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兼职合同要注意什么?
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2024-02-27
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孟理昕律师
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专家导读
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和兼职合同要注意什么相关的法律规定。
3、兼职如果是长期的工作，需要签订协议，不是临时用工协议，就是兼职劳动合同，明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等等即可。
另外，在拿到合同后，要注意以下几点：
1、要确定合同本身是合法的。确认自己签订的劳动合同具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作;此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。
2、认真检查合同是否条款齐全。一份正式的合同应该条款齐全，包括地点、时间、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。
3、谨防霸王合同(不公正不合理的合同)。对条款表述不清、概念模糊，而且合同内容只约定求职者义务，很少涉及求职者权利的合同提高警惕。
4、对合同中有可能损害自身利益的方面，勇敢地提出质疑。
5、利用合同中的补充条款，补充有利于维护自身权益的内容，降低受侵害的风险。
6、增强自我保护意识和法律观念，绝不签订对自身极为不利的合同，否则后患无穷。
7、自己保存一份合同。日后双方一旦发生利益冲突，便于查证核实。
最后，劳动合同和兼职合同存在的意义就是确保用人单位和劳动者的合法权益，这两种合同在法律上的内容和规范要求都是不一样的，但是可以确定地共同点是二者都具有法律效力，兼职合同的要求没有劳动合同要求那么正规。
在上面的文章内容中，我们已经解答了关于兼职合同是劳动合同吗？的问题，相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章没有完整解答您的问题的话，可以通过搜索查看我们网站的其他内容来
希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决兼职合同要注意什么相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。
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兼职合同要注意什么?
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做兼职需要签合同吗 兼职合同要注意什么
1、确定合同本身是合法的。2、认真检查合同是否条款齐全。3、谨防霸王合同。4、对合同中有可能损害自身利益的方面，提出质疑。5、利用合同中的补充条款，补充有利于维护自身权益的内容，降低受侵害的风险。6、增强自我保护意识和法律观念，绝不签订对自身极为不利的合同，否则后患无穷。7、自己保存一份合同。
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我在兼职网上兼职注册软件，但要实名认证，而且还绑卡了，会对自己财产造成伤害嘛
[律师回复] 网上兼职被骗可以直接报警，保留好证据，金额较大的情况下是会立案的。举报诈骗的账户，以防其他人受骗。兼职要通过正确的渠道，并且正规渠道的兼职一般是无需提前交钱的。
《治安管理处罚法》第四十九条，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
《治安管理处罚法》第四十九条，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
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兼职的合同要注意什么
[律师回复] 1、建议签订合同，这样可以明确双方的权利义务。
2、兼职只能签劳务合同，不用缴纳社保公积金。
3、兼职如果是长期的工作，需要签订协议，不是临时用工协议，就是兼职劳动合同，明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等等即可。
另外，在拿到合同后，要注意以下几点：
4、要确定合同本身是合法的。确认自己签订的劳动合同具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容（权利与义务）必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作。此外，签订劳动合同的程序、形式必须合法。
5、认真检查合同是否条款齐全。一份正式的合同应该条款齐全，包括地点、时间、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。
6、谨防霸王合同（不公正不合理的合同）。对条款表述不清、概念模糊，而且合同内容只约定求职者义务，很少涉及求职者权利的合同提高警惕。
