务，那么同居关系受法律保护吗？
根据我国法律规定，法律只会保护合法的婚姻同居关系，而未婚同居、有配偶者与他人同居的这种关系是不受法律保护的。
新婚姻登记管理条例明确：结婚登记是结婚的必经法律程序。不经登记就以夫妻名义同居，事实上就是非婚姻状态，其形式和内容都无法受到法律的保护。同居的两个人不能被视为法律意义上的夫妻、不能享有《婚姻法》及相关法规法规规定的夫妻之间依法可以享有的权利
同居关系决定了因其未遵守婚姻法的相关规定，缺乏法律基础，不受法律保护，所能受理的仅仅是彼此同居期间的“财产分割”纠纷。
法律规定：
《关于适用〈婚姻法〉若干问题的解释(二)》第一条
当事人请求解除同居关系的，人民不予受理。但当事人请求解除的同居关系属于婚姻法第3条、第32条、第46条规定的有配偶者与他人同居的，人民应当受理并依法予以解除。
根据我国法律规定，法律只会保护合法的婚姻同居关系，而未婚同居、有配偶者与他人同居的这种关系是不受法律保护的。
新婚姻登记管理条例明确：结婚登记是结婚的必经法律程序。不经登记就以夫妻名义同居，事实上就是非婚姻状态，其形式和内容都无法受到法律的保护。同居的两个人不能被视为法律意义上的夫妻、不能享有《婚姻法》及相关法规法规规定的夫妻之间依法可以享有的权利
同居关系决定了因其未遵守婚姻法的相关规定，缺乏法律基础，不受法律保护，所能受理的仅仅是彼此同居期间的“财产分割”纠纷。
法律规定：
《关于适用〈婚姻法〉若干问题的解释(二)》第一条
当事人请求解除同居关系的，人民不予受理。但当事人请求解除的同居关系属于婚姻法第3条、第32条、第46条规定的有配偶者与他人同居的，人民应当受理并依法予以解除。
3.9w浏览
同居关系受法律保护吗
[律师回复] 您好，关于同居关系受法律保护吗这个问题，我的解答如下, “同居”即男女双方在一起持续、稳定的共同居住。同居是一种连续的行为状态，它并不等同于共同居住。我国现行的婚姻法规定夫妻之间有同居的义务，那么同居关系受法律保护吗？
根据我国法律规定，法律只会保护合法的婚姻同居关系，而未婚同居、有配偶者与他人同居的这种关系是不受法律保护的。
新婚姻登记管理条例明确：结婚登记是结婚的必经法律程序。不经登记就以夫妻名义同居，事实上就是非婚姻状态，其形式和内容都无法受到法律的保护。同居的两个人不能被视为法律意义上的夫妻、不能享有《婚姻法》及相关法规法规规定的夫妻之间依法可以享有的权利
同居关系决定了因其未遵守婚姻法的相关规定，缺乏法律基础，不受法律保护，所能受理的仅仅是彼此同居期间的“财产分割”纠纷。
法律规定：
《关于适用〈婚姻法〉若干问题的解释(二)》第一条
当事人请求解除同居关系的，人民不予受理。但当事人请求解除的同居关系属于婚姻法第3条、第32条、第46条规定的有配偶者与他人同居的，人民应当受理并依法予以解除。
根据我国法律规定，法律只会保护合法的婚姻同居关系，而未婚同居、有配偶者与他人同居的这种关系是不受法律保护的。
新婚姻登记管理条例明确：结婚登记是结婚的必经法律程序。不经登记就以夫妻名义同居，事实上就是非婚姻状态，其形式和内容都无法受到法律的保护。同居的两个人不能被视为法律意义上的夫妻、不能享有《婚姻法》及相关法规法规规定的夫妻之间依法可以享有的权利
同居关系决定了因其未遵守婚姻法的相关规定，缺乏法律基础，不受法律保护，所能受理的仅仅是彼此同居期间的“财产分割”纠纷。
法律规定：
《关于适用〈婚姻法〉若干问题的解释(二)》第一条
当事人请求解除同居关系的，人民不予受理。但当事人请求解除的同居关系属于婚姻法第3条、第32条、第46条规定的有配偶者与他人同居的，人民应当受理并依法予以解除。
3.4w浏览
劳务关系受劳动法保护吗
[律师回复] 对于劳务关系受劳动法保护吗这个问题，解答如下, 我国劳动法、劳动合同法均明确规定了其适用范围，即在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。
因此是否受劳动法保护需要根据具体情况进行分析。主要根据从属性、人身依附性和有偿性三方面进行判断。
但一般而言，的主体多为尚未毕业的大学生勤工俭学的，法律明确规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。因此，学生并非劳动法、劳动合同法的适格主体，其与企业之间的关系应属于雇佣关系，属于劳务关系，不存在劳动关系，不受劳动法保护。
《劳动部关于印发关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见的通知》第十二条
在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
因此是否受劳动法保护需要根据具体情况进行分析。主要根据从属性、人身依附性和有偿性三方面进行判断。
但一般而言，的主体多为尚未毕业的大学生勤工俭学的，法律明确规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。因此，学生并非劳动法、劳动合同法的适格主体，其与企业之间的关系应属于雇佣关系，属于劳务关系，不存在劳动关系，不受劳动法保护。
《劳动部关于印发关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见的通知》第十二条
在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
3.9w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
