劳动合同可以入职后再补签吗

[律师回复] 偿还购建自住住房贷款本息的；9、建造、翻建；5；6、租赁自住住房，房租超出家庭工资收入一定比例的；4、离休；8；准予提取的；3、完全或部分丧失劳动能力、出境定居的，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：1、购买、享受城镇最低生活保障的；7：该条例第25条规定，并与单位终止劳动关系的。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人、大修自住住房的；2，并出具提取证明根据《住房公积金管理条例》第24条的规定、职工死亡、被宣告死亡的、管委会依据相关法规规定的其他情形。总结，职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实、退休的

[律师回复] 您好！根据住房公积金缴存文件有关规定，职工住房公积金月缴存基数为职工本人上年度月均工资总额。若为新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。住房公积金缴存基数每年调整一次（住房公积金缴存年度为当年7月1日至次年6月30日），新的住房公积金缴存年度按核定后的缴存基数在一个年度内不得再变更。谢谢您的咨询。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 没有时间限制，只要满足条件就可以迁移，户口迁移需要的条件和材料有：
一、有合法固定住所类居民迁移申报材料：迁移户口申请；接收单位证明；拟迁移户口人员户籍证明及户成员关系证明或公证书；申请人和拟迁移户口人员的身份证或户口本原件(留存复印件)；房产证原件(留存复印件)。此外，还应根据不同情况分别提供以下材料：自建房：土地使用证；土地、规划部门批准建房的有关材料。购买成套商品住宅：商品房购销上税发票原件(留存复印件)。单位租赁给本单位职工使用的公有住房：单位证明；收取房屋租金发票或有关凭证。
二、有相对稳定的职业或生活来源类属工作调动、招工、招干入户的：工作调动介绍信或录(聘)用通知(或报到介绍信)；调动人员登记表或录(聘)用人员审批表；录(聘)用人员身份证或户口簿复印件；为被企业录(聘)用人员办理社会保险的相关凭证。属军队转业干部及复员退伍军人人户的：干部或复退军人安置部门介绍信；随迁干部家属安置通知书。属大中专(含技校)毕业生就业入户：与用人单位签订的就业协议书；普通高等(中专、技校)学校毕业证书；全国普通高等学校毕业生就业报到证；户口迁移证。属投资兴办实业的人员入户：投资人迁移户口申请；接收单位证明；《企业法人营业执照》副本；《中华人民共和国通用完税证》；拟迁移人员的户籍证明和户成员关系证明或公证书；拟迁移人员的身份证或户口本复印件。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 重新入职的，工龄从重新入职之日起重新计算，以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算，那也是可以的。下列几可以累计的事由： 1、国家工作人员经组织动员精简或批准退职，以后又重新参加工作的，其精简或退职前连续工作的时间，可以和重新参加工作后的工作时间合并计算工龄。 2、机关、事业单位职工辞职和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄，自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算。 3、停薪留职人员在从事其它有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十，其停薪留职期间计算工龄。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 重新入职的，工龄从重新入职之日起重新计算，以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算，那也是可以的。下列几可以累计的事由： 1、国家工作人员经组织动员精简或批准退职，以后又重新参加工作的，其精简或退职前连续工作的时间，可以和重新参加工作后的工作时间合并计算工龄。 2、机关、事业单位职工辞职和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄，自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算。 3、停薪留职人员在从事其它有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十，其停薪留职期间计算工龄。

