私家的装修工伤怎么赔偿?

最新修订 | 2024-09-10
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专家导读 在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于私家的装修工伤怎么赔偿?的问题带来帮助。
私家的装修工伤怎么赔偿?

一、私家的装修工伤怎么赔偿

私家装修工受伤后,如果建立劳动关系的,认定为工伤后,由工伤保险赔付,如果是雇员的,由雇主承担赔偿的责任。

雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。

前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。

二、装修工人摔伤谁承担赔偿责任?

劳动者和用人单位、雇主之间的关系,或者是雇佣关系、劳动关系。如果在工作中发生人身伤害的,就需要分别处理:

(一)雇工人身伤害的赔偿

劳动者和单位是雇工的雇佣关系的,由雇主按照普通人身伤害承担赔偿责任;安全事故中,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包、分包的单位个人没有用工、安全生产资质的,劳动者可以要求发包人、分包人承担连带赔偿责任。不属于工伤或者不能认定为工伤的,可以考虑按照这种方式赔偿。

(二)工伤劳动关系的赔偿

劳动者和用工单位、个人之间存在劳动关系的,就可以按照工伤赔偿、直接要求用工单位、个人承担工伤赔偿责任。获得工伤赔偿,首先要认定属于工伤;认定工伤的前提是,劳动者和用工单位、个人之间存在劳动关系;是不是存在劳动关系,在没有劳动合同、工牌、工作证证明的情况下,劳动者申请认定劳动关系就会遇到障碍。如何解决,需要分两种情况处理:

1、对方是有用工资格的单位、个人,只是没有和劳动者订立书面劳动合同。根据劳动部关于劳动关系认定的规定,发放工资表、职工名册、考勤纪录、社会保险纪录、工作证、工牌以及其他劳动者的证言等,这些都可以作为劳动关系存在的证据。由直接用工单位、个人承担工伤待遇赔偿责任,发包方、其他单位不承担赔偿责任。

2、没有用工资格的单位、个人(通常说的包工头)和劳动者之间劳动关系的确定。劳动部关于劳动关系认定的规章规定,建设施工、矿山企业等将工程业务发包给没有用工主体资格的组织、个人,劳动者可以直接要求工程、业务的发包方、分包方承担工伤赔偿责任。对于没有营业执照、备案或者被撤销营业证照的单位,虽然属于非法用工,但是劳动者还是可以要求该单位按照《工伤保险条例》的标准承担赔偿责任。

装修工人摔伤之后的责任到底是谁来赔偿,需要根据实际情况来进行看待,可以跟装修公司或是装修团队就伤势赔偿问题好好协商。私家装修工受伤后,如果建立劳动关系的,认定为工伤后,由工伤保险赔付,如果是雇员的,由雇主承担赔偿的责任。

我们在生活中遇到法律问题时,可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决,以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对私家的装修工伤怎么赔偿?的问题进行了解答,如果您对此还有其他疑问的话,可以查看本网站的其他法律知识内容,也可以咨询本站律师为您解答。