劳务关系受劳动法保护吗
劳务关系并不适用于劳动法的调整范畴。唯有建立在劳动关系基础上的双方，才适合将劳动合同时效性纳入考虑的范围内进行相关处理和解决。劳动力关系在适用法律层面上，通常会受到《劳动法》及《劳动合同法》的制约；然而，劳务关系则更多地受到《民法典》这一更为宽泛的法律框架的规范和约束。
10w+浏览
劳动纠纷
了解一下同居关系受法律保护吗
[律师回复] 同居关系不受法律保护，只要办理了结婚登记的合法婚姻关系才受法律保护。
同居关系不具有婚姻的效力，同居关系的双方不具有夫妻间的权利义务关系，不能以夫妻名义向对方主张财产分配权、抚养权和继承权。对于有配偶者与他人形成的同居关系，属于违法行为，应当依法予以解除。而无配偶双方的同居关系，法律既不提倡，也不干涉和反对。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条【结婚自愿】结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。
同居关系不具有婚姻的效力，同居关系的双方不具有夫妻间的权利义务关系，不能以夫妻名义向对方主张财产分配权、抚养权和继承权。对于有配偶者与他人形成的同居关系，属于违法行为，应当依法予以解除。而无配偶双方的同居关系，法律既不提倡，也不干涉和反对。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条【结婚自愿】结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。
4.1w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
了解一下同居关系受法律保护吗
[律师回复] 同居关系不受法律保护，只要办理了结婚登记的合法婚姻关系才受法律保护。
同居关系不具有婚姻的效力，同居关系的双方不具有夫妻间的权利义务关系，不能以夫妻名义向对方主张财产分配权、抚养权和继承权。对于有配偶者与他人形成的同居关系，属于违法行为，应当依法予以解除。而无配偶双方的同居关系，法律既不提倡，也不干涉和反对。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条【结婚自愿】结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。
同居关系不具有婚姻的效力，同居关系的双方不具有夫妻间的权利义务关系，不能以夫妻名义向对方主张财产分配权、抚养权和继承权。对于有配偶者与他人形成的同居关系，属于违法行为，应当依法予以解除。而无配偶双方的同居关系，法律既不提倡，也不干涉和反对。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条【结婚自愿】结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。
3.8w浏览
自愿的男女朋友关系受法律保护吗？
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
双方自愿发生性关系后又以为由报案的，公安机关调查后处理，但不会成立罪。
【法律依据】
《中华人民共和国刑法》
第二百三十六条 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百三十七条：以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
双方自愿发生性关系后又以为由报案的，公安机关调查后处理，但不会成立罪。
【法律依据】
《中华人民共和国刑法》
第二百三十六条 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百三十七条：以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
3.9w浏览
自愿的男女朋友关系受法律保护吗？
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
双方自愿发生性关系后又以为由报案的，公安机关调查后处理，但不会成立罪。
【法律依据】
《中华人民共和国刑法》
第二百三十六条 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百三十七条：以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
双方自愿发生性关系后又以为由报案的，公安机关调查后处理，但不会成立罪。
【法律依据】
《中华人民共和国刑法》
第二百三十六条 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百三十七条：以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
4.9w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6151 位律师在线，高效解决问题
事实劳动关系受保护吗？
劳动者虽然没有与用人单位签订劳动合同，但是双方之间形成了事实劳动关系的，劳动者同样受到劳动法律法规的保护，用人单位既要保证劳动者的工资标准，还要依法缴纳社保等费用。
10w+浏览
劳动纠纷
自愿的男女朋友关系受法律保护吗?