[律师回复] 你好！再审可以委托律师，委托关系生效就律师就可以介入了！

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 重新入职的，工龄从重新入职之日起重新计算，以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算，那也是可以的。下列几可以累计的事由： 1、国家工作人员经组织动员精简或批准退职，以后又重新参加工作的，其精简或退职前连续工作的时间，可以和重新参加工作后的工作时间合并计算工龄。 2、机关、事业单位职工辞职和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄，自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算。 3、停薪留职人员在从事其它有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十，其停薪留职期间计算工龄。

[律师回复] 你好，根据你的描述属于传销

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 未婚生子，女方是可以给孩子上户口。在当地的街道和村委会开证明然后在出生医院开出生证明，再去派出所上户口，而在非婚生子女上户口的问题上，具体解决方法各地方各有不同，一般来说，非婚生子女上户口时除了要有出身证明以外，有的地区还需要有进行身份公证。此外，在需要生育证的地区，父母要先到户口所在地的街道计生办缴纳一定数额的社会抚养费(计划外生育罚款)、落实计划生育措施，之后才可以凭计生部门开出的证明到公安机关上户口。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 基础数据提取 1、在威科先行的法律信息库的“法律法规”中检索出《中华人民共和国民事诉讼法(修正)》，我们发现，在该数据库中收藏的各级引用民诉法 第二百零四条(该条规定：“人民应当自收到再审申请书之日三个月内审查，符合本法规定的，裁定再审;不符合本法规定的，裁定驳回申请。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准”)处理的民事申请再审的案件共计54307件。由于受申请再审的不管裁定驳回申请人的再审申请，还是同意再审，均应当适用该条文。因此我们提取该数据作为该数据库中收录的各级人民已处理的再审案件的数量。 2、经进一步检索，在各级处理的54307件再审案件中，最高院共处理了再审民事案件3793件。 依据案由对最高院处理的3793件民事再审案件进行划分，其中： (1)人格权纠纷，18件; (2)婚姻家庭、继承纠纷，14件; (3)物权纠纷，151件; (4)合同、无因管理、不当得利纠纷，2020件; (5)知识产权与竞争纠纷，481件; (6)劳动争议、人事争议，13件; (7)海事海事纠纷，65件; (8)与公司、证券、保险、票据等有关的民事纠纷，463件; (9)权责任纠纷，53件; (10)适用特殊程序案件案由，123件。 3、由于裁定进入再审程序的裁决书中，就申请人不服判决的案件，基本都在裁决主文第二项表述为“再审期间，中止原判决的执行”。因此，在上述检索结果中，再以“再审期间，中止原判决的执行”为关键词进行检索，筛选出最高院裁定再审的案件(指当事人不服判决的案件，下同)，共计774件 依据案由对最高院处理的774件民事再审案件进行划分，其中： (1)人格权纠纷，5件; (2)婚姻家庭、继承纠纷，1件; (3)物权纠纷，42件; (4)合同、无因管理、不当得利纠纷，516件; (5)知识产权与竞争纠纷，70件; (6)劳动争议、人事争议，1件; (7)海事海事纠纷，65件; (8)与公司、证券、保险、票据等有关的民事纠纷，91件; (9)权责任纠纷，8件; (10)适用特殊程序案件案由，26件。 