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私家的装修工伤怎么赔偿?
私家的装修工伤的赔偿是要根据受伤的具体程度等来确定的。通俗地讲,就是业主和装修公司或者包工头之间是承揽法律关系,如果包工头找来的装修工人在工作中受伤了,这个装修公司或者包工头又没有相关施工资质的话,那么业主就因为选任过失而需要承担赔偿责任。
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工伤赔偿
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私家的装修工伤如何赔偿?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和私家的装修工伤如何赔偿相关的法律规定。
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工伤赔偿
我有个同学,大学毕业出来工作有几年了,之前是在一家单位工作,现在做装修工作,那私人房装修合同是怎么的
[律师回复] 甲方(发包方):_________   单位名称:_________电话:_________   住址:_________通讯地址:_________   乙方(承包方):_________   法定住址:_________法定代表人:_________职务:_________   联系人:_________身份证号码:_________电话:_________   通讯地址:_________邮政编码:_________   第一条 工程概况   
1.1 工程地点:_________市_________区(县)_________路_________号_________楼_________室。   
1.2 住房结构:_________房型_________房_________厅_________套,施工面积_________平方米。   
1.3 工程造价:家庭居室装饰装修工程的价格,根据市场竞争、优质优价的原则,约定如下:总价款:_________元,大写(人民币):_________。其中:材料费:_________,人工费:_________,管理费:_________,设计费:_________,垃圾清运费:_________,税金:_________,其他费用:_________。(详见附表三:家庭居室装饰装修工程报价单)。经双方认可,变更施工内容,变更部分的工程款按实另计。   
1.4 工程承包方式:双方商定采取下列第_________种方式。   
(1)乙方包工、包全部材料。(见附件五:乙方提供装饰装修材料明细表)   
(2)乙方包工、部分包料,甲方提供部分材料(见附件四:甲方提供装饰装修材料明细表,附件五:乙方提供装饰装修材料明细表);   
(3)乙方包工、甲方包全部材料(见附件四:甲方提供装饰装修材料明细表)。   
1.5 工程期限_________天;开工日期_________年_________月_________日,竣工日期_________年_________月_________日   第二条 施工图纸   双方商定施工图纸采取下列第_________种方式提供:   1 甲方自行设计并提供施工图纸,交图时间为_________年_________月_________日,图纸一式三份,甲方、乙方、施工队各执一份。(见附件六:家庭装饰装修工程设计图纸);   2 甲方委托乙方设计施工图纸,图纸一式三份,甲方、乙方、施工队各执一份(见附件六:家庭装饰装修工程设计图纸),设计费由甲方支付(此费用不在工程价款内);   3 施工图纸双方签字后生效。   第三条 甲方权利义务   1 开工前提供施工期间的水源、电源,并说明使用注意事项;   2 参与对工程质量、施工进度的监督及对材料进场、工程竣工的验收;   3 工程所在的物业管理部门所收施工押金及各项物业管理费用,由甲方交纳(出入证除外),乙方协助提供物业管理所需的相关材料;   4 房屋装饰装修所产生的废弃物不得乱倒乱放,甲方应当按照物业管理单位、房屋所在地居民委员会或者单位房屋管理部门规定的地点、方式、时间堆放,并按有关规定清运;   5 因进行家庭居室装饰装修而造成相邻居民住房的管道堵塞、渗漏水、停电、物品毁坏等,如属乙方的责任,由甲方找被乙方负责修复和赔偿。   第四条 乙方权利义务   1 施工中严格执行国家《住宅装饰装修工程施工规范》,保证工程质量,按期完成工程;   2 安承接家庭居室装饰装修工程的单位和个人,应当采取必要的安全防护和消防措施,保障作业人员和相邻居民的安全;   3 保护好原居室室内的家具和陈设,保证居室内上、下管道的畅通;   4 家庭居室装饰装修所形成的各种废弃物,应当按照有关部门指定的位置、方式和时间进行堆放及清运。严禁从楼上向地面或由垃圾道、下水道抛弃因装饰装修居室而产生的废弃物及其他物品;   5 乙方设计师负责对甲方提供咨询、设计、报价等相关服务。合同签订后,乙方执行工程施工的代表人,关于工程的相关事宜均应与甲方联系,以确保工程   6 乙方自行采购或者向甲方推荐使用不符合国家标准的装饰装修材料,造成空气污染超标的,造成损失的,依法承担赔偿责任;   7 乙方采用的装饰材料不得以次充好、弄虚作假。   8 乙方施工应符合有关规范要求,不得偷工减料、粗制滥造;   9 乙方不得野蛮施工,危及建筑物自身的安全;   第五条 材料的提供   1 由甲方提供的材料、设备,其规格、质量应符合设计要求(见附件四:甲方提供装饰装修材料明细表)。