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
双方自愿发生性关系后又以为由报案的，公安机关调查后处理，但不会成立罪。
【法律依据】
《中华人民共和国刑法》
第二百三十六条 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百三十七条：以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
双方自愿发生性关系后又以为由报案的，公安机关调查后处理，但不会成立罪。
【法律依据】
《中华人民共和国刑法》
第二百三十六条 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百三十七条：以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
10w+浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
自愿的男女朋友关系受法律保护吗？
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
双方自愿发生性关系后又以为由报案的，公安机关调查后处理，但不会成立罪。
【法律依据】
《中华人民共和国刑法》
第二百三十六条 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百三十七条：以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
双方自愿发生性关系后又以为由报案的，公安机关调查后处理，但不会成立罪。
【法律依据】
《中华人民共和国刑法》
第二百三十六条 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百三十七条：以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
4.7w浏览
有血缘关系结婚生子受法律保护吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、婚姻法禁止具有血缘关系的亲属结婚。
2、禁止结婚的具有血缘关系的范围包括：直系血亲和三代以内的旁系血亲。直系血亲包括：包括父母子女间，祖父母、外祖父母与孙子女、外孙子女间。即父亲不能娶女儿为妻，母亲不能嫁儿子为夫。爷爷(姥爷)不能与孙女(外孙女)婚配，奶奶(姥姥)不能与孙子(外孙子)结合。三代以内的旁系血亲包括：
A、同源于父母的兄弟姊妹(含同父异母、同母异父的兄弟姊妹)。即同一父母的子女之间不能结婚。
B、不同辈分的叔、伯、姑、舅、姨与侄（女）、甥（女）、即叔叔（伯伯）不能和兄（弟）的女儿结婚。姑姑不能和兄弟的儿子结婚。舅舅不能喝妹妹的女儿结婚。姨妈不能和妹妹的儿子结婚。
3、近亲结婚会导致出生人口素质大大降低、先天疾病概率增高、对社会的稳定发展不利。司法依据《中华人民共和国婚姻法》7条、10条
1、婚姻法禁止具有血缘关系的亲属结婚。
2、禁止结婚的具有血缘关系的范围包括：直系血亲和三代以内的旁系血亲。直系血亲包括：包括父母子女间，祖父母、外祖父母与孙子女、外孙子女间。即父亲不能娶女儿为妻，母亲不能嫁儿子为夫。爷爷(姥爷)不能与孙女(外孙女)婚配，奶奶(姥姥)不能与孙子(外孙子)结合。三代以内的旁系血亲包括：
A、同源于父母的兄弟姊妹(含同父异母、同母异父的兄弟姊妹)。即同一父母的子女之间不能结婚。
B、不同辈分的叔、伯、姑、舅、姨与侄（女）、甥（女）、即叔叔（伯伯）不能和兄（弟）的女儿结婚。姑姑不能和兄弟的儿子结婚。舅舅不能喝妹妹的女儿结婚。姨妈不能和妹妹的儿子结婚。
3、近亲结婚会导致出生人口素质大大降低、先天疾病概率增高、对社会的稳定发展不利。司法依据《中华人民共和国婚姻法》7条、10条
4.2w浏览
断绝父子关系协议书受法律保护吗