数据分析 (一)在最高院处理的3793件民事案件中，不同案由的案件数量及占比如下(由高到低排序)： 1、合同、无因管理、不当得利纠纷，2020件，占64%; 2、知识产权与竞争纠纷，481件，占13%; 3、与公司、证券、保险、票据等有关的民事纠纷，463件，占12%; 4、物权纠纷，151件，占4%; 5、适用特殊程序案件，123件，占3%; 6、海事海商纠纷，65件，占2%; 7、侵权责任纠纷，53件，占1%; 8、人格权纠纷，18件，占0.5%; 9、婚姻家庭、继承纠纷，14件，占0.3% 10?劳动争议、人事争议，13件，占0.3%。 (二)在最高院裁定进入再审程序的774件民事案件中，不同案由的案件数量及占比如下(由高到低排序)： 1、合同、无因管理、不当得利纠纷，516件，占67%; 2、与公司、证券、保险、票据等有关的民事纠纷，91件，占12%; 3、知识产权与竞争纠纷，70件，占9%; 4、物权纠纷，42件，占5%; 5、适用特殊程序案件，26件，占3%; 6、海事海商纠纷，14件，占2%; 7、侵权责任纠纷，8件，占1%; 8、人格权纠纷，5件，占0.7%; 9、婚姻家庭、继承纠纷，1件，占0.1%; 10、劳动争议、人事争议，1件，占0.1%。 (三)不同类型案件的裁定再审率(由高到低的排序)： 1、物权纠纷，42件，再审率28%; 2、人格权纠纷，5件，再审率28%; 3、海事海商纠纷，14件，再审率22%; 4、合同、无因管理、不当得利纠纷，516件，再审率21%; 5、适用特殊程序案件案由，26件，再审率21%; 6、与公司、证券、保险、票据等有关的民事纠纷，91件，再审率20%; 7、侵权责任纠纷，8件，再审率15%; 8、知识产权与竞争纠纷，70件，再审率15%; 9、劳动争议、人事争议，1件，再审率8%。 10、婚姻家庭、继承纠纷，1件，再审率7%; 在最高院处理的3793个案件中，裁定进入再审程序的案件774个，平均裁定再审率为20%。 (四)裁定进入再审程序的理由： 民诉法第二百条一共规定了13种应当再审的情形，依据这十三种情形，我们分别在774个裁定再审的案件中进行进一步筛选，然后得出如下检索结果(由高到低)： 1、情形二：原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的：490件，占63%; 2、情形六：原判决、裁定适用法律确有错误的：133件，占28%; 3、情形一：有新的证据，足以推翻原判决、裁定的：56件，占7%; 4、情形十一：原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的;3件，占0.4%; 5、形形十三：审判人员审理该案件时有，，枉法裁判行为的，占2件，0.2%。 6、情形三：原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的：1件，占0.1%; 7、情形五：对审理案件需要的主要证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民调查收集，人民未调查收集的：1件，占0.1%; 8、情形八：无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人，因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由，未参加诉讼的：1件，占0.1%; 9、情形九：违反法律规定，剥夺当事人辩论权利的：1件，占0.1%; 10、情形十二：据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的;1件，占0.1%; 1 1、情形四：原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的：0件，占0%; 1 2、情形七：审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的：0件，占0%; 1 3、情形十：未经传票传唤，缺席判决的;0件，占0%。 初步结论 通过上述数据分析，我们初步得出如下结论： 1、在最高院裁定进入再审程序的案件中，物权纠纷、人格权纠纷、海事海商纠纷、合同纠纷、适用特殊程案件(主要指执行异议之诉)、有关与公司证券保险票据有关的民事纠纷的裁定再审率高于平均裁定再审率。 上述几类案件可以分为两大类，第大一类是对社会秩序有重要影响的案件，如物权纠纷、人格权纠纷以及执行异议之诉的案件。