申请劳动仲裁解除合同不成立的申请书怎样写

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据我国仲裁法的规定，当事人申请仲裁应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本，其内容应包括：申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务，申请人的要求和所依据的事实和理由、证据和证据来源，证人的姓名和住所。
申请人：(姓名)性别：
出生：年月日民族：
户籍所在地(或外国人注明国籍)：
现住址：联系电话：
确认有效的通讯地址：邮政编码：
法定代表人(主要负责人)：(姓名)职务：
法定代表人(主要负责人)：(姓名)职务：
事实和理由：
九江市劳动人事争议仲裁委员会
1.《仲裁申请书》副本份；
2.证据清单及有关证据材料份。
二○年月日。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 劳动仲裁申请书
申请人:(姓名，性别，出生年月，民族，住址，联系电话)
被申请人:(单位全称，住所地)
法定代表人(或主要负责人):姓名，性别，工作单位，职务，联系电话
1、
事实与理由
(证据和证据来源，证人姓名和住址)
劳动争议仲裁委员会
年 月 日
附:1。 副本 份
2。 物证 件
3。 书证 件。
注:
1.劳动争议仲裁申请书下载打印必须使用A4纸，文末的落款应为申请人的亲笔签名或盖章。
2.仲裁请求应逐项写明具体要求，有金钱给付请求的应有明确金额。
3.副本份数，应按被申请人数提交。
4.本申请书适用于劳动者申请仲裁，用人单位申请的自行制作。

[律师回复] 您好，关于无故开除员工申请仲裁申请书应该怎么写？这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
1、需要证明劳动关系，才能申请劳动仲裁；
2、在劳动仲裁前，需要到工商局打印企业基本注册信息查询表；
3、根据自己的主张，收集支持主张的证据；
3、劳动争议仲裁申请书模版如下：
劳动仲裁申请书
申请人：姓名、民族、性别、出生年月（与身份证相同），住所：（身份证地址），联系方式：手机号码。
被申请人：公司名称，住所：营业执照地址，法定代表人：，职务：，联系方式：手机号码。
申请事项：
1、请求裁决被申请人支付申请人违规辞退的赔偿金元；
2、请求裁决被申请人为申请人（如有其它请求，可以一并提出）。
事实和理由：
综上所述，请仲裁委依法维护申请人的合法权益！
市区（县）劳动争议仲裁委员会
年月日
附：证据份（见证据清单）

[律师回复] 解答如下：
根据《中华人民共和国企业争议处理条例》第28条、30条和31条规定，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达当事人之日起具有法律效力。当事人一方或双方对仲裁裁决在15日内，期满后裁决书即发生法律效力。当事人对具有法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定严格履行。一方当事人逾期不执行的，对方当事人可以申请人民法院强制执行。人民应当依照《民事诉讼法》规定的执行程序办理。在执行中，对于用人单位拒绝给劳动者安排工作并且不发工资或者不给福利待遇的。人民可按《民事诉讼法》的有关规定通知银行或信用社扣划应付的工资和应享受的福利待遇，必要时可责令用人单位赔偿该劳动者的实际经济损失。

[律师回复] 申请撤销仲裁调解书,仲裁调解书能否申请撤销呢
调解书在送到的时候产生法律效力，在送达之前反悔都是可以开庭进行裁决的。如果已经签收了还想撤销的，就要双方协商，具有一定因素的情况下是可以撤销的。
一、《中华人民共和国仲裁法》的规定：
第51条 仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。
第52条 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
就是签收前可以反悔，但是签收后就不能反悔了，但是有下列情况还是可以撤销的。
第58条 当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决：
(一)没有仲裁协议的;
(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;
(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿，，枉法裁决行为的。
人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
人民认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。

[律师回复] 申请撤销仲裁调解书,仲裁调解书能否申请撤销呢
调解书在送到的时候产生法律效力，在送达之前反悔都是可以开庭进行裁决的。如果已经签收了还想撤销的，就要双方协商，具有一定因素的情况下是可以撤销的。
一、《中华人民共和国仲裁法》的规定：
第51条 仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。
第52条 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
就是签收前可以反悔，但是签收后就不能反悔了，但是有下列情况还是可以撤销的。
第58条 当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决：
(一)没有仲裁协议的;
(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;
(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿，，枉法裁决行为的。
人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
人民认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。

[律师回复] 申请撤销仲裁调解书,仲裁调解书能否申请撤销呢
调解书在送到的时候产生法律效力，在送达之前反悔都是可以开庭进行裁决的。如果已经签收了还想撤销的，就要双方协商，具有一定因素的情况下是可以撤销的。
一、《中华人民共和国仲裁法》的规定：
第51条 仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。
第52条 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
就是签收前可以反悔，但是签收后就不能反悔了，但是有下列情况还是可以撤销的。
第58条 当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决：
(一)没有仲裁协议的;
(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;
(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿，，枉法裁决行为的。
人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
人民认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。

