交通事故对方全责一般可以要求赔偿的费用有什么

[律师回复] 误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内。
但保险公司承担误工费，受害方必须要有证据证明。
1、误工费
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
2、证据需要
证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。

[律师回复] 看情况，有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：
1、公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；
2、公司合并、分立、转让主要财产的；
3、公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。如自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼 投资双方在公司设立时一定有股东大会，并且有公司章程股东文件等材料，上面有协议的退出条件，当初怎么协议的就怎么退出。符合当初的协议情况下，带材料去工商局办理转让股权。以上内容就是关于股东要求全额退股，如果您还有什么问题欢迎咨询律师。

[律师回复] 工伤期间工资发放标准根据工伤员工受伤前的工资标准确定。
1. 工伤期间工资 依据停工留薪期来确定支付时间，停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般是从入院开始至工伤等级鉴定作出之日止。停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.工伤期间工资发放金额标准，依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。　实践中，根据工作时间的长短，分别如下处理：
(1)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和补贴。加班工资不计算在内）计算其原工资标准;
(2)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
(3)、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准，尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。?

[律师回复] 什么是非全日制用工
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
按劳动法规定，只是禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，并没有规定用工年龄一定要满十八岁，也就是说，可以招用已满十六周岁的未成年人。
相关知识：非全日制用工与全日制用工的区别
一是工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时的标准工时制度。非全日制用工一般为每天四小时，每周工作时间不超过二十四小时。
二是非全日制用工可以订立口头协议。全日制用工，用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同;而非全日制用工，用人单位与劳动者不以书面形式订立劳动合同，职工的劳动权利以及用人单位对职工的要求，可以口头约定。
三是非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支付经济补偿金。全日制用工，劳动合同终止或解除的，除一些特别情况外，用人单位须向劳动者支付经济补偿金，而非全日制用工则没有明确的规定。
四是非全日制用工一般只缴纳工伤保险。全日制用工的用人单位必须缴纳各种社会保险费用。但是，作为非全日制用工，用人单位必须为其缴纳工伤保险，其余可以不用缴纳。
五是非全日制用工以小时计酬，结算支付周期最长不超过十五日。全日制用工应当按月以货币形式定时向劳动者支付工资。非全日制用工，用人单位必须以货币形式向劳动者定时支付工资。但是，支付工资的周期比全日制用工短，即每半月至少支付一次。
在实际中，对于非全日制用工一定要遵守国家的相关法律规定，不能使用未满十六周岁的未成年人

[律师回复] 第68条:
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
2、合同形式及兼职规定
第69条：
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
3、试用期规定
第70条：
非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
4、劳动合同解除及补偿
第71条：
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
5、工资标准及支付周期
第72条：
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
6、社会保险
从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时，按国家规定计发基本养老金。
从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。
用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇；被鉴定为伤残5－10级的，经劳动者与用人单位协商一致

[律师回复] 动火作业六大禁令:1、动火证未经批准，禁止动火。2不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。3、不清洗，置换不合格，禁止动火。4、不消除周围易燃物，禁止动火。5、不按时作动火分析，禁止动火。6、没有消防措施，禁止动火。安全生产十大禁令是：
一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。
二、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。
三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。
四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。
五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。
六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。
七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
十、严禁钻井、测录井、井业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

[律师回复] 一般授权代理是指代理人仅享有出庭、收集提供证据、辩论、起草代写诉状等法律文书等诉讼权利。全权代理即特别授权代理中代理人除享有一般授权代理的诉讼权利外,还可行使代为和解、上诉等涉及当事人实体利益的诉讼权利。分清两者区别对于恰当地授权、维护自身权益是很有必要的。对于这两种权力的选择完全由当事人自己决定，但是不管哪种授权律师都会严格按照法律规定、执业守则、执业纪律等的规定尽最大努力维护当事人的合法权益，即使是全权代理律师也不会擅自作主，对于重大事项律师都会事前和当事人根据法律规定和实际情况认真商议，取得当事人的同意律师才会做出决定。另外，根据有关法律的规定，在案件进程中，如当事人对聘请的律师不满意时，可单方面解除聘请合同。如因律师过错，律师事务所应退回预收的全部律师服务费；非因律师过错，所收律师服务费不予退还。相关法律规定： 1、《中华人民共和国民事诉讼法》五十九条：委托他人代为诉讼，必须向人民提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。授权委托书必须记明委托事项和权限。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，必须有委托人的特别授权。 2、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第69条：当事人向人民提交的授权委托书，应在开庭审理前送交人民。授权委托书仅写“全权代理”而无具体授权的，诉讼代理人无权代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉

[律师回复] 如果对方车辆没有保险，也应该与你协商，尊重你的意见，如果有保险， 更应该没问题，完全可以通过保险公司解决。
因为对方车负事故全部责任，依照《道路交通安全法》第76条的规定，对方应当承担全部损失的赔偿责任。
作为专业律师，我有2中解决方案：
1、可以到对方的修理厂让厂家或对方保险公司对您的爱车定损，您在损失核定之前，咨询4店，看他们能否接受该报价。如果可以，在哪里定损都无所谓，您完全可以定损完后到别的地方修理。
2、如果4店认为价格低，不同意，您完全有权利要求对方按照4店的报价承担您的损失。因您的车以前或以后都在4店修理，依据4店的标准核定损失，符合您的日常情况，即使将来有纠纷，也能够得到法律的支持。至于对方说到4店就拿不出钱，是一种想让保险公司直接与修理厂结算，不愿意垫钱怕麻烦的心理，在法律上是没有任何道理的。此方案可能会麻烦一些，但对于维护您的合法利益来说，则是必须的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、同一两次财产保全怎样判 依据民事诉讼法的规定，只能对同一财产采取一次保全的措施，如果是同一两次对不同的财产进行保全，可以依据实际情况判决。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百零三条　财产保全采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法。人民保全财产后，应当立即通知被保全财产的人。 财产已被查封、冻结的，不得重复查封、冻结。 《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见》 人民在执行中已依照民事诉讼法的规定对被执行人的财产查封、冻结的，任何单位包括其他人民不得重复查封、冻结或者擅自解冻，违者按照相关规定处理。被执行人的财产不能满足所有申请执行人清偿要求的，执行时可以参照民事诉讼法 第二百零四条的规定处理。 二、查封的优先权如何理解 如何解决这种重复冻结问题，涉及冻结措施(包括查封、扣押等)产生的效力问题。冻结措施有两个方面的效力：一是程序法上的效力，即先冻结的处理权限问题;二是实体法上的权力，即先采取冻结措施的案件债权人是否有优先受偿权问题。从我国法律关于禁止重复冻结的明确规定看，先行冻结在程序上有优先处理冻结或查封财产的权利。但实体上当事人是否有优先受偿权，查封后是不是必须将此财产最终执行给债权人，则因为该条及其他条文并未进一步明确规定，就存在不同看法。从民事诉讼法第94条关于禁止重复查封的规定本身，并无法得出债权人是否有优先受偿权的结论。第94条可以作两种不同的理解： 把民事诉讼法的规定理解为查封有优先权，理由是：一个的查封行为是为了本审理的具体案件实施的，不是为其他案件。禁止重复查封，实际上就是禁止其他债权人对查封的财产进行执行。财产保全是为了随后审理或者仲裁的案件当事人所作的，在保全后当事人就取得了将来胜诉后就保全财产优先受偿的权利，无论最后由哪个执行，都可以执行为他所保全的财产。此外，保全查封的效力应当是在执行开始时，自动转化为终局执行的查封性质，不需要单独再作一次执行查封。当然如果做了，也是可以的。《最高人民法院关于适用(中华人民共和国民事诉讼法)若干问题的意见》中所谓的财产保全效力“维持到执行时止”，应当理解为作为保全性质的查封效力维持到此时为止，但作为转化后的终局执行查封的效力立即就开始了。 查封优先权并不是绝对的、彻底的，在正常情况下(被执行人财产足以清偿)有优先权，在参与分配和破产的情况下则就失去了这种权利。这是一种有限的优先权或有条件的优先权。1993年9月17日最高人民法院《关于人民受理破产案件后对以破产案件的债务人为被执行人的执行案件均应中止执行的批复》中明确规定：以破产案件的债务人为被执行人的案件，执行虽对债务人的财产已决定采取或者已经采取了冻结、扣留、查封或扣押等财产保全措施或者执行措施，仍属于未执行财产，均应当依法中止执行。如果受理破产案件的人民裁定宣告债务人破产，被中止执行的财产应当作为破产财产。这就说明已经查封的财产在被执行人被宣告破产时，都要列为破产财产，由所有债权人统一分配，而不能优先执行给采取查封措施的债权人。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 代位求偿要多久，法律暂无明确规定，一般是几个月左右。
保险代位求偿权的诉讼时效
代位求偿制度，是指在财产保险中，由于第三者的过错致使保险标的发生保险责任范围内的损失的，保险人按照保险合同给付了保险金后，得在其赔偿金额的限额内以自己的名义代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。保险代位求偿权是保险领域一项重要制度，而货运保险是最可能引起代位求偿的保险领域，本文以公路货运保险为例探讨保险法上代位求偿的问题。
由于立法没有明确对保险代位求偿权的时效问题进行规定，在实践中存有争议，是适用的时效期间，还是以被保险人的权利为基础确定。一种观点认为，保险代位求偿权不是一种的请求权，而是法定请求权转让，保险人向第三者行使代位求偿权的诉讼时效期间应当与被保险人向第三者行使赔偿请求权的诉讼时效期间相同，从被保险人知道或应当知道权利被第三者侵害时计算。另一种观点认为，保险代位求偿权的诉讼时效自保险人取得赔偿请求权之日或支付保险赔偿金之日开始起算。因为在保险人取得保险代位求偿权前，保险人无从管控被保险人的行为，以避免被保险人因消极懈怠导致对第三者赔偿请求权的诉讼时效届满。鉴于保险审判工作中保险代位求偿权的突出问题，《保险法司法解释
(二)》第16条规定：“保险人代位求偿权的诉讼时效期间应自其取得代位求偿权之日起算”。由于保险人自向被保险人赔偿保险金之日起就取得被保险人对第三者赔偿的权利，故此处的“取得代位求偿日”可以理解为保险人向被保险人赔偿保险金之日。司法解释采纳的这种观点，更为符合司法实践，从我国保险经营的实际状况来看，保险理赔可能会因为鉴定、诉讼等事由，拖延较长时间，保险人对理赔流程的时间长短很难完全掌控，如果诉讼时效期间要求从被保险人知道或应当知道权利被第三者侵害时计算，而导致诉讼时效届满，保险人往往对此并不具有可归责性。