该类案件的处理结果极易影响案外人的利益，以及社会公共利益;第二大类为合同纠纷、海事海商纠纷以及与公司有关的商事纠纷，该类案件通常标的额较大且涉及专性较强的法律问题; 2、裁定再审率低于平均水平的案件主要是侵权纠纷、劳动争议和人事争议、婚姻家庭和继承纠纷，该类案件均为普通的民事纠纷，由于该类的案件的争议标的额较小，更为重要的是该类案件各级的审判经验较为丰富，因此在认定事实和适用法律上较少出现错误，同时就此类案件当事人也难获得新的事实和理由以推翻原生效判决。值得注意的是知识产权类的案件，该类案件的再审率较低可能与该类案件主要为侵权纠纷且专业性较强有关，在此情况下当事人难以获得推翻原审判决的理由。 3、在最高院裁定重审的案件中，几乎全部因为原审判决认定的案件基本事实和适用法律错误，或当事人发现新的证据。因此，律师在准备申请再审的案件时，应当将工作重点放在审查原审判决的认定事实和适用法律上，以提高申请再审准备工作的效率。 再审程序，学理上称之为审判监督程序是对经过生效裁判的案件复核审理的法律程序，是指人民、人民检察院对于已经发生法律效力的判决和裁定，如果发现在认定事实或适用法律上确有错误，依法提出并进行重新审理的程序。民事再审程序，是我国民事诉讼中的一项重要制度，该程序强调无论在事实认定或法律适用上，只要有错误即应通过再审制度加以纠正，贯彻了我们国家有错必纠、有错必改、事实求是、司法公正的司法理念。 1.提起再审 根据民事诉讼法 第一百七十七条规定，人民是提起案件再审的主体，同时还规定了不同审级的人民提起再审，提起和决定再审的具体程序又有所不同。地方各级人民的院长发现本院已经发生法律效力的判决、裁定，确有错误进行再审，即应裁定中止原判决、裁定的执行，并另行组成合议庭进行再审。最高人民对地方各级人民，有权提审或者指令下级人民再审。上级人民对下级人民已经发生法律效力的判决、裁定，发现确有错误的，也有权提审或者指令下级人民再审。 2.检察院抗诉再审 我国民事诉讼法第一百八十五条对人民检察院抗诉的具体条件和途径作了具体规定，即“最高人民检察院对各级人民已经发生法律效力的判决、裁定，上级人民检察院对下级人民已经发生法律效力的判决、裁定，发现有下列情形之一的，应当按照再审程序提出抗诉： (一)原判决、裁定认定事实的主要证据不足的; (二)原判决、裁定适用法律确有错误的; (三)人民违反法定程序，可能影响案件正确判决、裁定的; (四)审判人员在审理该案件时有、，，枉法裁判行为的。地方各级人民检察院对同级人民已经发生法律效力的判决、裁定，发现有前款规定情形之一的，应当提请上级人民检察院按再审程序提出抗诉。” 提起再审 根据民事诉讼法第一百七十七条规定，人民是提起案件再审的主体，同时还规定了不同审级的人民提起再审，提起和决定再审的具体程序又有所不同。地方各级人民的院长发现本院已经发生法律效力的判决、裁定，确有错误进行再审，即应裁定中止原判决、裁定的执行，并另行组成合议庭进行再审。最高人民对地方各级人民，有权提审或者指令下级人民再审。上级人民对下级人民已经发生法律效力的判决、裁定，发现确有错误的，也有权提审或者指令下级人民再审。

[律师回复] 婚假与几婚无关,只要是合法结婚,那么就依法享有婚假,国家规定的婚假是3天,单位所在的盛自治区、直辖市的人口与计划生育条例中规定了额外的婚假。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 以下情形的可以申请“城转非”：
1、大学生可申请户口回迁。大学生户口回迁必须是在大学即将结束的最后一年向学校提出申请，并且需要提供个人的毕业证明
2、夫妻双方有一方户口在村集体所在地者如果夫妻双方仅有一方的户籍在城镇，且另一方在城镇没有留有其户籍的固定房产，无固定职业；申请回迁时必须要提供个人的无业证明和双方的结婚证明。
3、父母有一方在农村者。父母中只要有一方为农村户口，膝下子女没有结婚也没有固定工作，未满18岁可直接将户口迁回；满18岁但未继续读书求学需提供无业证明、未婚证明。
4、长期在农村生活但户口已迁出者。如果长期在农村生活，但是户口已经迁出，户口迁回需要提供直属亲人或本人在农村的房屋产权证或承包地使用证明。
5、军人。如果户口已经迁出，在入伍期间户口是不会进行挪动，仍在本村；如果是退伍后想将户口迁回，需要提供无业证明。
6、已经达到国家法定的退休年龄，原户籍所在地在农村者。这类已经退休或者被现工作单位临时解散、提前下岗的人可以开具相关情况说明的材料申请回迁。这类人如果在村里现在有房屋，可以申请将户口迁回农村，这样可以继续享有农村宅基地的使用权。