[律师回复] 对于怎样在仲裁申请书中提出解除劳动合同这个问题，解答如下, 劳动者提出解除劳动关系，应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出，而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除，是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系，那么可以在申请书中请求确认双方已解除劳动关系。　　
一、个人提出解除劳动合同，俗称劳动者提出辞职，分三种方式和情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况（例如未给劳动者缴纳社会保险、存在拖欠工资等情况），劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；　　
2、依据《劳动合同法》三十七条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续；　　
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决。
三、相关法律依据：《劳动合同法》
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　
（三）用人单位依照本法
第四十条规定解除劳动合同的；　　
（四）用人单位依照本法第四十一条
第一款规定解除劳动合同的；　　
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　
（六）依照本法第四十四条第四项、
第五项规定终止劳动合同的；　　
（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据我国仲裁法的规定，当事人申请仲裁应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本，其内容应包括：申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务，申请人的要求和所依据的事实和理由、证据和证据来源，证人的姓名和住所。
申请人：(姓名)性别：
出生：年月日民族：
户籍所在地(或外国人注明国籍)：
现住址：联系电话：
确认有效的通讯地址：邮政编码：
法定代表人(主要负责人)：(姓名)职务：
法定代表人(主要负责人)：(姓名)职务：
事实和理由：
九江市劳动人事争议仲裁委员会
1.《仲裁申请书》副本份；
2.证据清单及有关证据材料份。
二○年月日。

[律师回复] 您好，关于海淀仲裁委劳动者怎样写仲裁申请书这个问题，我的解答如下, 1、申诉人一栏：填写劳动者的自然情况，须真实准确，姓名须与身份证用名一致。
3、请求事项一栏：填写诉讼标的，如：“要求支付解除劳动合同三个月工资的经济补偿金3600元”或“撤销被诉人2007年5月12日做出的除名决定”.
4、事实和理由：要针对诉讼标的加以说明，如：“我于2006年2月到被诉单位工怍，签有劳动合同，合同终止日期是2008年2月1日，但因用人单位原因于2007年5月12日通知与我解除劳动合同，违反了合同约定，因此要求被诉单位支付经济补偿金”。
5、申诉人签名、日期：填写交申诉书当天日期。
6、申诉书交接待人员审查后复印一份，复印身份证一张，均用A4纸，不要裁开。申诉人预交仲裁费300元(4人以上的案件每人预交100元)。
7、申诉书要用钢笔或签字笔填写，要求字迹工整，不要涂改。

[律师回复] 您好，针对您的劳动仲裁申请书样本问题解答如下, 劳动仲裁申请书范本
一、什么是劳动仲裁申请书
劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。
劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，就应提供劳动仲裁申请书。
二、分类
1、表格式
2、文章式
三、格式
1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。应叙述的全面而又简洁。
4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“至此×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。
5、最后落款，即申请人姓名和日期。
四、注意事项
为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代笔。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据我国仲裁法的规定，当事人申请仲裁应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本，其内容应包括：申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务，申请人的要求和所依据的事实和理由、证据和证据来源，证人的姓名和住所。
申请人：(姓名)性别：
出生：年月日民族：
户籍所在地(或外国人注明国籍)：
现住址：联系电话：
确认有效的通讯地址：邮政编码：
法定代表人(主要负责人)：(姓名)职务：
法定代表人(主要负责人)：(姓名)职务：
事实和理由：
九江市劳动人事争议仲裁委员会
1.《仲裁申请书》副本份；
2.证据清单及有关证据材料份。
二○年月日。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 1、申诉人一栏：填写劳动者的自然情况，须真实准确，姓名须与身份证用名一致。
3、请求事项一栏：填写诉讼标的，如：“要求支付解除劳动合同三个月工资的经济补偿金3600元”或“撤销被诉人2007年5月12日做出的除名决定”.
4、事实和理由：要针对诉讼标的加以说明，如：“我于2006年2月到被诉单位工怍，签有劳动合同，合同终止日期是2008年2月1日，但因用人单位原因于2007年5月12日通知与我解除劳动合同，违反了合同约定，因此要求被诉单位支付经济补偿金”。
5、申诉人签名、日期：填写交申诉书当天日期。
6、申诉书交接待人员审查后复印一份，复印身份证一张，均用A4纸，不要裁开。申诉人预交仲裁费300元(4人以上的案件每人预交100元)。
7、申诉书要用钢笔或签字笔填写，要求字迹工整，不要涂改。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 1、申诉人一栏：填写劳动者的自然情况，须真实准确，姓名须与身份证用名一致。
3、请求事项一栏：填写诉讼标的，如：“要求支付解除劳动合同三个月工资的经济补偿金3600元”或“撤销被诉人2007年5月12日做出的除名决定”.
4、事实和理由：要针对诉讼标的加以说明，如：“我于2006年2月到被诉单位工怍，签有劳动合同，合同终止日期是2008年2月1日，但因用人单位原因于2007年5月12日通知与我解除劳动合同，违反了合同约定，因此要求被诉单位支付经济补偿金”。
5、申诉人签名、日期：填写交申诉书当天日期。
6、申诉书交接待人员审查后复印一份，复印身份证一张，均用A4纸，不要裁开。申诉人预交仲裁费300元(4人以上的案件每人预交100元)。
7、申诉书要用钢笔或签字笔填写，要求字迹工整，不要涂改。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 1、申诉人一栏：填写劳动者的自然情况，须真实准确，姓名须与身份证用名一致。
3、请求事项一栏：填写诉讼标的，如：“要求支付解除劳动合同三个月工资的经济补偿金3600元”或“撤销被诉人2007年5月12日做出的除名决定”.
4、事实和理由：要针对诉讼标的加以说明，如：“我于2006年2月到被诉单位工怍，签有劳动合同，合同终止日期是2008年2月1日，但因用人单位原因于2007年5月12日通知与我解除劳动合同，违反了合同约定，因此要求被诉单位支付经济补偿金”。
5、申诉人签名、日期：填写交申诉书当天日期。
6、申诉书交接待人员审查后复印一份，复印身份证一张，均用A4纸，不要裁开。申诉人预交仲裁费300元(4人以上的案件每人预交100元)。
7、申诉书要用钢笔或签字笔填写，要求字迹工整，不要涂改。