7、对合同中有可能损害自身利益的方面，勇敢地提出质疑。
8、利用合同中的补充条款，补充有利于维护自身权益的内容，降低受侵害的风险。
9、增强自我保护意识和法律观念，绝不签订对自身极为不利的合同，否则后患无穷。
10、自己保存一份合同。日后双方一旦发生利益冲突，便于查证核实。
2、兼职只能签劳务合同，不用缴纳社保公积金。
3、兼职如果是长期的工作，需要签订协议，不是临时用工协议，就是兼职劳动合同，明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等等即可。
另外，在拿到合同后，要注意以下几点：
4、要确定合同本身是合法的。确认自己签订的劳动合同具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容（权利与义务）必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作。此外，签订劳动合同的程序、形式必须合法。
5、认真检查合同是否条款齐全。一份正式的合同应该条款齐全，包括地点、时间、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。
6、谨防霸王合同（不公正不合理的合同）。对条款表述不清、概念模糊，而且合同内容只约定求职者义务，很少涉及求职者权利的合同提高警惕。
7、对合同中有可能损害自身利益的方面，勇敢地提出质疑。
8、利用合同中的补充条款，补充有利于维护自身权益的内容，降低受侵害的风险。
9、增强自我保护意识和法律观念，绝不签订对自身极为不利的合同，否则后患无穷。
10、自己保存一份合同。日后双方一旦发生利益冲突，便于查证核实。
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做兼职要签合同吗？签订兼职合同需要注意什么？
[律师回复] 应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。相关规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
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兼职合同需要注意哪些事项？
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着兼职合同需要注意哪些事项的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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我在网上找了兼职后续注册交押金网兼职押金不做可退吗？
[律师回复] 看看是什么兼职。要事领材料拿回家自己做得话，那是要交的。。。。要事您想图个方便找兼职工作的话是可以的。但要是签合同交材料保证金的话。大家要小心!!!看看他们给您的产品原材料是不是在这个范围里。可以在网上查一查，淘宝网或阿里巴巴等网上商城都可以）。要是你交的原材料保证金在市场上过于高于他们所给您领的原材料的话。到时候你做完过后拿给他们自己人验货时，他们可以以各种苛刻的理由说你的产品不合格来违背他们给您设好所签的合同。按个数计件来扣你的材料保证金。现在网上招聘鱼龙混杂，有的说这是外贸海关出口货，是说好听的。还说你以后可以做包工做老板的恭维话！他们的目的是把自己成本低廉原材料以好几倍的价格，通过互联网这个庞大的人脉市场到他们自己的空壳公司，签合同的人交材料保证金高于原材料好几倍的利润。他们产品是不能返修的，然后以各种借口说不合格拒接收回您做好的成品。以合同结算。他们就赚原材料翻好几部的利润。这种通过互联网来的人多。坐在空壳的公司办工桌等陌生人签合同拿钱。钱来得快。就是你神仙做得没问题，他们这些小产品能出货也未必能和你交的合同保证金利润相比较。出货还要包装检验运输折腾很多。以上就是关于兼职交押金签合同是正常的吗的解答，望采纳。
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快速解决“”问题
兼职彩票帮人投注违法吗
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 彩票帮人投注违法。
最高人民、最高人民检察院《关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》已经对此作出了具体界定。
其中第二条规定：“以营利为目的，在计算机网络上建立赌博网站，或者为赌博网站担任代理，接收投注的，属于刑法第三百零三条规定的开设赌场”。
第六条同时规定：“未经国家批准擅自发行、销售彩票，构成犯罪的，依照刑法第二百二十五条第
(四)项的规定，以非法经营罪定罪处罚”。
最高人民、最高人民检察院《关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》已经对此作出了具体界定。
其中第二条规定：“以营利为目的，在计算机网络上建立赌博网站，或者为赌博网站担任代理，接收投注的，属于刑法第三百零三条规定的开设赌场”。
第六条同时规定：“未经国家批准擅自发行、销售彩票，构成犯罪的，依照刑法第二百二十五条第
(四)项的规定，以非法经营罪定罪处罚”。
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兼职彩票帮人投注犯法吗
[律师回复] 您好，关于兼职彩票帮人投注犯法吗这个问题，我的解答如下, 彩票帮人投注违法。