7、土地被征收，户口已经迁出者。如果满足以上两个条件可以与村集体进行沟通，如果村集体允许该人在村集体再次落户，即刻去相关户籍管理派出所申请；这种情况回迁户口主要是为了以后方便在村集体购买宅基地建房，因为国家规定农村宅基地只能在同一村集体进行买卖。由于全国农村地区的改革进度不同，其户籍管理迁移的规定也会有所差异，有些地区甚至已经冻结了户口迁移方面的业户，因此建议大家到所在的户籍管理派出所去咨询扩展资料：2016年2月9日，《湖南省常住户口登记管理办法》日前经湖南省人民政府同意对外公布，正式取消农业户口与非农业户口区别。《办法》规定，在湖南省行政区域内户口登记管理的，取消农业户口与非农业户口性质区分，统一登记为居民户口。符合城镇落户条件将户口由农村迁往城镇，要求返回原籍户口所在地落户的，凭其户口身份证件可以申请将户口迁回原籍户口所在地。据这一管理办法规定，户口登记以“户”为单位。“户”包括家庭户、集体户。符合当地落户条件，并依法拥有私有房屋所有权或房管部门直管住房等公有住房使用权，与家庭成员共同居住或单身居住在该房屋的公民，可在该房屋所在地址立为家庭户。《办法》还对立户、分户、出生登记、死亡登记、迁入登记、迁出及注销登记、登记项目变更更正等方面作出明确规定。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 再婚夫妻可要求再生育的条件有：
(一)再婚夫妻，再婚前一方生育(含依法收养，下同)两个以内子女，另一方未生育过的；
(二)再婚夫妻，再婚前双方各生育一个子女，离婚时依法判决或者离婚协议确定未成年子女随前配偶，新组合家庭无子女的；
(三)再婚夫妻，再婚前双方各生育一个子女，新组合家庭只有一个子女但该子女为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的。
因特殊情况可以再生育的条件，由市人民政府另行规定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 重新入职的，工龄从重新入职之日起重新计算，以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算，那也是可以的。下列几可以累计的事由：
1、国家工作人员经组织动员精简或批准退职，以后又重新参加工作的，其精简或退职前连续工作的时间，可以和重新参加工作后的工作时间合并计算工龄。
2、机关、事业单位职工辞职和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄，自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算。
3、停薪留职人员在从事其它有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之
二十，其停薪留职期间计算工龄。
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
可以迁回来的，但是非常麻烦，首先要原户口所在地辖区居委会同意接收，然后开具证明再到辖区派出所申请。
【法律依据】
中华人民共和国户口登记条例
第十条?公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 重新入职的，工龄从重新入职之日起重新计算，以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算，那也是可以的。下列几可以累计的事由：
1、国家工作人员经组织动员精简或批准退职，以后又重新参加工作的，其精简或退职前连续工作的时间，可以和重新参加工作后的工作时间合并计算工龄。
2、机关、事业单位职工辞职和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄，自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算。
3、停薪留职人员在从事其它有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十，其停薪留职期间计算工龄。

[律师回复] 员工离职后再次入职是否需要再次约定试用期