[律师回复] 对于能怎么书写劳动仲裁申请书这个问题，解答如下, 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定(略)和《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
劳动仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。
申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。
对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。
根据法律法规的有关规定,劳动争议仲裁申请书应当记载以下内容:
(1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(2)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(3)证据和证据来源、证人姓名和住所。
另外,劳动争议仲裁申请书应当向劳动争议仲裁委员会提交1份、按照被申请人数量向被申请人提交相应的份数,同时申请人自己也要保留份与提交给劳动争议仲裁委员会和被申请人相一致的申请书。在实务中,劳动争议仲裁委员会一般会向申请人提供申请书的格式文本,申请人只需要按照格式文本的要求填写即可。

[律师回复] 仲裁申请须具备下列步骤：
一、提交仲裁申请书
仲裁申请的提交必须以书面形式进行，各国仲裁立法都对此作了明确的规定。各仲裁机构对仲裁申请书内容的要求不尽一致，通常的标准应包括如下几方面的内容：申请人和被申请人的名称和地址;请求仲裁事项、请求的理由及依据;指定的仲裁员;由申请人或其授权的代理人的签字、盖章;附上有关的书面证据材料。
通常仲裁申请书具体应列明下列事项：
1、申请人和被申请人的名称和住所(如有邮政编码、电话、电传、传真、电报号码或其他电子通讯方式，也应写明);
2、申请人所依据的仲裁协议;
3、案情和争议要点;
4、申请人的请求及所依据的事实和理由。
如申请仲裁时已委托了代理律师的，则应提交授权委托书。委托书应写明代理律师的权限及期限。
二、预缴仲裁费，这也是申请仲裁的必须程序。
申请人提交仲裁申请书后，仲裁机构会根据其仲裁请求金额计算出应缴的仲裁费用，申请人则必须预缴该费用，否则仲裁机构将不会受理。
提交了仲裁申请书并预缴了费用，仲裁机构应将立案并发出仲裁通知。仲裁程序开始了。

[律师回复] 仲裁申请须具备下列步骤：
一、提交仲裁申请书
仲裁申请的提交必须以书面形式进行，各国仲裁立法都对此作了明确的规定。各仲裁机构对仲裁申请书内容的要求不尽一致，通常的标准应包括如下几方面的内容：申请人和被申请人的名称和地址;请求仲裁事项、请求的理由及依据;指定的仲裁员;由申请人或其授权的代理人的签字、盖章;附上有关的书面证据材料。
通常仲裁申请书具体应列明下列事项：
1、申请人和被申请人的名称和住所(如有邮政编码、电话、电传、传真、电报号码或其他电子通讯方式，也应写明);
2、申请人所依据的仲裁协议;
3、案情和争议要点;
4、申请人的请求及所依据的事实和理由。
如申请仲裁时已委托了代理律师的，则应提交授权委托书。委托书应写明代理律师的权限及期限。
二、预缴仲裁费，这也是申请仲裁的必须程序。
申请人提交仲裁申请书后，仲裁机构会根据其仲裁请求金额计算出应缴的仲裁费用，申请人则必须预缴该费用，否则仲裁机构将不会受理。
提交了仲裁申请书并预缴了费用，仲裁机构应将立案并发出仲裁通知。仲裁程序开始了。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的，但是实体上的权利视为双方已经达成一致了，劳动者不能反悔。
【法律依据】
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。
前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。

[律师回复] 您好，关于劳动关系仲仲裁申请书怎么写这个问题，我的解答如下,
1、要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。
5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。