最高人民法院、最高人民检察院《关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》已经对此作出了具体界定。
其中第二条规定：“以营利为目的，在计算机网络上建立赌博网站，或者为赌博网站担任代理，接收投注的，属于刑法第三百零三条规定的开设赌场”。
第六条同时规定：“未经国家批准擅自发行、销售彩票，构成犯罪的，依照刑法第二百二十五条第
(四)项的规定，以非法经营罪定罪处罚”。
最高人民法院、最高人民检察院《关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》已经对此作出了具体界定。
其中第二条规定：“以营利为目的，在计算机网络上建立赌博网站，或者为赌博网站担任代理，接收投注的，属于刑法第三百零三条规定的开设赌场”。
第六条同时规定：“未经国家批准擅自发行、销售彩票，构成犯罪的，依照刑法第二百二十五条第
(四)项的规定，以非法经营罪定罪处罚”。
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你好 网络兼职用手机号码注册账号 也用微信注册登录过 是否有被盗取an钱财的风险呢
[律师回复] 手机贷上征信吗：
1、手机贷逾期严重的，肯定是会上征信记录。
2、现在，手机贷与芝麻信用合作了，在申请贷款时如果认证芝麻信用也对于贷款额度也有正面的影响。查到了征信，真的还有贷款拖欠，这下怎么办：
1、这样的拖欠也算是逾期不还贷款，性质和银行贷款拖欠未还是一样的。
2、但是由于你本人并没有拖欠的意思，所以这个时候可以让银行帮你出具一份非恶意拖欠情况说明，这样你就不用担心因为这而影响了之后的银行活动。
3、当然，拖欠的部分该还的还是要还的，个人征信可是很重要的，手机贷款软件不一定都会像这样莫名其妙出现拖欠贷款的现象，很多时候都是出于自己的疏忽大意而变成这样。
1、手机贷逾期严重的，肯定是会上征信记录。
2、现在，手机贷与芝麻信用合作了，在申请贷款时如果认证芝麻信用也对于贷款额度也有正面的影响。查到了征信，真的还有贷款拖欠，这下怎么办：
1、这样的拖欠也算是逾期不还贷款，性质和银行贷款拖欠未还是一样的。
2、但是由于你本人并没有拖欠的意思，所以这个时候可以让银行帮你出具一份非恶意拖欠情况说明，这样你就不用担心因为这而影响了之后的银行活动。
3、当然，拖欠的部分该还的还是要还的，个人征信可是很重要的，手机贷款软件不一定都会像这样莫名其妙出现拖欠贷款的现象，很多时候都是出于自己的疏忽大意而变成这样。
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兼职合同需要注意哪些事项？
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新注册公司三河市法人可以兼财务吗新注册公司三河市法人可以兼财务吗
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（一）县、不设区的市、市辖区人民政府民政部门办理双方或者一方常住户口在本行政区域内的内地居民之间的婚姻登记。
（二）省级人民政府可以根据实际情况，规定乡（镇）人民政府办理双方或者一方常住户口在本乡（镇）的内地居民之间的婚姻登记。
（一）县、不设区的市、市辖区人民政府民政部门办理双方或者一方常住户口在本行政区域内的内地居民之间的婚姻登记。
（二）省级人民政府可以根据实际情况，规定乡（镇）人民政府办理双方或者一方常住户口在本乡（镇）的内地居民之间的婚姻登记。
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您好，目前我是搞技术开发的，在公司签订时，公司给我签订的是 兼职合同 ，对于兼职合同注意事项有哪些的
[律师回复] 您好，在签订兼职合同注意事项还有就是自己利益的保障，列如：按甲方现行的工资管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。
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兼职合同注意事项有哪些
1、谨防招工陷阱，不要急于参加工作。在找寻打工机会时，慎防求职陷阱，要谨守“不缴款、不押证、不为薪资待遇不合理的公司工作”的“三不”原则。2、单位确实存在不签合同的现象。3、谨防霸王合同。4、注意合同本身是合法的。5、合同要严密，自己要保存一份。
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签订兼职劳务合同要注意什么
[律师回复] 对于签订兼职劳务合同要注意什么这个问题，解答如下, 【法律意见】
1、要确定合同本身是合法的。确认自己签订的劳动合同具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作;此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。
2、认真检查合同是否条款齐全。一份正式的合同应该条款齐全，包括地点、时间、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。
3、谨防霸王合同(不公正不合理的合同)。对条款表述不清、概念模糊，而且合同内容只约定求职者义务，很少涉及求职者权利的合同提高警惕。
4、对合同中有可能损害自身利益的方面，勇敢地提出质疑。
