工伤达不到残疾的都有哪些赔偿

[律师回复]
一、工伤残疾退休单位有补钱吗如果已经领取了一次性伤残补助金，就没有补贴了，但是依然可以享受退休金。依据《中华人民共和国工伤管理条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资二从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90，二级伤残为本人工资的85，三级伤残为本人工资的80，四级伤残为本人工资的75。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额三工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资二保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资二劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
二、工伤认定主体根据《工伤保险条例》第十七条的规定，工伤保险的申请主体有两类：一是职工所在单位，二是工伤职工或者其家属，以及工伤职工所在单位的工会组织。职工所在单位由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊以后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申报义务。同时，将所在单位的申报时间限定为在事故发生或者职业病被确诊后的30日以内。只有在特殊情况下，经过劳动保障部门的同意，才可以将申报时间延长。工伤职工或者其家属或工伤职工所在单位的工会组织申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。在很多工伤发生的情况下，受伤职工大多在医疗机构进行抢救或者治疗，很难办理工伤申请等事项。因此，工伤职工的家属，如配偶、父母、成年子女等，都可以成为工伤认定申请的主体。此外，工会作为维护职工权益的专门性群众组织，在工伤保险方面也需承担很多义务。及时进行工伤认定的申请，是工会的一项重要义务。

[律师回复] 你好，请详述问题，以便为您作为更为精准的分析及建议

[律师回复] 办理残疾证并不是根据劳动能力鉴定的伤残等级来判定的，而是有自身的一个判定标准。所以达到几级伤残就可以办理残疾证的说法是不正确的。残疾类别共分为七类：视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。凡符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人均应发给残疾人证。每个分类都是有不同的标准的，而且不同分类的分级也是不一样的。只要是工伤伤残评定入级别了，无论什么级别，就可以带上工伤认定书和伤残鉴定结果，本人身份证，去本人户口所在地的民政局办理残疾证。扩展资料：办理流程如下：
1、本市户籍有需求的残疾人可到市残联或各镇残联办领取《残疾人证》申领登记表。
2、按要求填写完毕后并加盖镇残联公章。
3、由本人携带身份证和申领登记表到指定医院检测。
4、残疾检测的标准现依据《中国残疾人实用评定标准》
5、外力因素造成的伤残须治疗满一年后方可参加检测。
6、市残联初审后将申领登记表(携带两张两寸免冠照片)送交至市残联初审。
7、市残联初审后按月送上一级市残联审核批准。
8、批准后，在七个工作日内通知办证人到指定地点领证
9、残疾人证遗失需登报申明后方可补办。
第一次申办残疾人证的申请人(或法定监护人)和第一代残疾人证换领第二代残疾人证的申请人(或法定监护人)，均需持申请人身份证、户口本和二寸免冠照片六张向户口所在地县级残联提出办证申请。

[律师回复] 你好，不属于法律问题，建议您直接申请伤残鉴定确定伤残等级

[律师回复] 跟第一次鉴定的资料一样

[律师回复] 二级残疾证最新政策为：
1.最低生活保障制度
将符合条件的残疾人家庭及时纳入最低生活保障范围。生活困难、靠家庭供养且无法单独立户的成年无业重度残疾人，经个人申请，可按照单人户纳入最低生活保障范围。
2.困难残疾人生活补贴制度和重度残疾人护理补贴制度
为低保家庭中的残疾人提供生活补贴，有条件的地方可逐步扩大到低收入残疾人及其他困难残疾人。为一级、二级且需要长期照护的各类重度残疾人提供护理补贴，有条件的地方可扩大到非重度智力、精神残疾人或其他残疾人。
3.残疾儿童康复救助制
逐步实现06岁视力、听力、言语、智力、肢体残疾儿童和孤独症儿童免费得到手术、辅助器具适配和康复训练等服务。
4.残疾人基本型辅助器具补贴
有条件的地方对残疾人适配基本型辅助器具给予补贴。
5.贫困残疾人家庭无障碍改造补贴
有条件的地方对贫困残疾人家庭无障碍改造给予补贴。
6.困难残疾人社会保险个人缴费资助
对符合条件的贫困和重度残疾人参加社会居民基本养老保险、基本医疗保险个人缴费予以资助。

[律师回复] 工作原因需要承担责任

[律师回复] 你好，工伤不够级只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
　　按照《工伤保险条例》规定，工伤职工经过劳动能力鉴定不构成伤残等级的，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
　　
一、工伤医疗
　　根据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤的费用，符合符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；由工伤保险基金按照所在省市规定的标准，支付住院伙食补助费；治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
　　
二、停工留薪期
　　根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前正常出勤工资福利待遇标准不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认。

[律师回复] 故意伤害案件，一般受害人会做两个鉴定，一个是伤情鉴定，这是由公安机关进行鉴定的，鉴定费在山东一般为300元左右。另一个鉴定是伤残等级鉴定，一般是专业司法鉴定机构进行鉴定的，鉴定费根据鉴定项的多少来收费。进行伤情鉴定是为了追究责任人的刑事责任的，一般说来，构成轻伤的才能够追究其刑事责任，如果只是构成轻微伤，那就是属于治安处罚的范围，构成轻伤，可以由检察院提起公诉，也可以由当事人自行提起自诉。构成重伤，则必须由检察院提起公诉！伤残等级则是为了计算被害人因受伤而造成的残疾程度，其主要是计算被害人的损失，目的是使民事赔偿部分有据可依！