[律师回复] 您好，针对您的断绝父子关系协议书受法律保护吗问题解答如下, 法律调整亲属关系时的特别态度也使很多情况下亲子关系断绝和不断绝的效果不一样。比如说，子女偷窃父母的财物，司法上往往是不为罪的。当子女屡屡偷窃甚至抢夺父母的财物时，对父母造成的损失很大，而法律救济在施与不施之间又颇为尴尬。如果准许亲子关系断绝，那在这种情况下就可以对实施恶劣行为的一方威慑，而对被侵害的一方给予有力的保护。再拿遗嘱继承来说。遗嘱继承常常被用来证明：可以采取其他的法律手段来达到关系断绝的同样效果。但是，事实也殊非如此。立遗嘱的方法并不能完全贯彻立遗嘱人的意志。我国继承法规定：不能无故剥夺继承人合法的继承权。那么什么情况下才能呢？我国继承法第七条规定继承人有下列行为之一的，方丧失继承权：
（一）故意杀害被继承人的；
（二）为争夺遗产而杀害其他继承人的；
（三）遗弃被继承人的，或者虐待被继承人情节严重的；
（四）伪造、篡改或者销毁遗嘱，情节严重的。只要继承人未出现这些情况，他的继承权就受一定保护。 虽然的确可以以遗嘱的形式分配财产，但是并不是充分自由的。远不如断绝亲子关系达到的效果彻底。
（一）故意杀害被继承人的；
（二）为争夺遗产而杀害其他继承人的；
（三）遗弃被继承人的，或者虐待被继承人情节严重的；
（四）伪造、篡改或者销毁遗嘱，情节严重的。只要继承人未出现这些情况，他的继承权就受一定保护。 虽然的确可以以遗嘱的形式分配财产，但是并不是充分自由的。远不如断绝亲子关系达到的效果彻底。
3.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
哪些劳动者不受劳动关系保护
“在校生”兼职、退休人员“返聘”、协议承包以及家政服务员是不受劳动关系保护的，也就是说这些人是不能够建立劳动关系的。
10w+浏览
劳动纠纷
有血缘关系结婚生子受法律保护吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、婚姻法禁止具有血缘关系的亲属结婚。
2、禁止结婚的具有血缘关系的范围包括：直系血亲和三代以内的旁系血亲。直系血亲包括：包括父母子女间，祖父母、外祖父母与孙子女、外孙子女间。即父亲不能娶女儿为妻，母亲不能嫁儿子为夫。爷爷(姥爷)不能与孙女(外孙女)婚配，奶奶(姥姥)不能与孙子(外孙子)结合。三代以内的旁系血亲包括：
A、同源于父母的兄弟姊妹(含同父异母、同母异父的兄弟姊妹)。即同一父母的子女之间不能结婚。
B、不同辈分的叔、伯、姑、舅、姨与侄（女）、甥（女）、即叔叔（伯伯）不能和兄（弟）的女儿结婚。姑姑不能和兄弟的儿子结婚。舅舅不能喝妹妹的女儿结婚。姨妈不能和妹妹的儿子结婚。
3、近亲结婚会导致出生人口素质大大降低、先天疾病概率增高、对社会的稳定发展不利。司法依据《中华人民共和国婚姻法》7条、10条
1、婚姻法禁止具有血缘关系的亲属结婚。
2、禁止结婚的具有血缘关系的范围包括：直系血亲和三代以内的旁系血亲。直系血亲包括：包括父母子女间，祖父母、外祖父母与孙子女、外孙子女间。即父亲不能娶女儿为妻，母亲不能嫁儿子为夫。爷爷(姥爷)不能与孙女(外孙女)婚配，奶奶(姥姥)不能与孙子(外孙子)结合。三代以内的旁系血亲包括：
A、同源于父母的兄弟姊妹(含同父异母、同母异父的兄弟姊妹)。即同一父母的子女之间不能结婚。
B、不同辈分的叔、伯、姑、舅、姨与侄（女）、甥（女）、即叔叔（伯伯）不能和兄（弟）的女儿结婚。姑姑不能和兄弟的儿子结婚。舅舅不能喝妹妹的女儿结婚。姨妈不能和妹妹的儿子结婚。
3、近亲结婚会导致出生人口素质大大降低、先天疾病概率增高、对社会的稳定发展不利。司法依据《中华人民共和国婚姻法》7条、10条
3.1w浏览
快速解决“其他”问题
有血缘关系结婚生子受法律保护吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、婚姻法禁止具有血缘关系的亲属结婚。