面对劳动者离职后又重归工作岗位的情形，一种观点认为用人单位不能与之再次约定试用期，否则违反上述法律规定。另一种观点认为用人单位和劳动者只能约定一次试用期的规定须具备劳动双方处于劳动合同存续期间的逻辑前提，“同一劳动者与同一用人单位只能约定一次试用期”的规定也应以“双方处于同一段劳动关系”为适用条件，因此离职后的劳动者可以受到用人单位试用期的法律约束。
尽管学者对试用期概念的表述不尽相同，但对试用期的基础含义则基本达成共识。郑尚元教授从彰显试用期目的性的角度进行对其进行界定和解读：“劳动合同的试用期是当事人双方在合同中约定的试用工作的期限，即用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的一定期限的考察期。”
如此而言，设立试用期制度的初衷就在于满足用人单位和劳动者相互的考察需求。一方面，用人单位通过试用期来考察招用的劳动者自身的技能、素质和兴趣等方面是否符合供职岗位的要求，另一方面，劳动者也可以通过试用期来了解用人单位的工作环境、规章制度和经营理念，明确自己是否适合和接受这份工作。
试用期固然为双方以后建立和谐稳定的劳动关系发挥重要作用，但也不可机械地将试用期这顶“帽子”生搬硬套于所有“新生”的劳动关系。根据《劳动合同法》第三十九条第
(一)项的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。因此，劳动者是否“符合录用条件”，不仅成为了判定试用期间用人单位能否行使单方解除权的唯一依据，而且也应是用人单位进行试用期考核评定以决定劳动者去留的核心标准。
对于离职后即将返回原工作岗位的劳动者而言，由于之前在单位该岗位工作过，他们对用人单位的工作环境、规章制度等较为熟悉，对劳动内容易于把握，也知道这份工作与自己的兴趣是否相投而免去了以后因不乐意长期从事该工作而辞职的担忧，同时，劳动者对劳动报酬、公司的晋升机制等方面也较为了解，对企业文化等软实力也应是基本认同的。在现实生活中，劳动者离职后返回工作岗位的时间间隔通常不会很长(一般不会出现十几二十年的情况)，劳动者和用人单位的变化不会很大。
由此可见，劳动者离职后返回工作岗位，虽然即将建立一段新的劳动关系，但这段劳动关系有其特殊之处，即用人单位和劳动者对对方都已经有较为直接而深入的了解，已经不需要为签订劳动合同提供时间上的缓冲和磨合，作为满足双方考察需求的试用期，实无再次约定的必要。“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”强化了对劳动者权益的保护，但不应加以“双方处于同一段劳动关系”的前提限制，否则对于离职后又返回原工作岗位的劳动者是不合理的。

[律师回复] 对于离职后再入职工龄可以累计吗这个问题，解答如下, 重新入职的，工龄从重新入职之日起重新计算，以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算，那也是可以的。下列几可以累计的事由：
1、国家工作人员经组织动员精简或批准退职，以后又重新参加工作的，其精简或退职前连续工作的时间，可以和重新参加工作后的工作时间合并计算工龄。
2、机关、事业单位职工辞职和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄，自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算。
3、停薪留职人员在从事其它有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十，其停薪留职期间计算工龄。

[律师回复] 您好，关于该怎么真正进入民事再审程序这个问题，我的解答如下, 基础数据提取
1、在威科先行的法律信息库的“法律法规”中检索出《中华人民共和国民事诉讼法(修正)》，我们发现，在该数据库中收藏的各级引用民诉法
第二百零四条(该条规定：“人民应当自收到再审申请书之日三个月内审查，符合本法规定的，裁定再审;不符合本法规定的，裁定驳回申请。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准”)处理的民事申请再审的案件共计54307件。由于受申请再审的不管裁定驳回申请人的再审申请，还是同意再审，均应当适用该条文。因此我们提取该数据作为该数据库中收录的各级人民已处理的再审案件的数量。
2、经进一步检索，在各级处理的54307件再审案件中，最高院共处理了再审民事案件3793件。
依据案由对最高院处理的3793件民事再审案件进行划分，其中：
(1)人格权纠纷，18件;