[律师回复] 您好，关于全国一般纳税人查询网这个问题，我的解答如下, 在工作中我们经常遇到需要提供公司的资质企业是否是一般纳税人，要求销售方开具专用发票时对方经常让我们提供一般纳税人资格证明，下面以北京地区为例教你简单快捷的查询方法和提供强有力的证明。
　　首先登陆北京国家税务局网站可以在网页中搜索【北京市国家税局】
　　进入【国税局网站后】将鼠标指针放于【办税服务】页面弹出具体事务处理点击【涉税查询】
　　在弹出的新【涉税查询】网页中点击左侧的【税务登记及一般纳税人资格查询】出现右侧的查询页面
　　输入【纳税人识别号】或【企业名称】及验证码，点击查询，要查询的企业信息就出来了。
　　点击上图中企业的【纳税人识别号】，就会弹出我们需要的【税务登记及一般纳税人信息】
　　因为现在企业都已经完成五证合一，没有了税务登记证，在营业执照上又不体现一般纳税人资格，所以当我们需要提供一般纳税人证明的时候可以在税务局的网站上打印出来加盖我们公司的公章，对外提供就可以了。

[律师回复] 你好，我是张律师，这个要看是动产还是不动产了，您是动产还是不动产呢

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 生产、销售不符合卫生标准的食品，足以造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾患的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；对人体健康造成严重危害的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；后果特别严重的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。 1.生产、销售不符合食品安全标准的食品，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第一百四十三条规定的“足以造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾病”： (一)含有严重超出标准限量的致病性微生物、农药残留、兽药残留、重金属、污染物质以及其他危害人体健康的物质的； (二)属于病死、死因不明或者检验检疫不合格的畜、禽、兽、水产动物及其肉类、肉类制品的； (三)属于国家为防控疾病等特殊需要明令禁止生产、销售的； (四)婴幼儿食品中生长发育所需营养成分严重不符合食品安全标准的； (五)其他足以造成严重食物中毒事故或者严重食源性疾病的情形。 2.生产、销售不符合食品安全标准的食品，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第一百四十三条规定的“对人体健康造成严重危害”： (一)造成轻伤以上伤害的； (二)造成轻度残疾或者中度残疾的； (三)造成器官组织损伤导致一般功能障碍或者严重功能障碍的； (四)造成十人以上严重食物中毒或者其他严重食源性疾病的； (五)其他对人体健康造成严重危害的情形。 3.生产、销售不符合食品安全标准的食品，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第一百四十三条规定的“其他严重情节”： (一)生产、销售金额二十万元以上的； (二)生产、销售金额十万元以上不满二十万元，不符合食品安全标准的食品数量较大或者生产、销售持续时间较长的； (三)生产、销售金额十万元以上不满二十万元，属于婴幼儿食品的； (四)生产、销售金额十万元以上不满二十万元，一年内曾因危害食品安全违法犯罪活动受过行政处罚或者刑事处罚的； (五)其他情节严重的情形。 4.生产、销售不符合食品安全标准的食品，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第一百四十三条规定的“后果特别严重”： (一)致人死亡或者重度残疾的； (二)造成三人以上重伤、中度残疾或者器官组织损伤导致严重功能障碍的； (三)造成十人以上轻伤、五人以上轻度残疾或者器官组织损伤导致一般功能障碍的； (四)造成三十人以上严重食物中毒或者其他严重食源性疾病的； (五)其他特别严重的后果。