申请工伤认定提供的材料有哪些?

一、申请工伤认定提供的材料有哪些?

1、工伤认定申请表(包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况);

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

4、属于因公、因战致残的转业、转业退伍军人旧伤复发的，提交民政的部门颁发的《伤残军人证》以及劳动能力鉴定机构作出的旧伤复发的鉴定证明;职工旧伤复发的，提交劳动保障行政部门作出的《工伤认定决定书》以及劳动能力鉴定机构作出的旧伤复发的鉴定结论;

5、申请人提供的材料不完整的，劳动保障行政部门应当在15日

内，一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人应当从告知之日起30日内补正全部材料。

在我们的现实生活当中，目前如果军人存在着工作性的伤害的情况之下，是可以写按照法律当中的规定申请工伤认定的，同时还需要提醒大家注意的就是如果已经转业，但是工伤复发这种情况之下的话，也可以进行工伤复发的认定，然后获得相关的赔偿。

二、申请工伤认定需要准备哪些材料?

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

1、工伤认定申请表;

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

4、工伤认定申请表填表说明：

(1)用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。

(2)申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。

(3)受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。

(4)诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的，按初诊时间填写。

(5)受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。

综上所述，有些单位会录用一些非全日制用工，虽然不是正式员工，但是也应当为其缴纳社保。非全日制工在上下班路上因为交通事故受伤，对方承担主责的，可以申请工伤，经过劳动部门认定后，其享受工伤保险待遇，包括医疗待遇及伤残待遇等。

希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决申请工伤认定提供的材料有哪些?相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。