工伤保险的赔付范围是怎样的

最新修订 | 2024-02-25
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张恒律师
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工伤保险的赔付范围是怎样的

工伤认定工伤保险的认定的前提,根据我国最新出台的保险法,工伤认定有以下条件:

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。同时,根据本条例第十五条的规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:

(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

用人单位是需要为劳动者购买工伤保险的,用人单位不为员工购买的,在员工发生工伤的时候是由单位承担赔偿责任的,劳动者在受到工伤之后如果有去劳动局申请仲裁的需要保留证据,还有在医院看病的各种医疗费的账单作为索赔的证据。

查看了上面文章的内容,相信已经已经对工伤保险的赔付范围是怎样的的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时,需要沉着冷静的面对并解决,必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题,您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。

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