(2)婚姻家庭、继承纠纷，14件;
(3)物权纠纷，151件;
(4)合同、无因管理、不当得利纠纷，2020件;
(5)知识产权与竞争纠纷，481件;
(6)劳动争议、人事争议，13件;
(7)海事海事纠纷，65件;
(8)与公司、证券、保险、票据等有关的民事纠纷，463件;
(9)权责任纠纷，53件;
(10)适用特殊程序案件案由，123件。
3、由于裁定进入再审程序的裁决书中，就申请人不服判决的案件，基本都在裁决主文第二项表述为“再审期间，中止原判决的执行”。因此，在上述检索结果中，再以“再审期间，中止原判决的执行”为关键词进行检索，筛选出最高院裁定再审的案件(指当事人不服判决的案件，下同)，共计774件
依据案由对最高院处理的774件民事再审案件进行划分，其中：
(1)人格权纠纷，5件;
(2)婚姻家庭、继承纠纷，1件;
(3)物权纠纷，42件;
(4)合同、无因管理、不当得利纠纷，516件;
(5)知识产权与竞争纠纷，70件;
(6)劳动争议、人事争议，1件;
(7)海事海事纠纷，65件;
(8)与公司、证券、保险、票据等有关的民事纠纷，91件;
(9)权责任纠纷，8件;
(10)适用特殊程序案件案由，26件。
数据分析
(一)在最高院处理的3793件民事案件中，不同案由的案件数量及占比如下(由高到低排序)：
1、合同、无因管理、不当得利纠纷，2020件，占64%;
2、知识产权与竞争纠纷，481件，占13%;
3、与公司、证券、保险、票据等有关的民事纠纷，463件，占12%;
4、物权纠纷，151件，占4%;
5、适用特殊程序案件，123件，占3%;
6、海事海商纠纷，65件，占2%;
7、侵权责任纠纷，53件，占1%;
8、人格权纠纷，18件，占0.5%;
9、婚姻家庭、继承纠纷，14件，占0.3%
10?劳动争议、人事争议，13件，占0.3%。
(二)在最高院裁定进入再审程序的774件民事案件中，不同案由的案件数量及占比如下(由高到低排序)：
1、合同、无因管理、不当得利纠纷，516件，占67%;
2、与公司、证券、保险、票据等有关的民事纠纷，91件，占12%;
3、知识产权与竞争纠纷，70件，占9%;
4、物权纠纷，42件，占5%;
5、适用特殊程序案件，26件，占3%;
6、海事海商纠纷，14件，占2%;
7、侵权责任纠纷，8件，占1%;
8、人格权纠纷，5件，占0.7%;
9、婚姻家庭、继承纠纷，1件，占0.1%;
10、劳动争议、人事争议，1件，占0.1%。
(三)不同类型案件的裁定再审率(由高到低的排序)：
1、物权纠纷，42件，再审率28%;
2、人格权纠纷，5件，再审率28%;
3、海事海商纠纷，14件，再审率22%;
4、合同、无因管理、不当得利纠纷，516件，再审率21%;
5、适用特殊程序案件案由，26件，再审率21%;
6、与公司、证券、保险、票据等有关的民事纠纷，91件，再审率20%;
7、侵权责任纠纷，8件，再审率15%;
8、知识产权与竞争纠纷，70件，再审率15%;
9、劳动争议、人事争议，1件，再审率8%。
10、婚姻家庭、继承纠纷，1件，再审率7%;
在最高院处理的3793个案件中，裁定进入再审程序的案件774个，平均裁定再审率为20%。
(四)裁定进入再审程序的理由：
民诉法第二百条一共规定了13种应当再审的情形，依据这十三种情形，我们分别在774个裁定再审的案件中进行进一步筛选，然后得出如下检索结果(由高到低)：
1、情形
二：原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的：490件，占63%;
2、情形
六：原判决、裁定适用法律确有错误的：133件，占28%;
3、情形
一：有新的证据，足以推翻原判决、裁定的：56件，占7%;
4、情形十
一：原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的;3件，占0.4%;
5、形形十
三：审判人员审理该案件时有，，枉法裁判行为的，占2件，0.2%。
6、情形
三：原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的：1件，占0.1%;
7、情形
五：对审理案件需要的主要证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民调查收集，人民未调查收集的：1件，占0.1%;
8、情形
