(1)工伤认定申请
应当填写《工伤认定申请表》,并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:
1、工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份;
2、被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张;
3、被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告等诊疗资料的复印件;
4、其他。
(3)工伤待遇
1、医疗费;
2、住院伙食补助费。
重庆一次性工伤待遇由工伤保险基金支付,劳动者进行工伤认定需要提交申请书,填写工伤认定申请表,提供与用人单位之间的劳动合同,医疗机构出具的诊断证明,由专门的机构组成专家组,对员工的劳动能力,工伤等级进行鉴定,会下发鉴定意见的结论。
二、劳动者工伤的赔偿标准是什么
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资,2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额,3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
起诉工伤纠纷需要提交起诉状,还要提供相应的证据。劳动者受工伤之后可以获得一次性伤残补助金,伤残津贴,一次性医疗补助金作为赔偿,其中工伤赔偿中的一次性伤残补助金是按照员工的工资,劳动者的工伤等级来确认的,一级工伤最严重,所获得的补偿最多。
日常生活中我们会面临很多法律问题,所以应该了解一些法律方面的知识,以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对劳动者怎么认定工伤的问题作出了解答,如果您还需要咨询相关的其他问题,可通过点击下方“立即咨询”按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。
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