[律师回复] 你做的是劳动能力鉴定还是人身损害鉴定？

[律师回复] 您好！应该按照工伤等级，要求享有工伤待遇。如果单位不给予工伤待遇，或者赔偿不合理，可以申请劳动仲裁，注意工伤认定期限为一年。

[律师回复] 根据《中华人民共和国残疾人证管理办法》限定，残疾人证的解决经过如下:　　
1、所需申请手续：
第一次申办残疾人证的申请人(或法定看护人)和第一代残疾人证换领
第二代残疾人证的申请人(或法定看护人)，均需持申请人身份证、户口本和二寸免冠照片六张向户口所在地县级残联提议办证申请。
2、管理部门受理：　　县级残联(业务员)接到办证申请人提交的相关手续后，由办证人员对申请人、照片、身份证、户口本块进行核对(通过数据库管理软件提取公安部居民身份证信息)。将申请表中相关信息录入残疾人人口基础数据库，对于填写虚假信息者不予受理。
3、管理部门评定：　　县级残联对于残疾特征明显的申请人，依照残疾准则，易于认定残疾类别、等级者，可直接填写评定表，并在评定表中明确记录残疾特征和直观评价，但必须经过包括理事长在内的3人连合评定、签字。
4、管理部门政审：　　县级残联理事长(初审员)根据申请人的相关手续和医院或专门医疗组织作出的残疾评定结果进行初审。对于信息虚假或经医疗组织作出的残疾评定结果不符合残疾准则者，予以送还。　　残疾证即残疾人证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法资料。目前，我国残疾类别共分为七类:视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。凡符合《
第二次全国残疾人抽样调查残疾准则》的残疾人均应发给残疾人证。

[律师回复] 申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请，工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交下列材料：
1、《工伤认定申请表》；
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；
3、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：
1、《工伤认定决定书》原件和复印件；
2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等。与用人单位工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决，裁决书发生法律效力，用人单位不履行裁决书规定的义务，申请人民法院执行。

[律师回复] 你好，具体什么案情

[律师回复] 您好，如果是聋哑人可以委托手语翻译和律师或家属作为代理人

[律师回复] 咨询民政局。。

[律师回复] 你好，针对你所提出的问题，建议咨询鉴定相关部门

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 符合要求就可以申请低保
保障对象有哪几类
1.无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居民
2.领取失业救济金期间或失业救济期满仍未重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民
3.在职人员和下岗人员在领取工资、基本生活费后以及退休人员领取退休金后，其家庭人均收入仍低于最低生活保障标准的居民。注意家庭成员收入是确定城市低保对象的关键城市低保的标准是什么城市居民最低生活保障标准由各地人民政府自行确定。保障标准由各地民政部门会同当地财政、统计、物价等部门制定，经当地人民政府批准后向社会公布，并且随着生活必需品的价格变化和人民生活水平的提高适时调整。所定标准要与其他各项社会保障标准相衔接。所以说不同城市的低保金额是不一样的这里为您准备了几个例子。青岛：城市低保标准由每人每月620元提高到每人每月650元，农村低保标准由每人每月420元提高到每人每月470元农村五保集中供养标准由每人每年10440元提高到11640元，分散供养标准由每人每年5220元提高到5820元，计划自2016年4月1日起实施。蚌埠：市政府下发了《蚌埠市政府关于提高城乡居民最低生活保障标准的通知》，全市城乡居民最低生活保障标准再次得到提高：城市低保标准由原户月人均420元上调至480元，市辖区农村低保标准由原户年人均2400元上调至3420元，三县农村低保标准由原户年人均2400元调整至3180元。贵州省：在2016年全省民政工作会议上记者了解到，全省城市低保标准由2011年的278元月，增长到2015年的464元月全省农村低保标准由2011年的1468元年，增长到2015年的2695元年，比西部12个省的平均标准2291元高404元。而城市低保人数由2011年的5
4.32万人，减少为2011年的40.27万人，农村低保人数由2011年的530万人，减少为2015年的32
8.55万人。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 生活补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人因残疾产生的额外生活支出。对象为：低保家庭内的残疾人;低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人;家庭人均收入在当地低保标准2倍以内的一户多残、依老养残特殊困难残疾人。有条件的地区可优先考虑三、四级智力、精神残疾人，逐步扩大到低收入残疾人及其他困难残疾人。护理补贴。重度残疾人护理补贴主要补助残疾人因残疾产生的额外长期照护支出，长期照护是指因残疾产生的特殊护理消费和照护服务支出持续6个月以上时间。对象为：残疾等级评定为一级、二级且需要长期照护的重度残疾人。有条件的县区可以优先考虑三、四级智力、精神残疾人，逐步扩大到其他非重度残疾人，推动形成面向所有需要长期照护残疾人的护理补贴制度。

[律师回复] 去专门的伤残鉴定机构做鉴定，然后根据鉴定结果索赔。