1、工伤走不了走人损不一定能拿到赔。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。
2、人身损害赔偿的构成要件
(1)要有损害事实存在;
(3)损害事实和违法行为间要有因果关系;
(4)实施违法行为的人须有过错。
二、人身损害和工伤是一样的吗?
人身损害和工伤是不同的,关于人身损害和工伤的区别,主要有以下几点:
1、发生的基础关系不同
工伤的前提是劳动关系;而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。
2、赔偿标准不同
工伤案件没有城镇和农村居民之分;而一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。
3、适用法律不同
工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整;而一般人身伤害案件适用民法典侵权责任编。
4、处理机构不同
工伤由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理;而一般人身伤害直接由法院受理和审理。
5、伤残鉴定机构不同
工伤由劳动鉴定委员会鉴定,适用的标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》;而一般人身伤害由司法鉴定机构鉴定,适用的标准则是人身损害或交通事故鉴定标准。
6、举证责任不同
按照法律规定,工伤纠纷对劳动者的伤害事实、工作年限以及工资标准有争议时,由用人单位负举证责任,即举证倒置。
7、赔偿主体不同
工伤的一方当事人是有劳动关系的劳动者,另一方则是具备法人资格的企业或者个体户;而一般人身损害案件的主体可能都是自然人。
8、责任划分不同
工伤适用无过错责任原则,而一般人身伤害要根据双方的过错程度划分责任。
公民的生命、身体、健康权益,若是因为他人实施侵权行为而受到损害,那么受害方当然是可以提出获得人身损害赔偿金请求的。如果侵权行为人愿意承担赔偿责任,那么可以与受害方协商确定具体的赔偿金数额,对于不愿意赔偿的情形,可能会被起诉。
认证律师
普法人次
最快响应
继续浏览