5、利用合同中的补充条款，补充有利于维护自身权益的内容，降低受侵害的风险。
6、增强自我保护意识和法律观念，绝不签订对自身极为不利的合同，否则后患无穷。
7、自己保存一份合同。日后双方一旦发生利益冲突，便于查证核实。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
1、要确定合同本身是合法的。确认自己签订的劳动合同具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作;此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。
2、认真检查合同是否条款齐全。一份正式的合同应该条款齐全，包括地点、时间、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。
3、谨防霸王合同(不公正不合理的合同)。对条款表述不清、概念模糊，而且合同内容只约定求职者义务，很少涉及求职者权利的合同提高警惕。
4、对合同中有可能损害自身利益的方面，勇敢地提出质疑。
5、利用合同中的补充条款，补充有利于维护自身权益的内容，降低受侵害的风险。
6、增强自我保护意识和法律观念，绝不签订对自身极为不利的合同，否则后患无穷。
7、自己保存一份合同。日后双方一旦发生利益冲突，便于查证核实。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
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快速解决“合同事务”问题
兼职合同是需要注意哪些事项
[律师回复] 1、建议签订合同，这样可以明确双方的权利义务。
2、兼职只能签劳务合同，不用缴纳社保公积金。
3、兼职如果是长期的工作，需要签订协议，不是临时用工协议，就是兼职劳动合同，明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等等即可。
2、兼职只能签劳务合同，不用缴纳社保公积金。
3、兼职如果是长期的工作，需要签订协议，不是临时用工协议，就是兼职劳动合同，明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等等即可。
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兼职合同是需要注意哪些事项
[律师回复] 1、建议签订合同，这样可以明确双方的权利义务。
2、兼职只能签劳务合同，不用缴纳社保公积金。
3、兼职如果是长期的工作，需要签订协议，不是临时用工协议，就是兼职劳动合同，明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等等即可。
2、兼职只能签劳务合同，不用缴纳社保公积金。
3、兼职如果是长期的工作，需要签订协议，不是临时用工协议，就是兼职劳动合同，明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等等即可。
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明天要签订数据标注签订合同兼职要注意什么
[律师回复] 合同正式签订后，合同双方当事人协商一致口头更改合同，可以变更合同。建议注意保留证据，避免纠纷时无法证明口头合同的存在。如主合同约定变更应采取书面形式的，应遵循主合同约定采用书面的形式订立变更补充协议，如果未作出明确的变更形式约定，口头变更也是有效力的。 另外，需要注意的是法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式，如房地产转让合同、长期的租赁合同、建筑工程合同等。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式
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大学生做兼职需要注意什么
不要随便找中介，不要随便交钱给中介。家教中介通常都是在给你找到活之后才收取中介费。其他类的中介，最好有同学在那做过且信誉良好，你才可以去。否则一旦进了黑中介，或者误入非法传销的窝点，你就危险了 和合法中介往来要讲信用。
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兼职人员工资入账需要注意什么
[律师回复] 人员的劳工合同看双方意愿，可以签也可以不签，但是作为个人这一方面最好还是签的比较好，免得有什么纠纷。
工资方面企业应当按照正常的工资入账，达到个税要求的按程序代扣代缴。但是理论上个人应该按照专职和的工资总数报税，不过话说回来，如果部分没有达到报税要求，可以考虑避税啊，税务局不会查你的啊。但是如果你是个十足的好公民，你就到原单位单位要求全数缴税。
保险嘛，每个人有一个账户就可以了，原单位既然已经交了，那么在单位可以不用交了，即使劳动部门查到单位，也不会要求他给你交，只要提供你在原单位交保险的证明就没事了。
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快速解决“劳动纠纷”问题
本人于2014年一直在一个公司兼职，也签订了兼职合同，但是冲去年看开始原公司就拖着不支付工资，今年春节前大年三十，终于在催促下支付了去年的一小部分，然后又没结果了，今年的费用本该一月一日给的，也一直没有支付，我该怎么索要我应得的工资，然后我想把我的证转出来，这需要原公司开证明，我该怎么处理？