2、禁止结婚的具有血缘关系的范围包括：直系血亲和三代以内的旁系血亲。直系血亲包括：包括父母子女间，祖父母、外祖父母与孙子女、外孙子女间。即父亲不能娶女儿为妻，母亲不能嫁儿子为夫。爷爷(姥爷)不能与孙女(外孙女)婚配，奶奶(姥姥)不能与孙子(外孙子)结合。三代以内的旁系血亲包括：
A、同源于父母的兄弟姊妹(含同父异母、同母异父的兄弟姊妹)。即同一父母的子女之间不能结婚。
B、不同辈分的叔、伯、姑、舅、姨与侄（女）、甥（女）、即叔叔（伯伯）不能和兄（弟）的女儿结婚。姑姑不能和兄弟的儿子结婚。舅舅不能喝妹妹的女儿结婚。姨妈不能和妹妹的儿子结婚。
3、近亲结婚会导致出生人口素质大大降低、先天疾病概率增高、对社会的稳定发展不利。司法依据《中华人民共和国婚姻法》7条、10条
1、婚姻法禁止具有血缘关系的亲属结婚。
2、禁止结婚的具有血缘关系的范围包括：直系血亲和三代以内的旁系血亲。直系血亲包括：包括父母子女间，祖父母、外祖父母与孙子女、外孙子女间。即父亲不能娶女儿为妻，母亲不能嫁儿子为夫。爷爷(姥爷)不能与孙女(外孙女)婚配，奶奶(姥姥)不能与孙子(外孙子)结合。三代以内的旁系血亲包括：
A、同源于父母的兄弟姊妹(含同父异母、同母异父的兄弟姊妹)。即同一父母的子女之间不能结婚。
B、不同辈分的叔、伯、姑、舅、姨与侄（女）、甥（女）、即叔叔（伯伯）不能和兄（弟）的女儿结婚。姑姑不能和兄弟的儿子结婚。舅舅不能喝妹妹的女儿结婚。姨妈不能和妹妹的儿子结婚。
3、近亲结婚会导致出生人口素质大大降低、先天疾病概率增高、对社会的稳定发展不利。司法依据《中华人民共和国婚姻法》7条、10条
4.9w浏览
解除同居关系协议书受法律保护吗
[律师回复] 对于解除同居关系协议书受法律保护吗这个问题，解答如下, 根据婚姻法及其司法解释的规定，未婚同居的，解除同居关系只需要双方协商即可。所以，如果双方同意解除同居关系，并对财产分割、子女抚养等问题达成协议的，可以签订解除同居关系协议书。因此，解除同居关系协议书在法律上是有效力的。但是，在此需要注意的是，对于分手费、青春费等经济补偿，法律对此的态度一般是，如果愿意给，则有效。不愿意给，则无效。因此，一方以青春损失费、分手费为由申请强制的，则不予支持。所以，在签订解除同居关系的协议书时，最好不要以分手费、青春费为名。可以赠与的方式签订协议书。以上就是“解除同居关系协议书有效吗”全部内容，希望对大家有帮助，谢谢阅读。
4.5w浏览
哪几种借贷关系是不受法律保护的
[律师回复] 1、套取金融机构的贷款转贷的；
2、以非法集资、非法吸收存款等方式取得的资金而转贷的；
3、无资质的放贷人以营利为目的面向公众提供借款的；
4、明知对方用于违法犯罪活动而借款的；
5、以及违法的、违背公序良俗的借贷关系。
6、法律依据：《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十三条
具有下列情形之一的，人民法院应当认定民间借贷合同无效：
（一）套取金融机构贷款转贷的；
（二）以向其他营利法人借贷、向本单位职工集资，或者以向公众非法吸收存款等方式取得的资金转贷的；
（三）未依法取得放贷资格的出借人，以营利为目的向社会不特定对象提供借款的；
（四）出借人事先知道或者应当知道借款人借款用于违法犯罪活动仍然提供借款的；
（五）违反法律、行政法规强制性规定的；
（六）违背公序良俗的。
2、以非法集资、非法吸收存款等方式取得的资金而转贷的；
3、无资质的放贷人以营利为目的面向公众提供借款的；
4、明知对方用于违法犯罪活动而借款的；
5、以及违法的、违背公序良俗的借贷关系。
6、法律依据：《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十三条
具有下列情形之一的，人民法院应当认定民间借贷合同无效：
（一）套取金融机构贷款转贷的；
（二）以向其他营利法人借贷、向本单位职工集资，或者以向公众非法吸收存款等方式取得的资金转贷的；
（三）未依法取得放贷资格的出借人，以营利为目的向社会不特定对象提供借款的；
