退休年龄解除劳动合同算失业吗?

最新修订 | 2024-09-04
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孟理昕律师
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退休年龄解除劳动合同算失业吗?

一、退休年龄解除劳动合同算失业吗?

退休年龄解除劳动合同不算失业。当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时,可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照。社保局工作人员对提交的资料进行审核,受理成功会通知职工的单位提供档案。如果个人到达法定退休年龄,那么这个劳动合同关系是自动解除的,这也是劳动合同法中明确规定的,所以说既然劳动合同是自动解除的,所以说所在的工作单位,是无需承担任何赔偿责任的。

二、办理退休的流程是什么?

当事人达到法定退休年龄且累计缴费满15年以上可以申请退休。办理退休的具体流程如下:

1、在达到法定退休年龄的前一个月,应向单位经办人提供身份证复印件(办理养老金领取卡之用)、个人照片(办理退休证用)等材料;

2、社保经办人依据当事人具体情况填写退休审批表,连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保机构,由社保机构审核其是否符合退休条件;

3、社保审核通过后,依据其退休年龄、参保缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平工资等因素计算其具体养老金;

4、经办人依据社保计算结果完善退休审批表并提交社保确认、核准,完成后社保发放退休批文并制作退休证,同时委托银行办理其养老金领取卡;

5、经办人将办理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完成退休手续

三、办理退休需要哪些材料?

1、退休申请书(A4白纸手写,并在名字处按手印);

2、申报人身份证复印件一份(原件验讫),如属代办还需代办人身份证复印件一份(原件验讫);

3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包括户主页面和本人信息页)

4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;

5、一张近期一寸免冠证件照片(用于办理享受基本养老保险待遇资格证);

6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不用);

7、养老保险需交至申报退休的当月;

8、流动人员人事关系(档案)管理手册;

9、申报人填写《职工退休核准(审批)表》。(在人才大厦一楼社保窗口领取)

10、有副高级其以上职称的退休人员,需提供职称证书及批文的原件及复印件。

11、军转干部需提供转业证明及转业审批表原件及复印件。

临近退休的年龄单位是没有权利进行辞退的,除非是员工自愿提出的离职。而临近退休的员工单位是会协助其办理相关的退休手续的,退休年龄到了之后,双方的劳动合同是自动解除的,企业也不需要承担赔偿或者其他的法律责任,员工可以正常的领取退休金

我们在生活中遇到法律问题时,可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决,以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对退休年龄解除劳动合同算失业吗?的问题进行了解答,如果您对此还有其他疑问的话,可以查看本网站的其他法律知识内容,也可以咨询本站律师为您解答。

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退休年龄解除劳动合同算失业吗?
退休年龄解除劳动合同不算失业。如果已经到达了退休的年龄的,公司将会为其向当地的社保部门进行申报,符合条件的将会开始领取养老金。如果员工还没到达退休年龄但是已经临近,单位是无权对其解除劳动合同的。
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[律师回复] 达到法定退休年龄时社保未缴足15年怎么办职工刘某,女,1月参加工作,一直缴纳各项社会保险费。今年3月,她满50周岁,达到法定退休年龄,但缴纳养老保险费仅6年,不足国家规定的最低缴费年限15年,不能按月领取基本养老金。刘某到当地劳动部门咨询,像这种情况应该怎么办要回答这个问题,首先寻求法律依据。
1.《社会保险法》第16条第2款规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以缴费至满15年,按月领取基本养老金也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照的规定享受相应的养老保险待遇。根据此规定,劳动者可以选择续缴或者社保转移。
2.《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第2条规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。《社会保险法》实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年。第3条规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足15年含依照第2条规定延长缴费,且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。根据上述法律法规规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足15年的,职工可有三种选择:
第一种选择:继续缴费,缴满15年,按月领取基本养老金。
第二种选择:职工基本养老保险关系转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。《城乡养老保险制度衔接暂行办法》人社部发17号第6条规定,参保人员从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险的,城镇职工养老保险个人账户全部储存额并入城乡居民养老保险个人账户,参加城镇职工养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民养老保险的缴费年限。
第三种选择:个人书面申请终止职工基本养老保险关系,一次性领取个人账户储存额。对参保时间比较长的职工来说,选择继续缴费比较有利。像本案中的刘某已缴费6年,系《社会保险法》实施前参保,延长缴费5年刘某55周岁后,再一次性缴费4年则满15年,即可办理退休手续,按月领取养老金。这样一来,对刘某非常有利。因为,选择转移养老保险关系或领取现金,只是转移或领取个人账户部分个人按工资的8缴纳,而社会统筹部分由用人单位按照本单位职工工资总额的20缴纳和政府补贴组成则不能受益。在此也提醒达到法定退休年龄,养老保险缴费不足15年的职工,要慎重选择处理办法。
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1.《社会保险法》第16条第2款规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以缴费至满15年,按月领取基本养老金也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照的规定享受相应的养老保险待遇。根据此规定,劳动者可以选择续缴或者社保转移。
2.《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第2条规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。《社会保险法》实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年。第3条规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足15年含依照第2条规定延长缴费,且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。根据上述法律法规规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足15年的,职工可有三种选择:
第一种选择:继续缴费,缴满15年,按月领取基本养老金。
第二种选择:职工基本养老保险关系转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。《城乡养老保险制度衔接暂行办法》人社部发17号第6条规定,参保人员从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险的,城镇职工养老保险个人账户全部储存额并入城乡居民养老保险个人账户,参加城镇职工养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民养老保险的缴费年限。
第三种选择:个人书面申请终止职工基本养老保险关系,一次性领取个人账户储存额。对参保时间比较长的职工来说,选择继续缴费比较有利。像本案中的刘某已缴费6年,系《社会保险法》实施前参保,延长缴费5年刘某55周岁后,再一次性缴费4年则满15年,即可办理退休手续,按月领取养老金。这样一来,对刘某非常有利。因为,选择转移养老保险关系或领取现金,只是转移或领取个人账户部分个人按工资的8缴纳,而社会统筹部分由用人单位按照本单位职工工资总额的20缴纳和政府补贴组成则不能受益。在此也提醒达到法定退休年龄,养老保险缴费不足15年的职工,要慎重选择处理办法。
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