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 1、生产、销售不符合食品安全标准的食品，足以造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾病的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；后果特别严重的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 2、在生产、销售的食品中掺入有毒、有害的非食品原料的，或者销售明知掺有有毒、有害的非食品原料的食品的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；致人死亡或者有其他特别严重情节的，依照本法第一百四十一条的规定处罚。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 1、生产、销售不符合食品安全标准的食品，足以造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾病的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；后果特别严重的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 2、在生产、销售的食品中掺入有毒、有害的非食品原料的，或者销售明知掺有有毒、有害的非食品原料的食品的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；致人死亡或者有其他特别严重情节的，依照本法第一百四十一条的规定处罚。

[律师回复] 对于什么是合同的一般要求和特殊要求这个问题，解答如下, 合同的成立要件分为一般要件和特殊要件。一般要件有：1﹑订约主体存在双方或多方当事人；2﹑双方当事人订立合同必须是“依法”进行的；3﹑当事人必须就合同的主要条款协商一致；4﹑合同的成立应具备要约和承诺阶段。通常的合同具备一般生效要件时从成立时起生效，但有些特殊的合同在满足其特别生效要件时方得生效。那么特殊要件一般有：
1、当事人约定的，如附条件生效的合同；
2、法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定办理才可生效等。

[律师回复]
首先必须要弄清楚你的案件是否需要申请财产保全？如果对方购买了交强险和商业险，且商业险的数额足可以赔偿损失，则不一定需要财产保全，因为财产保全需要你提供担保的。另外如果单纯是为了让车主拿钱出来救人的，扣车是给车主压力的话，是可以财产保全的。
其次，财产保全必须要有交警出具的财产保全告知书，在事故认定书没有出来的情况下，交警一般不会放车，如果交警认为确实需要财产保全的，在认定书出来之前，会给你事故说明书，你可以凭借财产保全告知书和说明书到去申请财产保全。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 建筑企业或者其他企业要具体问题具体分析、矿山，或者10人以下重伤、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，对直接责任人员；情节特别恶劣的。 1，对事故隐患仍不采取措施。3：《刑法》第一百三十四条工厂，经有关部门或者单位职工提出后，是指造成3人以下死亡，处三年以下有期徒刑或者拘役、事业单位的职工，要追究刑事责任、违反规章制度、一般按《安全生产领域违法行为政纪处分暂行规定》给予政纪处分、林场、矿山、建筑企业或者其他企业，或者1000万元以下直接经济损失的事故，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的、《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条明确、《安全生产违法行为行政处罚办法》处以罚款，或按《生产安全事故报告和调查处理条例》、情节严重的，一般事故，处三年以下有期徒刑或者拘役、林场；情节特别恶劣的。 2，由于不服管理，依据，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，或者强令工人违章冒险作业，处三年以上七年以下有期徒刑。第一百三十五条工厂，处三年以上七年以下有期徒刑

