两个地方交了社保怎么办

最新修订 | 2024-09-05
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孟妍律师
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两个地方交了社保怎么办

两个地方交了社保,可以转移社保,具体情况如下:

1、省内转移,省内社保转移账户转移在参保人养老保险关系转移的同时,原参保地社会保险经办机构应将其个人账户储存额、视同缴费账户储存额、地方养老金总额实账转入新参保地;

2、跨省转移,需要参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请,新参保地社保经办机构审核转移接续申请是否符合条件。办理相应手续。

一、社会保险转移流程如下:

1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;

2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明;

3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续;

4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

二、社保卡的作用范围如下:

1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;

2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息;

3、查询本人养老、失业、医疗、工伤生育保险缴纳情况;

4、可持卡到医院就医,进行医疗保险个人账户结算,到药店买药;

5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务;

6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息;

7、办理领取养老金等社保事务,进行求职、失业登记,申领失业保险金,申请参加职业培训等;

8、用于身份证明。

总之,如果两个地方交了社保,可以进行省内转移、跨省转移。参保人员需要由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;审核转移接续申请,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续。

相关法规

《中华人民共和国社会保险法

第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

我们在生活中遇到法律问题时,可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决,以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对两个地方交了社保怎么办的问题进行了解答,如果您对此还有其他疑问的话,可以查看本网站的其他法律知识内容,也可以咨询本站律师为您解答。

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社保可以补缴不,服役两年有社保不
[律师回复] 可以,社保政策是最多可以补交两年。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,一般单位(分地域)只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。注意事项:
1.社保政策是最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。例如:10年4月-09年4月的任意的一个时间段,都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算,只单独补交08年9月这也是按两年来计算)。
2.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。
3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
4.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
5.一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
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海伦的社保卡怎么办理啊,我手里有两个社保卡,想办两个
[律师回复] 办理社保一卡通:
(一)社会保障卡申请所需资料
1、填写《市社会保障卡申领登记表》(可到服务站点前台打印或从市人力资源和社会保障信息网下载);
2、出示身份证原件,提交一张身份证正反面复印件;
3、一张一寸近期白底免冠彩照或数码相片。 重要提示:申请人在填写《市社会保障卡申领登记表》时,应在市社会保障卡合作银行中,自主选择社会保障卡金融业务代理银行(农业银行或邮政储蓄银行),一经选定,如无特殊原因,一年内不予变更。申请人需填写联系电话,以便在制卡过程中出现特殊情况联系申请人。
(二)社会保障卡申请流程
1、单位在职人员由单位统一申请,提交上月缴费发票到劳动大厦309室办理。
2、个人申请可到就近区县社保局窗口或市政务中心14号窗口办理。不满十六周岁的申领人须由法定监护人代为办理。
3、代办请出示代办人身份证原件、复印件。同时提供办理人身份证复印件一份及一寸白底免冠彩照。 重要提示:临近退休人员应在距退休三个月前,到社会保障卡服务站点申请办理,以便退休时养老保险金的正常发放。
(三)社会保障卡领取
1、可拨打12333咨询服务热线查询,确定制卡完成后,请本人携带身份证原件领卡。
2、夫妻关系代领请出具户口本原件、双方身份证原件。亲属关系代领需出具户口本原件及身份证原件,不在同一个户口本上者,需出具指定委托书或公证书。其余关系代领需出具公证处出具的公证书,及代领人身份证原件、复印件一份。
我之前在深圳工作,后来我就去了广州,两地都交了社保,那么对于社保两地重复交怎么办呢?怎么办理呢?有没有什么影响呢?
[律师回复]
1、异地重复缴纳同种社保的处理
重复缴纳的第一种情况是两地重复缴纳同种社保(最普遍的情况是“职保”):
参保人同时存续两个及以上城镇职工基本养老保险关系,并且重复缴纳养老保险费的,由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户,同期其他关系予以清理,个人账户储存额退还本人,相应的个人缴费年限不重复计算。
文件依据:《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干具体问题的意见》(人社部发〔2010〕70号)
2、异地重复缴纳不同种社保的处理
重复缴纳的第二种情况是两地重复缴纳不同种社保(如“职保”和“居保”):
对于不同基本养老保险制度内的多重养老保险关系,参保人员在同一年度内同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的,其重复缴费时段只计算城镇职工养老保险缴费年限,并将城乡居民养老保险重复缴费时段相应个人缴费和集体补助退还本人。
文件依据:《城乡养老保险制度衔接暂行办法》(人社部发〔2014〕17号)
3、对个人的影响
一个人是无法两地退休拿双份养老金的(这种明显漏洞要不堵上那才是bug),所以这种时间长投入大的投机不要有,很可能
最后得不偿失。
那么短期的呢?即便个人不在乎麻烦,也不能简单说“无影响”。而是要充分考虑利益损失,自己愿不愿意付出这个利益损失代价,以及将来处理的麻烦性;这是需要自己利弊权衡的,不是轻易地一句话决策。
首先,无论什么情况“退费”都是一件麻烦事,因为从社保基金中退出来,必须有严格审核和规范流程,这必然是严肃的事。
其次,利益是有损失的。“同期其他关系予以清理,个人账户储存额退还本人,相应的个人缴费年限不重复计算。”——这里只是个人账户储存额退还本人,单位缴费并不在内。事实上,目前虽然各地缴费有差异,但职保的养老保险单位部分肯定是大头(通常单位比例20%个人比例8%),这个重大利益损失应该要考虑的。
再次,这些事现在不想清楚,到临近退休时再跑本身就成为“历史问题”,加上审核严格、地区差异等,会给经办人造成极大的麻烦。
我们不能随意地制造历史问题,这是不负责任的。
而且,从趋势来看,未来养老保险会实现全国统筹,我们处理问题需要有一定的前瞻性。
上述是社保两地重复交怎么办的解答。
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劳动纠纷
社保可以补交两年吗?
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 可以。客观来说,社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策,并不能一概而论。目前,各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致,其处理结果也就有很大的差异,因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。
当年的社保是可以补交的,跨年的应该就不可以了。社保养老是累计计算的,退休前交足15年就行。如果有医保,以后应注意最好别断交,因为会影响医保待遇。
如果不补交社保,而你又找到了新的工作单位,那现在的单位是无法给你上的,你自己去你当地区县的社保所就可以上了,但是提前是你的档案是自己存的,没有转到企业的集体存档里,不然也是没法补交的。
小编也建议大家可以到当地的社会管理中心进行补交申请。如果之前没有交过的话,那是无法往前补交的,所谓的补交,只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交,滞纳金是一定会有的,按同期银行一年期定期存款利率计算。
对于个人,如果想缴纳保费,则只能缴纳养老和医保这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下:
直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局提出申请办理社保→携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料,提出申请即可。
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个人社保断交了两年可以补交吗
社保断交了两年可以补交,社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
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