公司聚餐后发生交通事故是否可以认定为工伤

[律师回复] 没有劝酒等过错一般不承担责任

[律师回复] 要看伤者的伤情鉴定结论的，构成轻伤以上的，要追究刑事责任和民事赔偿责任的；不构成轻伤的，处以治安处罚和民事赔偿责任的。

[律师回复] 你好！根据你的伤情情况，对方已经构成犯罪，罪名为故意伤害罪或者寻衅滋事罪，具体定罪要结合案件的具体情况由法院确定。目前可以先报案，让公安先做伤情鉴定，然后就刑事案件立案，这个期间，公安会责令对方与你协商，如果赔偿数额协商一致，对方在量刑时候会减轻，协商不一致则不会减轻；协商不一致的，可以提起刑事附带民事诉讼，或者单独提起民事诉讼，请求对方赔偿你（包括但不限于）医药费、误工费、交通费、护理费、伤残器具辅助费、被扶养人生活费、营养费、伤残赔偿金、精神抚慰金（后两者在刑事附带民事诉讼不会被支持）。若有未尽事宜，请与本律师联系。

[律师回复] 您好，如果有欠条、聊天记录、转账记录等证据的，可以及时起诉解决。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据《中华人民共和国传染病防治法》《四川省市场监督管理局等3部门关于加强防控期间群体性聚餐监管的紧急通知》(川市监发〔2020〕5号)等有关法律法规及文件要求，即日起禁止任何餐饮单位和个人举办任何形式的群体性聚餐活动(含农村自办群众性宴席)，已经订餐的应尽快取消或延期举办。 对于在防控期间违规组织群体性聚餐活动的举办者、承办者等相关责任人，依据《中华人民共和国传染病防治法》有关法律法规依法查处，给他人人身、财产造成损失的，还应当依法承担民事责任。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据《中华人民共和国传染病防治法》《四川省市场监督管理局等3部门关于加强防控期间群体性聚餐监管的紧急通知》(川市监发〔2020〕5号)等有关法律法规及文件要求，即日起禁止任何餐饮单位和个人举办任何形式的群体性聚餐活动(含农村自办群众性宴席)，已经订餐的应尽快取消或延期举办。
对于在防控期间违规组织群体性聚餐活动的举办者、承办者等相关责任人，依据《中华人民共和国传染病防治法》有关法律法规依法查处，给他人人身、财产造成损失的，还应当依法承担民事责任。

[律师回复] 您好，关于聚餐免责协议书怎么写这个问题，我的解答如下,
1、标题。可以写“协议书”三字，也可以写明协议书的具体名称“协议书”。
2、订协议双方的基本信息。在标题下，正文之前，写明订协议双方的信息，并在双方单位名称之后注明一方是甲方，一方是乙方，便于在正文中称呼。
3、正文。正文包括开头、主体两部分。开头是交待签订协议的目的、原因、依据，紧接着可用程式化语言转入主体，如“现对有关事项达成协议如下”。主体要求就协议有关事宜作出明确的、全面的说明，尤其要着力写好协议双方的权利和义务。正文条款内容：
(1)协商目的
(2)协商目的责任
(3)协议的时间和期限
(4)协商目的条款和酬金{价格明确总额大写必须明确货币种类}
(5)履行条款期限
(6)违反条款的责任处理
应写明订协议双方单位的名称，并加盖公章。必要时还得写上鉴证单位和公证单位的名称，并加盖公章。最后写上签订协议的日期。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据《中华人民共和国传染病防治法》《四川省市场监督管理局等3部门关于加强防控期间群体性聚餐监管的紧急通知》(川市监发〔2020〕5号)等有关法律法规及文件要求，即日起禁止任何餐饮单位和个人举办任何形式的群体性聚餐活动(含农村自办群众性宴席)，已经订餐的应尽快取消或延期举办。 对于在防控期间违规组织群体性聚餐活动的举办者、承办者等相关责任人，依据《中华人民共和国传染病防治法》有关法律法规依法查处，给他人人身、财产造成损失的，还应当依法承担民事责任。

[律师回复] 【法律意见】
建议你们协商解决，双方都是酒驾，违反了刑法，涉嫌危险驾驶罪，报警你们被刑事处罚。
【法律依据】
第一百三十三条 之一 【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 您好，可以向工商部门投诉。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据《中华人民共和国传染病防治法》《四川省市场监督管理局等3部门关于加强防控期间群体性聚餐监管的紧急通知》(川市监发〔2020〕5号)等有关法律法规及文件要求，即日起禁止任何餐饮单位和个人举办任何形式的群体性聚餐活动(含农村自办群众性宴席)，已经订餐的应尽快取消或延期举办。
对于在防控期间违规组织群体性聚餐活动的举办者、承办者等相关责任人，依据《中华人民共和国传染病防治法》有关法律法规依法查处，给他人人身、财产造成损失的，还应当依法承担民事责任。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 员工在非工作时间、非工作过程中、非因为工作原因本人生病，并不属于工伤范畴，不能认定为工伤。
依据《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