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 代位求偿要多久，法律暂无明确规定，一般是几个月左右。 保险代位求偿权的诉讼时效 代位求偿制度，是指在财产保险中，由于第三者的过错致使保险标的发生保险责任范围内的损失的，保险人按照保险合同给付了保险金后，得在其赔偿金额的限额内以自己的名义代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。保险代位求偿权是保险领域一项重要制度，而货运保险是最可能引起代位求偿的保险领域，本文以公路货运保险为例探讨保险法上代位求偿的问题。 由于立法没有明确对保险代位求偿权的时效问题进行规定，在实践中存有争议，是适用的时效期间，还是以被保险人的权利为基础确定。一种观点认为，保险代位求偿权不是一种的请求权，而是法定请求权转让，保险人向第三者行使代位求偿权的诉讼时效期间应当与被保险人向第三者行使赔偿请求权的诉讼时效期间相同，从被保险人知道或应当知道权利被第三者侵害时计算。另一种观点认为，保险代位求偿权的诉讼时效自保险人取得赔偿请求权之日或支付保险赔偿金之日开始起算。因为在保险人取得保险代位求偿权前，保险人无从管控被保险人的行为，以避免被保险人因消极懈怠导致对第三者赔偿请求权的诉讼时效届满。鉴于保险审判工作中保险代位求偿权的突出问题，《保险法司法解释 (二)》第16条规定：“保险人代位求偿权的诉讼时效期间应自其取得代位求偿权之日起算”。由于保险人自向被保险人赔偿保险金之日起就取得被保险人对第三者赔偿的权利，故此处的“取得代位求偿日”可以理解为保险人向被保险人赔偿保险金之日。司法解释采纳的这种观点，更为符合司法实践，从我国保险经营的实际状况来看，保险理赔可能会因为鉴定、诉讼等事由，拖延较长时间，保险人对理赔流程的时间长短很难完全掌控，如果诉讼时效期间要求从被保险人知道或应当知道权利被第三者侵害时计算，而导致诉讼时效届满，保险人往往对此并不具有可归责性。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 代位求偿要多久，法律暂无明确规定，一般是几个月左右。 保险代位求偿权的诉讼时效 代位求偿制度，是指在财产保险中，由于第三者的过错致使保险标的发生保险责任范围内的损失的，保险人按照保险合同给付了保险金后，得在其赔偿金额的限额内以自己的名义代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。保险代位求偿权是保险领域一项重要制度，而货运保险是最可能引起代位求偿的保险领域，本文以公路货运保险为例探讨保险法上代位求偿的问题。 由于立法没有明确对保险代位求偿权的时效问题进行规定，在实践中存有争议，是适用的时效期间，还是以被保险人的权利为基础确定。一种观点认为，保险代位求偿权不是一种的请求权，而是法定请求权转让，保险人向第三者行使代位求偿权的诉讼时效期间应当与被保险人向第三者行使赔偿请求权的诉讼时效期间相同，从被保险人知道或应当知道权利被第三者侵害时计算。另一种观点认为，保险代位求偿权的诉讼时效自保险人取得赔偿请求权之日或支付保险赔偿金之日开始起算。因为在保险人取得保险代位求偿权前，保险人无从管控被保险人的行为，以避免被保险人因消极懈怠导致对第三者赔偿请求权的诉讼时效届满。鉴于保险审判工作中保险代位求偿权的突出问题，《保险法司法解释 (二)》第16条规定：“保险人代位求偿权的诉讼时效期间应自其取得代位求偿权之日起算”。由于保险人自向被保险人赔偿保险金之日起就取得被保险人对第三者赔偿的权利，故此处的“取得代位求偿日”可以理解为保险人向被保险人赔偿保险金之日。司法解释采纳的这种观点，更为符合司法实践，从我国保险经营的实际状况来看，保险理赔可能会因为鉴定、诉讼等事由，拖延较长时间，保险人对理赔流程的时间长短很难完全掌控，如果诉讼时效期间要求从被保险人知道或应当知道权利被第三者侵害时计算，而导致诉讼时效届满，保险人往往对此并不具有可归责性。