甲方应按时将材料、设备运到施工现场并通知乙方,双方共同验收并办理交接手续;若甲方未按时提供材料或材料的规格、质量不符合设计要求,由此而延误工期或影响工程质量,责任由甲方承担;   2 由乙方提供的材料、设备的(见附件五:乙方提供装饰装修材料明细表),乙方应在材料、设备运到施工现场的时间提前通知甲方,双方共同验收;若乙方所供材料的品牌、规格、质量与报价单不符,甲方有权拒绝使用,由此而延误工期或影响工程质量,责任由乙方承提;   3 甲方确定材料品牌、规格、型号或价位标准,由乙方负责为甲方代购的(见附件四:甲方提供装饰装修材料明细表。应备注乙方代购),在材料运至施工现场并经甲方验收认定后方可使用。乙方收取甲方的材料代购费为材料采管费(材料款的_________%)+材料运输费(根据实际情况确定);若施工过程中因材料质量问题造成的退货、换货,以及因此延误工期,均由甲方承担任;   4 除合同注明外,五金(门锁、拉手、水龙头等)、石材、瓷砖、设备、洁具、灯具等,均由甲方购买并按时运到现场。   第六条 工期延误   1 因甲方未按约定完成其应负责的工作而影响工期的,工期顺延;因甲方提供的材料、设备质量不合格而影响工程质量的,返工费用由甲方承担,工期顺延;   2 甲方未按期支付工程款,合同工期相应顺延;   3 因乙方供材或施工等原因不能按期完工的,工期不顺延;因乙方原因造成工程质量存在问题的,返工费用由乙方承担,工期不顺延。   第七条 质量标准   
(1)乙方必须按照设计文件和国家现行的技术标准、规范进行施工。   
(2)乙方所承包的工程,必须全部达到国家现行的工程质量验收标准验收。   
(3)凡因乙方原因造成的施工质量不合格的工程,乙方应在甲方规定的时间内无偿返工,达到工程质量验收标准。返工后仍达不到的,由乙方承担违约责任。由于甲方原因达不到工程质量标准的,由甲方承担返工责任及经济支出。   第八条 工程验收和保修   1 双方约定在施工过程中分下列三个阶段对工程质量进行验收:   
(1)水、电管线,防水层及吊顶基层等隐蔽工程验收;   
(2)油漆、面层涂料施工前验收;   
(3)竣工验收。乙方应提前二天通知甲方进行各阶段验收,各阶段验收合格后。若甲方接到通知后,未按时参加验收,乙方有权停工等待,由此给乙方造成的工期延误及其它损失均由甲方承担;   2 保修   
(1)工程竣工验收合格并结清工程余款后,乙方向甲方办理移交手续(见附件九:工程结算单),并填写工程保修单(保修期为贰年)(见附件十:工程保修单)。   
(2)在正常使用条件下,住宅室内装饰装修工程的最低保修期限为二年,有防水要求的厨房、卫生间和外墙面的防渗漏为五年。保修期自住宅室内装饰装修工程竣工验收合格之日起计算。   第九条 工程款支付方式   1 竣工验收后_________日内,甲方支付相当于总价款_________%的工程款。   甲方支付工程款,乙方的业务员或施工人员收取的,视为乙方收取。   2 因变更施工内容导致总价款增减的,甲方在竣工验收合格之日支付或收取增、减部分的款项。   3 双方款项往来,均应出具收据。施工结束,甲方全额付清应付款项后,乙方应当出具合法发票。   第十条 违约责任   1
1.1 合同签订后,合同任何一方提出解除合同或无论因何原因违约造成合同无法履行的,应及时通知另一方,经双方协商同意后,可办理终止或延期履行合同手续,违约方应向守约方支付工程造价_________%的违约金;若因此造成损失的,违约方应予以赔偿。   1
1.4 由于乙方原因,工程质量达不到双方约定的质量标准,乙方负责修理,所需修理费用由乙方承担,工期不予顺延。   1
1.5 由于甲方或乙方原因致使工期延误,每延误一日由责任方向对方支付工程总造价的2‰作为违约金。   第十一条 附则   1
2.1 本合同签订后工程不得转包。   1
2.2 甲、乙双方直接签订合同的,本合同一式两份,双方签字(盖章)后生效,甲、乙双方各持一份。   1
2.4 合同履行完后自动终止。   1
2.5 本合同实行当事人自愿鉴证,以保护合同当事人的合法权益。   1
2.6 合同附件为本合同的组成部份,与本合同具有同等法律效力。   甲方(签字):_________        乙方(盖章):_________   法定代表人(签字):_________     委托代理人(签字):_________   签订地点:_________          签订地点:_________   _________年____月____日        _________年____月____日   家庭装饰装修市场合同认证意见(商场合同认证章):_________   委托代理人(签字):_________   联系电话:_________   签订地点:_________   _________年____月____日
以上就是对私人房装修合同是怎么样的解答,希望对您有帮助
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私家的装修工伤怎样赔偿?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对私家的装修工伤怎样赔偿进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
我和男朋友决定结婚了,所以前年就买了一套房子,现在房子建好了,需要装修一下,那么私人装修合同书怎么写
[律师回复] 下面为您解答私人装修合同书怎么写,这是合同该有的格式,希望您能采纳
一、合同双方的个人信息
家庭装修施工合同中,首先就是要包含双方当事人的姓名、联系地址、电话等基本信息,另外最好附上工程承揽人的身份证复印件、营业执照副本复印件或施工证明,经核实后作为附件,防备日后一旦发现严重的工程质量问题,能够找到责任承担者。
二、装修工程的地点、面积和施工项目