（四）出借人事先知道或者应当知道借款人借款用于违法犯罪活动仍然提供借款的；
（五）违反法律、行政法规强制性规定的；
（六）违背公序良俗的。
4.3w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6151 位律师在线，高效解决问题
那些不受“劳动关系”保护的劳动者
1、在校生“兼职”。2、退休人员“返聘”。3、标协约承包。4 “家政服务员”特殊“劳动者”应仔细辨认与单位发生的纠纷是否属于法律意义上的劳动争议纠纷。如纠纷性质并不属于劳动争议纠纷，则无需向仲裁机构提起仲裁申请再以同样理由诉至法院，这样，不仅浪费了时间、精力，又增大了维权成本，也不会得到满意的结果。
10w+浏览
劳动纠纷
同居关系和事实婚姻有什么区别，受不受法律保护
[律师回复] 你好，前者不受法律保护。前者不是以夫妻关系来同居的。同居双方包括有配偶和无配偶。事实婚姻，指没有配偶的男女，未进行结婚登记，便以夫妻关系同居生活，群众也认为是夫妻关系的两性结合。事实婚姻是相对于合法登记的婚姻而言的，事实婚姻未经依法登记，本质上属于违法婚姻，为了维持一定范围内的，对未办理结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方之间的关系有条件的予以认可，这就产生了事实婚姻这一概念。若帮到请采纳，谢谢
4.4w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
我找到了一个工作，但还合同期到了还没有签订合同，不知道这不会有法律效力。我想请问没有合同的雇佣关系受法律保护的么。
[律师回复] 用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系,并且应当订立劳动合同.如果因为某种原因未订立劳动合同,劳动者的权益也可以受到法律保护,但劳动者要提供与用人单位建立劳动关系的证据;如用人单位的考勤卡、签到簿、工资单等.
9.4k浏览
没有毕业的劳动关系受劳动法保护吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 虽然没有签订劳动合同违反了《劳动合同法》第十条的规定，但仍形成事实劳动关系，同样受《劳动法》合《劳动合同法》的调整和保护。搜集和掌握形成事实劳动关系的证据或证明，可参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》的如下规定：
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（
一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(
二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(
三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(
四)考勤记录；
(
五)其他劳动者的证言等。其中，
(
一)、
(
三)、
(
四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（
一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(
二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(
三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(
四)考勤记录；
(
五)其他劳动者的证言等。其中，
(
一)、
(
三)、
(
四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
3.8w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