[律师回复] 对于疫情期间聚餐应该怎么处理这个问题，解答如下, 根据《中华人民共和国传染病防治法》《四川省市场监督管理局等3部门关于加强防控期间群体性聚餐监管的紧急通知》(川市监发〔2020〕5号)等有关法律法规及文件要求，即日起禁止任何餐饮单位和个人举办任何形式的群体性聚餐活动(含农村自办群众性宴席)，已经订餐的应尽快取消或延期举办。
对于在防控期间违规组织群体性聚餐活动的举办者、承办者等相关责任人，依据《中华人民共和国传染病防治法》有关法律法规依法查处，给他人人身、财产造成损失的，还应当依法承担民事责任。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据《中华人民共和国传染病防治法》《四川省市场监督管理局等3部门关于加强防控期间群体性聚餐监管的紧急通知》(川市监发〔2020〕5号)等有关法律法规及文件要求，即日起禁止任何餐饮单位和个人举办任何形式的群体性聚餐活动(含农村自办群众性宴席)，已经订餐的应尽快取消或延期举办。 对于在防控期间违规组织群体性聚餐活动的举办者、承办者等相关责任人，依据《中华人民共和国传染病防治法》有关法律法规依法查处，给他人人身、财产造成损失的，还应当依法承担民事责任。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、违法，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；
2、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据《中华人民共和国传染病防治法》《四川省市场监督管理局等3部门关于加强防控期间群体性聚餐监管的紧急通知》(川市监发〔2020〕5号)等有关法律法规及文件要求，即日起禁止任何餐饮单位和个人举办任何形式的群体性聚餐活动(含农村自办群众性宴席)，已经订餐的应尽快取消或延期举办。 对于在防控期间违规组织群体性聚餐活动的举办者、承办者等相关责任人，依据《中华人民共和国传染病防治法》有关法律法规依法查处，给他人人身、财产造成损失的，还应当依法承担民事责任。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 员工在非工作时间、非工作过程中、非因为工作原因本人生病，并不属于工伤范畴，不能认定为工伤。
依据《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

[律师回复]
一、如何认定聚众淫乱罪
（一）客体要件本罪侵犯的客体是公共秩序。所谓公共秩序，就是通过一定的社会结构中人们必须共同遵守的生活规则来维护的公共生活有条不紊的状态。违反了这种公共生活规则，也就打破了公共生活有条不紊的状态。因此，对公共秩序的破坏实质上就是对公共生活规则的违犯。
（二）客观要件本罪在客观方面具有两大特征：一是聚众行为；一是淫乱行为。行为人聚众从事这种淫乱行为的，也构成本罪，可见从理论上本罪的众人并不必然以同时含有男女二性为必要。淫乱行为一般具备如下特征：
1、须是足以引起一般人的羞耻感情的行为。
2、须是足以或满足的行为。
3、须为违反善良性道德观念的行为。
（三）主体要件本罪的主体为一般主体，凡年满l6周岁且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。但构成本罪的仅限于聚众淫乱的首要分子和多次参加者，所谓首要分子，是指召集、唆使、首倡聚众淫乱活动的人；所谓多次参加者，指首要分子以外的参加聚众淫乱活动至少达三以上的人。
（四）主观要件本罪在主观方面表现为直接故意。即明知会发生危害社会的结果，并且希望这种结果发生。所谓危害社会的结果，是指对我国刑法所保护的社会关系的侵害，本罪所侵害的是的公共秩序，对于自己的行为会破坏公共秩序这一点，任何一个达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的行为人都是明知的。而本罪主体不仅明知自己的行为会破坏公共秩序，并且通过破坏公共秩序来获得某种精神上的满足。
二、聚众淫乱罪的认定标准
（一）本罪与非罪的界限本罪在客观方面最根本的表现是聚众淫乱行为，因此如果行为人只是单个地并非聚众地与他人自愿进行两性活动的，如未婚男女之间偶尔发生的不正当男女性关系以及已婚男女间的通奸行为，则行为人不构成本罪。
（二）本罪与组织卖淫罪的界限两罪都侵犯了社会管理秩序，而且客观表现上也具有相似之处。本罪是一种聚众犯罪，而后罪组织卖淫行为也具有聚众性。两罪的区别主要在于：
1、犯罪主体不同。组织卖淫罪处罚的是卖淫活动的组织者，而本罪犯罪主体除了首要分子以外，还包括多次参加者。
2、本罪主观上以寻求空虚下流的精神为动机，而后罪行为人的实施组织卖淫行为多为利益所趋。
3、组织他人卖淫所控制的淫乱活动以卖淫嫖娼为内容，因此限于男女之间的性行为。而本罪不具有卖淫嫖娼的成分，淫乱活动并不限于男女之间不正当的性行为。
（三）本罪与容留卖淫罪的界限两罪侵犯的同类客体都为社会管理秩序，由于两罪在表现形式上相互交叉，从而造成认定犯罪性质上的困难。区分二者的关键在于：
1、犯罪客观表现形式不同。本罪聚众淫乱行为一般是行为人自己与他人奸淫，也有的是拉拢、怂恿他人之间搞淫乱活动，但不具有使人卖淫的情形；后罪在客观上表现为容留他人向行为人以外的第三人卖淫，而非供行为人奸淫。
2、犯罪主观方面不同。容留卖淫罪的主观故意在于为他了提供卖淫场所，而本罪的主观故意在于进行与卖淫无关的淫乱活动，并不在于促成他人卖淫。