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离职工资多发不退咋办？
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2024-08-09
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孟理昕律师
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专家导读
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和离职工资多发不退咋办？相关的法律规定。
劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、离职工资多发不退咋办?
离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究，如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
二、其他的法律规定内容有哪些?
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
1、因确认劳动关系发生的争议;
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6、法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
工资的发放是有一定的标准的，如果用人单位多发放工资，对用人单位来说的话，是完全有权利要求劳动者退还工资的，如果劳动者不予退还的情况下，用人单位还可以通过诉讼的方式要求支付不当得利。
通过上述文章中的内容，详细大家已经对离职工资多发不退咋办？问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有其他需要帮助的法律问题，可以咨询律师给您解答。
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离职工资多发不退可以通过劳动仲裁，或者是劳动诉讼的方式要求退还工资。当然了，如果说金额比较少的话，一般情况下用人单位都不会对此太过于计较，如果说数额比较大，可以去法院进行诉讼。
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你好，我想离婚，男方不同意咋办，男方说你愿意咋办就咋办
[律师回复] 只能诉讼离婚，但是需要符合法律规定的情形法院才会判离。
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你好我是一家私营企业的老板，文化程度较低，会计做的私营企业资产负债表咋看啊，咋做，我想学一下，请告诉我，急需，谢谢。
[律师回复] 私营企业资产负债表看法如下：gt;企业资产负债表又称财务状况表，它反映的是企业某一时点的财务状况，表明企业所拥有或控制的资源及其具体分布情况，因此其具有静态的特点。企业财务人员一般都知道，资产负债表是依据总账和明细账等分析填列的，企业的所有资产、负债及所有者权益都可以通过这张表来体现。编制资产负债表时，按照各种资产的变化先后顺序逐一填列在该表的左方，用以反映企业的各项财产、物资、债权、投资以及权利等；按照负债和所有者权益的变化顺序逐一填列在表的右方，需要指出的是负债一般分为流动负债和非流动负债，而所有者权益的金额则需要先通过确认资产和负债的金额计算得出。所有者权益一般包括实收资本（股本）、资本公积、盈余公积和未分配利润，后两者合称留存收益。
gt;通过企业资产负债表，可以进行计算及分析各项财务指标，进而对企业的经营情况进行判断和预测。可以说，在无法进入到一个公司去调研的情况下，读懂经过审计的财务报告对了解该公司非常有用。当然，这其中也会有一些上市公司、私营企业等因为特定的目的而粉饰财务报表，这就需要投资者练就火眼金睛，透过企业资产负债表发现企业存在的各种问题，为投资决策提供有效的支持依据。
资产负债表分析概述
gt;企业资产负债表的各项要素都能让使用者了解到哪些信息呢？一般来说，企业的短期偿债能力、长期偿债能力、股权结构都可以透过资产负债表计算出的财务指标等进行评价，进而了解企业的真正实力。
gt;分析评价企业资产负债表，可以从水平、垂直和项目进行分析。为了读懂报表，下面我们逐一简要介绍几种分析方法。
gt;所谓资产负债表水平分析，是指将本期的报表各项目与上期或者预算进行比较，关注变动额、变动率等是否发生异常并寻求原因。
gt;资产负债表垂直分析，是指通过观察资产负债表各项目所占资产总额或权益总额的比重，来评价企业的资产结构或者权益结构是否合理，比如制造企业的固定资产和存货占资产总额的比重应该是很大的，而金融公司报表的固定资产所占比重就应该非常小，存货更是几乎没有才对。
gt;资产负债表项目分析则是对报表的各个项目进行评价，像对货币资金、应收账款、固定资产、存货、长短期借款、实收资本等项目进行详细分析，都可以直观的了解企业的财务状况。
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资产负债表分析概述
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你好，我想离婚男方不同意咋办，说我愿意咋办就咋办，不同意
[律师回复] 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。起诉离婚需要写离婚起诉书说明起诉离婚理由、财产分割请求和孩子归属要求，(我可以代为起草),还需要准备相关证据，到管辖地的法院立案起诉。可以加微信，手机号就是微信号。
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辞职后老板不发工资咋办
《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。像小赵老板这种扣发员工工资的行为，可以通过当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁进行解决，要回工资。
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那他要扣工资咋办，扣500咋办，找借口扣咋办，我是不是去找他
[律师回复] 你好，可以要的
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辞职了拖欠工资不发咋办？
辞职了拖欠工资不发，可以到单位所在地的劳动行政部门投诉。劳动行政部门在收到投诉请求后，会采取相应的办法确定单位是否确实履行了工资的支付义务，若是没有履行，那么会责令单位在限定的期限内支付工资。
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你好律师，我最近需要拟定一份借钱借条，但是我不知道借条咋写有法律效力，这个是必须手写的吗？
[律师回复] 借 条
本人（借款人）_________今借到（出借人）________人民币（大写）_____________元整，小写_________元。
借款期限自_______年_____月_____日起至______年_____月_____日，共____个月，利率为每月_____%，全部本息于______年_____月_____日一次性还清。
借款人提前还款的，需征得出借人同意，否则视为无效。
违约责任：借款人逾期未还款，需支付借款总额百分之十的违约金；同时出借人有权私自出售与借款人有关的任意资产或股份用于追回借款，需通过上诉法院解决的，借款人承担额外产生的一切费用。
借款人（签字） 身份证号码：
担保人（签字） 身份证号码：
本人（借款人）_________今借到（出借人）________人民币（大写）_____________元整，小写_________元。
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快速解决“债权债务”问题
你好你我离婚男方。不出面咋办？不签字咋办？
[律师回复] 离婚分为诉讼离婚和协议离婚两种方式：
协议离婚需要男女双方到一方户籍所在地的婚姻登记管理机关申请离婚登记。一般需要携带两人的居民身份证和户籍证明； 离婚协议书； 结婚证。离婚协议书应载明下列事项： 双方当事人的离婚理由；明确对子女的抚养； 财产分割； 债务处理； 双方当事人认为必须提出的其他事项。
诉讼离婚是在双方协议离婚不成的情况下由一方准备好起诉状、结婚证等材料起诉至法院离婚。法院就夫妻感情是否破裂、应否离婚、孩子抚养、财产分割等做出判决。
【如有需要请进一步联系本律师】
协议离婚需要男女双方到一方户籍所在地的婚姻登记管理机关申请离婚登记。一般需要携带两人的居民身份证和户籍证明； 离婚协议书； 结婚证。离婚协议书应载明下列事项： 双方当事人的离婚理由；明确对子女的抚养； 财产分割； 债务处理； 双方当事人认为必须提出的其他事项。
诉讼离婚是在双方协议离婚不成的情况下由一方准备好起诉状、结婚证等材料起诉至法院离婚。法院就夫妻感情是否破裂、应否离婚、孩子抚养、财产分割等做出判决。
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教师退休后判缓刑工资咋发
工资待遇是正常发的，没有影响，因为已经退休。退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。
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刑事辩护
别人借我钱，快6年了，还不还，咋该咋办
[律师回复] 您好，民间借贷/欠钱/欠货款的案件我们经常遇到，有相关经验。针对您这种情况，久拖不还，越拖越难追，而且容易过了诉讼时效，对您非常不利。建议及时委托律师，发出律师函催告，或者直接提起诉讼解决，查封和冻结对方的财产，避免人财两空。相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险，建议您委托我们律师代理，欢迎来电或加我。
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