八：无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人，因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由，未参加诉讼的：1件，占0.1%;
9、情形
九：违反法律规定，剥夺当事人辩论权利的：1件，占0.1%;
10、情形十
二：据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的;1件，占0.1%;
1
1、情形
四：原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的：0件，占0%;
1
2、情形
七：审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的：0件，占0%;
1
3、情形
十：未经传票传唤，缺席判决的;0件，占0%。
初步结论
通过上述数据分析，我们初步得出如下结论：
1、在最高院裁定进入再审程序的案件中，物权纠纷、人格权纠纷、海事海商纠纷、合同纠纷、适用特殊程案件(主要指执行异议之诉)、有关与公司证券保险票据有关的民事纠纷的裁定再审率高于平均裁定再审率。
上述几类案件可以分为两大类，第大一类是对社会秩序有重要影响的案件，如物权纠纷、人格权纠纷以及执行异议之诉的案件。该类案件的处理结果极易影响案外人的利益，以及社会公共利益;第二大类为合同纠纷、海事海商纠纷以及与公司有关的商事纠纷，该类案件通常标的额较大且涉及专性较强的法律问题;
2、裁定再审率低于平均水平的案件主要是侵权纠纷、劳动争议和人事争议、婚姻家庭和继承纠纷，该类案件均为普通的民事纠纷，由于该类的案件的争议标的额较小，更为重要的是该类案件各级的审判经验较为丰富，因此在认定事实和适用法律上较少出现错误，同时就此类案件当事人也难获得新的事实和理由以推翻原生效判决。值得注意的是知识产权类的案件，该类案件的再审率较低可能与该类案件主要为侵权纠纷且专业性较强有关，在此情况下当事人难以获得推翻原审判决的理由。
3、在最高院裁定重审的案件中，几乎全部因为原审判决认定的案件基本事实和适用法律错误，或当事人发现新的证据。因此，律师在准备申请再审的案件时，应当将工作重点放在审查原审判决的认定事实和适用法律上，以提高申请再审准备工作的效率。
再审程序，学理上称之为审判监督程序是对经过生效裁判的案件复核审理的法律程序，是指人民、人民检察院对于已经发生法律效力的判决和裁定，如果发现在认定事实或适用法律上确有错误，依法提出并进行重新审理的程序。民事再审程序，是我国民事诉讼中的一项重要制度，该程序强调无论在事实认定或法律适用上，只要有错误即应通过再审制度加以纠正，贯彻了我们国家有错必纠、有错必改、事实求是、司法公正的司法理念。
1.提起再审
根据民事诉讼法
第一百七十七条规定，人民是提起案件再审的主体，同时还规定了不同审级的人民提起再审，提起和决定再审的具体程序又有所不同。地方各级人民的院长发现本院已经发生法律效力的判决、裁定，确有错误进行再审，即应裁定中止原判决、裁定的执行，并另行组成合议庭进行再审。最高人民对地方各级人民，有权提审或者指令下级人民再审。上级人民对下级人民已经发生法律效力的判决、裁定，发现确有错误的，也有权提审或者指令下级人民再审。
2.检察院抗诉再审
我国民事诉讼法第一百八十五条对人民检察院抗诉的具体条件和途径作了具体规定，即“最高人民检察院对各级人民已经发生法律效力的判决、裁定，上级人民检察院对下级人民已经发生法律效力的判决、裁定，发现有下列情形之一的，应当按照再审程序提出抗诉：
(一)原判决、裁定认定事实的主要证据不足的;
(二)原判决、裁定适用法律确有错误的;
(三)人民违反法定程序，可能影响案件正确判决、裁定的;
(四)审判人员在审理该案件时有、，，枉法裁判行为的。地方各级人民检察院对同级人民已经发生法律效力的判决、裁定，发现有前款规定情形之一的，应当提请上级人民检察院按再审程序提出抗诉。”
提起再审
根据民事诉讼法第一百七十七条规定，人民是提起案件再审的主体，同时还规定了不同审级的人民提起再审，提起和决定再审的具体程序又有所不同。地方各级人民的院长发现本院已经发生法律效力的判决、裁定，确有错误进行再审，即应裁定中止原判决、裁定的执行，并另行组成合议庭进行再审。最高人民对地方各级人民，有权提审或者指令下级人民再审。上级人民对下级人民已经发生法律效力的判决、裁定，发现确有错误的，也有权提审或者指令下级人民再审。

[律师回复] 是需要考虑孩子的实际开销的