[律师回复] 初始注册一般是1-3个月注册成功，成功就可以办理转注册（只要你原来挂靠单位同意），转注册一般0-1个月左右注册成功。
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签订劳动兼职合同需要注意什么
[律师回复] 1、谨防霸王合同。为稳妥起见，在正式签订劳动合同时，最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。在求职者要和用人单位签订劳动合同时，许多个人单位常常事先起草了一份劳动合同文本，在文本中约定的责、权、利明显对单位，正式签订合同时用人单位只需要求职者简单地签个字或者盖个章就可以了。但求职者仔细推敲合同后，发现条款表述不清、概念模糊，而切合同内容只约定求职者有哪些义务、要何遵守单位的各项制度，若有违反要承担怎样的责任等等，而关于求职者的权利，除了报酬外几乎一无所有。
2、注意合同本身是合法的。求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容（权利与义务）必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作;此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。
3、合同要严密，自己要保存一份。一份正式的合同应该条款齐全，日后双方一旦发生利益冲突，可以便于查证核实。在签订前一定要拿出合同原文，仔细审看合同条款是否齐全，如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。如无异议，再当面同单位负责人签字盖章，以防某些单位负责人利用签字时间不同而在合同上动手脚。还应该了解一下其他的细节问题，例如当合同涉及数字时，一定要用大写汉字，以使单位无隙可乘;另外要注意合同生效的必要条件和附加条件（如签证、登记）;合同至少一式两份，双方各执一份，妥善保管;双方在签订时如有纠纷，应通过合法方式解决。
2、注意合同本身是合法的。求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容（权利与义务）必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作;此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。
3、合同要严密，自己要保存一份。一份正式的合同应该条款齐全，日后双方一旦发生利益冲突，可以便于查证核实。在签订前一定要拿出合同原文，仔细审看合同条款是否齐全，如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。如无异议，再当面同单位负责人签字盖章，以防某些单位负责人利用签字时间不同而在合同上动手脚。还应该了解一下其他的细节问题，例如当合同涉及数字时，一定要用大写汉字，以使单位无隙可乘;另外要注意合同生效的必要条件和附加条件（如签证、登记）;合同至少一式两份，双方各执一份，妥善保管;双方在签订时如有纠纷，应通过合法方式解决。
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女朋友现在还在上学，不过这段时间放假了，打算找一个兼职做做，就不回家去了，现在关于学生的兼职活动，劳动兼职合同需要吗？
[律师回复] 对于如今年的大学生，由于有充沛的时间，又由于大学生数量的急剧增加，是的兼职这么行业一直火爆。但是在进行兼职的时候很少关心是否需要合同。
做兼职需要签合同吗
兼职应该属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿!但如果能签订书面合同最好，相关规定如下：
《中华人民共和国劳动合同法》
第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
另外，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
由此可见，做兼职的劳动者，也可要求签署劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等重要内容，避免口头约定的不确定性和争议性;当然，做兼职不签署劳动合同，一定要选择口碑不错的用人单位。
我国法规对于劳动兼职合同相关的规定，希望能解答您的疑问。
做兼职需要签合同吗
兼职应该属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿!但如果能签订书面合同最好，相关规定如下：
《中华人民共和国劳动合同法》
第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
另外，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
由此可见，做兼职的劳动者，也可要求签署劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等重要内容，避免口头约定的不确定性和争议性;当然，做兼职不签署劳动合同，一定要选择口碑不错的用人单位。
我国法规对于劳动兼职合同相关的规定，希望能解答您的疑问。
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