在房屋装修合同中,这些内容是最基础的,也是最关键的。该内容应对照施工图力求详尽。并且施工过程中如果需要修改合同设计,必须签订书面修改协议。
三、家装中的承揽方式
通常承揽方式有包工包料、包工不包料或包工包辅料等方式。业主可以选择一种方式并约定是否允许转包、分包。
四、费用支付办法及期限、数额的确定
费用支付办法及期限、数额等都是各位家装者在家装过程中,最为关注的。这些内容一定要清晰、有条理,像是装修费的支付是一次性付清还是分期按进度支付等方面。
另外在合同中要明确规定具体的支付时间并保留大约5%-10%的装修费至工程验收完再付。因为有些工程质量问题只有入住后才能发现,这样会使工程维修相对有保障一些。
五、装修期限和违约责任的确定
工程队通常会同时承接几个工程,因此就必须对工程期限和违约责任进行约定,保障家装工程能按时完工,对施工行为也起到了制约作用。
六、装饰材料的保管及损失的赔偿责任
施工期间,装饰材料可能会被低素质的工程队以伪劣换好或者调包拿走。因此,个人房屋装修合同中应明确装修材料由工程施工人员负责保管,如果丢失或被换,则由施工方负责赔偿。
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我最近在县城里买了一栋房子,但是装修还在看,不知道看什么,请问私人房屋装修合同范本格式包括什么?
[律师回复] 你好,私人房屋装修合同范本格式包括
一、合同双方的个人信息
家庭装修施工合同中,首先就是要包含双方当事人的姓名、联系地址、电话等基本信息,另外最好附上工程承揽人的身份证复印件、营业执照副本复印件或施工证明,经核实后作为附件,防备日后一旦发现严重的工程质量问题,能够找到责任承担者。
二、装修工程的地点、面积和施工项目
在房屋装修合同中,这些内容是最基础的,也是最关键的。该内容应对照施工图力求详尽。并且施工过程中如果需要修改合同设计,必须签订书面修改协议。
三、家装中的承揽方式
通常承揽方式有包工包料、包工不包料或包工包辅料等方式。业主可以选择一种方式并约定是否允许转包、分包。
四、费用支付办法及期限、数额的确定
费用支付办法及期限、数额等都是各位家装者在家装过程中,最为关注的。这些内容一定要清晰、有条理,像是装修费的支付是一次性付清还是分期按进度支付等方面。
另外在合同中要明确规定具体的支付时间并保留大约5%-10%的装修费至工程验收完再付。因为有些工程质量问题只有入住后才能发现,这样会使工程维修相对有保障一些。
五、装修期限和违约责任的确定
工程队通常会同时承接几个工程,因此就必须对工程期限和违约责任进行约定,保障家装工程能按时完工,对施工行为也起到了制约作用。
六、装饰材料的保管及损失的赔偿责任
施工期间,装饰材料可能会被低素质的工程队以伪劣换好或者调包拿走。因此,个人房屋装修合同中应明确装修材料由工程施工人员负责保管,如果丢失或被换,则由施工方负责赔偿。
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私家装修工伤事故如何赔偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对私家装修工伤事故如何赔偿进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
我做的是私人老板装修房,房主把工程包给他儿子了是他儿子叫我做的,工资是按平方计算的,请问我和他儿子是什么关系?我们做工前是口头协议的
[律师回复] 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:rnrn  
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;rnrn  
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。rnrn  
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。rnrn  《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:rn  
(一)因确认劳动关系发生的争议;rn  
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;rn  
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;rn  
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;rn  
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;rnrn  《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。rnrn  《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:rn  
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;rn  
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;rn  
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。rn  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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